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1、幼稚园教师管理规定要求所有教师严格执行作息时间（秋天：早上8:00至11:00，下午2:30至4:30；夏天：早上8:00至11:00，下午3:00至5:00），不可晚到、早退，除非有重大事情不得随意休假。
2、在幼儿园教师管理规定中，表现全勤的教师每月可得到50块的全勤奖；若有晚到、早退或未按时签到的状况，每次将于当月薪水中扣10元并取消全勤奖；随便离岗将扣减50元并取消全勤奖；旷工将扣100元并取消当月全勤奖；早饭晚到一次扣10元但不撤销全勤奖；未按作息时间到指定地点做早操，扣10元但不影响全勤奖；缺阵政治、业务学习、会议、教研会每次扣10元也不影响全勤奖。事假每日扣10元并取消当月全勤奖，病假一天扣5元并取消当月全勤奖；病假超出一周（需有区级以上医院的诊断证明，住院将依据学校规定解决）婚假、丧假、产假按国家假期规定实行。
3、幼稚园教师管理规定中，若无安全事故发生的教师每月可得到50块的安全奖；如因工作导致一般责任事故（如碰伤、磕伤、夹伤、烧伤、扭到等），教师需自己承担各项费用，并扣减当月安全奖；若因工作导致重大责任事故，造成儿童住院，教师要承担5%的医疗费，并扣减当月安全奖。因照护不当造成儿童走失，属于教师的严重失职，每次将扣减200元工资并取消当月安全奖，造成严重后果的，处罚结果由校领导商议后决定。
4、卫生工作标准每天进行小清扫，每周进行清扫。班级的2个教室及过道需保持整洁，路面、阳台要擦拭干净，物件需回位，如有一处不整洁将扣10元，但不影响全勤奖。
5、教师应将精力集中于工作，不可带心态进到园里，上班期间不得随意更换班级、替班，可不能闲谈和工作无关的事情，以避免孩子出现意外，必须做到：视野不得离开孩子，禁止让孩子替教师办事，坚持正面教育，严禁任何方式的惩罚或变相体罚，禁止责骂孩子。
6、幼稚园教师管理规定中，班级物件需保管好，如调职，务必交接清楚。如有丢失或毁坏，应及时汇报，若隐瞒不报造成不良影响，将按渎职解决。
7、教师在校内外应自觉维护教师形象和幼儿园信誉，上班期间对家长要微笑相对，心态友善，避免与父母产生矛盾。
8、幼稚园教师管理规定，教师下班前务必仔细检查，保证门窗关掉，关闭电源，将物品放在指定位置，保持整洁卫生，保证安全。
9、孩子在室内外活动期间（如滑梯、玩具、操场）务必有老师随同照护，绝不可让孩子独立玩乐。如儿童感到不适，应及时协助处理，掌握原因并抚慰儿童，同时及时与父母联络并报告园长。
10、幼稚园教师管理规定中，教师如需休假，务必提前申请，未休假或请假没获园长准许而擅自离岗者将视为旷工处理。
11、值勤教师需遵守值班时间，不得随意离去孩子的视线，儿童不可独立留到教室或门卫室，不能随便将孩子交给别人；如需委托他人看管，必须履行交接手续并做好记录。
12、教师要认真备课，做好晨检和午检工作，禁止儿童携带尖锐物品、玩具、食品或饮品进园，并做好记录，课前务必核对儿童总数，如有无故缺席的幼儿，教师需主动与家长沟通，询问情况，每日记录孩子的出勤情况。
13、幼稚园教师管理规定每月发布一次考勤，并把考勤列入奖罚和年终评比中，学期结束时对教师的考勤、教案、教学及班级布置等情况进行全面考核，并对表现优秀的教师给予表彰。
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