下面是范文网小编分享的运营督导岗位职责12篇 运营督导岗是做什么，供大家参考。
运营督导岗位职责1
1、实施所在区域门店一线同事及运营督导的课程授课及课后追踪，开展门店同事的晋升换岗工作
2、推动机构运营优化部提供的能够提升运营人员能力和优化门店的`系统、工具和流程，在所在区域门店中实施和执行，并做好辅导，跟踪
3、通过推动上述系统、工作和流程并运用训练、辅导等方法，来提升门店一线同事的服务观念意识、技能，从而推动顾客满意度
运营督导岗位职责2
1、熟悉珠宝店终端开业筹备、培训和营业辅导，建立健全培训督导管理体系
2、负责终端培训课程开发，落实培训项目，提升门店的`运营管理能力
3、定期对各店的各项巡查，有效建立对门店营运的监督与营运反馈
运营督导岗位职责3
一、具备吃苦耐劳的精神，有餐饮店长经验优先；
二、能具备长期出差的.条件；
三、协助或辅导加盟商门店运营；
四、负责各加盟门店运营升级与流程梳理等工作；
五、及时跟踪、检查店面出现的问题，对不合格的地方进行指正、改正；
六、督导员工认真落实店内与部门规章制度；
七、处理好各部门之间的协调与组织工作；
八、负责店内人才培养、团队打造等工作。
运营督导岗位职责4
1。负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展的需要；
2。负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的.知名度和认同度等；
3。制订部门战略目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行；
4。负责公司营运部门的制度规范，以及关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划、服务产品开发等相关工作的落实。
运营督导岗位职责5
1。协助部门经理完善运营标准化体系的建设与实施方案；
2。加盟商店面的.开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导；
3。通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈；
4。严格执行公司营运标准，协调公司与加盟商的友好关系。
运营督导岗位职责6
1、在部门业务发展政策指导下，协助修订和完善业务管理制度相关细则；
2、组织区域内各级业务部门编制业务发展计划、提供业务人员管理建议，并在区域内监督落实执行；
3、协助进行区域内的日常业务追踪与评价、业务分析与建议，并组织分享相关经验和教训、推进落实；
4、提出区域内业务推动方案，协助业务激励方案制订，并推进落实执行；
5、负责区域数据主管、区域培训主管的区域管理相关工作；
6、协同城市经理，组织城市业务支持经理开展分中心管理相关工作，并监督落实执行；
7、其他业务支持相关工作。
运营督导岗位职责7
职责
1、负责各专卖店商品成列、店面形象、品牌宣传等政策执行;
2、检查监督各店铺终端形象、人员、商品陈列是否按标准执行;
3、针对不同店铺情况，组织需要进行的店铺人事管理，在区域经理的领导下，制定并实施相关制度及政策;
4、负责本区域店铺形象维护，并为加盟商提供完善的管理支持;
5、适时安排巡店，在巡店过程中发现问题要及时解决;
6、负责制订各店铺及加盟商年度培训计划并实施;
7、定期和不定期检查区域内各店铺，监督管理各店铺按照公司管理规范的执行情况;
任职资格
1、市场营销、管理类、等相关专业大专以上学历;
2、经常参与营销及等方面的专业知识培训及学习经历;
3、具有女装行业的从业背景，在相关大型企业有品牌管理经验三年以上;
4、熟悉品牌运运作方式，有应急及对外公关能力;
5、具有较强的沟通和协调能力、良好的'团队合作精神、较强的观察和分析能力、责任心强;
6、掌握市场营销知识，熟悉店铺管理、商品成列、服装商品知识;
7、熟练操作办公软件、优秀的口头及书面表达能力。
运营督导岗位职责8
1、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展的需要
2、负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的'知名度和认同度等
3、制订部门战略目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行
4、负责公司营运部门的制度规范，以及关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划、服务产品开发等相关工作的落实
运营督导岗位职责9
1、续期指标竞赛活动的`策划、推动、检视及追踪
2、收费单位续收推动工作的指导和评估
3、弱体收费服务单位的辅导与协调
4、机构年度督导计划的制定与实施
6、未收件回访、抽查
7、续期制度执行情况审计与稽查
8、保全员工作平台使用推广和检查
9、续期收费会议的参与、相关材料准备
10、日常业绩追踪及沟通协调
运营督导岗位职责10
1。熟悉珠宝店终端开业筹备、培训和营业辅导，建立健全培训督导管理体系；
2。负责终端培训课程开发，落实培训项目，提升门店的运营管理能力；
3。定期对各店的'各项巡查，有效建立对门店营运的监督与营运反馈。
运营督导岗位职责11
1.根据公司年度规划、部门年度工作重点，编制分解各阶段督导计划;
2.熟悉公司运营的工作流程，协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作程序;
3.负责落实营运部的决策和运营计划、并针对运营部下发的各项培训计划进行监督、考核;
4.监督所管辖区域门店的.运营标准执行状况，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标;
5.监督所管辖区域门店的运营、人员、以及KPI的达成情况;
6.负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的安排;
7.严格执行公司各项规章制度，完成部门领导交办的其它事项。
运营督导岗位职责12
1、督导、管理和实施对餐厅前场员工的培训，确保员工有良好的服务技能和工作态度;
2、协助运营总监完成特色餐饮店运营体系搭建及各项规章制度的制定;
3、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;
4、及时发现、辅导并监督餐厅存在的`问题，确定改善方法及追踪进度;
5、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行;
6、合理处理各类突发事件。
7、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;
8、营业时间进行现场督导、指挥前场各部门的操作标准以确保餐厅正常运转，及时发现服务过程中出现的问题，餐后给予沟通指导;
运营督导岗位职责12篇 运营督导岗是做什么相关文章：