以下是会员“bgk97”收集的自我评价中的不足之处，以供参考。
1. 心急、急性子，做事时总是希望迅速见效。
2. 性情浮躁，做事时缺乏理智与沉稳。
3. 喜好享受，年轻人嗜酒浑浑噩噩，对健康逃避责任。
4. 有时过于自信，感觉自己安排恰当，因此嗜睡。
5. 在工作中，缺乏主动学习其他专业知识观念。
6. 表达能力不足。
7. 组织及管理能力不强。
8. 年轻而缺乏经验，导致部分工作效率不高。
9. 结交朋友时喜好故事丰富的对象，厌倦平淡无趣得人。
10. 性格上的缺陷，有时为自己增加太大压力，急于成功，反倒不如人意。
11. 出任团队领导时，涉及队友权益常常为其考虑太多，因此决策必须较长时间。
12. 对上级布置的任务解决不够果断，缺乏全面深入的思考，尽管能完成基本任务，但在面对困境和压力时觉得束手无策，缺乏工作动力。
13. 处理问题时构思不够清晰，造成工作进行较为被动，缺乏积极开拓与创新，协调性待加强。
14. 工作缺乏经验，面对问题时急功近利，想要取得成绩，却缺乏周全的计划，工作缺乏细致周到，方式也需在领导和同事的帮助下改善。
15. 在业务学习上，学习的主动性不足。
16. 习惯随心所欲地学习，今日学一点、明日学一点，结果只是懂得一些，缺乏深入系统的知识，无法将学习的意义贯彻到行动中，缺乏对专业的专注和毅力。
17. 在工作中，自己不主动学习其他专业知识。
18. 表达能力不足。
19. 组织及管理能力不强。
20. 年轻时缺乏经验，造成一些工作的效率较低。
21. 交友时喜好经历丰富得人，厌倦这些没有故事的朋友。
22. 人格缺陷，有时对自身增加太大压力，急于取得成果，反倒不顺心。
23. 在担任团队领导时，牵涉到队友权益时，过于考虑他们的感受，决策通常需要较长时间。
24. 工作作风不够扎实。时间长了容易产生厌倦心态，对工作有时采用应对心态，缺乏实干。办事只重表层，处理问题比较简单，有时除了务必完成的事情外，其他能免做的则选择不做，以防惹麻烦。
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