下面是范文网小编整理的面料采购岗位职责3篇(面料采购岗位职责文章)，以供参考。
面料采购岗位职责1
面料业务员岗位职责
面料一般是指纺织服装面料，对于此行业的面料业务员有哪些工作要求与岗位职责呢？以下提供的简单的面料业务员岗位职责的资料，仅供参考。1.懂得纺织面料基础，有纺织面料销售经验。2.独立与客户沟通完成业务工作3.负责生产进度到成品检验的全过程，确保大货的品质符合客户的要求。4.可以开发新客户，新能源。
面料采购岗位职责2
面料库岗位职责与工作考核
一、面料检验主管岗位职责：1人
1，负责生产任务安排，保证面料购回后在2—5个工作日完成检验，每天基本完成米面料检验工作。
2，负责面料库的卫生清扫物品摆放，保管，出入库管理监督工作。3，负责面料质量抽查检验工作，色差，纬斜，姆米厚度检验工作。4，负责面料库人员的考核，考勤管理工作。5，负责执行公司临时安排的工作。基本工资+按提成+绩效。
1000元+ 元/100米+绩效奖金300元
绩效，裁剪与生产对面料检验每周进行汇报，不出现严重质量事故奖300元，按时完成任务奖200元，不能完成任务每批延迟一天按5元计算。单批出现质量事故按损失赔偿，按情节与责任的比例处罚。如严重纬斜，色差，姆米厚度未检出到生产车间生产成品后造成退货或降价处理的。车间大批残次换片率超标的。二、统计员：1人
1，负责面料出入库登记管理工作。2，负责面料库月度物品盘点工作。
3，负责面料库人员的生产任务、质量统计工作。
4，协助主管完成公司临时交办的文秘，报表整理存档工作。基本工资+按提成+绩效
600元+元/100米+绩效100元 面料出入库账目不清，出入库手续不全的，月度账目不清或没有及时盘点的，没有质量检验报告私自入库的。按情节与损失比例处罚每次50--100元。三、质量品控员：1人
1，负责面料检验的技术，标准拟定工作。
2，负责面料四项检验工作，纬斜，色差，姆米厚度，安全性指标。3，负责每批面料质量检验报告的总结，检验员的工作质量评审工作。保底工资+提成+绩效
保底工资800元+提成元/100米+绩效奖金300元
奖励，每月不出现严重质量事故奖励300元，质量报告不齐，不及时，影响入库与生产的每次20元。出项以上四项质量事故按情节处罚100---1000元每次。
四、面料检验员工作职责：3人
1，负责面料幅宽，数量，布面残次，油污的质量检验工作。2，负责面料入库的装卸发送，保管工作。3，负责自己所检验面料取料工作。4，负责填写布料检验卡和检验记录工作。基本工资+提成+绩效
500元+ 元/100米化纤（元/100米牛仔）+绩效奖金300元 按时完成任务每月奖200元。不出现质量事故每月奖300元
未按时完成任务每批每天10元。测量数量不符缺少1米，出先质量问题如疵品超标每米布造成损失按40元赔偿。五，面料预缩整理员工作：2人 1，负责面料预缩整理工作，保证按时完成生产任务。
2，根据不同面料调整好预缩温度、湿度，预缩时间，保证达到预缩要求。3，每批布都要测量缩率，包括经向长度，纬向宽度。
4，负责预缩面料的整理摆放工作，不能混色混批，并填写预缩报告。500元+ 元/每米+绩效奖金300元
按时完成任务每月奖200元。不出现质量事故每月奖300元
未按时完成任务每批每天10元。预缩不合格，漏缩批次，造成质量事故处罚200—500元。
面料出库没有布卡每批处罚原料库主管与管理员各30元，检验预缩工序登记漏项裁剪发现一次10元。
装卸元/100米
送布四楼/100米 有检验员与预缩员负责。
面料采购岗位职责3
HR工具箱-职位模版
面料辅料采购
本范例仅供参考,请酌情修改后再使用
岗位职责
1、负责按照生产需求状况和采购要求，制订物料的采购计划、订立采购合同、信息录入并进行每月采购预算；
2、比价采购，控制面料的采购成本；
3、协助主管做好供应商的开发和供应商的资质能力进行评估工作。建立供应商资质评估表（生产能力、技术水平、生产条件、合作意向、合作态度等）并进行后期的管理；
4、负责及时处理并解决面料的质量问题及索赔工作；
5、对采购合同进行管理，做到采购定单及时下达并对面料供应商的生产进度进行控管以确保质量和交期间；
6、负责与面料供应商往来的对帐工作并及时填写付款申请报部门主管审批；
7、负责收集各季面料信息，以提供公司参考的依据；
8、负责辅助设计师开发样布、调样工作，并建立样品原始封样档案资料；
9、负责与设计师沟通，采集所需的面料小样,经筛选后制成吊钩样，并按吊钩样的要求填写内容；
10、负责仓库库存的核实工作。
任职资格
1、纺织工程、染整工程或国际贸易类相关专业大专及以上学历；
2、有系统的采购或物流培训知识优先，能熟练操作常用办公软件；
3、三年以上服装行业采购工作经验，精通服装面料采购；
4、具备良好的沟通谈判能力熟悉面、辅料的采购市场，熟悉服装配饰行业面辅料发展方向和流行趋势；
5、高度团队精神、诚实正直、良好的道德与职业操守、责任感和协调能力；
6、能经常出差。
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