市场项目岗位职责共5篇(项目里市场部负责什么内容)

　　下面是范文网小编分享的市场项目岗位职责共5篇(项目里市场部负责什么内容)，供大家品鉴。

市场项目岗位职责共1

　　篇1：巡场教练岗位职责及工作内容

　　巡场教练岗位职责及工作内容

　　1 直接对经理负责，执行经理指令，并向经理汇报工作。

　　2 熟悉所有健身房器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法,发现问题及时纠正,避免设施的不必要损耗。

　　3 能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并跟进来健身计划会员的情况，迅速反馈会员信息。

　　4 日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作。

　　5 对初学本项目的会员，如要求指导，教练应给予规范服务，并对有私训意向的会员积极为其推荐私教服务。 6 在会员练习时，要特别注意安全，并有规范的保护、抢救的工作职责。

　　7 营业前结束后要协助私人教练、救生员做好查核及营业汇总工作。 8 营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作。 9 期对场馆的设备设施进行保养及维修，维持设备的良性运转确保正常使用,并协助清洁工维持健身房的整洁。

　　10 定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 11 会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造俱乐部良好的形象。 篇2：巡场职责

　　巡场员

　　巡场人员是对整个球场的安全，秩序负责随时的检查和信息的反馈的人员，因此作为巡场员要了解自身的工作程序、工作职责和工作要求。并认真的去执行和遵守。

（一） 工作程序

（1） 携带对讲机

（2） 车库取车

（3） 检查球僮服务质量

（4） 听取客人投诉，建议并及时处理

（5） 维护，开通客人在场上的打球秩序

（6） 清理闲杂人员

（7） 工作结束检查归还对讲机

（8） 工作结束后球车还回车库充电 （二） 岗位职责 1、职能

（1） 负责球道秩序的控制；

（2） 负责清理闲杂人员。违纪客人；

（3） 负责各项比赛的插旗及回收工作，以及比赛设施的摆放；

（4） 负责处理球道内突发事件（如恶劣天所，交能事故，球员纠纷

　　级：

　　僮服务质量；

　　完成公司领导安排的各项工作事宜。

　　2 （1） 具有对球道秩序维护的权力；

　　会规定的客人，具有管理及提出制止权；

　　具有受理权，并对步及部门工作的意见，有权力

　　工作有协助监督权，并以书面形式汇报上级。

　　2 岗，按时下班，遵守公司劳动纪律。

　　球顺序，防止客人乱插组以免对其他客人造成不良影

　　球车现象及时处理及通知出发台。

　　场规定：a客人服装的穿着 b不能在球道上打两球 c 能教球。

　　讲机，遇到有问题及时与出发台联系。

　　巡视，及时解决客人的问题及投诉。

　　的清洁，注意沙耙及各种桩的摆放。修整沙坑的耙沙工 等）并及时汇报上（5） 负责检查球（6） 服从并积极职权

（2） 对不遵守球（3） 对客人投诉，要求反对；

（4） 对球僮服务、工作内容要求（1） 上班提前到（2） 巡视客人打响，如有塞车，空（3） 严格执行球监督客人在场上不（4） 随身携带对（5） 随时在场下（6） 保持球车道作。

（7） 检查球僮服务质量（补沙、平沙坑、主动找球、跟随客人送球杆）

（8） 严禁闲杂人员进入球道，进场参观。

　　向客人道歉，尽量争取客人的谅解，当然不能说我的客人是借朋友的球包，不知道情况而不负责任，应婉转地道歉，有必要是请求部门主管或总监等相关人员出面解说。 篇3：巡场员工作职责

　　巡场员岗位职责

一、工作时间

　　按照每天的排班表执行。 二、工作守则

1、遵守公司的规章制度及行为准则。 2、服从上级的工作安排及临时调配。

3、维护公司利益及形象，不做有损害公司利益及形象的事情。 4、打卡上、下班，不迟到不早退，如有漏打，以旷工论处。

　　眉毛；男员工头发不能盖耳朵。不得穿着拖鞋和短于膝盖的裤子、裙子。

6、保持良好的服务态度，热情礼貌、耐心周到、微笑地为顾客服务，任何时候不得与顾客发生争执、

　　吵闹；遇到超出权限或不能解决的事情，应向上级汇报寻求协助。

7、如发现顾客、同事、上司等遗留物品，应及时上交，不能私自占有，尽快物归原主，体现拾金不

　　昧的精神。

8、加强安全意识，严格保密客户资料。

9、严禁携带现金进入收银台，一旦发现，一律归公。 三、工作内容

1、上岗前看交接本，完善交接本交待未完成的事情及注意事项。

2、上班时领取并保管好巡场对讲机。

3、顾客租场，应积极主动将顾客带到指定的场地，并及时开灯及风扇。

4、查验顾客租场单据①长租客（不出示长租单）：提前知道长租客并认识和熟知长租客； ②次租客（出示次租单）：查验单据，登记好，在单上签名确认；

③电话订场客：在前台查找好电话订场顾客单据，协助前台分类排放好。 5、每隔15分钟到羽毛球场馆巡视一周，每半小时对乒乓球、足球场巡场一周，检查风扇和卫生情况 及客人的需求，巡场时尽量避免干扰客人。

6、整点清场，问客人是否需要加钟，如果确定客人不需要，接着场地又无人打，应将灯、风扇关掉，

　　并检查场地、器材、设备是否完好，如有损坏，按规定要求顾客赔偿。

7、如遇篮球开场、收场，应提前准备收网或挂网，升/降篮球架，将大门打开或锁上。

8、如遇球场暂时无人打球，应及时通知清洁卫生的人员进行球场卫生清理工作，以便让下一批客户

　　能在干净的场地打球。

9、管理好球笼及球拍出租情况，凭客户的租赁单出租。

10、如遇顾客没按本俱乐部制度及章程进行活动时，及时制止及纠正，制止及纠正不了时，向上级上

　　报，杜绝发生意外。 11、如遇突发事件，第一时间处理现场的同时，并积极将事件上报上级领导。

12、负责楼梯灯的开关工作及每天下班后所有场地及厕所的灯、风扇、门窗的开关工作。 13、协助收银员接听电话、电话订场、上门订场、客户咨询、物品的完整归还、场租单的填写。 14、每天早上9：00开启热水器，中午12：40点关闭；下午14：00开启热水器和晚上12：00关闭。 四、场地开灯的工作流程

　　1#—15#羽毛球场，每天16：00时前原则上不开灯，如有特殊需要前台收取5元/小时/场。（凭单开灯）

1、打开灯制开关箱时，灯箱门要开尽，箱门开启转动至180°，以免灯箱门角误伤顾客； 2、严格按照所需场号来开启灯开关，不能在短暂时间内反复开、关灯制，以免影响灯管使用寿命； 3、因球场使用的是金囱灯，关灯前一定确认好场次； 4、关灯后须在15分钟后才能启动； 5、开灯时每次只开一个开关（用力推尽），不能够同时开两个开关； 6、打开后观察灯是否亮，然后关好电箱门。 7、各场地灯开关平面图所示：

　　关

　　关 开

　　1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 五、篮球架操作规程

　　11-15号场为篮球、羽毛球综合场，篮球架可根据需要进行升降。在操作时，篮球架下严禁任何人站 立，并严格按以下规程操作： （一）升——篮球场转换成羽毛球场时

1、必须有两人以上操作，一人操作按钮，另一人维护篮球架升降时顾客的秩序，并吹哨子示意其它

　　人员站到安全区，（安全区：指篮球架下三分线外范围），同时举起双手直至篮球架升起，操作完成。 2、打开篮球架升降开关箱，分别按11#、15#号开关“向上”按。

3、按按钮时，要用力按下去，不能断续。球架向上升的过程要全程按钮。（注意电机与滑轮运行的响

　　声是否正常） 4、当球架升到尽头，磁吸开关有一响声时，系统限位行程会限制球架继续上升，断掉电源，这时可

　　松开按钮。 5、将二级防护链柱用u型栓固定在墙边。 6、将羽毛球柱、网摆放到指定位置。 7、关玻璃门窗、拉闭窗帘。

8、清洁工在整点前15分钟备好干尘推2把，半干湿尘推2把，放球场边备用，用于顾客到点后清理

　　球场卫生（此工作5分钟完成）。

（注：如到整点，接场打羽毛球的顾客已到场的情况下，可先摆放好12-14号场给顾客打。） （二）降——（羽毛球场转换成篮球场） 1、将羽毛球网，柱收起。

2、必须有两人以上操作，一人操作按钮，另一人维护篮球架升降时顾客的秩序，并吹哨子示意其它

　　人员站在安全区（安全区：指篮球架下三分线外范围），同时举起双手直至篮球架下降，操作完成。 3、松开固定在墙边的二级防护链柱。

4、打开篮球架升降开关箱，分别按11#、15#号开关“向下”按钮。

5、按按钮时，要用力按下去，不能断续，球架向下降的过程要全程按住按钮。 6、当球架降到尽头（只能目测两条黑色铁链伸直来确定），立即松开按钮。 7、打开玻璃门窗，拉开窗帘 8、清洁工在整点前15分钟备干尘推2把，半干湿尘推2把，放球场边备用，用于顾客到点后清理球

　　场卫生（此工作5分钟完成）。

五、巡场人员工作流程：

　　巡场人员——岗前看交接本，完善交接本交待未完成的事情及注意事项（领取并保管好巡场对讲机）——顾客租场（协助收银员接听电话、电话订场、上门订场、客户咨询、物品的完整归还、场租单的填写），应积极主动将顾客带到指定的场地，并及时开灯及风扇（如遇篮球开场、收场，应提前准备收网或挂网，升降篮球架，将大门打开或锁上）——每隔15分钟到羽毛球场馆巡视一周，每半小时对乒乓球、足球场巡场一周，检查风扇和卫生情况及客人的需求（如遇顾客没按本俱乐部制度及章程进行活动时，及时制止及纠正，制止及纠正不了时，向上级上报，杜绝发生意外；如遇突发事件，第一时间处理现场的同时，并积极将事件上报上级领导）——整点清场，问客人是否需要加钟，如果确定客人不需要，接着场地又无人打，10分钟内应将灯、风扇关掉，并检查场地、器材、设备是否完好，如有损坏，按规定要求顾客赔偿（如10分钟后场地还有人打球，这时发生的场租费用由清场人员负责）——及时通知清洁卫生的人员进行球场卫生清理工作，以便让下一批客户能在干净的场地打球。

六、各主要开关（另纸）

　　注：本文件由2009年6月1日正式生效，同时，取替公司《员工手册》的巡场员工作职责。

　　广州市西关体育俱乐部有限公司

　　2009年5月27日

①将热水泵开关旋到左边“开”

，保持常开状态。

②正常运行状态下，电源及运行指示灯亮。

?热水泵有异常时，压故灯亮，热水泵不能正常运作。。 ④温度表显示的是热水泵出水温度。

②湿度表显示供水到浴室温度，一般在35-40度之间。 ?供冷开关，开关旋到左边“开”，保持常开状态。 ④回流水开关，冬天才开，其它时间处关状态。

　　篇4：巡场教练的工作职责

　　巡场教练的工作职责

一、按工作重要性和优先程度排列：

　　1 场地安全：器械安全有无损坏或隐患，为客人训练做保护（自由重量）

　　2 场地卫生：保持场地干净整齐，器械按要求摆放，随时进行器械复位

　　3 服务会员： 为客人建立有教练经常指导的印象，禁止长时间单一服务

　　4 良好印象： 记住会员姓名，微笑服务，积极热情，主动问候 5 适当距离： 本部门不支持员工与会员关系过于亲近，一旦发现因此原因造成违反

　　工作规范者按过失行为处理

　　6 销售： 建立在不影响以上工作的前提下，不能给客人销售意识过强的感觉。

二、工作规范：

　　1 巡场时应在规定区域内工作，严禁窜岗，不许聚堆聊天，除规定吃饭时间外其余

　　区域，特殊情况需值班经理批准

　　2 岗，因去卫生间需离岗时，需与其他巡场教练进行岗位交接，经

　　可离岗，离岗超过五分钟时需值班经理批准；交接工作5分钟

　　工作者要立刻去找，并通知值班经理。否则与交接工作者一样

　　因为去卫生间离岗的情况外，其他原因离岗必须经值班经理批

　　3 极主动打招呼，面带微笑，遇客让行

　　4 分分析测试时，应与其他教练进行岗位交接，体测时间不超过十

　　5 允许进行体测工作，特殊情况时，只测不讲或站到场地中间讲

　　6 表和体形标准要求，工作时要注意形象，不靠扶器械，不背手走

　　7 间不能训练，

　　8 需提前一天，当天请假造成影响工作者按旷工处理

　　9 有未关电视就离开的情况应主动提示客人关闭电视后再离开，培

　　的习惯。

　　10 先看信息栏与白板，查看有无最新信息，如因个人原因没有看到信 根据情节严重情况，按奖罚条例处理

　　11 时间不得离开工作任何原因不得空被交接人同意后方内没有回岗被交接视为空岗处理。除准。

　　遇见客人需要积需要进行人体成分钟

　　一人巡场时，不执行公司仪容仪路

　　高峰期及当班时员工换班请假时巡场时发现客人养客人自己关电视每天工作前要息导致影响工作者信息栏内所有

　　通知、公文、规定、备忘录等，员工看过后需签名确认

　　12 积极主动服务，客人动作不规范和需要帮助时应马上指导和予以协助

　　13 会员在做杠铃卧推时必须有教练保护，客人在组间休息时教练应注意保持场地整

　　齐或帮助其他客人，不得在卧推架后与客人聊天（保护动作：史密斯卧推、深蹲，

　　各种哑铃推举动作、颈后动作保护时应说出动作次数，并给予客人鼓励）

　　14 时应及时修复，无法修复应报修，在交接本上写明原因并通知值班

　　应把工作转交给下一个班的员工；影响使用时应放置维修牌

　　15 了解哪些器械容易出现问题，并随时检查

　　16 哑铃和在做组合器械回放时将重量放到底的情况，应立即给予正确

　　免发生此情况

　　17 持场地整洁,客人用过器械后五分钟没有使用，教练应立即复位（要 人是否已经练完，不确定的情况应询问客人后再复位，并随时

　　以恰当的语言方式教育会员将器械归位）

　　18 汗渍及场地里有空饮料瓶的情况，应及时处理

　　19 导客人运动应只涉及动作本身，而不是运动建议；如客人询问运动

　　能训练原则要求回答，但不能说绝对数字，只能说范围。人少

　　十分钟，人多时指导会员不得超过五分钟，18：00—21：00之

　　超过三分钟

　　20外不得悬挂衣物，浴室内不得谈论工作内容，只能使用员工专用

　　21 部任何地点不得存放、饮用食物；食堂用餐后，应把垃圾扔掉；办

　　存放各种文件，严禁存放各种私人物品；办公桌上不得存放任

　　用品用后应立即归位；办公时内一切物品按要求摆放，使用后

　　发现器械损坏经理；无法报修时，熟悉岗位情况，发现客人有扔指导并提示以后避每天要随时保利用经验分别出客发现器械上有巡场教练在指建议时，应按体适时服务会员不超过间，服务会员不得浴室内、更衣柜更衣柜。

　　除食堂外俱乐公室文件柜内只能何私人物品，私人 及时复位。

22.工作时一切需要签名的事情必须用身份证上的姓名。

23.会员资料必须经部门经理批准后方可查看，不能私自查看。

三、场地开发注意事项

　　1 已分免费卡、还没上过私教课的客人场地开发后业绩和课程归原私人教练

　　2 过私人教练课但已结束的会员七日后方可场地开发，但开发时需

　　已经与私教约定续费时间，如已约定则不能场地开发（私人教练

　　登记，否则口头约定不生效）

　　3之前，不允许销售

　　4 不得提及私人教练与内部规定，要把客人推荐给主管，由部门主

　　5 要先写协议再开收据，再写业绩表，并修改总业绩，然后填写

　　客登记；

　　6 买私教课的客人绝不允许开发。

　　7 私人教练的客人买课后续费业绩归于私人教练

　　8 人给私人教练时如已谈好课程节数，此课程节数业绩全部归于巡

　　接手后客人如增加买节数，则增加部分归于私人教练。

　　9 人给私人教练时如没有谈好课程节数，则私教卖课业绩的一半归

　　10 场教练在有会员或亲朋向其推荐会员购买私教课时，在已约定时间 主管处登记，登记后如有教练开发此会员成功则业绩与课程都归

四、如何处理会员投诉：

1.容已表示重视并向会员表示歉意

　　上过免费课和买先问明此客人是否必须在部门主管处两次免费课没上巡场教练销售时管负责分派

　　巡场教练卖课后，巡场卖课记录和卖已开卡或者已购巡场教练推荐给巡场教练推荐客场教练，私人教练巡场教练推荐客于巡场教练。 私人教练或巡的情况下须到部门属于登记教练。

　　重复会员投诉内 2.细心倾听了解整个事情经过并表示会对此事持续关注，（首接责任制）

3.如无法解决应上报部门主管或值班经理

4.当场无法解决的应告知会员答复时间

5.告知会员处理结果并询问会员是否满意

6.自己能处理时尽量不要让投诉升级 篇5：岗位职责

　　影院经理人的岗位职责

　　岗位职责： 1、全面负责并完善影城的经营和管理工作，根据总部确定的影城年度收入、现金流和利润指标，制定具体的行动计划；制定影城发展目标和行动计划。

2、了解运营相关法律知识，如：合同法、消费者权益保护法、广告法、商标法、劳动法、公司法、税法等相关法律知识，在总部法务部的支持及指导下，合理处理影城运营工作中发生的涉及法律的事件，有效避免影城运营工作中的经济和形象方面的损失。

3、负责影城市场推广计划的审核及监督，制定企业的目标市场涵盖策略，领导影片的票房促销，实现票房收入的提升和影城品牌的建立。

4、同当地的政府机关、企事业单位、媒体记者、院线公司、本地电影公司及同行业电影院保持工作联络，及时了解同行业的经营状况，注意收集其片源、场次、票价政策、广告宣传及市场营销方式、相比同期的经营收益等信息，为影城的发展提供信息上的监督及帮助。与行业经营者以及影迷之间建立良好的关系，对提升票房收入起到辅助作用。

5、监管整个营销活动过程，根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整，并对市场营销的收效有预测及审计的能力。

6、坚持贯彻影城的经营目标，注重五星级影城的服务管理，教育员工从细节入手，为所有顾客提供100%满意的服务。

7、合理安排管理人员的工作范围，并在日常工作中加强监督管理，审批运营管理层所招募的员工，保留合格的员工，以实现人员合理安排。

8、深入日常管理工作，细致了解各岗位职责及工作标准执行的情况。每周至少一次独立值班（需为周末晚班）；每月至少一次盘点班，独立完成盘点、出库、损耗统计的报告和盘点分析报告。 9、细致了解影城票房、卖品及电影后产品的经营状况，实现票房最大化的排片策略，不断创新，开拓并建立有效地多种经营方式，同时合理控制损耗，达到完成预算目标直至盈利的目的。 10、负责影城的安全保障日常工作，包括影城整体消防安全工作。合理招募保安公司及保洁公司，加强日常监督管理，严格执行保安及保洁合同中规定的各项条款。

11、全面掌握影城的财务管理、掌握影城的财务状况及各项支出情况，严格遵守影城各项财务制度，并依据相关财务制度合理支配资金。配合总部财务部做好有关工作。

12、每月认真完成“经营者月报表”，对整个影城的运营情况及人员配置有全面细致的把握，对每月的收入和支出做出准确、合理的判断和分析，将可控的利润和损耗项目保持在预算之内。

13、监督影城人力资源管理工作，注重加强各级管理人员及员工的培养和再培训，树立企业文化模式，不断提高影城员工的素质，增强企业的凝聚力及稳定性。

14、指导影城各部门做好影城各种文档的管理工作，要求对影城运营过程中产生的各种文档按类分存，并定期做出汇总分析，提供有助于影城发展的真实、有效的文字资讯。

15、加强同总部的沟通，定期总结并汇报影城经营管理情况，遇到特殊重大的事件及时向总部相关人员汇报，以期得到总部的支持与协助。

16、完成总部交办的其他工作

一、职位：值班经理岗位职责：

1、影院营运期间的楼面现场管理；

2、督察在岗员工行为规范；

3、及时处理楼面发生的突发事件及解决记录观众投诉情况；

4、负责每班次营业款的入柜及团体票客户的接待工作；

5、负责检查维护影院各区域的消防安全工作。

市场项目岗位职责共2

×××制梁场

　　岗位职责

　　编 制：

　　审 核：

　　批 准：

　　目 录

　　总 则 ......................................................4 1.场长岗位职责 .............................................4 2.副场长岗位职责 ...........................................4 3.总工程师岗位职责 .........................................5 4.党工委书记岗位职责 ........................................6 5.工程技术部岗位职责 ........................................7 6.工程技术部长岗位职责 ......................................8 7.工程师岗位职责 ...........................................8 8.助理工程师岗位职责 ........................................9 9.技术员岗位职责 ...........................................9 10.现场调度岗位职责 .......................................10 11.安全质量环保部岗位职责 ..................................10 12.安全质量环保部部长岗位职责 ..............................11 13.质量检查工程师岗位职责 ..................................13 14.安全员岗位职责 .........................................14 15.质检员岗位职责 .........................................14 16.综合办公室岗位职责 ......................................15 17.综合办公室主任岗位职责 ..................................15 18.物设部岗位职责 .........................................16 19.物设部部长岗位职责 ......................................16 20.材料员岗位职责 .........................................17 21.管库员岗位职责 .........................................18 22.物资采购员岗位职责 ......................................19

23.机械工程师岗位职责 ......................................19 24.机械技术员岗位职责 ......................................19 25.试验室岗位职责 .........................................20 26.试验室主任岗位职责 ......................................21 27.试验员岗位职责 .........................................21 28.计划统计部岗位职责 ......................................21 29.财务部门岗位职责 .......................................22 30.财务主任岗位职责 .......................................22 31.搅拌站岗位职责 .........................................23 32.混凝土工岗位职责 .......................................24 33.钢筋工（绑扎、备料）岗位职责 ............................24 34.钢筋工（张拉）岗位职责 ..................................25 35.试验工岗位职责 .........................................25 36.电焊工岗位职责 .........................................25 37.工程机械司机岗位职责 ....................................25 38.装吊工岗位职责 .........................................26 39.模板工岗位职责 .........................................26 40.维修工岗位职责 .........................................26 41.内业资料员岗位职责 ......................................27 42.环保员岗位职责 .........................................27 43.养生班质量职责 .........................................27 44.养生人员岗位职责 .......................................28 45.食堂人员岗位职责 .......................................28

　　总 则

　　为加强工程质量管理,保证质量体系的有效运行，明确与产品质量有关的部门、岗位、人员的质量、安全职责；平时劳动纪律等特制定本经济岗位责任制。如部门或个人的日常工作没有达到岗位职责标准，按经济岗位制《考核办法》及《处罚制度》进行处罚。

1.场长岗位职责

场长对预制梁工程质量负主要领导责任。根据工程质量目标，组织开展质量活动。主持全面质量管理，推进各项质量管理活动正常开展，确保产品质量满足设计要求。

督促有关部门向甲方驻地代表或监理工程师提供质量情况，落实甲方或监理工程师提出的有关质量方面的要求。

负责对本工程施工所需的人力、资金、设备、物资等进行资源配置，保证质量体系在该工程中有效地运行。

贯彻实施质量方针和质量目标，监督检查计划执行情况，确保工程创优规划的实施，对不符合质量要求的工程，责令其停工或返工，并审核督促、检查处置方案和预防措施的执行。

健全奖优罚劣机制，对在创优工作中成绩突出的班组和个人进行奖励，对质量较差的班组和个人进行处罚，并将工程质量为考核工作成绩的主要内容。

2.副场长岗位职责

认真贯彻执行国家、行业有关质量方针、政策、法律、法规，

　　贯彻执行上级制订的质量方针、目标和质量管理体系文件。

对本场预制梁工程质量负领导责任。

协助场长主持全面质量管理工作，推进全面质量管理工作正常开展，确保工程质量满足设计要求和验标规定。

组织制订、修改、完善质量管理制度和质量奖惩制度、奖惩办法、制订本单位的质量方针和目标，并检查各项制度落实情况。

组织开展员工的质量培训教育、岗前培训教育，帮助员工提高质量意识，开展各项质量活动宣传，使全体员工树立“质量

负责设计文件、技术资料、定形图表的请领、管理及分发，督促检查项目部技术业务建设，帮助解决具体问题。

负责本项目内技术进步培训、专业技术人员职称评定的推荐和组织工作。

负责组织编制施工方案、施工组织设计及质量计划、创优措施。对不合格产品的处置方案及其预防措施进行审核，督促检查各项质量计划的实施。参加质量体系结构设计，组织质量体系文件的编制，督促质量体系有效运行。组织评价工序流程、施工规范在施工过程中的适应性。评审和验证特殊工序的施工能力。

督促检查安全、质量等各项措施的执行情况，参加安全质量大检查，参与安全质量事故的调查分析。

指导各职能部门开展工作。对违反操作规程、规章制度等现象及时纠正处理和停工整顿。

督促有关部门进行加强原材料检验及原始资料的收集整理，及时组织竣工资料的编制及竣工交验工作。

4.党工委书记岗位职责

认真贯彻执行国家、行业和各级党组织的有关质量方针、目标、法律、法规等各项规章制度

应把质量工作列入重要议事日程，协助行政抓好本场的质量工作，帮助全体党员和全体员工提高质量意识，做好全体员工的政治思想工作。

教育和约束党员遵章守纪，在工作中起模范先锋带头作用，开展党员身边无质量事故活动。

搞好班组建设，开展质量竟赛活动，总结推广先进经验，表彰好人好事。

经常开展群众性的质量监督活动，充分发挥调动群众的积极性，完善质量监督组织网络。

参加本场的质量事故调查，协助行政领导作好事故分析和处理事故，并督促有关部门落实整改措施。

5.工程技术部岗位职责

组织实施贯彻国家、地方、行业及企业的技术规范和标准，负责全场的施工技术管理工作。

对质量计划、施工组织设计的执行情况进行督促检查。编制主要材料，设备、机具的申请计划。根据施工进度及时、正确地进行技术交底。

负责现场的施工技术工作，掌握、检查、督促各项工程的施工进度及生产任务完成情况，经常研究分析施工中存在的主要问题和薄弱环节，向场领导及时提出改进意见和需要采取的措施建议。

经常检查保证工程质量的措施，参与质量事故的调查分析。制定推广新技术、新工艺、新材料，并组织落实。

认真贯彻执行“验标”，参加工程的自检和交验。

认真做好竣工原始资料的积累、整理、汇编工作，及时编制竣工文件、技术总结，参加工程初验及竣工验交工作。

负责全场设计文件，定型图纸及技术资料的管理、复制、分发及测量仪器的申请、保管、维护等工作。

负责全场技术文件、资料、图纸的保管、归档和管理工作，健

　　全技术档案。

负责本部门在质量体系运行中主管职能要素的有效运行。 配合有关部门对职工进行技术教育和考核工作。 6.工程技术部长岗位职责

在场长领导和总工程师的领导下，负责全场技术管理工作。 贯彻执行国家和铁道部颁发的技术质量规范，组织实施上级颁发的规范、规程和有关施工技术的规章制度、命令指示等。

组织审查设计文件和现场施工技术调查，认真实施上级颁发的规范规程和有关施工技术要求，认真核对文件，提出审核意见；通过调查提出劳动部署方案，积极督促做好各种施工准备工作。

按照局、处有关施工组织的要求，督促、检查其贯彻执行情况。 经常深入施工现场了解施工进度，及时解决施工中的生产技术问题。

认真贯彻、督促、检查，保证安全、质量事故的及时处理。 经常督促检查保证工程质量措施的实施，参与质量事故的调查分析。做好各种施工原始资料的积累。

7.工程师岗位职责

在技术主管的领导下开展工作，认真完成技术主管布置的各项技术工作。

熟悉图纸和全场生产工艺流程，经常深入施工现场掌握生产情况，指导生产并及时解决生产中出现的问题，确保制梁质量。

设计或绘制图纸，下达技术交底书和技术通知。

认真总结生产经验，积极采取新技术、新工艺。在确保质量的前提下，降低成本，减轻工人劳动强度，提高生产效率和经济效益。

填写有关施工记录。

指导技术员开展工作，培养见习生、实习生的实践工作能力。 定期培训工人，讲解施工生产新工艺，逐步提高工人的工作水平。

8.助理工程师岗位职责

在部门主管工程师的指导下开展工作，认真完成技术主管交给的各项技术工作。

经常深入施工现场，掌握施工生产情况，解决生产中出现的质量问题及时向工程师或技术主管汇报。

填写有关施工记录、技术交底书、工程进度记录等。 协助工程师研究生产新工艺。

指导测工进行各项测量工作，计算或复核测量记录结果。 检查并掌握各项生产资料来源、质量情况。 9.技术员岗位职责

及时收集各类工序作业原始资料，进行汇总建档。 负责场管测绘仪器的保管、领用工作，建立使用台帐。 负责产品制造技术证明书的填写及与运输办的交接工作。 负责全场技术文件、资料、图纸的保管工作和技术档案工作并遵守保密制度。

负责工程技术部微机的管理，负责全场各类技术资料、取证资料的打印工作。

10.现场调度岗位职责

深入施工现场，掌握施工动态，及时解决施工现场存在的问题和困难，及时反馈现场情况和信息。

按规范和标准检查制梁过程的施工质量，发现质量问题及时纠正，对较严重的质量问题及时汇报技术室和主管领导。

及时做好施工日志，详细记录施工中发现的问题和处理情况。按实际工程量，详细、准确地做好现场施工工程量签证。

检查施工组织措施执行情况，督促文明施工，对施工现场安全措施的不完善及时责成妥善处理。

协调各制梁工序及有关部门的关系，保证施工生产渠道畅通；做好均衡生产并督促施工进度，保证完成生产任务。

及时填写相关施工技术资料。 11.安全质量环保部岗位职责

负责贯彻执行与质量安全、环境有关的法律、法规和管理制度，按“施工质量验收规范”，对施工全过程实施监督检查、指导本工程质检系统的业务工作；

组织开展工程质量、安全、环境、文明施工的定期和不定期检查，对检查中发现的问题及时反馈给有关领导和部门，填写好监督检查的记录；

参加工程质量检验、评定和工程验交；

积极配合环保监测部门的工作，提报资料和数据；

负责工程施工中自然生态环境、水土保持、文物保护及施工环境和生活环境的保护和整治等工作；

及时填报各类安全、质量、环境报表，健全内业资料； 参与安全、质量、环境案件的调查、分析、处理、配合起草事故案件调查报告，并做好各项资料的收集、整理工作；

完成领导临时交办的事项。 12.安全质量环保部部长岗位职责

、认真按照局安质环保部所主责的程序文件及其它程序文件的相关要素要求执行，负责贯彻执行安全、质量法规和检查制度，对施工全过程安全质量活动和管理实施监督检查，负责隐蔽工程检查；

、对施工过程进行定期或不定期的安全、质量检查，深入现场发现问题立即处置，并及时向领导汇报提出改进建议。

、检查中发现不合格或潜在不合格因素时，或未按操作规程作业时，有权提出改进或暂停施工，并向总工报告，确定处置方案。对发现使用不合格或无标识的材料和半成品，有禁止使用的处置权。

、对各工班的质量活动进行监控。

、协助领导组织安全、质量事故的调查与分析，制定纠正或预防措施，严格执行质量、安全事故上报制度，配合上级作好事故处理工作。

、指导工程队在施工过程中开展质量自检、互检工作。 12.

7、参加工程预验、自评和验交工作。

、对工程技术部、机械物资部、工程试验的检查和试验状态标识负责监督检查。

、质量体系文件对口负责的质量记录要与生产质量活动和管理工作同步完成，并认真填写，编号和保存。

、监督本场各部门及员工认真执行有关安全生产和劳动保护方面的方针、政策、法令、规章、制度、监督检查岗位安全生产责任制、安全操作规程、安全技术措施的贯彻落实，预防事故发生。

12.

11、参加审查施工组织设计、安全技术措施及有关生产技术会议。协助有关部门编制安全生产的规章制度。

12.

12、组织本场的安全大检查和各类安全检查，对检查中发现的事故隐患、尘毒危害，提出整改意见。视问题严重程度，可分别填发安全监察通知书、黄牌警告书、红牌命令书。总结上报检查结果。

12.

13、认真执行局安全监察工作实施细则，指导下属单位安监人员业务工作。组织各班组参加培训、考核、审验工作。负责监督场内机械设备的安装维修、使用和购置。

12.

14、配合人事、教育部门做好员工岗位职责、特殊工种、新工人（工种）岗前的安全培训、教育工作。监督检查主要工种持证上岗。

12.

15、参加组织对重伤、死亡事故的调查、处理，上报事故报告。 12.

16、组织开展“百日安全无事故”“安全生产周”等安全活动，掌握活动情况，提出总结报告。

12.

17、推行安全目标管理、安全系统工程等现代化管理方法。掌握安全生产情况、动态，总结上报取得的经验。执行本单位安全生产奖罚规定。

12.

18、掌握施工生产情况，对重点工程或项目采取重点监控措施。

　　定期分析安全工作形势，提出安全监察（检查）工作建议和措施。

12.

19、负责执行事故报告及安全快报、月报和年报制度。做好本场因工事故和伤亡人员的上报登记、建档工作。

13.质量检查工程师岗位职责

监督检查施工班组及人员认真贯彻执行国家有关保证质量方面的方针、政策、指示及上级颁发的规章制度、命令、措施等的情况。

参加工程开工前检查和施工中经常检查及工程质量定期检查工作，并对隐蔽工程做好签证工作。

检查有关保证质量的措施，并参加技术和生产会议。 分析工程质量现状，随时掌握单项工程的质量状况，对于质量通病，协助有关部门组织技术攻关。

收集整理工程质量的原始记录，按规定及时填报各种质量报表，建立质量档案。

负责检查已完工程质量。

参加场部的质量大检查，总结施工质量及监察工作的经验。按规定提出统计报表及分析报告。

按质量评定标准和施工规范要求，办理工程质量的实测和评定。对不按规定施工的情况，拟出纠正要求，必要时签发工程质量问题通知单，遇有严重影响施工质量的情况有权停止施工。

14.安全员岗位职责

认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、环境保护等方面的方针、政策、法令及上级的有关规章制度。

审查安全技术措施，参加编制有关安全生产的规章制度，参加安全生产会议及安全大检查。

建立健全群众性的安全检查网。经常深入现场，检查安全质量职责实施情况，遇有危及人身的安全及装吊梁和行车安全情况，立即提出纠正，必要时责令停止作业。

负责锅炉压力容器的安全检查，督促机械、汽车司机的考核与年审工作。

参加伤亡事故的调查分析及行车事故调查处理。

负责各类安全事故的统计上报工作，并建档建卡，积累资料，抄报人事存档。

负责班组安全员的培训和安全工作的业务指导。帮助建立台帐，组织对口评比。

15.质检员岗位职责

在质检室主任、质检工程师的领导下开展工作，并接受检查工程师的指导。

认真学习有关技术标准及有关质量检测方面的知识，牢固树立“质量

积极参加质量分析会议，并提出合理化建议。

工作实事求是，有权对不合格的工序下达警告、返工及罚款通知，作好原始记录并及时上报。

16.综合办公室岗位职责

拟定企业现代化人劳管理规划，认真贯彻执行督促各职能部门按计划组织实施。

了解与掌握全场生产经营与科学管理方面情况。

参与质量体系的建立，制定质量职责，确保质量体系的运行，对全场质量体系运行记录进行汇总、整理和登记。

组织制定和严格执行各种规章制度，贯彻执行“岗位经济职责”，监督奖金分配。

拟定职工文化学习、技术业务培训、TQC教育、质量体系培训计划，做好各类培训班的组织指导工作，参与教学活动，提高职工素质。

负责职工文化、技术、义务的考试、考核工作。

参与督促检查联席会、管委会、场长办公会议的决定贯彻落实情况。

进行文件、函电及资料的编号登记，文电送批的处理。 正确使用和妥善保管场行政公章和领导名章。 17.综合办公室主任岗位职责

了解与掌握全场生产经营与科学管理等方面的情况，及时综合分析、汇报，给领导当好参谋。

参与质量体系文件的编制和管理，负责本部门文件和资料的控

　　制，督促质量体系的实施运行。

认真贯彻执行国家奖惩政策、法令、法规及上级颁发的各种规章制度。

审定职工文化学习、技术业务培训、TQC教育计划、参与教学活动，主持办理职工文化、技术、业务的考核考试工作。

认真贯彻国家安全生产、劳动保护和质量管理的方针政策，做好安全质量工作

安排和组织各类工作质量会议及例会。 18.物设部岗位职责

贯彻执行国家物资管理政策、法令、物资纪律、市场物价管理规定及上级有关指示和各项规章制度。

负责各类生产用物资的计划、采购、验收、发放、保管工作，确保使用物资符合质量标准。

按定额搞好物资的采购、验收、贮存、供应等日常管理工作，并监督指导班组材料的使用和管理工作。

对合格分供方以外采购的物资进行考核、评价，填写合格分供方评价表，报请上级部门审批，纳入合格分供方名册。

负责有关文件和技术资料的管理，做好相关资料、质量记录的收集、保管和传递工作。

19.物设部部长岗位职责

负责全场物资计划、供应、核算、管理等全面工作。

带领物资管理人员认真学习贯彻执行国家物管政策、法令和物资纪律，执行市场物价管理规定和上级有关部门的指示及各项规章制度，组织业务人员学习文化知识科学管理，提高业务水平。

监督和指导本室物管人员处理工作中的难题，协助有关人员处理其他帐目。

20.材料员岗位职责

负责场物资采购供应与管理，坚持专料专用，并指导班组工管员工作，业务上受物资科及项目经理部材料人员的领导。

负责编报物资申请计划，严格采购制度，不决盲目进料。 建立健全库存材料、周转料、固定资产（包括小型机具）低值易耗品和个人，集体合作保管卡片，及时登记，并按期上报有关动态报表。

严格按铁路技术保管规程和“十条标准”保管物资。健全收、发料制度，做到帐、卡、物相符，数量正确、质量无损。

深入工地了解施工进度和材料使用管理情况，建立工号用料和消耗、合帐并按期核销。实行材料核算，严格按定额发料。做好节约用料，对不合理用料有权拒绝发料，制止施工用料的浪费现象。

按库存储备物资，及时掌握库存动态，定期分析库存情况，做到不超储、无积压。

积极开展物资、节约能源，建立定期物资，能源消耗制度，班组单车（机）核算，实施节奖超罚制度，完成各项节约指标。

积极开展修旧利废、废钢铁、空容器、包装物及废旧物资的回收、利用、上缴工作，做好施工料具的维修保养。

搞好工地大堆料，大宗材料的使用和管理，严把质量和验收关，坚持月终盘点，搞好文明施工，做到工地完料清场地净。

准确、及时汇总上报各种物资统计表和有关资料。 21.管库员岗位职责

在场材料员的领导下，负责工程用料的收、发、保管和存放，协助材料员做好物资的供应和管理工作。；

按铁路技术保管规程和部颁“十条标准”保管物资，仓库计量检测器具符合标准及消防设备齐全会用，状态良好。

建立健全库存材料收、发、存台帐，周转材料台帐，固定资产（小型机具）台帐，低值易耗品及劳动保护用品使用保管卡片，收发料凭证齐全，帐、卡、物相符。不准有帐外物资及霉烂、变质、数量亏损等现象发生。

按规定时间和标准验收入库物资，发现数量、质量、规格的问题，查明原因，及时处理。仓库物资实行按性质分类、按顺序入架保管。堆码合理、料签齐全，标志明显，完行成线、清洁整齐，做到文明仓库。

工地大堆料、大宗材料存放场地规划布局合理，堆码整齐，易于清查盘点，水泥保管要做好下垫上盖，防雨防潮，库外排水畅通，不同品种规格不得混存，做到先到后发，防止结硬变质，并设有专人看管。

严格领发料制度及手续，执行工号限额领料制和交旧领新、丢物、废钢铁等回收利用。

按库存储备资金定额储备物资。及时分析掌握库存动态，随时报告多余积压和消耗情况，为编制物资申请（采购）计划提供正确的依据。

遵守物资纪律，坚持专料专用和合理用料。 准确及时提供各种统计资料和上报有关报表。 22.物资采购员岗位职责

采购人员在采购活动中，必须严格遵守有关国家法律、法规和规章制度。

采购中必须坚持优质、低价，近距离和考虑综合效益的原则，坚持按出场价、批发价、零售价顺序选择的原则，在同等质量及价格条件下，不准舍近求远，购买质次价高商品。

采购前要对采购商品的数量、规格、价格、质量（必须有质检证明）进行市场调查。按采购计划采购，不得随意更改计划和方案。

23.机械工程师岗位职责

负责全场机械大修、三保计划的编制、上报。

组织机械按计划进行保、修并负责修理、报表的填写上报工作。 负责场机械设备的封存、退库、报废手续。 参加机械事故的检查、处理并按规定上报。 24.机械技术员岗位职责

在部门负责人的领导下，负责本单位机械管理业务工作，业务上受上级主管部门指导。

贯彻执行上级有关规定，负责本单位补充实施细则的起草。 建立机械台帐和技术档案，张机械使用和分布动态，积累分析

　　各项原始记录和统计资料，及时上报规定的报表和总结，为领导决策提供依据。

负责对机械技术问题的指导和处理。

负责使用和保养（检测）计划的制定，并督促有关人员执行。 参与现场施工，做好机械化配套工作。 参与巡回检查，事故处理，技术培训。

掌握车辆行使道路及尘土污染情况，存在问题及时提交机管会解决。

完成领导交办的其他有关业务。 25.试验室岗位职责

贯彻执行国家有关技术标准、规范及部、局、处的各项规章制度。

负责进场主要原材料的检验、复验工作，为施工生产提供质量保证。

负责施工生产所需施工配合比的设计及各种试件的检验，填写发放试验报告单。监督施工班组严格按施工配合比操作，发现问题及时反馈。

做好生产用油泵、千斤顶、压力表的定期检验工作。 认真搞好施工技术资料的填写、发放、传递、整理、保管工作。 建立试验设备明细帐卡，定期维护、保养试验设备，使之正常运转。

26.试验室主任岗位职责

负责试验室的全面工作，贯彻执行上级颁布的有关规章制度。 组织完成施工所要求的各项检测工作。

组织人员深入施工现场，加强现场管理，使试验结果真实地反映施工质量。

参加工程质量检查及质量检查会议。

向场领导提出原材料节约及提高工程质量的建议。

负责试验原始记录的整理、保管、出具试验报告及时、准确、真实。

负责试验仪器的保养，提报仪器购置、维修计划。 27.试验员岗位职责

熟悉掌握有关标准、测试规程、仪器操作程序及测试方法。 以有关标准为依据对所检测的项目做出正确的结论，对检测数据可靠性负责，并在检测报告上签字。

对所管理的仪器经常进行保养，使仪器处于完好状态，以保证检测的正确性和可靠性。

积极推广新材料、新工艺，了解有关检测技术发展趋势。 正确执行工程试验的各项规程、规定。 完成领导临时交办的工作。 28.计划统计部岗位职责

对质量不合格的工程有权拒绝支付一切不和理开支费用；对返

　　工、修补的经济损失要查明责任，严加控制。

认真开展成本核算与经济分析工作，正确地计价算帐，计算各种构（配）件的损失报废，返工、返修和加固补强费用等。

建立经济核算制度，及时结算工程价款，把住设计变更签证关，克服“吃大锅饭”的现象，坚持竣工结算和管理方法。

对质量不合格的工程，有权拒绝支付一切不合理费用，对返工补修的经费损失，要严加控制，并查明责任。

研究实行优质优价政策和单位工程的量本利分析。 29.财务部门岗位职责

认真开展成本核算与经济分析工作，正确地计价算帐，计算各种构（配）件的损失报废，返工、返修和加固补强费用等。

建立经济核算制度，及时结算工程价款，把住设计变更签证关，克服“吃大锅饭”的现象，坚持竣工结算和管理方法。

对质量不合格的工程，有权拒绝支付一切不合理费用，对返工补修的经费损失，要严加控制，并查明责任。

研究实行优质优价政策和单位工程的量本利分析。 30.财务主任岗位职责

财务主任日常工作在场长的领导下进行。

参与场对外一切经济合同的签订，亦有责任向场领导提出建议，减少不应有的损失。

负责全场资金的调拔，对于不合理的资金调用，有权采用相应的措施并向领导汇报。

负责对外工程价款的清单，加速本场资金周转。

负责全场一切报销的审核，杜绝违反财纪现象，协助领导把好关。

负责全场财务决算的编报，并及时向领导反馈生产中存在的问题。

负责财务室的日常学习，提高整体素质，并负责向全场职工宣传财纪法规。

31.搅拌站岗位职责

操作前，认真阅读搅拌站及各附属设施的说明书，熟记安全操作规程，经厂机械设备管理委员会考核合格后，方可上岗。

每次搅拌站在开盘时，必须在接到现场施工员 (口头、电话或以书面的形式) 的通知并获得实验室以书面形式下发的混凝土配方后方可开盘。在向电脑输入配方时必须有实验室人员在场。

严格按照搅拌站安全操作规程操作。 严格按润滑周期表要求，定期保养设备。

在搅拌站运转过程中，注意观察操作台上的仪表和各运转部位有无异常，发现问题应立即停机，并向司机长汇报，严禁擅自处理。

控制室内严禁存放易燃、易爆、带腐蚀性质的物品和一切与搅拌站无关的物品；工具应集中存放在专用的工具箱内，严禁放在操作台里面。

每次作业结束，应及时填写运转记录和交接班记录；及时清洗搅拌站外表和搅拌筒内部；操作台应用干毛巾擦拭，严禁用水清洗，擦拭前注意关闭电源，严禁带电擦拭；及时清理搅拌站周围的施工垃圾，

　　注意环境卫生。

下班前注意关闭搅拌站电源和控制室门窗。

保存好每次的混凝土配方，在每月的25日连同运转记录和交接班记录交给物设部长。

32.混凝土工岗位职责

严格执行混凝土作业指导书和安全操作规程，要有高度责任感，严格按施工工艺、技术交底和作业标准进行作业，优质高效地完成生产任务，确保产品质量。

上班前检查各种工具、机具是否完好，下班前清点清洗工具、机具清扫工作场地，做好交接班记录，做到文明施工。

熟练掌握混凝土的配料、拌和、灌注、捣固、养生等施工程序及施工配合比，合理使用材料，降低产品成本。

施工前要检查用电安全措施，机具、机械运转是否正常，发现问题，立即处理，不得带病作业。

33.钢筋工（绑扎、备料）岗位职责

上班前要检查各种工具、机械是否运转正常，严禁带病作业，对机具机械要经常维护保养。

要有高度的责任感，严格按设计图纸、安全技术操作规程及技术交底施工，不出次品、废品。检查使用钢筋的型号、规格是否与施工图纸和技术交底一致，确保产品质量。

按施工图纸要求，保证梁体就位及安装预埋件。

34.钢筋工（张拉）岗位职责

按张拉工艺要求准备好张拉机具；检查机具设备是否完好无损，运转正常。

严守张拉工艺程序，遵守安全操作规程。

按施工规范要求放钢绞线、运钢绞线至台位、穿线张拉、放松、二次张拉、割头、收集钢绞线头。

35.试验工岗位职责

充分了解工程材料的质量，掌握当地水文、气候等情况，并按规定取样试验。

负责本岗位的仪器设备维护、保养及机具保管。

负责施工全过程的材料的取样、送样、试验和试件的保管、保护工作，选择合理的配合比，按时提供试验报告单并负责原始资料的保管整理。

指导检查施工中的材料质量，参加工程验收。 36.电焊工岗位职责

熟练掌握焊接工艺，了解电焊机的工作原理，确保焊接质量。定期保养机具设备并做好运转保养记录。

经培训考试合格，持有特种作业操作证后方可上岗。 37.工程机械司机岗位职责

严格遵守劳动纪律，服从现场负责人指挥，按照施工技术要求

　　进行作业。

操作人员必须经专门培训合格后，持有特种作业操作证方可上岗。

按照安全技术操作规程使用机械，确保人身和机械的安全，保持在规定使用条件下工作，不准随意超载或扩大使用条件。

认真做好维修保养，保证机械设备处于良好状态。 严格执行交接班制度，认真填写交接班记录及运转记录。 机械不得带病作业，发现故障有及时排除，或提报修理。 38.装吊工岗位职责

严格按照安全技术操作规程进行施工。

必须经专业培训考试合格，持有特种作业操作证方能上岗。 39.模板工岗位职责

严格执行施工技术操作规程和安全操作规程，熟悉有关施工图纸和作业指导书，按作业标准进行作业。

拆装模型时严禁硬砸硬撬，防止模型变形，拼装好的模型要按标准复核尺寸，严禁超标，影响施工质量。

经常检查、维护机具、工具，保证完好和正常使用。 搞好班组和工种间的协作，互相支持，文明生产。 40.维修工岗位职责

遵守操作规程，做到安全生产。

机件加工，自装产品，必须达到规定的技术要求。 41.内业资料员岗位职责

内业资料员在技术主管的领导下开展工作，认真完成主管布置的各项工作。

熟悉各种设计图纸和所有内业资料，并分类存放保管各种内业资料。

负责收集测量、试验等技术资料，认真填写施工生产的有关内业资料。

负责向工程师、技术员提供或查询所需要的技术资料。 严守技术档案秘密。 实事求是，不允许弄虚作假。 42.环保员岗位职责

监督检查施工现场环保措施、方案的执行情况；

执行重要环境因素、重大污染源预防方案和应急预案时，必须在场监督检查执行过程情况；

对员工、劳务工进行环保教育； 建立环保工作台帐，及时做好相关记录。 43.养生班质量职责

积极参加场组织的各项安全生产活动，不断提高自己的安全意识。

主动接受安全操作培训，努力提高安全意识，增强预防能力。

严格按照技术交底和作业指导书及工艺细则对梁体进行养护，密切注视梁体温度。确保梁体养护阶段各项指标达到设计要求。

按照施工技术要求布设测温点，记录数据。 44.养生人员岗位职责

养生人员在梁体砼浇筑完初凝后开始对梁体进行洒水养生，桥面必须覆盖，养生必须保证梁体湿润。最少养生时间不能少于14天。

45.食堂人员岗位职责

食堂炊事人员必须有健康证方可上岗，食物不能变质或没有清洗干净，严禁供员工食用。

市场项目岗位职责共3

　　料场安全操作规程

　　料场振筛安全技术操作规程

1.上岗前必须按照佩带标准穿戴好劳动保护用品。

2.各皮带设备的安全设施不齐全时，不得启动皮带，避免皮带绞伤。 3.禁止钻、跨越运转的皮带，避免造成人员被皮带绞伤。

4.皮带运转时各传动轮挂泥或有杂物时，不准用铁锹或其它工具清扫，必须停机挂牌处理。

5.在工作中随时注意来往的车辆及脚下的物料，避免造成滑倒及车辆碾压的人身伤害。

6.清理振筛与给料机上的积料，一定要停机挂牌处理，避免出现人身伤害事故发生。

7.清理粉仓及料仓积料时，必须停机挂牌，并且由专人监护的前提下，方可进行作业。

8.岗位更换托辊及沿带时，必须停机挂牌以后，方可进行作业，禁止更换运转的托辊。

9.严禁站在车辆的正前方或正后方作业。时刻注意卸料的车辆，避免造成人身伤害。

10.清理洒落的积料时，必须把脚下清理干净，方可进行清理，避免滑倒，造成人身伤害。

11.禁止湿手操作皮带控制箱开关，必须站在绝缘垫上进行操作，避免触电伤害。 12.对振筛激振器加油及电动滚筒加油时，必须停机挂牌以后，方可作业，避免人身伤害。 13.启动振筛时，首先开启出粉及出块皮带，然后在开启振筛,最后开启上料皮带及给料机，停机时按照反向操作。

14.在交班前做好皮带及现场岗位卫生，把本班抛洒的物料清理干净后，方可交班，如有遗留问题，对口与接班人员交待清楚后，方可下班，并记录在交接班记录本上。 收料员安全规程

1、上岗前必须穿戴好劳动保护用品； 2、中夜班必须穿戴反光服；

3、在工作中随时注意来往的车辆及脚下的物料，避免造成滑倒及车辆碾压的人身伤害，严禁在车辆缝隙中来回穿插行走。

4、严禁站在车辆的正前方或正后方作业。时刻注意卸料的车辆，避免造成人身伤害。

　　料场岗位职责

　　料场大班长

1、在上级的领导下，做好各项管理工作； 2、组织好每周一的安全例会；

3、负责对料场的物料进行合理储存堆放；

4、负责原燃料外观质量的管理，发现异常及时向上级汇报；

5、负责对料场三班人员的安全、环境、劳动纪律等方面的管理和技能培训； 6、负责完善收料流程和料场管理制度；

7、负责料场原燃料的数量和质量管理，每周六与每月底和财务部成本科对各种物料的盘点；

8、负责每周对块矿筛分设备润滑、维护和保养，并对备品备件的申报工作，确保筛分设备的完好，满足高炉生产需要；

9、负责料场“6S”管理工作和对现场三违查处、考核及安全隐患的排除、整改。 10、负责监督料场人员的安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。 11、负责与原料车间、高炉车间的沟通工作； 12、组织三班人员完成上级领导交办的各项工作。 料场负责人职责

1、在料场大班长的领导下，做好各项工作；

2、组织好当班班前班后会，对上级要求给组员交待清楚；

3、负责与当班原料车间备料员的沟通，指导备料员按照制定料种进行上料，确保上料的准确性；

4、负责本班收料员和块矿筛分人员的工作安排及人员的安全、环境、劳动纪律、交接班等各项管理工作；

5、严格按照料场主管的安排，将原燃料合理储存堆放； 6、负责监督收料人员的收料及取样流程执行情况；

7、负责当班接收原燃料的外观质量，发现异常及时向上级汇报； 8、负责当班块矿筛分设备的管理，及时督促块矿筛分人员及时清理振筛，保证筛分质量和数量，满足高炉生产需要；

9、负责当班料场、值班室的“6S”管理工作和对当班三违查处、考核及安全隐患的排除、整改；

10、负责夜班给相关科室和部室的进料及库存等数据的上报。 11、组织当班人员完成上级领导交办的各项工作 收料员职责

1、负责当班进厂原燃料的外观质量和数量的验收工作；

2、负责按照负责人要求，将原燃料卸到指定地点并监督车辆将垛型整理到位； 3、负责值班室的卫生及定制管理； 4、严格执行收料流程和取样流程； 5、配合负责人完成各项工作。 块矿筛分员职责：

1、负责筛分设备的安全运行；

2、负责块矿筛分设备的托辊更换和润滑工作； 3、负责块矿的筛分效果及振筛筛底的清理；

4、负责督促铲车及时上料，在车辆不能满足正常筛分情况下立即通知当班负责任人进行联系，保证筛分数量及质量；

5、负责块矿筛分设备周围卫生及值班室卫生的打扫，并认真交接。 交接班管理规定

1、当班组长负责对当班进料数量及存放场地向下班进行口头和书面交接，确保交接准确；

2、对当班进料料种、质量和厂家进行口头和书面交接； 3、当班负责人对当班筛分设备运行情况及现场卫生进行交接； 4、大夜班负责将料场料种存放标识牌数量进行更改； 5、对上级领导安排的临时任务进行交接；

6、当班班组因特殊原因导致无法按照要求交接时，应向上级领导反应，并将遗留问题写明到交接班本上，叮嘱下班人员注意；

7、在交接班不清的情况下，交班人员不得离开，在接班负责人在交接班本上签字认可后交班人员方可下班，否则视为未交接；

　　交接班秉着：面对面手拉手、交不清不能走的原则进行。

市场项目岗位职责共4

　　中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团 中铁七局集团

市场项目岗位职责共5

　　1．场务服务操作标准

一、米高梅的服务理念：

　　在米高梅，服务就意味着百分之百的顾客满意和不打折扣的百分百执行力。

　　1． 场务大堂岗位的服务规范

　　场务大堂岗位是直接面对观众的，而且是接触观众最多的一个岗位，一名场务人员一个不经意间的动作也许就会在观众心中留下一个深刻的印象。同时场务大堂岗位也是相对于其他岗位来说人员最多的一个岗位，其工作的机动性比较大，因此要做好场务岗位的服务工作，必须发挥好整个场务区域的团队精神。

　　1．1良好的团队合作精神

　　作为场务大堂的工作人员，应服从值班经理或者岗位负责人的统一工作安排，不能随意离开

　　工作岗位。如需离开岗位必先知会值班经理，得到允许之后方能离开。严禁岗位上无人值守。

　　1．2展示良好的精神状态

　　热情、大声的招呼，亲切、甜美的微笑，有力、紧促的步伐，都会留给观众一个良好的印象。切忌在大堂展示一副无精打采的模样或慢悠悠的晃来晃去。

　　1．3主动留意客人需求

　　作为在大堂工作的场务人员，应随时留意楼面上的状况，如发现有客人需求帮忙，在不耽误本职工作的前提下，应主动给予帮助。如给观众指引洗手间的位置。

1．4随时与观众打招呼

　　在大堂上工作的员工应随时与进来的观众微笑致意或打招呼。如果在清扫过程中有客人经过时，应马上暂停手中工作给客人让道，并热情地与客人打招呼。

　　2．环境要求 2．1清洁

　　高质量的服务除了要有专业的个人服务过程之外，还必须给观众提供一个良好、舒适的环境，体现在： 场地的干净清洁（参考场务清洁岗位操作标准）

◆ 候映区地面、台凳是否清洁干净 ◆ 大堂、过道是否清洁干净 ◆ 洗手间是否清洁干净 ◆ 影厅内是否清洁干净

　　2．影厅内环境

◆ 是否有人吸烟

　　1

◆ 是否有人大声喧哗

◆ 是否有人吃外带食品（如瓜子、榴莲等浓重气味的食物） ◆ 温度是否舒适

◆是否有人打手机或者有不文明行为，如脱鞋子翘脚踩在旁边的座位上等

　　2．影片是否准时放映、放映的影片画面和声音是否清晰。

　　2．是否有足够的人手在带位，让观众顺利对号入座。保证每厅开场至少有一名场务引位！ 2．影厅过道是否顺畅，影院安全出入口时候畅通。 2．2舒适

　　营造一个舒适的环境，一切都要求最整齐最明亮最洁净，要令顾客在整个观影过程中怡然自得。我们要经常想：“如果我是顾客，我会怎么要求呢？”请依照以下项目来维护大堂的舒适程度。 影厅座椅及顾客等待区台椅

　　影厅内的座椅及顾客等待区的台椅必须时刻保持清洁。如果不影响岗位服务的情况下，侯影区的 座椅出现垃圾，必须第一时间清扫掉。 地板

　　要随时保持地板的清洁干净，拖地时注意避免妨碍顾客。拖地后应及时在地面上摆上警示牌，以 免顾客滑倒。 空调

　　冷热不适当的环境使人心情烦躁，抑郁，请留意每班影厅及大堂温度应控制在夏天24℃-26℃，冬天16℃-18℃。千万不要因节约电费而不开空调，这会令我们流失大批顾客。 洗手间

　　对于今天的服务行业来说，洗手间已成为清洁的代表项目，各方面都不遗余力地提高洗手间的舒适程度，对于我们来说，一个洁净的洗手间尤其意义重大。至少每半小时必须检查一次洗手间，确保洗手间的洁净。 始终确保洗手间无异味、无积水、无蚊虫滋扰。 美观的仪表

　　洁净的制服使人看上去赏心悦目，请提醒员工保持制服整洁。值班经理应经常检查员工仪表。 员工精神状态

　　大堂的员工一定要保持精神抖擞，不可以慢悠悠晃来晃去，当见到顾客时，虽始终保持微笑和友善的服务态度，使顾客感受到宾至如归的服务！ 2．3温馨

　　温馨即意味着使顾客轻松愉快，感觉亲切自然，舒适的影厅及大堂是通过辛勤的汗水换来的，温馨的影厅及大堂都是通过大量的观念训练得来的。试想你是一名顾客，正在匆匆步入大堂，一声亲切的“欢迎光临中影国际影城”和一张热情洋溢的笑脸会令你顿时倍感愉快，请参照以下要点达至大堂气氛温馨之要求。 问候人

　　2

　　每一位中影的雇员，不管正在上班或下班，只要穿着制服，就有义务向走进影院的顾客表示问候。面部保持微笑，视线与顾客接触，亲切而自然地说：“欢迎光临”或“早上好，先生”，这一点尤为重要。不要希望每个人都会报之以微笑，对于没有回报我们以微笑的顾客，是他在这里所受的礼遇太过周到，令他一时反应不过来。请不要要求员工止于一份出色的清洁工作，对于我们来说，一名笑容热情的员工更加难得。 帮助人

　　帮助行动不便的顾客找位；帮助顾客开门??在任何可以帮助顾客的地方，给予顾客超出期望的服务。 员工是我们的内部顾客

　　对待我们的内部顾客也要像对待顾客一样提供优质的服务，员工彼此之间必须团结一致，共同为影院 的发展作出自己的努力，同事之间互相学习，互相帮助，发挥团队的凝聚力和战斗力！

　　足够的员工关怀能令到我们团队产生一股强大的凝聚力，使员工产生归属感，才能使他们愿意与我们配合，有了员工的积极配合和积极有效的跟进，我们才有可能时时让顾客得到最大限度的舒适与温馨。

　　当一个影院的舒适与温馨达到并稳定在一个高的层次时，便产生一种与众不同的气氛，这便是顾客关怀文化。

　　我们需要将我们的“顾客关怀文化”展示给我们的顾客，我们关心他们一如我们关心我们自己一样，在售票区域，在小卖域区，在洗手间，在影厅座位上??我们处处表示关怀，即使我们做得不好的地方，我们也表示我们真诚的歉意和尽力改进的决心。 3．大堂服务四项原则： 3．1欢迎/欢送顾客

　　当顾客走进影院，我们应该主动向顾客微笑点头致意，亲切地说：“欢迎光临，先生/小姐！” 我们的目标是每一个顾客在一进门时便受到我们欢迎！

　　当顾客离开影院时，我们应向他微笑点头致意，亲切地说：“请慢走。”或“欢迎下次光临！” 3．2主动帮助顾客

　　验票人员应不停巡视，对与自己有视线接触的顾客微笑致意，如发现有顾客需要帮助，立即主动上前询问：“请问有什么可以帮助到您呢？”如指明洗手间的位置、找座位等。

　　当因为扫地、拖地等影响顾客通行，必须立即向顾客微笑致歉：“不好意思，先生/小姐！” 3．3重视顾客投诉

　　投诉是我们在验票大堂服务中比较多见的，任何人都要重视顾客投诉，我们鼓励员工自主处理较易解决的顾客投诉，如有需要应及时汇报管理组进行处理。在聆听顾客的投诉时应该致以耐心，并用纸笔记录下顾客反馈的问题，及时把情况告诉值班经理，对于共性的问题要几时开会共识，对于个性的问题要及时针对根源，来纠正解决。 3．4与顾客沟通

　　在非繁忙时，员工可以与顾客交谈，询问影片是否好看，我们在哪些方面需要改进，同时多谢他的建 议、意见。简短的交流，令顾客感觉如沐春风。 4．汇报问题

　　3

　　发现问题应及时与管理组或其他同事沟通。在工作中应尽力做到眼观六路，耳听八方，与其他成员一

　　起将团队精神发挥出来，将服务做到最好，超出顾客的期望。

　　要将我们的服务做到最好，是需要中影的全体同仁不断地共同努力的。只有将我们的服务做的更细、更深，才能体现我们的专业。在工作当中我们应该不断的设想，从客人踏入中影国际影城到离开影院的整个过程中，我们还有哪些地方做的不够，只有这样，才能不断进步，不断完善。

　　2．入场引位操作标准

1.引位岗位操作目标

　　疏导已验票观众，热情、快速、准确地引导观众对号入座。 2.入场引位的准备工作 个人准备

整理制服，确保干净整洁，工鞋无明显污痕；正确佩戴工牌。 整理仪表，必须符合公司标准。在经过值班经理检查合格方可上岗。 调整心态，练习微笑。

熟悉当日的影期影讯,以及新的通告。 工具准备

．手电筒：场务人员开影后引位照明用。 3.引位操作流程

遵照影院《服务人员仪容仪表规范》要求，检查岗位所需工具齐备后，在放映前15分钟到达影厅门口，面带微笑朝向顾客走来的方向，呈立正姿势站立，双手掌分别自然于后交相握，精神饱满； 服务3米原则：

　　当顾客离已约3米，主动、热情招呼客人“您好，欢迎光临，麻烦看看你的票，我帮你确认座位”， 双手从客人手中接过票券，查看座次号，在确定顾客座位后，判断应指引其在该排的左边还是右边入座，将对其他顾客造成的滋扰降至最低，并引导顾客“您好，先生/小姐，请跟我这边走”，引位员于顾客前侧（顾客正前方偏左或右，不可背正对顾客）带顾客到对应的排列。

把顾客带到对应排列后，双手将票券给回顾客“先生/小姐，您好，请拿好您的票”，一手背后，另一手伸直指明顾客座号， “先生/小姐，里边前，您的座号是*号，请您对号入座”（如该座位已有观众，礼貌地请其出示电影票将客人带到相应的座位）；若影片已开映，则拿手电筒与地呈45度角

　　4

　　照于地面，指引顾客入座，并留意其是否正确就座。 顾客坐好后，快速返回引导下一位顾客入场就座； 影片开映后，缓缓关闭影厅门。 4. 注意事项

开映后引位入场，手电灯光必须向下，帮顾客找到座位后，在过道时应弯下腰快速回到原位，避免滋扰其他观众。同时，检查门是否关好，防止杂光束射入，影响观映质量。 引位过程中主动协助伤残人士或有需要的人士入场观映。

及时反映开影时影厅情况：如空调、影片、音箱等有异常及时报告值班经理和放映室。 每个影厅在开场时，必须确保有一名工作人员在影厅内进行入场

　　3．巡场操作标准

1.巡场岗位操作目标

　　定期的巡视影厅中和外围的情况，并且及时的解决，使得我们影院的环境保持清洁、干爽、明亮为我们的客户提供舒适的观影环境。 2.巡场的准备工作

个人准备

整理制服，确保干净整洁，工鞋无明显污痕；正确佩戴工牌。 整理仪表，必须符合公司标准。在经过值班经理检查合格方可上岗。 调整心态，练习微笑。

熟悉当日的影期影讯,以及新的通告。

工具准备

．手电筒：场务人员开影后引位照明用。 3.巡场操作流程

　　场务应每每三十分钟巡检一次，巡检时的要求如下：

外围

　　水牌、灯箱、X架是否完好且正确摆放，是否清洁干净，宣传信息是否正确；

　　影院方位指示牌是否完好且正确指示；

　　影院的通道是否顺畅且清洁干净； 候映厅

　　地面是否清洁干净；

　　5

　　座椅是否完好且清洁干净，摆放整齐；

　　海报架、灯箱是否完好且清洁干净，宣传信息是否正确；

　　垃圾桶是否完好且外表清洁，有无放垃圾袋，垃圾有无超过五分四；

大堂及过道

　　地面是否清洁干净；

　　海报架、灯箱是否完好且清洁干净，宣传信息是否正确；

　　垃圾桶是否完好且外表清洁，有无放垃圾袋，垃圾有无超过五分四； 检票入口1米线是否正确摆放；

影厅

　　有无观众拍照或录影；

　　地面是否清洁干净，地毯、阶灯有无损坏；

　　座椅是否完好且干净；

　　厅门是否完好且干净；

　　洗手间指示灯有无损坏；

　　有无观众在吸烟或大声喧哗、吃瓜子或其他禁带食物；

　　影厅温度是否舒适；

　　影厅有无异味。

　　注意：在巡检影厅内时严禁用电筒照射观众眼睛。尽量不要打扰观众观影。 洗手间

　　洗手间门有无损坏；

　　地面、墙壁、镜子、洗手池、小便池、大便池是否清洁干净；

　　有无异味；

　　冲水系统是否正常工作；

　　是否有蚊虫滋生

清洁工具房

　　清洁用具和清洁用品是否齐全且分类正确摆放； 4．注意事项

　　4．1闲时的工作安排：

　　4．1．1依训练计划进行组员的训练工作； 4．1．2组织组员进行场务的卫生死角的清洁； 4．1．3作好高峰期前的准备工作； 4．2高峰期前的准备工作：

　　4．2．1对讲机、手电筒是否正常工作；

　　4．2．2是否做好场地的清洁卫生工作，垃圾桶进行清理； 4．2．3所有通道是否顺畅；

　　4．2．4是否做好组员轮替吃饭的安排，高峰期前所有组员必须到位。 4．3沟通

　　4．3．1工作中发现问题及时解决问题，并向值班经理汇报。

　　4．3．2与顾客沟通，了解顾客的需求与帮助。做到100%顾客满意，并努力做到超出顾客期望。 4．3．3与同事之间的沟通，随时随地与其他同事保持良好的沟通，令工作更愉快，效率更加高。

　　4．散场引导操作标准 1.散场引导岗位操作目标

　　我们对于散场引导的要求是正确引导顾客有序的于指定出口处离开影厅，并让顾客感受到影院有始有终的服务质量。 4. 散场清洁项目：

影厅地面垃圾及水迹处理，要求地面没有肉眼显而易见的灰尘、杂质、污垢、水迹等。 扶手归位及扶手水迹处理，要求扶手摸上去无滑腻感。

清场时，清洁人员需于所属清洁区域按前后次序S形于各座次行间进行清洁，先清洁可用手捡起的固体垃圾放入小垃圾袋（在垃圾不多的情况下只使用小垃圾袋，大垃圾袋清场后归还原处），再用扫帚及清洁铲清洁难以用手捡起的细小固体垃圾，最后用干拖拖干地面液体垃圾。

影厅清场负责人员必须同时关注清场速度，清洁的同时必须不断催促清洁人员加快速度，我对于清场人员的清洁过程中的行走速度基本要求是不能低于三步一秒。

清洁完成后，各人将手中垃圾集中放置于大垃圾袋由一人提走，同时安排一名场务人员将清洁工具送回清洁房放置原位，其他场务人员快速归位等待顾客入场，场务负责人及时通知验票人员接待观众入场。

负责处理垃圾运送清洁工具的场务人员应快速完成，工作后即时归位，引导顾客入场。

5.场务交接班操作标准 1.

　　场务交接班要求

　　我们对场务交接的要求是影院的工作能够让接班人员流畅有序的进行下去而不至出现首尾不接的情况。

　　7 2.场务交接班项目：

　　场务交接的项目主要包括查看留言本并确定每个接班人员都清楚内容、当日发生的例外情况及注意事项交接、卫生及卫生工具的交接、未尽事宜的延续交接四个项目。 3.

　　场务交接班：

接班人员对卫生情况及工具数量和工具归位情况进行检查。 交班人员对上一班次的未尽事宜及发生的情况和注意事项进行交待。 交班人员将留言本的内容进行阐述。 接班人员对当日影讯及近期影讯进行了解。 4.

　　交接班结束工作：

在接班人员确认场务各项工作按要求完成后通知交班人员做下班准备。接班人员准备就绪。 交班人员到钟下班。

市场项目岗位职责共5篇(项目里市场部负责什么内容)相关文章：