设备科岗位职责 篇1
1）负责设备科各生产装置的设备管理，对设备管理及操作过程中的安全生产工作负主要领导责任。
2）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产工作的指示，坚持设备管理与安全生产“五同时”。
3）负责组织编写、修订本部门设备维护操作规程、开停工方案、现场应急处置方案和设备安全生产技术措施计划，并报有关部门审核。
4）在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要按现场应急处置方案果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事态扩大。
5）在制定设备大检修及有关设备改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的`安全生产措施内容，并负责落实安全生产措施。
6）组织编写本部门设备安全检查表，并组织设备安全生产检查，对查出的问题要有计划地进行修理和更新，按期完成安全生产技术措施计划和事故隐患整改项目。
7）负责对本部门设备维护、保养、使用等方面的培训和考核。
8）负责本部门特种设备安全管理，内容包含：
①建立特种设备台账；
②制定特种设备操作规程，监督检查执行情况；
③操作人员应取得相应资格，定期参加培训；
④建立岗位责任制、隐患治理、应急救援等安全管理制度；
⑤组织特种设备安全管理人员对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题应当立即处理，情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告有关领导；
⑥组织特种设备使用部门对特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，并做出记录，对特种设备的安全附件、安全保护装置进行定期校验、检修，并做出记录；
⑦负责在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。
9）在编制设备检维修计划、改造方案、技措方案时，制定安全生产措施并负责落实本部门安全生产设施和消防设施维护保养工作。
10）负责本部门设备变更管理。
11）参加本部门安全生产事故调查工作，制定并落实事故防范措施。
12）参加本部门值班工作。
13）完成领导安排的其他随机工作。
设备科岗位职责 篇2
岗位职责：
1、新车型工装夹具的导入，确保工装的顺利导入和运行；
2、工装夹具的设计和改进。
能力要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉汽车专业知识，熟练使用Word,Excel等办公软件，熟练CATIA/CAD等绘图软件；
3、熟悉总装工装导入流程、运行方式，会运用软件设计工装；
4、有良好的沟通协调能力。
设备科岗位职责 篇3
1、负责完成控制计划、ODS、FMEA、检验指导书的编制工作，使其具有有效性。
2、负责供应商材料质量控制和索赔工作。
3、负责不合格产品的评估和处置以及售后服务工作，并保证所有质量问题得到正确地分析，监控问题的整改过程和实施结果。
4、负责MSA以及过程控制中相关统计技术的确定与实施。
5、负责客户样件的提交和确认，并制定外观样件的标准。
6、负责质量改进工作以及生产工艺更改的质量控制，确保满足客户的要求。
7、负责对工厂质量体系的运行情况进行评审，并监控改进措施的落实。
8、负责参与新产品开发前期质量工作。
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