【简介】下面是热心网友“ugbrk4085”整理的新员工入职领导致辞，供大家赏析。
今天是毕业生首批入职的新员工签订日，正逢公司迎来了新一批成员，代表全体人员对你们添加表示热烈欢迎。同日，公司也迎来第一批职工签署股东协议，三年来的辛勤付出，促使今日变成八位新股东的全新起点。我作为股东之一，对这些新股东的加持表明真诚的欢迎与肯定。
不论是新员工还是新股东，今日这个特殊的时刻，我想跟大家分享三个要点。
一、幸运地大家应爱惜机会，途径可期。
应对毕业代表着失业的社会环境，可以在毕业之际便得到稳定工作的你们，无疑是幸运的。这既是大家在校努力学习的结果，更也得益于公司的培养机制，为你的发展提供了帮助。因此，今日走出校园的你们，正好有着了一条较好的成长历程。在你们走出这处大厦时，校园以外同龄人正焦急地面临求职压力，面试的紧张气氛弥漫四周。他们的面孔上填满无奈，可以拥有一份稳定工作的你们，务必要珍惜这个来之不易的机遇。
舍弃不是明智之举。不久前，我阅读了董道奎的一篇日志，标题是《毕业第五年的时候再看成功与否》，其中的几点见解让我深有同感。
1. 正确的道路尤为重要，朝着这个方向努力，一定能找到达到目标的机会。
2. 成功的关键是转折，很多人胜利并不在起点，而在于能否关键时刻把握机会。应对不可控因素时，明确心中的梦想和目标，才能在每次变革中坦然面对。
3. 过得要真实，别被他人的评价上下。
把人生掌握在自己手中。很多人喜爱随波逐流，盲目从众，结果迷失方向。这种行为只会让你在无尽的纠结中吃苦，随着时间推移，茫然便会滋生恐慌和挣扎。因此，别让五年的茫然变成你的追求。你们需要做到的是将梦想与现实融合，稳步前行，快速成长，这才是真正的出类拔萃之法。
二、向公司老员工学习，遵守敬业，踏实当政。
在过去三年间，公司飞速发展，留下一批优秀的员工。他们见证了公司这些艰难的时刻，也经历了发展初期的考验。他们不仅为公司的发展做出了巨大贡献，并且也在此过程中积累了宝贵的经验。当她们拥有职位、股份和待遇时，那是理所应当的。做为新员工，大家要清楚，只需投入一样的努力，大家也会在不远的将来获得应有的成效。公司的管理机制对全体员工一视同仁，互助融洽的公司文化，让我们成为了一个温暖的大家庭。
三、潜心学习，加强积累，厚积薄发。
曾和大家分享过这样的观点：在前1-2年，处理生存问题尤为重要，这时技能尤为重要；在之后的2-3年，明确自我定位与岗位一样重要，学习知识提高自己乃是关键。但在5年间，争取机会、积累经验并创造更多价值是最为重要的。
这一思路在诸多职工中得到了验证，换句话说，五年内要努力创造进步，成功跨越这几个阶段，便可在时机成熟时使出更多的理想。然而，现实中很多人仍在为生存而挣扎，身旁的事例数不胜数，工作多年却依然在温饱线边缘徘徊。有的人五年内快速成长，有的人却在原地踏步。将来的大家准备如何应对？因此，在明确方向的基础上，潜心学习是无论何时都应坚持方向。向前辈取经，能让大家事半功倍，快速成长；认真积累，才能获得丰富的经验和智慧。当合适的机会到来，时机成熟时，大家定能成就一番事业。
最终，衷心祝愿新员工成功发展，为公司的发展贡献力量；也祝愿新股东们早日发展，公司将来的光辉，一样期待你的积极参与，共同开创美好的明天！
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