以下是网友“r87468”分享的岗位竞聘书，供大家参考。
尊敬的各位领导、评委们：
大家好！20xx年的春天，对于地区医院而言，真正象征着新的开始：我们的门诊大楼更加光彩夺目，病房大楼则焕然一新，《医苑采风》也已创刊，院歌在此时响起！那激昂的旋律，令千余名干部职工心潮澎湃，沉醉其中……
今天，副科级竞聘正式开启，正值医院蓬勃发展的良机。我怀着坚定的信念走上这个舞台，希望能发挥我的特长，为医院的建设增添光彩。我是中医科的护士长池静荷，35岁，本科学历，持有主管护师职称。今天我竞聘的职位是副科级干部。接下来，我将与大家分享我的工作经历：
自1996年入职以来，我是医院的第一名护理大专生。1997年，我参与了争创“三甲”医院的实践，1999年被派往北医大一附院进修，20xx年破格提拔为护理部干事。自20xx年起，我担任神经内科副护士长，并于20xx年起独立负责中医科的工作至今。
竞聘副科级干部，我拥有五大优势：
首先，我具备能力。无论是作为护士、干事，还是护士长，在过去14年中，我始终能够出色地完成工作。在神经内科工作期间，我的吸痰技术曾获得北京会诊专家的高度赞誉，成功帮助一位脑炎患者避免了“气管切开”的手术。
其次，在担任护理部干事期间，我在主任的指导下，制定了医院“内科、外科健康教育宣教单、出院指导单”，这套表格科学实用，便于护士记录和考核，并符合省厅年检要求，至今仍在我院使用。
再次，在担任神经内科副护士长期间，我负责东病区的建设和管理，倾注了大量心血，使我的组织和协调能力得到了全面提升。当时神经内科是继ICU之后，第二个拥有多参数监护仪的科室，在大家都对其陌生时，我凭借良好的英语基础迅速熟悉了全英文操作的监护仪管理系统，熟练处理常见故障，确保了设备的正常运行。
在中医科担任护士长期间，我着重打造具有中医特色的护理团队，提升护士的人文素养，获得了大家的广泛认可。在护理部实施的“四规范、三沟通、两关爱”活动中，中医科曾荣获“两关爱”项目奖。2009年的行风评议中，我院比2008年名次上升两个位次，我可以自豪地说，这其中有我们中医科的努力。迎检当天，质管科老师陪同的专家对我们的健康教育和护理服务给予了高度评价。
我的第二个优势是特长。在代表医院参赛中，我获得了以下荣誉：
1999年，市直卫生系统演讲比赛二等奖；
1999年，地区医院“天使素描”演讲比赛一等奖；
20xx年，市民言行规范知识竞赛三等奖；
20xx年，灯塔路办事处文明市民演讲比赛三等奖。
在文字创作方面也取得了一定成绩，发表过多篇文章：
20xx年，院歌征集活动三等奖，作品刊登在《医苑采风》创刊号；
20xx年，散文诗《20xx，扬帆远航》在医院迎新春文艺汇演上得到好评；
20xx年第一期院刊上，发表的《住在走廊的病人》深受喜爱，并在《当代护士》上转载。
我的第三个优势是丰富的组织协调和管理经验。在担任护理部干事、副护士长和护士长的过程中，我与主任密切配合，得到了主任的高度赞誉。特别是自担任中医科护士长以来，我与新老主任的配合默契，增强了科室的凝聚力，现今的中医科充满活力和发展潜力。
我的第四个优势是较强的创新精神。护理部主任曾评价我：你是一个聪明、有才能且具备创新精神的优秀护士长。
最后，我的第五个优势是极高的工作热情和强烈的责任感，这一点科室领导和同事们都非常清楚，他们评价我为人正直、热情，对工作极端负责，且思想新颖、精力充沛，具备很强的感染力和号召力。
正是因为得到了大家的支持和鼓励，我才有了今天展现自我、努力拼搏的决心与信心。
如果能够成功竞聘，我的努力方向将是：
首先，准确定位自己；副科级干部是医院的中层，主任的得力助手，同时也是领导与群众之间的桥梁，需及时反馈信息，为领导决策提供参考，并准确传达上级指示，确保医院各项政策的贯彻落实。
其次，发挥特长，积极参与医院文化建设，文学作品的宣传和导向作用对医院文化建设至关重要，而我对此充满热情和能力！
最后，勇于创新，积极实践，致力于在护理部和科主任的双重领导下，为打造地区医院的名医、名科、名院贡献我的全部力量！
谢谢大家！
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