区域运营岗位职责11篇(区域运营专员)

时间:2023-12-28 11:05:00 综合范文

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区域运营岗位职责11篇(区域运营专员)

区域运营岗位职责1

  职责:

  1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;

  2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标,并对月度目标达成结果负责;

  3、根据公司战略及市场发展目标,结合城市业务现状,带领团队制定城市整体精细化运营策略,跟进全流程,推动当地用户和业务的快速增长,且对各项任务指标负责;

  4、监控日常运营数据,协调各部门资源,能敏锐捕捉业务提升点,通过线上线下的营销政策与活动方案,不断提升用户量和活跃度,定期形成数据分析报告,及时调整方向和策略,并推动落地;

  5,关注行业竞对,及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析,挖掘市场需求,优化运营规则、产品迭代及业务流程。

  任职要求:

  1,全日制大专及以上学历;

  2,精通Excel&PPT,具备优秀的数据统计及图表展现能力,能分析并找到数据变化的原因,并给出可优化的方案;

  3,具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力,善于调动内外部各种资源,执行能力强;

  4,能独立工作,具有较强的抗压力和执行力,具有创新精神,并能主动思考及推进工作。

区域运营岗位职责2

  职责:

  1、根据公司的战略规划,全面负责公司经营管理工作,包括团队组建及营销活动的开展,对公司业务进行指导和管控;

  2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;

  3、负责建立维护公司内外的公共关系,应急事物的处理及长期规划工作;

  4、负责公司的整体运营管控与指导。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,年龄35岁-45岁;

  2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验,具备统筹规划能力,具有较强的商业敏锐度,良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;

  3、具有汽车易损件行业运营管理经验,熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。

区域运营岗位职责3

  岗位职责:

  1、负责区域网点运营管理、监督指导工作,实现并提升经营业绩;

  2、负责拓展区域门店工作,对接运营商商务事宜、前期开发、筹备工作,团队构建及业务成型落地执行工作;

  3、负责制定并完善区域网点流程管理、人才梯队建立,提高合作店面专业水平及凝聚力。

  任职要求:

  1、教育程度要求:本科及其以上学历,专业不限;

  2、所需工作经验年限:三年及以上线下市场管理工作经验

  3、有较强的沟通能力,具备一定的管理能力,服从管理,适应能力强,能够吃苦耐劳;

  4、数据敏感度高,有较强的数据挖掘能力和逻辑思维分析能力;

  5、通用知识与技能:熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件;

区域运营岗位职责4

  职责描述:

  1、基于区域内现有运营资源和服务平台,紧密结合用户需求,保障负责区域内的日常运营;

  2、定期与区域经理沟通收集相关服务反馈,提升服务体验;

  3、优化内外部流程,提高跨城市、跨区域、跨网络、跨部门的沟通工作效率;

  4、梳理工作流程,形成sop,并进行内外部宣导;

  5、定期检查、监督计划的执行情况,数据化分析并给出合理建议;

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,计算机、数学、统计、软件工程等相关专业;

  2、2年以上工作经验,互联网、零售连锁行业相关经验优先;

  3、思维敏捷,积极主动,具有极强的执行力、沟通能力、分析能力;

  4、工作认真负责,敬业,积极主动,对工作敏感而细致,善于思考;

  5、接受一定频率的出差。

区域运营岗位职责5

  职责:

  1、根据公司年度营运计划制定销售策略,达成业务目标;

  2、制定辖区市场拓展与销售计划,有效开发各类销售渠道,巩固渠道合作;

  3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理,制定有效策略,采取行动,解决实际业务挑战,完成销售目标;

  4、策划区域内的各类促销推广方案,配合完成总部制定的推广方案,并跟踪执行;

  5、收集各类市场信息,评估市场动态,提出新品开发建议;

  6、其他与职责相关的工作;

  任职资格:

  1、大专以上学历,工商管理或市场营销优先;

  2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;

  3、具有一定的渠道开发经验,善于交际,具有优秀渠道资源优先考虑;

  4、市场敏感度高,具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;

  5、善于组织、沟通,拥有较强的执行能力。

  6、拥有创新和较强的团队合作精神,学历能力强。

区域运营岗位职责6

  职责:

  1、根据部门总体工作计划,制定区域市场销售计划并实施,确保完成销售目标;

  2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等,提高产品市场占有率;

  3、空白产品(睡眠产品)盘活,提高单个产品的市场覆盖率,

  4、建立平等、共赢、共投、共享的客户关系,保证厂商持续合作,发挥桥梁和纽带作用;

  5、实施客户分级管理,优化客户结构,提高客户质量,提升客户业绩;

  6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);

  7、公司各项市场活动宣贯和执行;

  8、营销会议有效组织和召开;

  9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;

  任职要求:

  1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景,相关管理类专业全日制大专及以上学历;

  2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验,有知名医药企业同等职位一年以上经验,并有良好的工作业绩与工作记录;

  3、熟悉产品市场发展现状,对本领域发展有深刻理解,熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;

  4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;

  5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力,高度的工作热情和事业心;

区域运营岗位职责7

  职责:

  1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

  2、负责本区域会员店发展,为会员店提供商品叠加,供应链金融,工具软件,营销活动等增值服务;

  3、负责所在区域合资公司活动资源的整合,主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行,

  4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

  岗位要求

  1、大专及以上学历, 3年以上销售管理经验,家电行业、3C行业优先;

  2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

  3、熟悉县、乡镇渠道经销客户,具有一定的市场运营能力,对开展工作有自己的工作思路和创新意识;

  4、具有良好的沟通、协调、表达能力,工作热情、细致,思路清晰,学习能力强;

  5、富有团队协作精神,能承受较大的工作压力,能吃苦耐劳

区域运营岗位职责8

  1、根据集团招商管理中心发展规划,结合集团、大区招商相关要求,细化本区域招商相关业务管理制度与流程,制定品牌引进、布局调整等实施方案;

  2、指导、支持下辖商场招商工作,负责招商业务相关的市调调研,维护工厂、经销商关系,并做好跨区域协调和上下级单位沟通;

  3、结合区域所辖项目调研,协助拟定租金定价,会同各商场总经理,结合各商场预算收入要求,细化区域商场定位;

  4、根据集团招商管理中心相关要求,优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌,审核下辖商场品牌引进,监督商场各项招商流程的'合规性;

  5、根据集团及大区相关要求,牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作,宣导集团招商管理中心新项目管理要求,组织新项目招商流程培训;

  6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况,协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;

  7、定期组织市场调研,了解家具、建材、地产等行业市场动态,研究品牌发展趋势,分析市场发展动态,关注竞争卖场动态,形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;

  8、根据集团相关标准,指导、审核商场制定的续约方案,并及时上报大区、集团,过程监督,完成所辖商场续签工作;

  9、根据区域及本部门相关要求,检查审核、维护和完善所辖商场系统数据,定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;

  10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);

  11、根据集团招商管理中心相关要求,协助上级领导宣导互联交融,协助区域所辖商场品牌推广;

  12、新闻发布会前1个月组织系统化培训,梳理各岗位工作重点方向,组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流,在发现问题中解决问题,同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。

区域运营岗位职责9

  职责:

  1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作,完成集团分配的任务指标,根据所辖区域市场情况,制定工作计划并实施;

  2、积极维护老客户关系,大力开发新客户,及时处理客户反馈意见,提高客户服务质量和水平;

  3、定期参加部门业务例会,分析总结问题,讨论销售政策,根据市场的实际情况,制定相应的营销策略;

  4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;

  5、定期向上级领导汇报日常工作情况;

  6、完成上级领导交办的其他项目性工作。

  职位要求:

  1、大专及以上学历,有2年以上招商经验;

  2、有自主开展学术活动能力优先;

  3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。

区域运营岗位职责10

  职责:

  1、负责辖区所有门店的营运;

  2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;

  3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;

  4、实施管理标准化的工作,检查督促辖区内门店的日常营运工作;

  5、配合市场部,做好辖区内门店的营销推广工作。

  任职条件:

  1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;

  2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;

  3、本科以上学历,管理及相关专业;

  4、阳光开朗的形象,年龄30至35岁;

  5、良好的口头表达能力及沟通能力。

区域运营岗位职责11

  职责:

  1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶,完成区域招商任务;

  2、做好市场调研、客户分析,及时反应市场信息,定期提交分析调查报告;

  3、做好客户信息登记及管理,以便随时跟进客户;

  4、定期走访市场,做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。

  岗位要求:

  1、22-35岁,大专及以上学历,适应出差;

  2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

  3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。

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