下面是范文网小编整理的it行业经理岗位职责12篇(企业it经理)，以供参阅。
it行业经理岗位职责1
1、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据
2、根据公司营销规划，建立完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系
3、制订公司的产品推广策略和市场开拓活动计划，跟进和落实公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标
4、负责公司大客户及相关合作伙伴的.管理
岗位要求：
1、具备5年以上市场推广活动经验（金融科技、IT、云计算行业工作经验优先）。
2、靠谱，凡事有交待，有较强的执行力和条理性。
3、市场活动也是企业对外的窗口，我们希望你能够有较强的品牌意识和审美能力。
4、思维活跃、善于沟通、有良好的理解能力和学习能力，具备同理心。
5、扎实的文字功底，具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力；
6、具备全程落地项目进程的能力，保证项目和市场内容制作顺利落地执行
7、熟悉物流行业，具有优质的媒体资源，有互联网或物流行业同岗位工作经验优先
it行业经理岗位职责2
主要职责：
1、拓展公司教育行业市场，加大公司在行业中的市场覆盖，及时提供市场反馈；
2、根据公司产品编写具备行业发展特色的解决方案，并进行市场推广；
3、负责公司it类、科技类产品在上海地区教育行业客户的'行业推广工作，提升产品的市场占有率；
4、参与公司市场活动策划，组织，设计，执行等工作；
5、进行有效的信息挖掘，过程中对项目进行良好的把握，促进任务达成。
6、其他上级安排工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；有营销从业经验，对于行业有较深的理解，且有行业市场拓展能力；
2、关系建立能力强，对科技产品及行业导向敏感，目标导向能力强；
3、具有敏感的商业是市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、较强的需求挖掘能力和团队合作精神；
5、具有优秀的组织、协调及方案交流能力；
6、具备一定客户基础，优先考虑；
7、可适应短期出差。
it行业经理岗位职责3
工作职责:
1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情
4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的.战略依据。
5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。
6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)
3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业TOP5),对品牌国际化有个人理念与认识;
4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;
5、有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;
6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;
7、激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;
8、身体健康、能适应全球出差
it行业经理岗位职责4
1、参与制订公司的年度销售计划，制定每月销售计划；
2、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督；
3、负责展厅秩序管理，牵头重大客户的营销工作，维护和拓展业务合作关系；
4、负责根据以往业绩和市场预期，制订定货计划；
5、配合总经理负责制定、监督销售价格，并及时做出相应的调整；
6、负责处理客户抱怨，并按公司规定的流程进行反馈，提出改进方案并实施；
7、参与制订销售顾问的'考核计划和方案，鼓励积极向上的工作风气，建立积极的工作环境和氛围；
8、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估，并承担管理责任。
it行业经理岗位职责5
1、结合校园聚类市场的实际情况，组织制定合理的校园聚类客户业务拓展策略并做好相关支撑工作。
2、负责拟定校园市场的发展策略、营销策略、竞争策略及服务营销策略，承担校园客户营销服务工作的业绩考核指标。
3、组织实施校园客户差异化营销活动，提供综合信息服务，制定校园市场经营发展目标，组织实施，提出指导意见并跟踪考核。
4、负责全省校园市场的.业务推广、渠道管理、产品创新、资费和套餐组织以及数字校园推进等工作,并组织关键样板客户的销售签约。
5、负责全省校园客户的消费行为分析、需求分析、业务发展分析、市场调查及市场预测；
6、负责制定校园客户营销的业务流程、服务标准，组织在全省建立并完善统一的校园客户业务运营体系和客户经理队伍并组织专业性的技能培训。
it行业经理岗位职责6
1.拟定和执行企业信息化战略
负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责集团公司网站建设计及总体规划。
2.企业信息资源开发
根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。
3.建立信息化评价体系
根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。
4.信息处理
负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；参与公司专用管理标
5.控制信息设备预算
负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。
6.协助其它部门管理
协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。
7.日常管理
主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。
8.企业文化宣传
负责企业文化的.整理、宣传、实施，负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。
9.其他
完成领导交办的其他工作。
it行业经理岗位职责7
岗位职责:
1、负责所辖区域相关产品的销售、宣传、及市场管理,开拓新用户;
2、负责医院、高校客户群体的维护;
3、根据上级下达的总体业绩目标,管理所辖区域的月销量和月回款金额;
4、分管所辖区域销售队伍的`建设和管理,带领团队完成销售任务。
任职要求:
1、生物类相关专业,大专以上学历;
2、有一定的责任心、进取心及市场开拓能力;
3、具有相关行业销售经验者优先考虑;
it行业经理岗位职责8
岗位职责：
1、了解政法行业客户潜在需求，维护和开拓市场，发掘新客户。
2、负责政法行业信息化建设项目的商机发掘、销售策划、推进、签约、收款等工作；
3、配合售前完成项目的招投标；
4、客户全生命周期的经营与维护。
任职资格:
1、年龄40岁以下；
2、具有很强的客户拓展能力及独立作战能力；
3、具备较强的销售意识，能独立开拓销售项目、执行项目；
4、具有较强的'公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力；有政法行业项目销售背景优先。
it行业经理岗位职责9
岗位职责:
1)深度挖掘生鲜医药相关行业相关行业客户的潜在需求和非核心业务,为客户提供针对性的供应链解决方案(相关采购、分销、进出口、产品需求及订单处理等);
2)梳理客户需求并依据公司内部系统流程完成与客户的签约工作;
3)间接协助商务完成客户的跟单工作,及时解决与客户合作期间的重大问题,不断提升客户满意度;
4)完成部门内既定的`销售业绩目标,确保货款顺利回收;
任职要求:
1)大专(含)以上学历,3年以上相关工作经验,具备良好的市场销售规划、统筹、管理以及商务谈判能力;
2)具备相关行业销售工作背景,具有方案销售或大客户开拓经验者优先;
3)了解一个或多个行业供应链行业特点,对行业特性及痛点有深刻理解,懂得基本业务形式,熟悉开发客户渠道,有供应链行业工作经验者优先。
it行业经理岗位职责10
工作职责:
1、负责微信支付在政务行业商务推广,制定行业解决方案并推动落地执行;
2、根据政务行业特性提出产品及解决方案的优化办法,提升用户使用体验;
3、负责统筹项目进度、推动项目产出,分析和输出项目数据以及标杆案例包装与呈现等;
4、负责打造政务行业服务商生态,借助服务商力量推动政务行业解决方案落地。
任职要求:
1、本科及以上学历,三年以上工作经验;
2、富有责任心,拥有较强的商务谈判能力,行业信息敏感度高,有独特的创造性思维,较强的业务规划能力,拥有较强自驱力,有政府工作经验或者政府资源更优;
3、能整合公司内部外部行业资源,能够快速开展工作,形成行业内影响力;
4、熟悉企业市场,熟悉互联网运营,有to b领域的产品规划、开发、运营者经验优先考虑。
it行业经理岗位职责5
人力资源总经理(it行业)成都百同科技有限公司成都百同科技有限公司
1、根据公司总体发展战略,全面统筹规划公司人力资源发展战略,合理调配公司的人力资源;
2、建立、宣导和强化公司企业文化和愿景;
3、构建和完善公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励等);
4、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督各项计划的实施;
5、负责优化组织运行效率(包括组织结构及授权管理)、优化核心团队能力和引进适合的`高级管理人才并提高公司的综合管理水平。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业硕士以上学历;
2、10年以上人力资源管理经验,5年以上hrvp工作经验,具备大型一线互联网公司(百度、网易、腾讯、阿里巴巴、搜狐、新浪等)工作经验;
3、具备较强的计划性和实施执行的能力;较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心,以及解决复杂问题的能力。
it行业经理岗位职责11
岗位职责：
1、根据业务拓展所需完成房地产市场/企业月度/周度监测报告，城市市场简析；
2、根据项目整体逻辑思路及研究方法，完成各类研究报告；
3、能够独立完成委托项目的市场调研和评估工作；
4、能够将研究成果转化为微信公众号宣传文章，并有效助推部门相关业务在行业内影响力的建立。
职位要求：
1、具有211硕士/985本科以上学历，专业不限；
2、三年以上房地产研究工作经历；熟悉中国房地产市场，有知名顾问公司市场研究及策划经验或开发商前期策划经验者优先；
3、思路清晰，有良好的.分析判断能力、文字组织能力、表达沟通能力；
4、热爱研究，并且对大宗资产、存量资产领域盘活以及社会资源挖掘有兴趣者优先录用！
it行业经理岗位职责12
一、差不多任务：
1、认真贯彻执行国家有关法律、法规和方针政策，落实集团各项规定。掌握餐饮市场信息，依照市场动向和进展趋势，及时调整经营思路，结合酒店实际，研究制定酒店进展规划。经营策略和经营方针，完善酒店决策方案。
2、贯彻总经理负责制的治理方针，将垂直领导、层层负责的治理制度逐一落实，调动各级治理人员的工作积极性，完善酒店运行机制。
3、组织编制酒店长期规划和近期规划。审定年度经营打算，制定各部门治理目标、打算指标并组织贯彻实施。
4、协调指导酒店营销活动，不断开发新客源，拓展销售市场。
5、审定签署酒店重大合同，审批财务预、决算。操纵各项开支和成本消耗，努力提高经济效益。
6、决定酒店机构设置，人员编制及重要人事变动，提出酒店中层以上治理人员的任免建议，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针，负责酒店治理人员的录用、审核、奖惩、晋升。
7、审批各项治理方案，建立建全各项审核制度及运行机制。
8、监督、检查酒店服务质量，安全卫生工作，督导职员职业道德教育和店规、店纪的培训。
9、主持每周例会、总经理办公会，掌握操纵酒店经营活动全局。
10、代表酒店向上级主管部门、政府机构、有关社会职能部门建立良好的进展关系。
11、布置检查重大接待任务，参加重要活动和重要来宾的接待。
12、抓好企业文化建设，塑造酒店优良形象，督促有关部门开展各种形式的方娱活动，增强企业凝聚力和职员向心力。
13、对各部门经理的`工作做综合评定。
14、加强自身学习，提高自身素养，研究行业特色，促进经营进展。
15、关怀下属、职员的思想、生活、待遇。
二、责任：
1、对酒店资产的保值、增值和完成预定的利润指标负责。
2、对酒店的工作效率和工作质量负责。
3、对树立酒店形象和对外宣传负责。
4、对酒店财务预、决算和成本操纵负责。
5、对酒店进展前景和整改规划负责。
6、对酒店安全负责。
7、对酒店人事决策负责。
8、对酒店的法律行为负责。
it行业经理岗位职责12篇(企业it经理)相关文章：
★ 市场营销经理的岗位职责12篇 市场营销经理主要职责,要求
★ 项目施工经理岗位职责7篇(施工项目经理岗位职责及工作重点内容)
★ 优秀地产销售经理岗位职责12篇 地产销售经理岗位职责描述
★ 人力资源部经理的岗位职责通用3篇 人力资源部经理岗位职责概述怎么写