下面是范文网小编收集的销售主管岗位职责12篇，供大家参阅。
销售主管岗位职责1
一、职位描述：
1、负责操作EBAY销售账号；
2、负责上传产品，售前、售中、售后问题邮件的回复；
3、能通过各种方式方法提高销量和店铺浏览量；
4、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的.信用度；
5、制作销售明细报表，进行销售分析。
二、任职要求：
1、工作勤奋，思维灵活，能承受一定的工作压力；
2、有1年以上的EBAY销售经验，能独立操作账号优先；
3、工作积极主动，有责任心，有良好的沟通能力，学习能力。
销售主管岗位职责2
职责描述:
1.负责毛豆新车、金融业务线下销售团队管理,保证线下销售团队的有效运转,支持城市经理依据设定考核标准达成所在城市的任务目标;
2.熟悉新车、金融市场行情,合理规划新车、金融线下销售业务流程,提高整体销售效率;
3.高度配合城市经理工作,提高用户和客户满意度。
任职要求:
1、熟悉新车、金融行业,对新车、金融交易需求有充分的理解;
2、有2年以上销售团队管理经验,能管理8人以上的团队;
3、具有较强的.责任心和团队合作精神;掌握良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力。
4、具有较强的沟通协调能力及组织能力;
5、具备销售服务意识,具备BD能力及新业务挖据能力。
销售主管岗位职责3
1.通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。
2.通过不同职位的轮岗和实践，具备优秀的`销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标;
3.根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足，对新的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。
4.根据分中心的总体指标及统筹安排，分解直销客户经理各阶段的任务指标，包括发卡指标、首刷率指标等。
5.根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。
6.协助分中心总经理进行部分项目管理工作，并有效协助分中心日常管理工作，完成两年培养计划。
销售主管岗位职责4
1、负责公司农业地产项目的销售及推广；
2、根据公司战略，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行；
3、带领团队开展营销活动，完成公司制定的'各项业绩任务；
4、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。
销售主管岗位职责5
1、根据部门制定的销售政策，具体执行对所负责市场渠道拓展及产品销售。
2、根据公司的整体销售计划，结合管辖市场的特点，提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。
3、协助部门经理做好酒店的'销售产品分配管理工作，提高经济效益。
4、每月向主管汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。
销售主管岗位职责6
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制作。
2、根据公司业务需求制定渠道和定价策略完成销售目标。
3、建立渠道销售流程和运作规范。
4、宣传推广公司产品、品牌，建立并维护客户关系。
5、市场同类产品的数据收集及分析。
销售主管岗位职责7
职务：销售部副主管
1)根据公司销售目标计划，完成部门销售目标；
2)通过企业微信、QQ等网络沟通平台，解答客户肌肤问题及提供产品搭配方案，发展新客户，增加产品销售业绩；
3)做好日常企业微信、QQ等网络平台空间、朋友圈的发布与维护工作，参与调动营销氛围，提高增加企业客户数量；
4)跟进客户购买产品的订单跟踪服务，提醒户产品使用方法；
5)了解客户目前产品使用情况及解答客户对产品使用后的新情况，或搭配产品方案；
6)协助主管日常的工作，分配组员带领新人；
7)带领新人学习公司产品知识、了解肌肤病理类型及学习肌肤专业知识等；
8)帮助新员工学习解答客户的专业术语，及新员工对公司产品及肌肤知识考核；
9)协助主管管理组员及组员的绩效考核考评工作；
10)指导新员工的工作进展，给予新同事人文关怀（提醒公司作息时间、上下班打卡、午饭/晚饭叫餐等）；
11)完成公司领导按排的其它工作。
副/销售主管绩效考核方案
职务：销售部副主管
1）根据部门销售业绩实际完成量及个人业绩完成量占总考核的55%；
2）处理客户问题及产品、话术等专业知识总考核10%；
3）客户维护度及微信、QQ等操作平台的维护度占总考核的10%；
4）新员工工作的指导，对新员工关注度占总考核的10%；
5）个人协调能力，管理能力占总考核的10%；
6）日常出勤率占总考核的5%。
销售部副主管薪资待遇激励体制
工资组成方式：基本工资+提成
1）基本工资3200；
2）个人提成不变；
3）可共享新员工3个月试用期内销售额的提成，每月提新进员工销售额的1%；
4）当组当月业绩销售指标完成达100%或以上可额外获得500元现金奖励；
5）当月个人业绩超过目标计划50%以上，当月基本工资上调300元。
销售部副主管薪资待遇惩罚体制
1）当月业绩完成额度不达百分80%以上者，次月基本工资降为销售组长基本工资3000；
2）在新员工入职2天后对新进员工的基本资料不了解（姓名、住址、家庭成员等）的情况出现后，每次罚款100元；
3）不及时检查新员工的工作进度及空间说说或朋友圈错误的评论，每次罚款100元；；
4）每天不及时与新员工沟通当天的工作状况及遇见的问题，没有给到足够的人文关怀的等，将列入管理能力考核范围；
5）上月目标计划超额完成50%以上，本月未达相同额度80%，次月基本工资下调300元。
组长岗位职责
职务：销售部组长
1）根据公司销售目标计划，完成部门销售目标；
2）通过企业微信、QQ等网络沟通平台，解答客户肌肤问题及提供产品搭配方案，发展新客户，增加产品销售业绩；
3）做好日常企业微信、QQ等网络平台空间、朋友圈的发布与维护工作，参与调动营销氛围，
提高增加企业客户数量；
4）跟进客户购买产品的订单跟踪服务，及维护客户的产品使用方法；
5）了解客户目前产品使用情况及解答客户对产品使用后的新情况，或搭配产品方案；
6）协助主管/副主管日常的工作及带领新人学习公司产品知识、了解肌肤病理类型及学习肌肤专业知识等；
7）帮助新员工学习解答客户的专业术语，及新员工对公司产品及肌肤知识考核；
8）指导新员工的工作进展，给予新同事人文关怀（提醒公司作息时间、上下班打卡、午饭/晚饭叫餐等）；
9）当组组员的文具申领及管理；
10）公司环境卫生值日安排；
11）完成公司领导按排的其它工作。
组长绩效考核方案
职务：组长
7）根据部门销售业绩实际完成量及个人业绩完成量占总考核的50%；
8）处理客户问题及产品、话术等专业知识总考核15%；
9）客户维护度及微信、QQ等操作平台的`维护度占总考核的15%；
10）协助主管/副主管对新员工工作的指导，对新员工关注度占总考核的10%；
11）个人协调能力，管理能力占总考核的5%；
12）日常出勤率占总考核的5%。
组长薪资待遇激励体制
工资组成方式：基本工资+提成
1）基本工资3000；
2）个人提成不变；
3）当组当月业绩销售指标完成达100%或以上，可额外获得300元现金奖励；
4）当月目标计划超额完成30%或以上，本月基本工资涨幅200元。
组长薪资待遇惩罚体制
1）当月业绩完成额度不达百分80%以上者，次月基本工资降为普通销售基本工资2700；
2）在新员工入职2天后对新进员工的基本资料不了解（姓名、住址、家庭成员等）的情况出现后，每次罚款50元；
3）不及时检查新员工的工作进度及空间说说或朋友圈错误的评论，每次罚款50元；；
4）每天不及时与新员工沟通当天的工作状况及遇见的问题，没有给到足够的人文关怀的等，将列入管理能力考核范围；
5）上月目标计划超额完成50%以上，本月未达相同额度80%，次月基本工资下调200元。
销售主管岗位职责8
1、根据公司发展战略规划，负责规划、搭建跨境电商体系框架;
2、清晰了解平台政策及规则，负责亚马逊店铺的优化和运作的'维护;
3、研究市场及竞争对手，对市场变化敏感，带领团队完成销售目标;
4、统计产品及账号销售情况，制定部门的促销、清货计划，执行监督并落实到位;
5、对新品的销售进行跟踪、分析，及时汇报销售中存在的问题，提出可行性建议;
6、上司安排的临时性工作。
销售主管岗位职责9
1、完成下发kpi指标，配合天猫超市运营工作，包括网店整体规划、产品、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2、负责各类活动的报名以及活动的跟进，争取各类活动资源；
3、分析、汇总、总结各项数据，并不断进行各类平台的'优化；
4、不定期策划营销活动方案，配合电商运营经理进行线上、线下活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化；
5、负责各类电子商务广告的投放：如直通车、钻展、其他站外推广。熟悉猫超内部的各种推广方式（如社区、直通车、钻展等）、淘宝活动报名及争取更多免费资源；
6、配合电子商务方面的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上，市场营销、电子商务专业，有2年及以上各类平台营销经验者优先；
2、审美好，爱创意，会基本的平面软件为佳，有2年以上电子商务运营经验，b2b方面的相关经验优先；
3、具备营销策划、品牌策划、网络营销等相关知识，熟悉淘宝c店、天猫运营程序及推广活动，有实际进行推广的实践经验优先；
4、熟悉淘宝活动规则、有双11、双12以及聚划算等各类项目运营经验优先；
5、热爱营销创意工作，有活动策划和执行能力，具有一定的数据分析能力；
6、具备亲和力，有创新精神，具有良好的团队精神和强烈的工作责任心，有较好的抗压能力；善于与人沟通，逻辑思维严密。
销售主管岗位职责10
一、任职条件：
1.为人正直、诚实、热情，作风正派；
2.善于学习、忠诚于我所泵产品事业；
3.有高度的责任心，协助分管领导开展工作；
4.合作精神好、团队作风强；
5.具有培训和指导他人的能力；
6.懂经营、善管理、能出差；
7.熟悉运行的程序及惯例。
二、职责权限
1.协助销售分管领导完成产品销售目标；
2.协助销售分管领导制定销售管理制度，工作程序，并监督执行；
3.销售分管领导出差时管理好销售的日常工作；
4.除做好自己的销售工作外，统筹安排直接分管人员的销售工作,制定销售计划，市场销售策略，拓展新市场,明确区域和客户群，责任和业绩落实到区域和人，协调并处理好跨区和统一客户的合作问题，完成销售资金回笼，和相应的售后服务工作；
5.严格执行机电所及事业部的有关规定，安排并控制直属分管人员的销售费用开支，监督直属分管人员销售费用使用；
6.审定直属分管人员的出差报告，审核直属分管人员的全部费用，指导销售人员做好必要的售后服务工作，指导销售人员建立销售客户档案；
7.严格执行综合管理体系要求；
8.协调与生产、设计等相关部门的'工作；
9.积极完成领导交办的其它工作。
三、待遇
1、销售主管和直属分管人员的销售业绩严格执行泵产品事业部的考核办法；
2、当事业部完成销售目标时：销售主管绩效=自身档期考核绩效x0.85+直属分管人员人均考核绩效（含售后）的0.5；当事业部未完成销售目标时：销售主管绩效=自身档期考核绩效x0.85+直属分管人员人均考核绩效（含售后）的0.35。
销售主管岗位职责11
1、指导，管理，监督下属业务员工作，关注员工工作状态，统筹业务部工作规划和安排；
2、利用各种渠道开拓新客户，挖掘老客户潜力，处理与客户日常业务往来；
3、制作日常业务往来的报价单、样品单、销售合同等外贸单证；
4、与本工厂日常业务来往，跟进订单进度，协调货物顺利出运；
5、熟悉出口业务开发流程，能够独立挖掘、调查、开发新客户；
6、主动开拓新渠道开发新客户，做好市场和客户信息调查与挖掘；
7、完成上级安排的其他工作。
销售主管岗位职责12
职位描述：
一、岗位职责
1、进行eBay市场调查与分析，收集分析市场状况及竞争对手状况，制定销售策略；
2、带领销售团队达成业绩目标，团队人才阶梯建设、人才培养、培训等相关管理工作；
3、统筹整个平台的产品销售监督与调整，销售数据整理，产品线营销策划；
4、不断学习并掌握eBay平台产品上传规则、技巧、交易流程及扩大交易量的'方法和技巧；
5、与其他部门共同关注账号各项指标，确保账号安全，提升店铺竞争力；
二、岗位条件
1、大专以上学历，国际贸易、电子商务、英语、外贸、市场营销专业优先；
2、英语CET—4以上，听说能力良好，读写能力优秀；
3、有2年以上eBay销售经验，1年以上eBay管理经验，可以熟练使用第三方刊登工具和ERP；
4、有带团队管理经验、强烈的责任感、团队合作意识；
5、有出色的学习能力、有良好的创新意识和创业拼搏激情；
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