新媒体岗位职责新版【精华6篇】

时间：2023-12-27 17:57:04 综合范文

新媒体岗位职责新版篇1

　　职位：新媒体助理岗位职责：

　　1、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，输出营销推广创意；

　　2、协助上级对企业市场、文化、软文、、网站等内容进行策划和实施； 3、对网络媒体（网站、博客、等）进行分析，协助制定网络媒体传播计划； 4、协助组织相应的微博线上/线下活动；

　　5、协助策划、推广活动，对推广活动的开展进行跟踪和控制，推广活动结束后对活动进行评估和总结；任职要求：

　　1、本科或以上学历；

　　2、思维灵活，有较强的创造性思维能力； 3、具有较强的敬业精神和责任心； 4、有突出的文字撰写能力；

　　5、沟通表达能力强，具有一定的活动组织能力； 6、熟练使用各类互联网社会化媒体；

　　7、能使用搜索引擎和其他互联网工具，迅速找到各类需要的信息并整理；

新媒体岗位职责新版篇2

　　随着新媒体时代的到来与逐步的发展，新媒体运营无疑是推动经济的重要一环，而各企业招聘单位对新媒体运营人才的需求也逐步扩大，想要从事此行业的朋友们就跟着先一起预习一下新媒体运营的岗位职责吧。

　　新媒体运营就是指利用微博等自媒体平台进行品牌推广，产品营销；策划品牌相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动。新媒体运营的岗位职责有以下七条：

　　1、负责移动互联网自媒体平台（、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作； 2、负责能够独立运营，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容； 3、负责策划并执行营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种内容； 4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；

　　5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

　　6、紧跟发展趋势，广泛关注标杆性，积极探索运营模式； 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

　　那么，如何才能成为一名优秀的新媒体运营专员呢，让我们一起看看新媒体运营专员必须具备的三大条件。

　　第一、新媒体运营必须是要具备“网感”。这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。

　　第二、整合。新媒体运营，整合素材、资源的能力要强。整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假。有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。

　　第三、文采。所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。

新媒体岗位职责新版篇3

　　新媒体部岗位分配计划

　　结合公司新媒体部目前情况，人员基本齐备，现根据各员工性格及技术特点，将各员工进行岗位责任划分：一、后台技术人员：岗位：

（运营总监）：因为参与前期新媒体工作筹备工作及接受过众盟、搜狐相关培训，相对其他同事更了解众盟及搜狐这块业务细节，故负责统筹整体工作，以及广告投放、后台管理工作。

（设备主管）：因为该同事有针对性系统性学习过网络应用这方面知识，故负责众盟设备安装及设备后台管理工作。二、技术后台人员：（技术总监）

　　岗位：该同事有建设网站经验，故负责网站建设，维护，运营等相关工作。三、业务洽谈人员：（业务总监）

　　岗位：该同事有市场开拓工作经验，及对新媒体有足够了解，故安排其负责新媒体对外业务洽谈等工作。四、创意美工人员：（创意总监）

　　岗位：该同事有网络应用基础、网络营销及视觉设计工作经验，故负责广告创意素材设计制作相关工作。

新媒体岗位职责新版篇4

　　新媒体编辑岗位职责【篇1：新媒体工作职责】

　　新媒体岗位职责

　　1.负责企业社会化媒体（微博、、企业网站、网络平台）运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；

　　2.负责微博、活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略；带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象；

　　3.跟踪微博、推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方公众平台的影响力与活跃度；与微博、粉丝做好互动，通过微博、粉丝的网络行为（使用习惯、情感及体验感受）的分析与总结制定会员计划及会员活动；

　　4.深入了解互联网，掌握微博、产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其是特点及资源的有效运用；

　　5.及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程；

　　6、通过开发新的网络平台增强企业的社会认知度及微博、、企划活动的传播度，提升企业的知名度

　　7、配合公司营销活动进行新媒体端的宣传推广，并协助活动进行 8.收集分析其他、微博的运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告；

　　9.配合部门其他工作，按时完成领导指派工作等。

【篇2：新媒体运营岗位职责】

　　新媒体运营岗位职责：

（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、运营等；

（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；

（3）负责行业热点新闻、信息的收集采编工作，对行业热点具有一定的敏锐度；

（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。任职要求：

（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；

（2）热爱社交媒体，如微博、等；（3）有文案、策划、媒体实习经历者优先；

（4）对新媒体营销和传播方式的了解；

（5）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；

（6）有文字功底，阅读能力；

（7）懂点平面设计如ps、摄影剪辑；

【篇3：新媒体主管岗位职责】

　　新媒体主管岗位职责

　　1、新媒体主管岗位职责

　　1.负责企业社会化媒体（微博、）运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；

　　2.负责微博、活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略；带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象；

　　4.深入了解互联网，掌握微博、产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其是特点及资源的有效运用；

　　5.及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程；

　　6.收集分析其他、微博的运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告；

　　7.负责危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结。 2、新媒体营销主管岗位职责 1、营销定期推送；

　　2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长；

　　3、微博热点事件的发掘与整理,为海报活动提供优质资源； 4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作； 5、制作活动主题h5方案。3、新媒体运营主管岗位职责

　　1、负责官方微博、等平台的日常内容的撰写和运营；

　　2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、内容的实时调整和更新；

　　3、负责微博、大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。

　　4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博媒体资源拓展，渠道运营及管理； 5、分析同行业微博，内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量； 6、完成上级指定的其他工作。4、新媒体营销主管岗位职责

　　1.负责微博营销项目的策划与实施，根据目标用户及产品特性，利用合适资源形成有效的推广，并对推广效果进行监控,分析,评估,优化,不断提升营销效率，对效果负责。

　　2.发掘相关产品新的营销机会和传播手段，监测竞品运营信息和市场最新动态，定期反馈与分享。 5、新媒体运营主管岗位职责

　　1、负责公司高校雇主品牌的推广和宣传（微博、等新媒体）。 2、策划活动和时间，拓展新媒体用户的活跃度，提升雇主品牌影响力。

　　3、通过edm、海报等渠道进行部门内部品牌推广。

　　4、建立并拓展高校及网络媒体资源，通过新媒体渠道获取实习生简历量。