安全科岗位职责12篇 各岗位安全职责

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安全科岗位职责1

　　一、宣传贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的各项方针，政策和法律规章。

　　二、登记管理本辖区社会劳动力资源，建立规范化管理工作制度，组织开展为下岗失业人员的求职登记和用人单位用工登记服务，组织动员不能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训。

　　三、指导各社区开展劳动就业和社会保障服务工作，结合辖区实际，开发就业服务岗位，兴办社区就业实体，对困难弱势群体提供就业援助。

　　四、做好公益性岗位人员的管理，充分调动其积极因素，搞好社区工作。

　　五、负责协助劳动和社会保障监察机构调查了解辖区用人单位贯彻落实执行劳动保障法律、法规情况。

　　六、掌握本辖区所有从业人员的社会保险参保情况，代办本辖区社区就业人员的社会保险手续，代缴社会保险费。

　　七、认真做好企事业单位离退休人员的档案管理工作。协助有关部门在离退休人员中建立健全党的组织，并为其提供社会化管理服务。

　　八、着力做好城镇居民基本医疗保险、养老保险以及70岁以上老年人生活补贴等涉及民生的工作。

安全科岗位职责2

　　一、编制依据《安全生产法》、《安全生产责任制度》、西物段安〔XXXX年〕18号《干部月度岗位履责考核办法》等规定。

　　二、标准内容

　　参与安全风险研判，确定风险项点及控制措施，明确量化检查标准，落实管控措施。

　　2.接受科室及上级部门的领导，学习传达贯彻有关安全生产的方针、政策、法规、指示、要求和有关规章制度。

　　3.组织职工按时参加安全活动，查、摆、整、改安全生产中存在的隐患。

　　4.做好日常安全生产检查，对现场劳动安全规章制度执行情况等进行检查、指导，及时消除事故隐患，并开展安全教育工作，教育违章人员等。

　　5.组织开展季节性及重点安全检查，对违章作业、安全措施和防护装置的状况、隐患及有关技术状况进行检查，并提出处理意见，监督现场规程制度的执行情况。

　　6.参与科室、班组发生的事故、事故危机、事故苗子和违章违纪的调查分析、处理，同时本着眼睛向内的原则，按照四不放过的原则进行分析，查找原因，制定措施，并检查措施的落实情况。

　　7.发生事故后立即逐级上报，并协助有关人员召开事故分析会，对事故进行调查，吸取经验教训，提出防范措施，对责任人提出处理意见。

安全科岗位职责3

　　一、班长

　　1、负责本车间内部的全面管理（人事、卫生、安全）工作及日常工作。

　　2、如实传达技术科下达任务及指标要求并监督落实。配合技术科产品投放及中试，技术指标跟踪调整。

　　3、抽查化工原材料的真实性，严防异常材料引入。

　　二、装料放浆工

　　1、根据工艺配方，按指定名称、数据加料。浆料达到球磨时间后取浆送检。待工控检测通知后调整到符合要求参数，进行放浆（将釉浆放入指定浆池）称普通材料准确到公斤、色料准确到克。

　　2、对加入材料要进行核对，发现异常应及时停止加入并通知主管，待通知。

　　3、启、停磨机，必须按操作规程进行。防止安全事故发生，维护保养本车间设备。

　　4、放浆过筛必须严谨，过120目至180目筛，严防漏筛、满筛溢浆。不允许有错放或放不净出现。

　　5、更换釉料品种投放，必须清洗干净球磨至清水色调，由技术科相关人员或班长检查认可后可投料。

　　三、花釉工

　　1、根据工艺配方，按指定名称、数据加料（称基料准确到公斤，色料准确到克）。根据工艺指示进行色釉浆混合、球磨、快磨等要求进行操作。放花釉做到干净不浪费。堆放花釉地点准确、名称代码无误、做存放、使用花釉数据档案。

　　2、设备使用及釉料配制严格按操作规程进行。

　　3、基料必须过180目，配制前测定基浆水份，保证基浆数据准确。

安全科岗位职责4

　　一、安全人员在本单位领导的领导下，负责本单位的安全生产工作，协助领导贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

　　二、负责或参与制订本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

　　三、负责组织各种安全生产检查，对检查出的事故隐患和安全设施问题，督促各车间限期整改，对重大险情有权下达停工令，并报告主管领导，险情处理完后，经检查合格，方可开工作业。

　　四、负责组织安全生产的宣传教育，对新工人的三级安全教育（厂级的安全教育、培训），督促检查班级、岗位三级安全教育。

　　五、参加和主持工伤事故的调查处理，按着“四不放过”的原则，对事故责任者提出处理意见和防止重复事故发生的措施。

　　六、负责特种作业人员操作证的管理工作。

　　七、负责本厂安全设备、灭火器材、防护器材和急救器材的管理。

　　八、经常深入生产现场检查和了解安全施工生产状况，作好当日的安全工作日志，及时发现隐患，制止违章作业。

安全科岗位职责5

　　1、认真执行煤矿的各项规章制度，在矿总工程师和矿长助理的领导指导下进行工作。

　　2、负责矿井安全监控系统、产量监控系统、人员考勤定位系统、视频监控系统的日常监控和维护。

　　3、发现各作业场所有异常情况，要按异常情况处理程序及时上报并将有关资料存档。

　　4、认真监控各作业场所安全情况，做好各种工作记录。

　　5、严格执行值班制度和交接班制度，不得出现空班漏岗现象。

　　6、对违章违纪人员要进行登记，并上报值班矿长。

　　7、完成矿总工程师和矿长助理交给的其他各项任务。

安全科岗位职责6

　　岗位职责

　　一、负责内、外港码头和搅拌站的安全保卫工作。

　　二、对安全生产和安全制度进行落实，深入一线对安全进行检查和督促。

　　三、经常进行现场检查，遇有不安全情况时，有权提出停止生产并立即报告领导研究处理。

　　四、做好月、季、年度安全总结，不断分析安全生产形势，并总结和推广安全生产的先进经验。

　　五、协助上级主管部门做好机械设备的年检工作。

　　六、制定和完善各项安全事故的应急预案。

　　七、督促各部门做好劳逸结合和员工的劳动力保护工作，防止职业病。

　　八、完成领导交办的其他任务。

安全科岗位职责7

　　一、总体职责及目标认真贯彻执行《安全生产法》、国家、地方行政法律法规、安全生产方针政策、企业内部《安全生产规章制度》，在公司各级领导的正确领导下，圆满完成安全生产管理与技术；环境保护管理；职业卫生管理；现场管理；特种设备管理；外协（业务承揽）单位安全管理；安全标准化评审；外部工作联系及业务沟通；上级主管部门及公司各级领导交办的各项工作任务,实现重伤、死亡事故为零，轻伤事故千人负伤率1‰的安全管理目标。

　　二、具体职责及目标分解 主要工作内容 工作职责 工作目标(一)安全生产管理与技术1 、严格执行安全生产法律法规及企业内部《安全生产规章制度》

　　1、及时传达、组织落实，职工知晓率要求达到100%。

　　2、坚持深入基层作业现场，对重点施工项目、8小时以上《检修项目》实施作业现场安全监护，监督《施工方案》或《检修作业指导书》及动火报告等执行情况。

　　2.许可文件执行率要求达到100% 3、定期组织特种作业、特殊工种办证、复审及培训，使其所学有所用。

　　3、特种作业、特殊工种人员持证上岗率要求达到100%。

　　4、严格按统计报告程序，完成安全统计报表。

　　4、及时报告，伤亡事故、事故事件、为安全产决策提供准确信息。

　　5、定期组织避雷装置检测，使气候或自然环境引发的设备事故及生产性事故得到有效控制。

　　5、控制事故发生。加强对重大危险源的管理，预防重点事故发生。

　　6、控制爆炸、火灾、溃坝等事故。

　　7、按期组织技改项目验收，保证施工项目安全质量。使施工项目安全质量达到相关《安全规程》及《安全标准》要求。

　　8、加强地下矿山通风管理，提高作业环境空气质量，减低co及粉尘对作业人员的人体危害。 控制c0中毒事故及实现职业病的发生率为零。

　　9、职工意外伤害保险申报及办理，为维护职工合法权益。提供社会经济保障。

　　10、工伤事故认定及办理，贯彻落实对工伤预防、工伤补偿、工伤康复等相关政策。落实工伤保险相关政策。

　　11、对外协（业务承揽、外部施工）单位签订《安全协议》，对《安全协议》执行情况进行检查、监督和考核。《安全协议》要求得到贯彻落实，执行率要求达到100%。12、组织安全评价及安全资质要件《安全生产许可证》办理。

　　12、企业具备安全生产条件及获取合法的'安全生产经营资质。

　　13、开展职工安全教育与培训；班段长、安全员综合培训。提高员工安全素质及安全防范意识，把各类事故发生率降到最低点。

　　14、对《安全专项经济责任制》及《安全目标管理责任状》的执行情况进行考核，监督《生产安全事故报告和调查处理条例》的贯彻落实，建立健全安全、长效、制约和考核机制，使安全各项工作的完成奖罚分明，达到公正、公开，并具有可操作性；监督各级安全管理人员各负其责，认真履行好各自的安全管理责任。严格遵守公正、公开、公平原则，根据考核结果实施兑现。15、对《安全区域值班管理》及《职工违章违纪积分》执行情况进行考核，实现责任落实，加大安全督察力度，落实隐患整改措施，消除人的“三违”行为。

　　15、落实责任，明确责任人。

　　16、《安全生产规章制度》的编制与修订；实现《安全生产规章制度》的进一步完善，使其具有可操作性。

　　17、开展伤害预知预警、风险评价和危险源点控制工作，进一步完善《危险源点控制卡》。

　　17、落实防范措施。

　　18、安全奖惩的执行及年终安全评先选优考核。实现奖罚分明。组织开展各项安全活动，通过各种安全活动的开展，推动安全生产管理目标的实现。

　　19、实现安全生产形式的稳定好转。

　　20、加强劳动防护用品管理及入井费、保健费管理，监督劳动防护用品购入、保管、发放、使用及入井费、保健费在执行中逐步趋于合理。按发放标准执行。

　　21、加强工伤档案管理及安全不符合项经济处罚通知单档案管理。实现工伤历史资料及不符合项经济处罚资料有据可查。

　　22、组织编制安措项目计划及组织安措项目审核和汇总，实施对安措项目施工中的安全检查和监督。检查监督安措项目执行，组织安措项目验收。

　　23、每月安全、现场管理月考核最终结果审核及综合汇总；通过组织安全

安全科岗位职责8

　　（一）检验科主任职责

　　1.在院长的领导下，实行科主任负责制，负责本科的检验、教学、科研和行政管理等工作。

　　2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3.督促本科人员认真执行各项规章制度，检验操作规程和质量控制工作，做好消毒隔离工作。

　　4.参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量。

　　5.督促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒药品和器材，审签药品器材的请领与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

　　6.负责本科人员的业务训练、技术考核，搞好进修、实习人员的培训及教学。 7.确定本科人员分工、调班（临时调度）、值班和外出服务等任务。

　　8.制定本科的科研规划，组织实施，总结经验，学习使用国内外新成果，不断改进检验技术。

　　9.督促本科人员做好登记统计工作，负责考勤考核、提出升、调、奖、惩等意见，做好经济核算、奖金分配等工作。

　　10.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

　　副主任协助主任负责相应的工作

　　（二）主任检验师（医师）职责

　　1．在科主任领导下，指导全科的检验、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2．经常检查检验质量，担任特殊检验技术工作，解决本科业务上的复杂疑难问题。 3．指导科内各级检验人员，做好检验工作，有计划地开展基本功训练。

　　4．经常深入临床科室征询对检验工作的意见，介绍新的检验项目和临床意义，必要时参加临床科室疑难病例讨论或查房，主动配合临床医疗工作。

　　5．担任教学和进修、实习人员的培训工作，负责本科人员的业务学习和技术考核，不断提高业务技术水平。

　　6．运用国内外先进经验，吸收最新科研成果，不断改进检验工作，开展新的检验项目。

　　7．督促下级检验人员，认真惯彻执行各项规章制度和检验操作规程。 8．指导全科结合临床医疗，开展科学研究工作。

　　副主任检验师（医师）参照主任检验师（医师）职责执行。

　　（三）主管检验师（医师）职责

　　1.在科主任和主任检验师（医师）的领导下，负责指导本科的检验教学和科研工作。

　　2.参加检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上疑难问题。

　　3.开展科研、担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内技术人员的培养提高工作。

　　4.协助科主任制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技术、不断改进检验工作。

安全科岗位职责9

　　1.在安全科科长领导下，负责公司安全管理工作。

　　2.协助安全科科长建立健全公司安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度。

　　3.负责编制公司职业健康安全目标和管理方案并组织实施

　　4..负责检查分公司对机械的安全使用管理、特种作业人员的持证上岗、现场消防管理，易燃易爆危险场所、禁止指令、标志等

　　5.负责公司定期安全检查，按规定填写记录。

　　6.负责各项安全报表的填报工作。

　　7.发生事故，执行相应的应急准备与响应预案，立即组织抢救和执行上报制度，并保护好现场，按规定参加事故调查。

　　8.完成科长交办的其他工作。

　　技术质检生产部负责人安全工作职责

　　1、总负责生产技术部人员的日常管理和工作调配。

　　2、组织实施生产设备各项管理和事故分析处理。

　　3、抓好公司安全、文明生产管理。

　　4、抓好电调度，实施节能降耗。

　　5、抓好cad工作的管理。

　　6、组织实施iso9000质量体系的有关管理和质量监督

　　7、安排周期检定、修理各类计量器具。

　　8、安排各种量具的规划和正常使用管理工作。

　　9、组织安排实施外购物资的进厂检验。

　　综合办公室负责人安全工作职责

　　1、严格按规定编制定员。配备公司安全专职人员，保证人员素质。

　　2、负责组织并协安全科对新进入公司人员进行安全、防火及职业卫生的教育，负责组织对新进入的公司人员作业前的体检工作。

　　3、负责为公司员工依法办理工伤保险。

　　4、及时传达印发安全生产文件、资料、会议纪要等。

　　5、负责劳动组织和劳纪律的管理，对因劳动组织不合理而造成的伤亡事故负责。

　　6、组织员工进行文件、技术学习及培训时，同时安排有关的安全技术、劳动卫生教育内容。

　　7、参与公司生产安全事故应急救援预案相关工作。

　　8、参与事故调查，按有关规定办理事故责任者的行政处分手续，参加医务劳动鉴定委员会工作。

　　9、对本部门安全工作负全责。

　　财务部负责人安全工作职责

　　1、严格执行财务政策和财经纪律，坚持原则，廉洁奉公。按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务预决算。加强预算内外资金的全面管理，切实掌握经费开支的范围与标准，贯彻“双增双节”方针，严格控制经费使用，提高资金使用效能。

　　2、认真执行会计制度，做好记帐、算帐、报帐工作，如实地、全面地反映资金活动情况，做到手续完备、内容真实、帐目清楚、数字准确、按期结报，并及时向领导汇报经费动态。

　　3、遵照会计法规定，加强财务监督，对违反财务纪律的收支和不真实、不合法、不准确、不完整的凭证，有权拒办。

　　4、按照核算原则定期检查分析预算执行情况，考核资金效果，总结经验，揭露存在问题，向领导汇报，提出建议。

　　5、负责财会的领导工作，组织全室人员进行业务学习和辅导，开展业务交流，提高业务水平。

　　6、按照会计法规定，妥善保管好凭证、帐册、报表等资料，按照建档规定，及时做好整理、装订、归档工作。

安全科岗位职责10

　　1、认真贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律法规及上级有关规定，计划安排、督促本公司建筑安全大检查及评比工作。

　　2、有计划地组织干部职工学习安全生产业务知识、加强对干部职工的安全生产、教育、培训。

　　3、负责制定各项安全生产管理规章制度、岗位安全操作规程、劳动纪律。

　　4、加强经常性安全检查、对查出或各项目部、班组提出的重大问题和事故隐患，及时召开专门会议，研究解决方案，并组织实施。

　　5、认真开展“三查”、“三无”、“三不伤害”、“三个标准”及全国“六月安全月”、“百日安全生产”等多种形式的安全生产活动。

　　6、对发生的事故及时组织调查，按“四不放过”的原则，积极参与抢救和分析处理，并制定预防措施。

安全科岗位职责11

　　1、配合科长完成设备科各项工作。

　　2、负责设备更换配件的申请和常规消耗品的统计。

　　3、负责医院设备的管理，包括维修，定期维护，保养等，定期对设备进行巡检，发现问题及时要求维修整改。

　　4、监督和培训各科室工作人员，自觉爱护设备，精心保养设备，贯彻设备安全操作规程和有关设备维护保养制度。

　　5、负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养”、“二级保养”等工作，使设备保持良好的技术状态，并做好登记。

　　6、按期执行设备科下达的设备的检修、保养计划，特殊情况需与同事配合，做好厂家维修设备的跟踪及反馈。

　　7、参与设备的一、二级保养和“日常保养”的检查、验收工作和设备事故的处理工作。

　　8、对操作者提出的设备故障，经确认后第一时间处理，不能及时处理的要做好登记，并寻找解决办法加快完成。

　　9、参与对设备维修科员的绩效考评工作。

　　10、负责档案管理人员，做好每台需要建立档案的医疗设备管理资料，包括健全医疗设备履历表，设备资质等。

　　11、做好外修设备登记跟追踪，并及时做好对使用科室的反馈工作。

安全科岗位职责12

　　劳动保障所主要工作职责

　　1、政策宣传。向辖区内各类人员、用人单位宣传并提供人力资源和社会保障政策法规及具体业务咨询服务。

　　2、登记调查。负责组织开展人力资源情况调查统计、动态管理工作，掌握辖区内各类就业人员、下岗失业人员、离退休人员、外来务工人员及其家庭的详细情况，建立台帐并录入电脑，及时向县劳动保障部门报送有关报表。

　　3、职业介绍。收集、反馈、公布职业供求信息，做好职业指导和职业介绍，通过开发岗位、联系用工招聘、组织劳务输出等多渠道、多方式帮助辖区内各类失业人员实现就业再就业。

　　4、就业服务。协助做好就业、失业登记，协助落实再就业扶持政策；帮助乡镇所属引办、挂靠企业做好招工工作，努力解决企业招工难问题。

　　5、职业培训。组织辖区各类人员参加各级人社部门所属培训机构开展的职业技能培训，协助做好职业技能鉴定工作。

　　6、社会保险。掌握辖区内城乡居民社会保险参保情况，督促辖区内用人单位和动员城乡居民参加社会保险，协助做好参保登记、信息核对、基金征缴、待遇支付、养老医疗保险关系转移接续等相关服务工作。

　　7、维权服务。指导监督辖区内用人单位与劳动者建立合法规范的劳动关系，协助上级劳动保障行政执法部门开展劳动保障监察，调解劳动争议，维护双方的合法权益。

　　8、负责村（社区）劳动保障协管员业务指导和日常管理。

　　9、完成县劳动保障部门交办的其他工作。

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