【简介】下面是网友“ezcf904”整理的员工借调协议，供大家参考。
甲方（借调企业）： 地址： 法定代表人：
乙方（借出企业）： 地址： 法定代表人：
鉴于双方工作需求，经双方协商一致，决定把乙方职工（身份证号）借调至甲方从事相关工作。借调职工的劳务关系、社会保险和公积金等人事关系仍由乙方保存。双方秉着平等自愿、友好协商的原则，达到并签订本协议。
一、借调期限
借调期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止，历时_____个月。如需调节借调时间，双方应协商确定。
二、甲方的权利义务
1、承担借调职工的日常管理，并依照甲方的管理制度进行评估。假如借调人员违背甲方的管理规定，甲方有权按照有关文件对它进行惩罚；如借调人员无法胜任工作规定或严重违反纪律，甲方有权把它退还乙方解决。
2、依据国家和地方的有关规定，为借调人员提供符合我国健康安全规范的工作氛围、劳动防护设备、劳动条件及完成工作任务所需的劳动工具。
3、担负借调人员在借调期内的各种期间费用，包含薪水、社会保险、公积金及其它补贴等。
三、乙方的权利义务
1、依据甲方的需求，提供借调人员精确的人事信息、劳动合同、薪水及福利信息。
2、负责为借调人员代缴社会保险和公积金费用。
3、按时掌握借调人员的工作情况，配合甲方进行管理。如因工作需要或其他原因造成借调人员应提前回到，须提前通知甲方。
四、费用及清算
1、借调人员的各种待遇，包含薪酬、社会保险、公积金、差旅及其它福利，均按照甲方有关管理制度执行。
2、借调人员社会保险和公积金中的企业交费部分由甲方承担，个人缴纳部分由借调人员自己承担，并由乙方代为办理交纳手续。公司交费的相关费用，应由双方定期结算。
五、其他事项
1、在借调期内，甲方需与借调人员签署《顾问合同》，明确工作内容、待遇及其他相关信息。
2、本协议一式两份，甲方与乙方各持一份，自双方签字、盖章之日起起效，具有同等法律效力。
3、若有其他承诺，彼此可另行书面约定，做为本协议的配件。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人： 法定代表人：
或授权委托人（签章）： 或授权委托人（签章）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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