下面是范文网小编整理的销售员岗位职责及内容任职条件共15篇(销售专员岗位职责和任职要求)，以供参考。
销售员岗位职责及内容任职条件共1
保安员的岗位职责及任职条件
[直接上司]：保安主管
[直接下属]：
岗位职责;
1、完成资深保安员分派的工作，确保所管区域内的安全
2、认真完成值班巡逻任务，认真填写当班记录
3、熟悉本岗位的地形地物及消防设施和分布及使用常识
4、不允许闲杂人员进入楼层和客房，已进入的，要劝其离开。来访者要办好来访登记手
续后方可进入。
5、检查客房楼层是否有不安全因素，如住客离开房间，门是否锁好；房间通道是否有不
安全因素；客房内电插座、护墙板等是否安全。
6、勤巡查楼层，发现问题及时报告，及时解决（若发现可疑人员要注意监视并报告保安
部经理）。
7、对违反酒店住客规定，在楼层或房间闹事、斗殴、损坏客房设施者先劝其冷静或将其
带到保安部酌情处理。
8、楼层若发生事故，如火警、凶杀、爆炸等，要沉着冷静，尽快报告上级，安定住客，
控制出事地点，迅速组织客人疏散，立刻进行处理和抢救，防止事态扩大。
9、晚12时后，要协助楼层服务员通知访客尽快离开客房；检查防火安全门是否打开。
10、完成上级交派的其他工作。
任职资格：
1、对酒店保卫工作具有高度责任心，工作认真负责，为人正直，不畏强暴，处事果敢，思路敏捷
2、男性，18~30岁，身高米以上,仪表端庄,身体健康,精力充沛
3、高中以上文化程度，受过公安部门专业培训
4、有2年以上酒店保卫工作经验
5、熟悉国家保卫工作的方针政策和有关法规，具有安全管理专业知识和酒店管理的一般知识，能够迅速、妥善处理各种突发事件
销售员岗位职责及内容任职条件共2
车队队长任职条件
1、高中以上学历，25岁以上。
2、熟悉相关交通管理法规、车队管理各个环节。
3、熟悉车辆各类证照、年审、规费缴纳等相关事宜的手续。
4、有丰富的交通事故处理经验、汽车机械维修和保养知识。
5、有较强的沟通表达能力，工作热情，品行端正，责任心
强。
6、能够配合公司政策导向，有较强的执行力。
车队长岗位职责
1、认真贯彻本站关于“以经济效益为中心，安全管理为重点”的经营方针和指导思想。按照本站的要求和公司的各项规章制度，全面管理车队。
2、负责组织全体司机完成下达的生产运输任务。对车队的营运、高度、安全生产、维修保养、财务核算、人员录用与培训及奖罚等负有全面指挥调动的管理权力。
3、负责组织全体司机做好车辆的维修、保养和日常技术管理。确保
车辆经常处于良好的技术状况。
4、贯彻交通安全法规，搞好安全教育，组织好车队的安全生产，确保生产运输的安全和任务的完成。
5、对个别操作水平不高的司机进行单独培训或作出其它处理。
6、负责组织对全体司机的职业道德教育、思想教育和技术培训，不断提高全体司机的职业道德素质、思想水平和技术水平。
7、协调车队与公司各部门的关系，积极配合各部门完成公司下达的生产任务。
8、负责办理车辆行驶各类证照工作。
砼搅拌运输车司机任职条件
1 应聘驾驶员必须持有效身份证、驾驶证、从业资格证。 2 应聘驾驶员驾龄不得少于5年，并具备3年以上驾驶大型货车的经历。
3 应聘驾驶员的年龄在23-50周岁之间。
车队职责
1、严格遵守员工手册和交通法规。
2、遵守公司生产调度室及生产部制订的各项规章制度，严格遵守交通法规，操作流程，文明驾驶，安全行车，热爱本职工作，礼貌服务。
3、保证车辆的正常运转，提高服务质量。
4、爱护车辆，定期检查和维护保养，保持车容整洁，车况良好，提高车辆的利用率。
5、车辆到达工地后做好各项记录，包括送货单上的到达时间、浇筑时间、浇筑完毕时间。
6、当班时应加强与调度保持联系，及时报告车辆运行路线及施工现场情况。
7、随时掌握车况，如有问题送车间进行维修。
8、做好车辆保养、维护等登记和行车记录工作。
9、搞好司机休息室的卫生。
10、完成直接上级交给的其他临时性工作。
销售员岗位职责及内容任职条件共3
人员岗位职责及任职条件
为明确划分各层人员的质量管理权，提高工作效率，特制定本规定。本规定中的事项，可视质量管理体系文件的变更而修订，可由总经理酌情办理。本规定未尽事宜，按质量管理体系文件的规定执行。本规定经总经理批准后实施，修订也同。本规定发布后，如与其它文件有抵触者，以本规定为准。本规定由办公室发至各有关部门，由各部门负责人对其下属进行讲解，以便得到统一沟通。
总经理岗位职责及任职条件
1.岗位职责
(1)主持公司的经营管理工作，对公司的质量管理和经营全面负责，严格控制公司的各项费用开支。
(2)负责设置公司的内部管理机构，决定各部门的职责、权限和相互关系，决定公司的人事任免.
(3)负责批准和发布质量手册；主持制定质量方针和质量目标，并组织实施，负责主持管理评审，定期评价质量方针和目标的实施效果。
(4)通过培训宣传，在公司营造一种具有顾客意识的环境，努力营造员工积极参与的氛围。
(5)做好安全生产和劳动保护工作，合理安排劳动用工制度，改善劳动条件，提高劳动生产率。
(6)提供企业生产和发展所必需的资源。
2.任职条件：
(1)熟悉本行业和本公司的经营和管理；
(2)从事管理工作10年以上；
(3)有一定的社会关系；
(4)具有一定独立处理重大问题的能力和组织协调能力。
供销部经理
1.岗位职责
(1)制定并努力实现公司下达的销售指标和本部门的质量目标。
(2)负责本部门文件和产生的质量记录的管理。
(3)做好供应商的调查、评定工作；
(4)负责采购工作的具体实施。
(5)做好为用户服务工作。
(6)负责与顾客的沟通的工作。
(7)做好顾客满意程度的测量工作。
(8)负责市场调研工作，收集与产品、企业有关的信息。
(9)做好合同评审工作，确保顾客要求得到识别并满足。
(10) 配合内审、管理评审，对本部门出现的不合格项予以改进。
2.任职条件
(1)熟悉公司的各项管理规定和质量管理体系运作过程。
(2)从事相关工作3年以上，有较强的市场营销/采购经验，了解国内同行业市场行情。
(3)高中以上文化程度。
(4)有良好的沟通能力。
生产部厂长岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)根据公司的质量目标，制定生产部质量目标。
(2)做好生产安排，编制并下达生产作业计划，确保生产计划兑现。
(3)做好设备、工装、工具的管理工作。
(4)负责仓库的管理工作。
(5)负责安全生产工作。
(6)编制生产用的作业指导书和有关的操作规程。
(7)负责基础设施的管理工作。
(8)负责生产环境的管理工作。
(9)负责本部门文件和资料的管理。
(10) 配合内审、管理评审，对本部门出现的不合格予以改进。
(11) 完成领导临时交办的其他生产任务。
2.任职条件
(1)熟悉公司的生产流程和公司的各项管理制度；
(2)从事生产的管理工作3年以上；
(3)高中以上文化程度。
车间主任岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)及时安排生产，确保生产任务得以完成。
(2)执行生产会议决议和生产调度，及时解决在生产中遇到的问题。
(3)负责车间员工岗位技能培训工作。
(4)负责车间使用的文件和资料的管理。
(5)负责本车间设备的日常保养和维护工作。
(6)管理车间使用的工具、模具、计量器具。
(7)负责车间现场的管理，确保车间的干净、整洁，通道畅通。
(8)负责作好作业统计和在制品的管理工作。
(9)做好车间的经济核算，减少消耗，降低成本，提高经济效益。
(10) 按照公司的各项管理制度、操作规范，安全、文明、规范地组织生产。
(11) 配合内审、管理评审，对内审、管理评审中的问题点予以改进。
(12) 完成公司领导和生产部临时交办的生产任务。
2.任职条件
(1)熟悉公司的生产过程和各项管理制度、操作规范。
(2)具有一定的组织协调能力。
(3)从事同行业生产工作5年以上。
(4)初中以上文化程度。
管理者代表岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)对外代表公司联系与协商质量管理体系的相关事宜。
(2)确保质量管理体系正常实施和保持。
(3)向最高管理者报告体系运行情况，提出改进建议。
(4)监督或督促各环节质量体系运行状况，对执行不力者代表最高管理者行使处罚权利。
2.任职条件
(1)熟悉公司产品特点和公司的各项规定和制度。
(2)熟悉质量管理体系要求，从事管理工作5年以上。
(3)高中观众以上文化程度。
化验验员岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)按按质量检验规范和本厂的质量标准，做好检验工作。
(2)熟悉产品图，技术标准和检查方法，按照有关质量要求严把产品质量关。
(3)及时准确的填写检验记录，并按时上报和传递。
(4)做好检验后产品的标识和隔离工作。
(5)做好自用的计量器具的保养工作，确保使用的计量器具在校准范围内。
2.任职条件
(1)熟悉产品、技术标准和检查方法。
(2)熟悉产品特点和产品质量要求。
(3)有3年以上的工作经验。
(4)初中以上文化程度。
办公室主任岗位职责和任职条件
1.岗位职责
1) 负责公司行政办公体系的建设和改进；公司办公流程、规则、设施、设备及秩序的管理；组织实施与维护全公司的办公自动化；负责传达、贯彻、执行企业的各项指示、决定、决议，按要求做好检查，督办工作；同时，协
调各部门之间的关系；制定总经办的年度工作计划和预算；控制计划执行与预算实施；协助安排公司领导的日程；协助公司领导处理日常接待工作；负责所属人员的日常管理、考核、奖惩、任免建议；
2) 负责公文规则、格式的制定， 与公司文件的报批、发放、归档与查询； 负责组织、记录与公司领导相关的会议；收集其他会议的相关记录；
3) 公司大事记的集成与审定；其他与公司领导相关的历史资料的收集；
4) 负责法律事务、所属商标等知识产权事务的咨询与管理；
5) 协调联络对外工作及政府事务公关工作；经公司领导授权后，代表领导参加有关社会活动；
6) 负责公司对外形象的宣传及建设工作；负责公司档案室的建设及管理工作。
2.任职条件：
知识技能：具备很强的计划与沟通协调能力、公文写作能力，较强控制、领导能力，良好的法律意识和敏感性；熟悉文书、档案管理；具备较强的处理临时性、突发性事件的能力。 工作经历：大中型企业从事行政管理工作5年以上。
所需学历：国家正规院校本科以上学历。
仓库保管员岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)入库物资必须手续齐全，实物的规格、品种、数量与单据一致，并经检验员检验合格。
(2)定期盘点，认真记帐，报帐，及时填写缺料报告，保证生产所需，避免超储积压。
(3)注意仓库物资的安全，严禁烟火入库，注意防止使仓库物资受潮、磕碰、锈蚀或其他不期望的情况的发生。
(4)做好存储物资的标识和隔离工作，避免错发。
(5)严格执行发料制度，凭有效领料单和按内部结算手续进行发料，办理领退料手续。
2.任职条件
(1)熟悉仓库的各项管理规定。
(2)初中以上文化程度。
(3)熟悉存储物资的特点。
操作工岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)遵守公司的各项管理制度和规定，完成生产任务。
(2)严格按图纸、按工艺、按标准生产。
(3)正确使用、维护保养设备、工装、工位器具和计量器具。
(4)严格遵守安全操作规范，保持工作场地的整洁，零部件摆放整齐，做到文明生产。
(5)及时、准确、认真地填写生产记录。
(6)做好自检、互检和报检工作，发现的不合格品应及时报检验员处理。
2.任职条件
(1)熟悉产品质量要求和生产操作过程。
(2)能够严格按要求进行生产。
(3)初中以上文化程度。
编制：审批：
销售员岗位职责及内容任职条件共4
锅炉工岗位职责及任职条件
一、锅炉工层级关系
直接上级：专业工程师值班工程师
二、锅炉工任职要求
1、锅炉运行安全操作证,水质化验证和相关空调制冷等证.
2、25--35岁身体健康.有良好的生活习惯.
3、三年以上锅炉运行经验,从事蒸汽燃气锅炉者优先.
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷.
三、锅炉工岗位职责
1、负责酒店内锅炉房，空调主机房的锅炉系统等设备运行、维修保养、水质检测及场地卫生等工作，并持证上岗。
2、严格执行锅炉安全操作规程，以及各种规章制度，认真操作，正确填写运行记录表。
3、必须掌握设备运行的技术状况，不断学习，努力提高自己的业务水平.既保证设备正常合理运行，又能节能降耗作为工作中重点的一项。
4、认真执行水质管理制度，定时进行水质化验分析，保证锅炉的给水、炉水符合国家的标准，降低能源消耗，并做好相关的记录。
5、当班人员必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位（不脱岗、不串岗），不允许做与工作无关的事情，认真执行交接班制度。
6、服从上级指挥，不得擅自开机，危害锅炉安全运行的违章指挥等，应有权拒绝执行。
7、认真定时检查设备运行情况，严禁设备带病、超温、超压、超时、超负荷工作，遇到突发事故，保持冷静头脑，按操作规范进行
操作并及时上报领导.
8、要有超前意识，良好作风，善于发现设备隐患，把事故消灭在源头.
销售员岗位职责及内容任职条件共5
业务部主任岗位职责及任职条件
一、岗位职责
1.在馆长领导下，负责全馆的日常业务管理和各业务部门之间的协调工作，协助馆长进行业务规划，起草全馆年度业务工作计划、总结及其他业务性文件，定期进行业务统计和分析。
2.负责安排图书馆业务培训和业务评估；负责开展学术活动，进行学术交流，做好图书馆的科研工作。
3.负责建立和保管业务档案，汇编统计报表、年度报表，做好本馆业务大事记。
4、负责组织开展全校《文献检索与利用》专业选修课和公共选修课的教学工作。配合学校教务处和有关教学院系做好《文献检索与利用》课的教学组织和教学运行管理。
5、负责定期修订教学大纲，建立健全文献检索课各种规章制度、教师培养计划和教学文件，并作好教学文件的建档工作。
7、负责组织为全校师生定期或不定期开展文献资源利用讲座。
8、负责组织开展《文献检索与利用》课的教学研究与改革工作，不断提高教学水平。
9、负责与其他高校《文献检索与利用》课教师进行交流、学习先进经验。
10、负责组织开展新生入馆教育工作。
11、完成领导交办的其它任务。
二、岗位任职条件：
1、具有大学本科及以上学历，具有图书馆副高级以上专业技术职务。
2、具有一定的管理经验，组织协调能力和较高的综合素质。
3、具有一定的文字水平和计算机操作能力。
4、具有教师资格证书，所学专业为图书情报或相关专业。
5、熟悉图书馆业务。
信息服务部主任岗位职责及任职条件
一、岗位职责
1.在馆长领导下，负责制定信息服务工作计划，围绕学校教学和科研工作积极开展专题信息服务工作。
2.负责做好文献信息开发、信息调研和特色数据库建设等工作。
3.负责调查和了解教学、科研工作，特别是重点学科等对专题文献信息服务的需求，开展课题跟踪、馆际互借、文献传递等专题信息服务，并作好专题信息服务的登记和建档工作。
4.负责开展个性化参考咨询服务，通过E-mail、QQ和在线咨询等多种形式主动为读者提供解答咨询服务，并负责做好读者参考咨询服务接待、登记、解答、查询等工作。
5.负责编制《决策参考》、《文献资源利用指南》和《读者手册》等宣传资料。
6.负责吉林省图书馆联盟和CALIS中心馆际互借、原文索取服务工作，帮助读者查找原文，并负责做好登记、解答等工作。
7.负责信息资料的收集、交换、整理、装订及移交等工作，保证交换资料的连续性和完整性。
8.负责本部门财产管理、安全保卫、消防和清洁卫生工作。
9.负责本部门各项业务工作的统计、读者统计、材料与数据的积累工作。
10.完成领导交办的其他任务。
二、岗位任职条件：
1、具有图书馆副高级以上专业技术职务或图书情报专业硕士研究生以上学历（在图书馆专业技术岗工作3年以上）。
2、具有一定的管理经验，组织协调能力和较高的综合素质。
3、具有一定的文字水平和计算机操作能力。
4、所学专业为图书情报或相关专业，具有一定的信息开发能力。
5、熟悉图书馆业务。
文献资源建设部主任岗位职责
一、岗位职责
⒈在馆长领导下，组织本馆各类文献资料的采集、分编工作。
⒉根据文献采集原则及图书经费情况，制定文献采购计划，经馆长批准后组织实施。
⒊负责起草本部门的各项管理制度、业务工作规则。
⒋调查研究本院学科及专业设置情况，掌握图书出版发行动态，了解图书市场变化，根据教学和读者需求，及时采购相关图书。
⒌加强与读者的联系，广泛征求各方面的意见，了解读者的需求，经常组织相关读者到现场采书，确保采书质量。
⒍负责本部门职工的业务指导，提高工作效率和水平。
⒎加强对本部门职工的管理，遵守劳动纪律，做好考勤工作。
⒏负责本部门的综治工作，搞好卫生、安全和思想教育等工作。
⒐遵守财务制度，督促采购人员及时结帐报销。
⒑完成馆领导交办的其他工作。
二、岗位任职条件：
1、具有副高级以上专业技术职务或相关专业的硕士以上学位。
2、所学专业为图书情报及相关专业。
3、具有一定的计算机操作能力，熟悉图书馆管理软件并能熟练地进行操作。
4、具有相应岗位的实践工作经验和一定的组织管理、协调能力。
5、熟悉采、分、编和加工等业务工作流程。
网络技术服务部主任岗位职责
一、岗位职责
⒈在馆长领导下，主持本部的业务、行政工作并协助党政做好本部员工的思想政治工作。
⒉负责制订本部的工作计划并组织实施。
⒊负责全馆自动化和电子阅览室管理；负责维护并不断完善本馆网络系统，确保系统的正常运行。
⒋ 负责本馆职工计算机操作的培训。
⒌不断完善本部的岗位责任制，检查本部各项日常工作的执行情况。
⒍检查、指导本部职工的工作，定期进行考核；定期总结；打印统计报表，并向本部职工与馆领导报告。
⒎负责本部门人员的考勤、考核等工作。审批本部人员的三天以内的病、事假及补休手续，并报馆办公室备案。
⒏组织落实馆安排的政治和业务学习，提高人员的素质。
⒐负责本部防火、防盗等安全保卫，清洁卫生及其他事务性工作。
⒑完成馆领导交办的其他工作任务。
二、岗位任职条件：
1、具有图书馆中级及以上专业技术职务。
2、具有大学本科及以上学历，所学专业应为计算机或相近专业。
3、具有较高的计算机应用能力。
4、具有一定的组织管理和沟通协调能力。
5、熟悉图书馆相关部门业务。
流通部主任岗位职责
一、岗位职责
⒈在馆长领导下，主持流通部的日常行政、业务和工作人员的管理教育工作，团结带领流通部工作人员按时、按质、按量地完成部门的各项任务，为全校师生提供优质服务，参加流通部门的具体岗位工作。
⒉按流通部岗位工作的设置，根据实际情况调整本部门人员的岗位工作。
⒊督促检查流通部人员完成各项任务、质量情况及时发现问题及时指出并予解决。
⒋在图书馆年度计划下制订流通部的工作计划，并检查督促本部执行情况。
⒌做好年终总结，就流通部门涉及到全馆某方面的工作情况、存在问题及对策提出建议。按时报送各种统计报表。
⒍负责流通部门人员的考勤、考核等工作。审批本部人员的三天以内的病、事假及补休手续，并报馆办公室备案。
⒎组织落实馆安排的政治和业务学习，提高人员的素质。
⒏负责流通部防火、防盗等安全保卫，清洁卫生及其他事务性工作。
⒐负责流通部勤工助学学生的工作安排及管理，做好考勤，按时上报馆办公室 。
⒑完成馆领导交办的其他工作任务。
二、岗位任职条件：
1、具有图书馆中级以上专业技术职务或大学本科以上学历，在图书馆专业技术岗工作满3年以上（含3年）。
2、所学专业为图书情报或相关专业。
3、具有一定的计算机操作能力。
4、具有一定的组织管理和沟通协调能力。
5、熟悉图书馆相关部门业务。
开架图书阅览部主任岗位职责
一、岗位职责
⒈在馆长领导下，主持开架图书阅览部的日常行政、业务和工作人员的管理教育工作，团结带领开架阅览部工作人员按时、按质、按量地完成部门的各项任务，为全校师生提供优质服务，参加开架阅览部部门的具体岗位工作。
⒉按开架阅览部岗位工作的设置，根据实际情况调整本部门人员的岗位工作。
⒊督促检查开架阅览部人员完成各项任务、质量情况及时发现问题及时指出并予解决。
⒋在图书馆年度计划下制订开架阅览部的工作计划，并检查督促本部执行情况。
⒌做好年终总结，就本部门涉及到全馆某方面的工作情况、存在问题及对策提出建议。按时报送各种统计报表。
⒍负责本部门人员的考勤、考核等工作。审批本部人员的三天以内的病、事假及补休手续，并报馆办公室备案。
⒎组织落实馆安排的政治和业务学习，提高人员的素质。
⒏负责本部防火、防盗等安全保卫，清洁卫生及其他事务性工作。
⒐负责本部门勤工助学学生的工作安排及管理，做好考勤，按时上报馆办公室 。
⒑完成馆领导交办的其他工作任务。
二、岗位任职条件：
1、具有图书馆中级以上专业技术职务或大学本科以上学历，在图书馆专业技术岗工作满3年以上（含3年）。
2、所学专业为图书情报或相关专业。
3、具有一定的计算机操作能力。
4、具有一定的组织管理和沟通协调能力。
5、熟悉图书馆相关部门业务。
报刊阅览部主任岗位职责
一、岗位职责
⒈在馆长领导下，主持本部的事务、行政工作，并协助馆领导作好本部员工的思想政治工作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责。
⒉规划部门的发展，负责制定本部工作计划并组织实施。
⒊保证报刊阅览部为读者提供方便、优质的报刊阅览服务。
⒋不断完善本部岗位责任制，建立与健全各项规章制度，检查本部各项日常工作的执行情况，及时解决出现的问题。
⒌检查本部职工的工作，定期进行考核，定期总结工作，打印各项统计报表，向馆领导汇报。
⒍负责本部门人员的考勤、考核等工作。审批本部人员的三天以内的病、事假及补休手续，并报馆办公室备案。
⒎组织落实馆安排的政治和业务学习，提高人员的素质。
⒏负责本部防火、防盗等安全保卫，清洁卫生及其他事务性工作。
⒐负责本部门勤工助学学生的工作安排及管理，做好考勤，按时上报馆办公室。
⒑完成馆领导交办的其他工作任务。
二、岗位任职条件：
1、具有图书馆中级以上专业技术职务或大学本科以上学历，在图书馆专业技术岗工作满3年以上（含3年）。
2、所学专业为图书情报或相关专业。
3、具有一定的计算机操作能力。
4、具有一定的组织管理和沟通协调能力。
5、熟悉图书馆相关部门业务。
销售员岗位职责及内容任职条件共6
一、餐厅经理
2人 工作地点，杭州市
语言要求：中国普通话（流利）英语（普通） 薪资待遇：面议 主要工作职责
1、有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严明；
2、熟练掌握西式餐饮管理与服务的专业知识和技能， 能制定、落实餐厅服务的相关规制；
3、具有较强的组织、协调能力，能够全面处理餐厅内外部的日常及应急事务；
4、具备良好的餐厅整体市场推广、营销能力；
5、星级酒店、高级会所管理、营销经验者，优先考虑。
二、岗位西饼房主管
2人
主要岗位职责：
1、工作中服从上级的安排，遵守公司和部门的各项规章制度
2、督导厨师制作各式西点、面包，并保证食品质量
3、及时补充本部门所需的原料、物品，保证饼房工作的正常运转
4、及时检查设备的使用和运行状况，做好设备的维护保养工作和工作区域、用具等的清洁卫生工作
5、教授及培训新员工，督导、检查、考核面包房厨师的工作
6、完成主厨交待的其他工作 任职条件：
1、年龄要求25-40岁，身体健康，并有健康体检证明
2、为人踏实，积极肯干；对工作认真负责，服从分配
3、热爱本职工作，有团队合作精神
4、有县级酒店共走经验者优先考虑
5、薪资待遇面议
三、西餐热菜主管
2人
主要岗位职责：
1、遵守公司和部门的各项规章制度；负责对本班组工作的指挥、督导与检查；
2、根据每日菜单和任务情况，合理投放原材物料，分派员工工作，并督导、检查各岗位工作的准备情况，发现问题及时采取措施纠正；
3、亲自参与制作菜品的工作，并检查各岗位对菜品的制作情况，保证菜品质量、标准与出菜时间；
4、工作结束时检查食品的储藏和设备的安全情况；
5、教授及培训厨房新进员工；
6、完成主厨交待的其他任务。 任职条件：
1、具有强烈的责任心、勇于开拓和创新，作风干练；
2、具有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量及一般进货价；
3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础；
4、有星级酒店工作经验者优先考虑；
5、薪资待遇面议。
四、西餐热菜厨师
5名
主要岗位职责：
1、工作中服从上级的安排，遵守公司和部门的各项规章制度；
2、接受主管的工作指令，依据当天的供餐菜单，明确工作任务并进行食品原料的准备工作；
3、制作中严格按照操作规程和产品规格进行操作；并注意安全、卫生、节约；
4、负责对其使用的设备、工具的维修、保养与保管，保证清洁、卫生。 任职条件：
1、年龄要求18-45岁，身体健康，性别不限；
2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，严格按照标准进行操作；
3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情；
4、薪资待遇面议。
销售员岗位职责及内容任职条件共7
市场部各岗位职责及人员任职资格
根据公司目前的状况，市场部暂设3类职能岗位，分别是市场策划、宣传推广及统计分析。各岗位职能及任职资格如下：
一、市场部经理
1、岗位职责
1）根据企业发展战略，编制年、季、月市场开发计划；
2）根据市场调研数据，提出未来市场的分析及发展方向，组织、编制市场规划，制定短、中、长期营销目标； 3）组织部门人员制定营销方案；
4）组织部门人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息；
5）制定市场推广计划，并按计划组织市场推广活动，审核市场推广方案，监督推广活动实施过程及效果跟进；
6）组织市场公关、广告宣传、参加会议及展览等活动；
7）与外部媒体、政府集会及相关社会机构建立良好的合作关系； 8）负责企业品牌的推广及品牌运作工作； 9）负责部门内部管理工作；
10）协调本部门与其他部门之间的合作关系； 11）制定产品管理制度；
12）协助销售部门进行客户接待工作； 13）完成上级临时交办的工作。
2、任职资格
1）本科以上学历，8年以上IT类企业相关职位的从业经验； 2）有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力； 3）具备大型活动的策划、监督执行、后期跟进等工作的管理能力； 4）优良的组织协调、沟通、组织能力； 5）较强的观察力和应变能力；
6）受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。
二、市场策划主管
1、岗位职责
1）收集并研究市场的宏观信息，包括市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势、国际发展态势等； 2）制作、组织实施市场调研方案；
3）组织、编制市场规划，制定短、中、长期营销目标；
4）根据公司自身情况，针对营销渠道、销售方式、促销手段、售后服务、情报收集等方面，制定营销方案；
5）针对完成研发并通过检测可推出市场的产品，确定其市场定位，制定价格体系；
6）组织针对销售人员的营销方案培训；
7）对营销方案过程进行跟踪、监控、评估，总结方案执行情况、实施效果、实施进度、存在问题等信息；
8）对营销方案的成效及销售部门工作表现进行评估； 9）完成上级临时交办的工作。
2、任职资格
1）本科以上学历，5年以上IT类企业相关职位的从业经验； 2）具备独立策划并成功实施过营销方案的经验；
3）有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力； 4）受过市场营销方面的培训； 5）具备较强的公关能力； 6）优秀的语言、文字表达能力； 7）熟练操作办公软件。
三、宣传推广主管
1、岗位职责
1）根据市场规划、营销方案及销售计划，制作宣传推广方案； 2）因应公司自身情况及营销规划需求，选取宣传方式，甄选宣传途径，制作宣传内容；
3）制定公司网络推广及网站更新制度、指导并监督网络推广专员工作；
4）根据公司战略目标及理念，提出公司品牌推广战略建议，制定公司品牌使用规范；
5）通过媒体、公关宣传，树立品牌地位、产品形象，提高公司价值； 6）制定产品的推广策略；
7）及时了解行业信息和发展趋势、竞争产品信息和竞争趋势、客户信息和市场需求变化，并将以上信息及时更新并发布到公司内部交流区； 8）根据销售渠道的需求，制作宣传品及宣传资料； 9）完成上级临时交办的工作。
2、任职资格
1）本科以上学历，5年以上IT类企业相关职位的从业经验； 2）具备独立策划并成功实施过宣传推广方案的经验；
3）对本行业的市场方向、推广手段更新等资讯有较强的敏感度，并能及时跟踪、汇总；
4）受过宣传推广方面的培训； 5）具备较强的公关能力； 6）优秀的语言、文字表达能力； 7）熟练操作办公软件。
四、宣传（网络）推广专员
1、岗位职责
1）配合公司宣传推广方案，及时在博客、微博、论坛及行业网站等各种网络渠道发布公司品牌、新闻、产品、服务、招商等信息； 2）使用自然排名（SEO）、付费推广等网络工具，提升公司知名度； 3）接收并跟进通过网络推广工具主动联系我司的客户咨询； 4）及时维护并更新公司网站内容；
5）关注竞争对手网络推广动态，收集对手情报； 6）完成上级临时交办的工作。
2、任职资格
1）专科以上学历，2年以上IT类企业相关职位的从业经验； 2）熟练使用各种网络推广的工具，包括但不限于SEO、论坛发帖等；
3）良好的文字表达能力； 4）熟练操作办公软件。
五、统计分析专员
1、岗位职责
1）在上级指导下，建立及完善营销信息统计、分析、上报体系； 2）搜集、挖掘、整理、统计各项业务运营数据； 3）分析和挖掘客户消费行为数据；
4）根据企业的内部管理流程，收集及统计营销中心的各项产品需求及活动数据；
5）完成上级临时交办的工作。
2、任职资格
1）专科以上学历；
2）具备较强的逻辑思维，条理清晰； 3）良好的文字表达、组织能力；
4）熟练操作办公软件，精通WORD OFFICE。
销售员岗位职责及内容任职条件共8
文秘专责任职条件及岗位职责
任职条件：
具有大学专科及以上文化程度，有2年以上相关岗位工作经验，熟悉国家和相关法律法规，熟悉公司行政管理，有较优秀的文字和语言表达能力及沟通协调能力。有工作热情和很强的责任心。
岗位职责：
负责总经理的办公服务工作；负责公司文秘业务指导。 负责公司会务具体工作，确保会议材料及时准确印发。 负责公司公文的起草、印发、分发、报送，外来文件的收录、登记、批复、传递、催办、归档的管理工作。
负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责公司各类会议材料的审核，负责组织起草总经理会议材料。
负责公司党委扩大会、总经理办公会、月度工作会等会议议事制定和会议议程的征集，办理会议议定事项及记录、整理，并对会议决定事项进行督办。
负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。
起草年度工作会议的文字材料，参与综合会议的会务工作。 负责记录公司大事记。
负责收集各部门月度会议的计划、总结，起草公司文件计划、总结。
编写部门年终工作总结。 负责每月部门考勤的上报。
协助档案人员做好文书档案的立卷和归档工作。 完成领导交办的其它工作。
销售员岗位职责及内容任职条件共9
试验室主任任职条件
1、要求大专以上学历
2、从事商品混凝土工作五年以上，能够单独设计配合比及配合比调整
3、熟悉各种原材料的特性及使用方法
4、熟悉商品混凝土行业国标
5、具有一定的沟通及文字表达能力。
试验室主任岗位职责
1、贯彻执行国家和部门颁布的有关技术规范、标准规程及试验方法，接受上级部门的领导，遵守有关法律、法令、法规，对检测项目和行政管理全面负责。
2、根据混凝土公司商品混凝土及构件生产要求，制定试验室全年工作计划和试验任务，并检查总结计划执行情况，定期向上级主管部门领导汇报。
3、建立以主任为首的商品混凝土及构件质量检测的指挥系统，确定合理，符合实际，运转正常的组织机构，协调试验室的各项工作。
4、组织有关人员健全各项规章制度，定期检查执行情况，保证检测工作的独立性，不受外界的影响和干预，确保检测工作的公正性。
5、参加分公司组织的工程质量检查及有关质量事故的分析和处理工作，检查督促试验人员的操作技术执行情况，发现问题及时纠正，保证试验数据准确性。
6、对出具的混凝土配合比通知单，组织试验人员到搅拌站检查，督促执行情况，发现问题及时纠正和处理，在开机前发现进厂的原材料与开具的配合比材料情况有差异时，及时调整配合比。
7、主持有关新材料、新工艺、新技术的试验研究工作，编制试验方案后报有关领导审批后组织实施。
8、审核、解释试验结果，签发试验报告，设备器具的更新、改造、报废，报请有关领导审批后实施。
9、负责混凝土公司试验室人员的技术培训、定级及技术考评。
10、如遇特殊情况，可授权副主任行使其职能。
试验室副主任任职条件
1、要求大专以上学历
2、从事商品混凝土工作两年以上，能单独从事配合比的调整及各种原材料特性、试验方法
3、熟悉各种仪器的操作。
试验室副主任岗位职责
1、贯彻执行国家和部颁的有关技术标准、规范、规程及试验方法，接受上级部门领导，遵守有关法律、法令、法规，确保公正开展检测工作。
2、接受主任指定分管的工作内容，协助主任搞好组织领导工作，主任不在时，代理主任部分工作。
3、监督检测人员和技术人员严格按标准、规范、规程所规定的方法进行检测，不断健全混凝土分公司试验室的各项规章制度。
4、有关非常规试验检测方案的编制实施和审定工作。
5、审定管理仪器，并保证量值溯源传递，不断改善试验室的工作条件和工作环境，保证试验正常进行。
6、协助主任实施试验室人员的技术培训、定级及考评工作。
7、参与有关质量事故分析和处理工作，参与新技术、新材料、新工艺试验研究，审定有关试验报告。
8、如遇特殊情况可接受主任委托，代行其职。
质检员任职条件
1、高中以上学历
2、从事商品混凝土工作两年以上
3、能根据原材料的变化调整配合比。
质检组工作职责
质检组的主要工作任务是负责混凝土拌合物出厂、交货质量和施工现场的服务。
1、负责生产过程中的质量控制工作，并严格执行相关工作程序和作业指导书。
2、严格按国家标准规范规定进行混凝土拌合物的出厂检验和交货检验，并留置试样。
3、负责随时对生产过程中的配合比执行情况、配料计量、搅拌等环节的质量进行监督检查，发现问题有权上报、暂停生产及提出处理意见。
4、负责组织混凝土生产的开盘鉴定，有权在规定的范围内进行混凝土配合比的调整。当不能准确掌握时，应及时上报主任。
5、负责根据骨料含水率及时调整生产混凝土配合比，确保混凝土拌合物和易性满足要求。
6、配合生产调度按预约时间及时发车，不得无故拖延时间，确保混凝土施工浇筑的连续性，并积极配合需方做好施工现场的服务工作。
7、负责本班组人员的教育、管理工作，不断提高人员的质量意识和业务素质。
8、负责各种质量记录的填写和整理、保存和移交归档工作。
9、负责每月进行一次生产质量控制总结，提出改进意见或建议。
试验员任职条件
1、高中以上学历
2、从事商品混凝土工作两年以上
3、能够单独检测各种原材料及混凝土的常规检验
4、对混凝土行业的国标有一定的了解。
试验组工作职责
负责原材料和混凝土和易性的试验工作。
1、原材料进厂复验做到及时，对试验项目检测数据的真实性和准确 负责。
2、负责不同龄期混凝土试件的检验。
3、做好主要试验仪器设备的运转记录和试验环境有温、湿度要求的记录。
4、严格按操作规程适用仪器、设备，并做到事前检查，事后维护保 养。
5、保证试验原始记录符合规定要求，妥善保管，及时移交资料室存档。
6、负责经常开展生产用混凝土配合比的验证工作。
7、负责检测项目的能力比对试验和外检送样。
8、做好试验样品的留样登记、保管及处置工作。
9、负责随时保持试验工作区域的环境卫生。
资料员任职条件
1、高中以上学历
2、熟悉表格和文档的制作
3、对各项资料的数据具有一定的了解。
资料员工作职责
1、负责根据“混凝土浇筑通知单”要求，向需方提出混凝土出厂质量保证技术资料。
2、负责按原始记录打印混凝土、原材料28d及其他龄期试验报告，并应在试验结束后十天内报出。
3、保证打印的每一份试验报告数据、结论与原始记录相一致。
4、负责各种文件和资料、质量记录的收集、分类、登记、编目、归档整理和保存，采取相应措施保证完好无损。
5、按规定要求做好文件和资料、质量记录的保密工作。
6、按月统计评定混凝土抗压强度。
销售员岗位职责及内容任职条件共10
酒吧主管岗位职责及任职条件
一、岗位职责
1.保证酒吧处于良好的工作状态。
2.协助酒吧经理制定销售计划。
3.编排员工工作时间，合理安排员工假期。
4.根据需要调动、安排员工工作。
5.督导下属努力工作。
6.负责各酒水销售服务，熟悉各类服务程序和酒水价格。
7.协助经理指定培训计划，培训员工。
8.检查酒吧日常工作情况。
9.控制酒水成本，防止浪费，减少损耗，严防失窃。
10.处理客人投诉和其他部门投诉，调解员工纠纷。
11.负责各种宴会酒水预备工作。
12.协助酒吧经理制定各类用具清单，并定期检查补充。
13.根据员工表现做好评估工作，检查员工考勤，安排人力。
14.监督酒吧员工完成每月盘点工作。
15.协助酒吧经理完成每月工作报告。
16.沟通上下级之间的联系。
17.酒吧经理不在时代理酒吧经理行使其各项职责。
二、任职条件
1.具有大专以上文化程度，英语会话能力。
2.掌握各类酒水的服务方法和方式。
3.能熟练地制作各类营业报表。
4.熟知酒单所包含的全部内容，具备桌边服务和准备、调制酒水的能力。
5.熟知酒店内部各项规章制度。
销售员岗位职责及内容任职条件共11
岗位职责
现场检测室主管
1) 全面负责本部门工作，安排、督促、检查指导部门人员的工作质量； 2) 按公司管理体系的要求组织开展检测工作，对检测过程的质量负责；
3) 负责各现场检测组任务分配，并监督各组长与公司调度员、检测分析室、报告编制室等岗位或部门人员的工作交接。
4) 组织人员编制本部门操作规程、作业指导书等有关技术性文件； 5) 负责制订和组织实施本部门的人员培训计划； 6) 负责本部门检测设备及消耗品的管理；
7) 负责督促设备管理员或使用人做好检测设备的周期检定和维护、保养工作，保证其在受控状态下和检定周期内正确使用；
8) 负责组织本部门人员现场采样及检测过程中的安全管理工作，并向相关部门提出劳保用品购买和领用申请；
9) 在日常工作等过程中发现不符合项或潜在不符合项，按照相关程序进行控制，并向有关部门或领导汇报。 现场检测组组长
1) 负责编制本部门操作规程、作业指导书等技术性文件；
2) 接受现场检测室主管任务安排，并协助主管开展检测工作，对本组内检测过程的质量负责；
3) 负责组织本组内所开展检测工作的准备、实施及专业范围内现场疑问的解释工作； 4) 负责本组人员现场采样及检测过程中的安全管理，督促其规范和正确使用劳保用品；
5) 负责本组检测工作采样和检测原始记录的完整性核查； 6) 负责相关数据处理的准确性核查；
7) 负责检测结果与技术标准、规范等的符合性核查；
8) 负责检测过程中样品的管理和安全处置，及所开展检测工作的交接，并向现场检测室主管汇报工作。
现场采样及检测人员
1）严格按照公司管理体系要求和作业指导书等的规定，进行检测技术运作；
2）在组长的领导下，认真开展检测工作，做好准备工作，并按标准等技术规范的规定，正确填写各项采样和检测原始记录；
3）负责所保管或使用的检测设备的维护保养和期间核查工作，正确使用，并做好检测仪器设备的使用记录；
4）负责检测过程中，环境条件的监测和记录。 现场检测室调度员
1) 2) 3) 4) 5) 负责与业务接单，并做好与销售部、技术部相关人员的工作交接； 负责开展检测工作前的客户联系工作； 协助主管组织开展本部门员工培训工作；
负责编制本部门人员劳保用品购买申请计划，并做好发放和领用工作； 协助主管完成本部门其他行政和管理工作。
任职条件
现场检测室主管
1) 具有大专以上文化程度，两年以上相关工作经验； 2) 具有一定的组织管理能力和较强的质量意识； 3) 熟悉本公司的管理体系文件； 4) 熟悉公司开展检测能力范围；
5) 具有本部门开展的检测项目等方面的技术业务知识。 现场检测组组长
1) 具有大专以上文化程度，一年以上相关工作经验；
2) 掌握所从事专业的基础理论知识和业务知识，熟悉相关的法律法规知识； 3) 具备一定的现场组织和管理能力；
4) 熟悉有关检测业务的程序文件及作业指导书；
5) 对所承担的检测项目，具有实际操作技能，取得相关项目的资格证书。 现场采样及检测人员
1) 具有大专以上文化程度；
2) 掌握所从事专业的基础理论知识和业务知识，熟悉相关的法律法规知识； 3) 熟悉有关检测业务的程序文件及作业指导书；
4) 对所承担的检测项目，具有实际操作技能，取得相关项目的资格证书。 现场检测室调度员
1) 具有大专以上文化程度； 2) 取得相关项目的检测资格证书；
3) 熟悉有关检测业务的程序文件及作业指导书。
销售员岗位职责及内容任职条件共12
锅炉工岗位职责
一、锅炉工层级关系
直接上级：专业工程师值班工程师
二、锅炉工岗位职责
1、负责酒店内锅炉房，空调主机房的锅炉系统等设备运行、维修保养、水质检测及场地卫生等工作。
2、严格执行锅炉安全操作规程，以及各种规章制度，认真操作，正确填写运行记录表。
3、必须掌握设备运行的技术状况，不断学习，努力提高自己的业务水平既保证设备正常合理运行，又能节能降耗作为工作中重点的一项。
4、认真执行水质管理制度，定时进行水质化验分析，保证锅炉的给水、炉水符合国家的标准，降低能源消耗，并做好相关的记录。
5、当班人员必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位（不脱岗、不串岗），不允许做与工作无关的事情，认真执行交接班制度。
6、服从上级指挥，不得擅自开机，危害锅炉安全运行的违章指挥等，应有权拒绝执行。
7、认真定时检查设备运行情况，严禁设备带病、超温、超压、超时、超负荷工作，遇到突发事故，保持冷静头脑，按操作规范进行 操作并及时上报领导
8、要有超前意识，良好作风，善于发现设备隐患，把事故消灭在源头
销售员岗位职责及内容任职条件共13
公寓安保主管
任职条件
高中学历。具备一定的物业管理和安保经验。
有较高的理论、政策水平和较强政治敏锐性。有很强组织纪律观念和严谨、细致的工作作风。有较强组织协调及语言表达能力。服务意识强，密切联系群众，善于化解各种矛盾。坚持原则，公道、正派。身体健康。
岗位职责
1、协助做好组织实施学校颁布的各项安全管理规章制度。
2、协助做好所辖区域治安秩序的管理；协助公安机关协助做好校园刑事、治安、政治案件的查破处理。与相关部门共同做好学校周边环境的整治。
3、协助做好安保队伍的管理，协助做好公司所辖区域的警卫和巡逻工作。
4、协助做好学生公寓的消防设施、设备的管理与验收及日常维护的监督检查。
5、协助做好对所辖区域的重点防火、防盗等要害部位的防范工作提出预防措施和预防方案。
6、协助做好各类治安、刑事案件的接、报、登记和调查登记以及材料的保管移交工作，协助做好各类案件的查破工作，定期对本校的发、破案情况进行分析总结，并提出建设性意见。
7、制定敏感期的安全预防方案，以及重要外宾和校内重大活动的安全警卫预案，并参与现场警戒工作，做好所辖区域的政治保卫工作。
8、协助做好对学生进行法制、防火、防盗、防破坏、防恐怖、防其它治安灾害事故的宣传教育。
9、协助做好外来务工人员的管理工作。
10、认真完成领导交办的其他工作。
公司采购员
任职条件
高中学历。具有物资管理的基本知识。
爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。严格遵守各项规章制度，服从上级管理。秉公守法，不谋私利。具有强烈的责任心和主人翁精神。
岗位职责
1、在公司办公室主任领导下，做好公司的采购工作。
2、热爱本职工作，钻研业务，熟悉市场行情，掌握信息，有比较有选择地选购各种物资。
3、精打细算，严格执行采购计划，严把质量关。
4、采购原材料入库，必须经保管员验收。
5、及时报帐，发票要有台头，数字要准确、清楚，发票签字，并经领导审核后发票签字，凭入库单方能报帐。
6、在工作中，做到主动服务、积极工作、公私分明，经常与保管、维修人员联系，及时供应材料，充分保证物资需求，确保工作正常进行。
7、认真完成领导交办的其他任务。
公司督导员
任职条件
具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。
岗位职责
1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。
2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。
3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。
4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。
5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。
5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。
6、负责督察工作的落实情况。
4、号召学生搞好团结，协助解决学生之间出现的矛盾和纠纷，负责学生宿舍安全。注意观察学生动态，及时发现问题，及时处理，如有重大安全事故，马上报告保卫科或宿管中心。
5、禁止男同学进入女生宿舍、女同学进入男生宿舍。进入宿舍的家长必须遵守宿舍管理条例，未经宿管中心批准不得让陌生人进入宿舍或让学生留宿校外人员。
6、定期检查楼内是否存在安全事故隐患，经常检查用电是否规范，检查消防设施是否能正常使用，发现问题及时处理和上报。
7、节水节电。在早上、大课间、下午学生放学、晚间检查水龙头的流水现象，不能有长明灯、长流水现象出现。统计学生用电脑情况，如发现非正常使用大功率电器者，一律没收，并上报保卫科。
8、熟悉本楼住宿生的床位号、房间号、系部、专业、年级、姓名，做好住宿学生的建档立卡工作，做到住宿学生定室、定床，规范学生宿舍管理。如有调整，两天内上报，如发现有一床位与公司电脑统计的名单不相符时，将追究到人。填写学生联系卡，建立完善信息反馈制度，定期向院、系反映学生情况。按规定程序安排学生的住宿、退宿和调整工作。
9、做好宿舍公共财物的检查登记、保管和维修申报工作。开学时要检查验收公物，放假前两周，要对公物全面检查，若有损坏，要求学生及时按规定赔偿，并通知维修部门维修。否则，自负其责。
10、注意自身形象：仪态端庄，衣着得体，在学生公寓不穿拖鞋，巡查时步履轻便。禁止乱收费和私自安排住宿。
11、积极参加公司组织的各项活动，顾全大局，服从工作安排，认真完成临时性任务。
12、认真总结经验、在实践中不断完善提高理论水平和业务能力。
13、认真完成领导交办的其他工作。
校 医
任职条件
中专学历，医学专业，了解医学教育规律。
忠于党的教育事业，具备较高的政治思想觉悟、政策水平和理论修养。团队精神及协作能力强。责任心强，有良好的敬业精神和服务意识。
岗位职责
1、在中心主任的领导下，认真协助做好地做好本职工作。
2、努力学习医学知识，不断提高业务水平，对病人态度和蔼，治疗及时。
3、协助中心主任制定学校医疗卫生保健计划。
4、经常对师生进行卫生保健知识宣传教育，按时组织好各种预防、接种工作，做好学生的卫生保健、体质检查、卫生宣传、卫生检查等工作。
5、建立学生健康卡片，进行健康分析，制定保健措施。
6、配合健康教育课，经常采用多种形式对学生进行青春期教育，心理卫生知识咨询和教育。
7、协助做好对学生突发病、意外伤害事故的紧急救护，危重病人应及时护送到医院医治，并监护病情变化。
8、定期对教室、卫生区、食堂和学生宿舍进行消毒和卫生检查，搞好校园环境卫生。预防传染病流行，做好饮食、饮水卫生监管工作。
9、配合学校各项活动，做好防病救护工作。
10、认真完成领导交办的其他工作。
环境管理员
任职条件
高中学历，具备一定的物业管理知识。
爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。具有一定的组织管理能力和知识水平，遵守公司的各项规章制度，服从上级管理。
岗位职责
1、在中心主任的领导下，负责校园环境卫生、绿化班组具体工作的管理。
2、不断提高自己的技术能力，改善服务态度，提高工作效率。
3、合理分配、协调班组人员的工作，做好校园道路、楼内卫生和绿化工作，使校园面貌不断改善。
4、严格执行各项规章制度，做好本组工作的巡视检查及指导工作。做好员工思想和职业道德教育。
5、发挥自己的工作能力和技术特长，协助做好环境、绿化工程的相关管理工作。
6、认真完成领导交待的其他工作。
维修工
任职条件
高中学历，具备相应的水电维修知识和技术，有相应的上岗证。
爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。遵守公司的各项规章制度，服从上级管理。具备优质服务的精神和工作态度。
岗位职责
1、按照公司、中心的规章制度和授权范围开展工作，正确执行学院、公司和中心的决议，并接受中心、公司及学院有关部门的监督检查。
2、向中心主任提出管理、水电设施的整改等工作意见。
3、协助中心主任对水电工程施工和安全进行监督。
4、协助中心主任监督本部门员工执行各项规章制度及防事故措施，对违章者进行批评教育或责令其停止工作，并向中心主任报告；
5、加强学习，了解水电材料性能、市场信息，根据所需材料规格、质量、数量，进行市场调查，并将调查情况报领导决定，经批准后，会同有关人员实施采购。
6、接到维修任务后，及时上门或及时与用户取得联系，预约服务时间及办法。
7、维修时应尽量避免影响教学和用户的学习、生活和工作，维修结束后应向用户说明所耗的材料，并请用户验收签章，填写评价。保管好已完成的维修签单，按时与仓库核对结算。
8、维修过程中，坚持文明服务。对因特殊情况无法解决或无法及时解决的问题，必须向用户解释清楚，并向中心报告。
9、要有团结协作精神，服从分配，服从调遣，遇难度较大的工作时，要相互配合，共同完成，不得挑肥拣瘦，避重就轻；遇突发事件时，应主动参与抢修，不讨价还价。
10、做好值班工作，值班时不得擅离岗位，并做好工作运行记录，健全档案资料。
11、认真完成领导交办的其他工作。
公寓管理员
任职条件
爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公，责任心强。遵守公司的各项规章制度，服从上级管理，听从工作安排。具备积极主动、团结协作、文明服务、认真负责的工作态度和精神面貌。
注意自身形象。身体健康。
岗位职责
1、每天按时上下班，上班要穿工作服，戴工作牌，有事要请假。
2、对所负责的公共区域每天上、下午各扫一次；公共卫生间每天打扫3次，楼梯扶手每天擦2次；每周一洒一次来苏水，垃圾做到日产日消；一个月擦抹一次玻璃、灯罩和房顶。
3、搞好工作室的室内卫生。对发放的各类保洁工具要分类保存好，不乱堆乱放；打扫厕所的清洁工具与打扫楼道、水房的清洁工具要分开存放、使用，避免交叉使用。各类工具要保管好，人为损坏或丢失则自行赔偿。
4、对所负责区域设施的情况要做到心中有数，发现损坏及时报修，节约用水、节约用电，爱护公共财物并做好宣传工作。
5、发现公寓门口的黑板上有乱写的东西，要及时擦掉，保持整洁。
6、注意与同学搞好关系，态度和蔼、热情服务，对违反规定的同学要进行耐心细致的说服教育。
7、熟悉所负责楼层的学生情况，发现可疑人员要盘问，并及时向有关部门报告，做好消防器材的安全与保洁工作。
8、捡东西要交公，遵守学校及学生公寓的各项规定。
9、做好领导交办的其他工作。
环卫绿化工
（花房、苗圃、保管；南院厕所、垃圾保洁；楼层保洁；路面保洁；绿化）
任职条件
爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。遵守公司的各项规章制度，服从上级管理，听从工作安排。具备积极主动、团结协作、文明服务、认真负责的工作态度和精神面貌。
注意自身形象。身体健康。
岗位职责
1、在中心主任的领导下，全面完成校园的环卫清扫和保洁工作。
2、负责校园道路、公共场地、垃圾箱、果皮箱内的垃圾清理、清运工作。
3、负责责任区内的楼道、楼梯、扶手、墙裙、公共卫生间清扫保洁工作。
4、加强对公共设施的管理工作，对不爱护者及时劝阻。
5、对责任区的安全情况随时注意，发现隐患及时处理或上报。
6、顾全大局，服从分配。
7、认真完成领导交办的其他工作。
销售员岗位职责及内容任职条件共14
工程师岗位职责及任职条件
1、岗位职责
（1）全面负责公司的生产技术，抓好职工队伍的技术建设工作；
（2）定期对职工进行技术培训，加强技术工作的指导；
（3）负责公司产品设计、测绘和审核工作；
（4）负责车间产品质量的检查，督促生产任务的顺利完成；
（5）定期或随时向总经理汇报生产工作中存在的问题，并提出合理化建议；
（6）认真钻研业务技术，不断提高产品开发和创新水平，保质保量地完成公司安排的各项新产品开发任务；
（7）制定合理的产品加工工艺，并指导车间填写产品加工工艺过程卡片；
（8）在保证产品质量的基础上，采用创新工艺不断提高产品的经济效益；
（9）完成领导安排的其他临时工作和任务。
2、任职条件
(1)精通AUTOCAD设计，从事本行业工作3年以上，有新产品的开发能力；
(2)专科以上学历，具有工程师以上技术职业职称；
(3)熟悉产品规范和标准；
(4)本科以上文化程度，具有机械制造或相关专业背景。
销售员岗位职责及内容任职条件共15
服务员岗位职责及任职条件
一、岗位职责
1、为客人安排座位，拉椅方便客人入座。
2、为客人提供餐饮服务，用最快的速度、最好的质量满足客人的各种需求。
3、及时清理属于自己服务区域内的桌面，更换干净台布，并尽快重新摆好台位。
4、头脑灵活、反应敏捷，主动为客人点烟、更换烟灰缸、骨碟，能在客人示意前就已经为客人提供了服务。
5、时刻保持热情、主动的态度，为客人提供最有效的服务。
6、对设备及器皿的损坏与短缺汇报给领班。
7、保持餐厅的整洁、明亮、干净。
8、配合领班进行月末盘存。
9、完成领导交办的临时性工作。
二、任职条件
1、五官端正，身体健康。
2、了解本餐厅菜单、酒单的内容，熟知为客人提供餐饮服务的程序。
3、能进行餐厅服务术语。
4、具有大方、礼貌、得体地为客人提供餐饮服务的能力。
5、工作中坚持微笑待客，不受个人情绪影响。
6、具有旅游学校毕业证者优先。
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