下面是范文网小编收集的热门设计总监的岗位职责12篇 设计总监岗位职责及岗位要求，供大家阅读。
热门设计总监的岗位职责1
职责描述：
1、负责集团设计公司相关项目的业务拓展，完成公司下达的年度销售目标。
2、与目标客户建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向。
3、负责项目的'运作管理，包括成果的提交确认、营销回款、应收账款等事宜。
4、维护好公司和客户之间的业务合作关系，定期做好回访工作。
热门设计总监的岗位职责2
1、人员招聘工作：
及时补充部门内人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司财务部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。
2、新人员培训工作：
新员工熟悉公司各个项目，熟悉策划部（设计部）工作流程和工作内容。
3、策划（设计）部管理工作：
做好每一周部门内工作计划和总结，协调工作安排。
对部门相关用品进行管理和控制（购买设计素材及设计年鉴）。
4、策划和设计，创意指导工作。
5、负责作品的提案工作。
6、监督和指导正稿的制作，把控全局。
7、收集和整理相关资料，定期对下属做培训。
热门设计总监的岗位职责3
1、设计专业或美术院校毕业。
2、熟练应用pscdrai等设计软件,有手绘功底优先考虑。
3、专业设计公司3年以上工作经验,能独立完成项目。
4、公司提供广阔的`发展方向与优厚的升职加薪空间。
热门设计总监的岗位职责4
设计总监岗位职责
本人从事设计工作十几年任部门管理也有六年之久，算不上管理的最好但也笼络了很多的人心。总结一些小经验供大家分享。
1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配，（主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）
2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；
3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;
4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信；
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；
6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致工作损失的，视情况给与量罚，但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要承担你的责任，因此经济处罚必不可少的.会有你一份，这样的做法会让组员更加服从你的领导，对公司上层有很大度的交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。
7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励，要学会分析每个组员的不同性格，管理上因人而异。领导设计团队，不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风，组员不同于普通的员工，他们个性张扬，性格随意。多去包容你的组员。
热门设计总监的岗位职责5
1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。
2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划并组织实施。
3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。
4、负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿。
5、负责组织订货会的准备和参会。
6、负责组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单，责协调、解决在大货生产中出现的.设计问题。
7、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。
8、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试。
热门设计总监的岗位职责6
1、负责设计项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，独立或带领团队完成工作;
2、根据客户需求，从空间形式到参观动线进行全面思考，提出展示主题和创意概念;
3、依据客户反馈和预算条件，不断优化方案，在保持设计独特性的同时提升可实施度;
4、对展厅相关材料比较了解，建立项目实施工程中的'设计管理体系和配合机制;
5、方案设计阶段，利用各种表现手段，向客户及内部团队进行设计理念的展示与沟通;
6、实施阶段，指导平立剖施工图的绘制，对施工过程出现的问题答疑，提供现场支持。
热门设计总监的岗位职责7
职位描述：
1、全面负责软装部各项管理工作，合理分配，带领团队完成工作任务。
2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；
3、建立设计部门工作过程中的各种规范；
4、负责软装项目方案、图纸、报价的审核、审批工作。
5、跟踪整个软装项目，妥善解决项目执行过程中的相关问题，直至验收结束；
6、与公司硬装、工程等其它部门和公司保持密切合作；
任职要求：
1、具备五年以上软装设计服务经验，熟悉房产、酒店等多风格工装类型项目经验；
2、熟悉软装设计与施工的操作流程；
3、有5人以上团队组建及管理经验；
4、驾驭不同软装设计风格，熟悉家具、灯具、窗帘、配饰等软装产品的类别及特点；
5、具备良好的.职业素养，抗压能力强，具有团队精神和集体荣誉感；
我们提供：
1、一流的项目来源(集团化运营的公司架构，与万科、绿城、首开、龙湖等一线开发商；另具备星级酒店、商业综合体、办公楼、大型公建类项目设计资质和经验)
2、产业链配套(具有建筑、景观、室内、软装、工程、家具定制等全产业链团队)
3、高效的后台支撑(专业的运营商务团队及hrbp协助管理)
4、清晰的奖惩及绩效考核机制
5、完善的福利体系，良好的办公环境
6、多样化的发展培养和合作方式
热门设计总监的岗位职责8
1、建立和完善公司设计管理制度和业务流程，并在过程中推动落实；
2、编制、审核设计任务书，参与设计单位，包括规划设计单位、方案设计单位、施工图设计单位、景观设计单位、专项设计单位及设计顾问等合作单位的考察。负责编制、审核招标文件，参与设计招投标过程，并组织设计评审；
3、组织各阶段设计方案的评审，对于设计变更申请，提出专业意见，组织设计变更论证；
4、负责外部合作单位，如设计院、咨询机构的管理与协调工作，协同各外部资源共同完成公司统一目标；
5、主持规划设计部的整体工作，负责协调调动部门内专业设计师的工作积极性，并在过程中进行相关指导、培训，对于交付的.工作结果进行评价考核工作。
热门设计总监的岗位职责9
1、负责设计业务的管理、指导，负责与客户协调沟通;分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;
2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题;
3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审;
4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;
5、负责与客户进行设计思想的'交流，协助业务部与项目部对设计项目前期与后期的跟踪服务;
6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;
7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。把握设计时尚、潮流，对重要工程设计进行指导、把关;
8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。
9.善于针对不同行业设计全套系统方案，logo设计、企业形象VIS、品牌策划、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划。
热门设计总监的岗位职责10
1、全面负责本组设计工作的分配、组织、监管、审查工作，对设计成果负主要责任;
2、全面深刻理解客户要求，满足客户需求并与客户进行重要有效沟通;负责所属重要项目的方案设计工作;
3、按照现有规范组织设计工作，制订、执行设计质量标准;把握设计的创意方向、水准及进度;
4、评估并改进设计方案、把握设计质量、具有可操作性;设计成本控制，不断改进设计水平;
5、负责公司项目设计工作进度及效率、质量把控;解决设计难点、参与工艺、材料改进;
6、负责所属项目突发事件的`解决，确保设计方案能够满足客户需求;
7、负责培训本部门设计师的专业能力，提升本组人员的综合设计水平。
热门设计总监的岗位职责11
地产规划设计总监要求:
1、本科及以上学历;
2、设计院建筑学专业设计经历(有规划设计专业并列优先);
3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验(递交简历时,请递交最近5年项目经历);
4、专业知识扎实,沟通能力强,形像气质良好
待遇面议,工作地贵州双休要求:
1、本科及以上学历;
2、设计院建筑学专业设计经历(有规划设计专业并列优先);
3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验(递交简历时,请递交最近5年项目经历);
4、专业知识扎实,沟通能力强,形像气质良好
待遇面议,工作地贵州
热门设计总监的岗位职责12
职责：
1、负责公司设计部人才梯队建设，日常设计培训工作;
2、对广告创意、平面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解，具备良好的广告策略性思维;
3、有强烈的责任心与专业追求，主导公司竞稿设计工作，重点项目的前期定型设计工作，主持公司设计部工作;
4、合作过程中，表现特别突出可成为公司合伙人，享受利润分红(符合以上条件的'应聘者,面试须带上作品)
任职要求：
1、美术、视觉传达专业本科及以上学历;
2、六年以上广告公司工作经验，两年地产广告公司同等岗位经验;
3、较强的团队合作意识，责任心强，能承受工作压力。
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