新媒体运营经理岗位的基本职责 篇1
职责：
1. 负责公司的文案策划与撰写编辑工作负责公司、等推文工作;包括阅读热点，文字素材的整理。(比如主管偶尔要参考的情人节、星座之类的文章);文末活动或之后的一些线上活动的初步策划、拟定;大小节日等临时性促销推广文案(比如营销短信等);
2. 负责公司、、微博等平台活动运营工作;
3. 负责公司传播效果的跟踪，定期分析运营数据的结果;
4. 负责行业热点跟踪，新闻的收集采编工作，具有一定的敏感性;
5. 完成上级临时交办的工作。
任职资格：
1、应届毕业生也可以，有双微阅读以及运营习惯
2、喜欢社交媒体，熟悉各新媒体平台如、微博的玩法，有一定的热点敏感度，脑洞比较大，有创意，有想法
3、自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感
4、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，能吃苦愿意学
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇2
1、 全面负责公司新媒体（含自运营新媒体、数字营销与传播等账号）的运营策略与规划；
2、 全面负责新媒体的内容编辑工作，参与确定产品的.内容定位，制定编辑方针，对接管理第三方广告公司、监督和控制内容质量；
3、 负责品牌社会化营销的策划和实施；
4、 负责新媒体预算的管理；
5、负责新媒体团队搭建和培养。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇3
职责：
1、负责辖区所有门店的营运;
2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;
3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;
4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的`日常营运工作;
5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。
任职条件：
1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;
2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;
3、本科以上学历，管理及相关专业;
4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁;
5、良好的口头表达能力及沟通能力。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇4
职责：
1、以提升终端业绩为目标，汇总、优化现有的各项店铺标准以及集团要求，制定出符合公司品牌形象以及业务需求的终端执行标准；
2、通过搭建上传下达的沟通体系，利用相应的工具，做好监督、激励，推动提升店铺的执行力，确保集团指令在终端的落实；
3、利用零售资源平台系统向公司预警产品季的订货，销售、库存情况，提高系统上传率及系统准确率推动；
4、主导或承接公司重大项目在终端的执行计划、跟进、分析、反馈，确保重大项目的落实效果；
5、协助建立门店店长、店员的考核、评估体系，通过合理的激励政策提高门店员工的工作积极性，提高门店员工的效率。
任职条件：
1、大专及以上学历；
2、八年以上零售运营或零售支持相关工作经验；
3、熟练了解零售行业和市场环境，有终端管理经验；
4、具有良好的人际沟通、项目管理和资源整合能力。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇5
1、负责新媒体运营策略的制定，组织并实施自媒体平台的日常运营及推广工作;
2、通过有效的运营手段扩大粉丝数及提升粉丝的活;
3、负责品牌新媒体传播产品创意及策划，如视频、H5产品、图文等
4、负责新媒体运营内容策划及产出;
5、负责新媒体渠道数据分析，能通过数据分析发现问题，并提出可行性解决方案;
6、负责搜集客户、媒体、用户在和微博等相关渠道方面的使用习惯，协助制定相应的营销策略;
7、有创意，有策划能力;
8、负责自媒体平台相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向，提升用户的拉新、复购和社会化传播;
9、关注新媒体传播的趋势和变化，定期提出创新推广方案并进行实践。
10、拥有较强的文字功底，对互联网文化敏感，能够准确把握受众的心态，能撰写出有噱头、有质量、符合市场需要的软文;
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇6
1、负责新媒体渠道业务拓展；
2、负责客户（、微博、小程序等）主动开发及后续跟进维护等相应工作；
3、完成公司下达的销售业绩；
4、定期与合作客户进行沟通，维护客户关系。任职要求：
1、本科以上学历，营销、广告、电商类相关专业，有、微博等新媒体渠道并利用该渠道销售者优先；
2、出众的书面和口头表达能力，较强的`人际沟通能力和团队合作精神；
3、对新媒体各个平台及渠道了解熟知并有相关资源；
4、性格随和外向、喜欢挑战、敢于面对挫折、富有激情、能承担较大的工作压力、有开拓市场的欲望和能力。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇7
职责：
1.制定互联网新媒体平台(包括但不限于、微博、)的年度推广方案，明晰定位、目标、发展策略;
2.负责各品牌官方平台的整体运营工作，准确把握平台定位，确立运营策略;
3.带领团队完成平台內容编辑、活动策划、粉丝互动、运营推广等日常维护工作，确保官方平台号粉丝数和阅读数有效增长;
4.根据品牌定位进行网络推广策划，打造优质、有传播性的品牌内容和品牌型栏目，对内容质量负责;
5.深度挖掘分析用户需求与粉丝群偏好，根据数据分析，对平台的内容方向、品牌调性及推文风格进行调整;
6.时刻关注网络热点事件，快速响应网络热点话题，制造热点，借势造势，策划出具有传播力的运营活动;
7.积累行业KOL资源库，通过多种组合方式推广官微，在行业中树立影响力;
8.为C端/微商/代理商/渠道商客户提供持续有效的.传播推广素材(朋友圈、软文、小视频、抖音等)，为客户提供长期形象传播服务推广素材积累素材库.
任职资格：
1.全日制大专以上学历;
2.年龄27~35岁;
3.有快消品集团公司或微商公司新媒体运营岗位经验者优先;
4.有爆款热点项目成功优先。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇8
职责：
1、搭建社区新媒体运营架构、制定详细的传播策略和运营执行计划;
2、根据产品的更新迭代情况和市场热点，独立进行选题策划和日常内容撰写;
3、拓展自媒体、KOL等传播渠道、进行渠道开发和维护;
4、进行传播过程和结果量化跟踪和数据分析，不断提升传播效率、完善策划方案;
5、配合其他职能部门完成相关的线上、线下活动
任职要求：
1、大专及以上学历，媒体编辑、品牌传播、广告、市场运营、公共关系等相关专业优先;
2、3年以上相关经验，文笔功底强，有通信行业相关经验优先;
3、熟悉用户和产品思维，具备较强的洞察能力和数据分析能力;
4、对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时组织语言做出响应并形成自品牌借势手段;
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇9
新媒体运营岗位职责：
（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、运营等；
（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；
（3）负责行业热点新闻、信息的收集采编工作，对行业热点具有一定的敏锐度；
（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。任职要求：
（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；（2）热爱社交媒体，如微博、等；（3）有文案、策划、媒体实习经历者优先；（4）对新媒体营销和传播方式的了解；
（5）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；
（6）有文字功底，阅读能力；（7）懂点平面设计如PS、摄影剪辑；
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇10
一、实习目的
重点参与和信文化传媒有限责任公司影视包后期的制作。了解了影视的性质，为毕业设计做了个定位，为更好的做出这个毕业设计去学习了promire等软件，解决了毕业设计的技术问题。实习期间我参与了宣传片剪辑的制作，和这使得我离影视后期这个行业又迈出了更大的一步，因此我更坚定了自己做影视后期这个行业的决心。
二、实习单位及岗位情况介绍
本人20xx年7月10日到8月10日在山西和信文化传媒有限责任公司实习，通过实习对影视后期的制作这方面市场的总体竞争环境有了更加具体的认识。通过面试我进入了山西和信文化有限责任公司成为了一名实习生。刚开始我就主动要求，接触多方面的工作。想借此来提高自己的实战经验，来弥补在大学期间所欠缺的。山西和信文化传媒有限责任公司，是专业从事影视制作、电视栏目运营、品牌策划与推广、广告设计制作与发布、大型文化活动策划组织的新兴文化创意企业，而这方面恰好是我的兴趣所好。把自己的一些设计观念溶入到社会实践中去，是我的设计理念与实践所追求的。
三、实习内容及过程：
实习的第一项任务就是为一个企业的推广宣传片做剪辑。对于影片的剪辑从开始的强劲斗志到后来的丧失信心，让我明白更多的关于专业的知识。作为企业形象宣传片，更多的是体现企业的经营理念，以及企业的总体特征。而不是完全的体现个性化设计理念。接下来就是芦芽山景区推广的策划，我是第一次参与策划这方面的活动。在策划中，感受最多的是“品牌”两个字。
对于品牌的认识程度并不高的我，在设计时没有考虑更多整个行业的各个环节。提出确实可以给商家带来巨大的利益，只单纯依靠概念的偶然性太大，容易抄袭，并缺少系统性与连续性。如果企业是品牌驱动型的，就可以依靠系统、科学的品牌管理，将概念转化的品牌核心价值在消费者心目中广泛传播，建立起强有力的品牌联想与品牌个性，取得差异化的竞争优势。在设计之前，就应该把“品牌”完善，在整体的品牌战略指导下整合宣传文案。在文案的大体方针下，设计动画。只有这样才能准确高效的完成对外的品牌宣传。
品牌的竞争定位：认清自己在市场中的品牌地位，才能确定自己在市场中的品牌走向。清晰而准确的定性分析对于制订营销宣传策略、确定音视频设计风格等营销行为都有着指导性的意义。
我以此为鉴，在休息时间对品牌目标群体集中度做了较深的了解。品牌的传播集中度的定位：从传播的起点和终点，包括传递过程，都有一个集中的焦点。不要把品牌计划浪费在太多的方面，而是集中在一个点上对受众形成最大的冲击，这样才能让相关的品牌工具发挥最大的功效。从策划、创意、文案写作、设计、拍摄、动画，到后期合成和媒体投放，贯穿始终的只有一点一滴集中，就越可能照亮目标。在实践中，品牌形象和品牌识别这两个概念经常被十分遗憾地混用。营销专家普遍认为，品牌识别更多反映的是品牌物理的、“硬”的特点；品牌形象则是人为赋予的、市场接受的、“软”的品牌属性。简言之，树立一个电视频道的品牌的目的，是围绕某种与品牌内涵相吻合的品牌形象去建立尽可能长期的品牌忠诚。创造一个品牌合适的形象需要长期的努力；纠正一个不恰当的品牌形象，需要更长的时间、更大的努力。不恰当的品牌形象，就是指品牌形象分散、多维，而不是仅指负面的品牌形象。这种纠正实际上是自己以往的传递分散进行否定并抗衡，不但不事倍功效，而且是一种重复浪费。
四、取的的经验及收获
有关媒体工作者的素质的论述，可谓汗牛充栋；下面仅从我在电视台的实习经历，我自己最深的体会只有一点：要有良好的身体素质和精神状态。
身体是革命的本钱是老话，但经久不衰。作电视媒体这一行，饿着肚子加班是家用便饭，熬夜写方案策划就是夜宵。三四月拍外景要顶着海边的大风。才几天功夫，我这副“弱柳扶风”的骨架便招架不住，叫苦连连，几乎到了形容憔悴、垂垂老矣的地步。后悔自己没有趁年轻时候锻炼锻炼。我是办公室里最年轻的，可是却是最易疲倦的。
敬业的精神也是不可或缺的，你绞尽脑汁出来的上百个策划方案，只会被选中一个。而为了这个方案你会搞到心力交瘁。如果没有良好的思想准备和精神状态，还是另寻高就吧。实习，就像进了社会大熔炉一般，千淘万漉虽辛苦，就算被磨练得遍体鳞伤，也要摩拳擦掌，做好又一次投身熔炉的准备。
“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
五、实习心得与体会
一个月的实习生活把我拉回了现实。感谢公司对我实习期间的关照，让我学到的远远超出了一个月的价值！在实习期间开始真正接触和了解这个行业。当真正了解栏目包装的时候，我突然觉得有点力不从心，因为传媒品牌的重建是个巨大的工程，要创造高的收视率，要提高广告收益，需要对其它栏目的市场调查；需要对电视观众进行分析；以及创造适合自己频道发展的思路。在做设计的过程当中，我感受到了以前做作业时从未感受到的挫折，在遇到许问技术难点的时候不知如何解决，这让我觉得彷徨不安，此时此刻我深深的感受到了自己学的东西实在是太少太少，还好在总监以及同事的帮助下，将问题一一解决。这时我才明白团队的力量以及重要性。因此，无论是技术上的还是生活上的，我也收获了许多。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇11
岗位职责：
1、负责各类活动、产品的宣传策划方案的设计和撰写；
2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
3、负责对外媒体和广告表现文字的撰写；
4、协助各类自媒体或刊物的采编工作；
5、定期更新行业资讯，撰写行业快讯；
6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
任职条件：
1、热爱阅读和创作，文案能力强（面试需提供原创文案）；
2、具有良好的视觉审美，学习能力强，对青年文化保持积极的关注；
3、有新媒体编辑经验，熟悉、微博等平台运营；
4、有数据意识，执行力强；
5、有大健康及美妆行业工作经验者优先（如保健品、医疗器械、保健器械、化妆品等品类）
6、做过微商、会发朋友圈者，加分哦。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇12
工作职责
1、负责推动区域KA大型超市战略合作，规范、完善合作条款和价格政策；
2、依据公司KA系统客户的规范要求，执行、推动、督导管理规范工作的有效执行；
3、负责区域KA费用的合理使用，对费用的使用进行严格控制，按公司要求及时、准确进行核销；
4、针对区域KA系统现状，及时制定有效的解决方案，解决区域合资子公司所遇到的KA问题；
5、负责省区运营中心阶段性的项目型工作的协同反馈与执行"
"任职要求：
1、KA卖场实操经验丰富，有销售、市场、运营等管理工作经验，
2、大学专科以上学历，市场营销及相关专业；
3、35岁以下，5年以上从业经验，两年以上同等职位管理经验，熟悉现代KA渠道的运作和管理模式；
4、良好的沟通能力及业务谈判能力、抗压力能力；
5、较强业务规划、执行和监控能力，丰富的团队管理能力和管理经验；
6、熟练使用相关办公软件，强烈的进取心、诚实正直、良好的道德水准；"
岗位设置目的：
在公司发展战略及销售策略的指导下：
建立总部和区域KA发展规划，并促进实施
岗位工作职责：
1、负责公司KA策略在省内商超系统、门店的落地计划。
2、促进总部KA系统工作在区内的实施、并与总部配合协调好总部KA与区域商超渠道的关系。
3、根据公司和区域KA、商超、连锁超市的业绩和费用指标，制定达成策略和方案。
4、制定公司KA策略规划区域KA、商超、连锁超市销售网络建设、促销规划和生意发展、并促进工作的执行；
5、负责对计划执行的跟踪、评估、回顾、改进；
6、建立与采购和重点门店的定期和沟通反馈机制，洞察市场、客户以及消费者需求，改进公司促销计划；
7、保持与公司总部、区域、采购、商家等相关方面的顺畅沟通，保障区内商超/KA业务的正常运营；
8、负责区域销售信息的搜集、整理和分析，并及时优化方案和执行，及时核销方案。
任职要求：
1、统招大学专科及以上学历。
2、3年以上酒业或知名快消品KA销售工作经验。
3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力，具备一定的KA规划和谈判经验。
4、熟练掌握办公应用系统。
5、能适应出差。
1、主要负责项目落地类、运营类的工作，建立并动态管理客户数据库；
2、定期分析客户数据、优化产品、并持续跟进客户需求，善于客户需求挖掘，积极协调配合项目经理等公司内部资源，提高客户满意度和粘度，维持与现有客户的良好业务关系；
3、负责订单处理，协调货物、价格、发票、配送及异常服务的售后问题等。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备2年及以上IT公司商务及助理工作经验；
2、沟通能力强、认真、仔细、责任心强；
3、有过互联网从业经验的尤佳。
岗位职责
1、负责KA渠道拓展和管理
2、其他渠道的拓展
任职要求：
1、有化妆品KA系统的管理经验
2、熟悉进口化妆品渠道管理和运营；
3、富有激情，沟通能力强、有责任心；
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇13
岗位职责：
1、根据公司发展需要策划并制定企业、微博、官网的运营策略，提高企业品牌知名度；
2、更新及维护官方微博、、官网，提高关注度和企业品牌形象；
3、根据公司项目推广需求，撰写相应的软文，负责策划、执行自媒体线上及线下活动；
4、负责公众账号推广与渠道合作，了解分析用户需求、情感及体验感受，提高等自媒体的水平；
5、负责公司的日常管理和维护工作，活动策划、粉丝互动等相关运营事宜；
6、配合其他推广渠道各种推广活动的开展，配合网站、的整体营销和品牌转播；
7、围绕公司组织的活动，进行网站、等新媒体方式宣传。
任职要求：
1、文字功底较好，能够操作ps等设计软件；喜欢并已习惯使用微博、论坛、空间、等新媒体工具。
2、有较强的洞察力和创新能力，具有一定的新闻敏感性，善于把握发博时机；
3、熟悉微博和各类应用知识和技巧，熟悉工具的传播规律。熟悉及微博运营， 有微博及运营的从业经验，有微博及运营成功经验者优先；
4、熟悉互联网， 对互联网事物高度敏感，针对热点能迅速做出反应， 撰写策划原创话题并传播；
5、新闻、广告、营销等相关专业，有营销策划、网络推广、网络编辑、传统文化行业等工作经验者优先。
1、负责编辑撰写装饰设计行业相关推广软文、广告文，及时在官网及各新媒体平台进行推广及发布；
2、负责公司所有推广宣传文图片照片挑选及平面修改工作；
3、针对公司线上线下活动，进行创意和卖点提炼，宣传推广公司品牌及形象，提高公司行业影响力及竞争力；
4、监控宣传和推广效果，不断调整优化和改进推广策略；
5、完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：
1、一年以上网站编辑、文案编辑策划、运营、新媒体推广运营等工作经验；
2、中文、新闻、传播、市场营销、广告等相关专业毕业，特别优秀者可不受此限；
3、扎实的文字撰写功底，懂photoshop基本操作，具备相当的审美能力；
4、热爱网络营销，对网络市场信息有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力；
5、面试时请携带自己撰写的文字作品。
新媒体运营经理岗位的基本职责 篇14
职责：
1、负责新媒体(微博，知乎，豆瓣，，小红书号)等相关平台推广方案的策划、新媒体平台的运营推广;
2、内容发布管理及访客粉丝运营转化：通过有效的运营手段增加粉丝数量，增加粉丝粘度，快速涨粉;
3、熟悉网络营销，对热点事件、新闻敏感，能借势，造势;熟悉口碑营销，PR炒作，论坛SNS营销;
任职要求：
1、熟悉微博，知乎，豆瓣，，小红书号，3年以上新媒体运营相关的工作经验;
2、具有较强的文字功底，有很好的创作能力;
3、工作积极主动，学习能力强，对工作富有激情;
4、有运营新媒体项目的成功经验
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