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重大治安案件责任制及责任追究制[★]1
为进一步增强村级干部组织观念，强化责任意识、风险意识、服务意识，推进干部工作作风转变，优化服务，促进各项工作尽责高效，确保政令畅通、确保工作落实有力、确保全面完成县委、县政府下达我镇的各项工作任务。镇党委、政府决定从年4月25日起在村级干部中实行重大工作事项责任追究制度，具体如下：
一、适用对象：村两委班子成员。
三、追究范围：村两委班子成员在工作活动中有下列情况之一的应当追究责任。
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1、贯彻党的路线、方针、政策以及法律、法规和镇党委、政府的各项规章、制度及镇党政班子集体研究决定实施的工作事项，镇党委、政府临时性、突击性布置的工作事项落实不力，造成一定影响和后果的；
2、村级重大事项决策和管理不能与镇党委、政府保持一致，独断专行，自搞一套，造成一定影响和后果的；
3、对当前重大工作事项（企业项目建设、新农村建设、防火、防汛、社会治安综合治理、计划生育等重大工作事项）思想不重视，认识不到位，对工作只作表面上的部署，不认真进行分析研究，敷衍了事，消极应付，影响全镇各项重大工作整体水平的。
四、追究方法及程序：责任追究时，先由分管领导、蹲村领导和干部对追究人提出意见，听取当事人口头或书面解释，再提请镇党政班子集体审定予以责任追究。
1、每发生一起被追究的事项，由镇党委、政府指定人员找村干部进行诫勉谈话，并视情节轻重给予相应党纪、政纪处分；
2、累计二次被诫勉的，是支委委员的撤消其职务，是村委成员的给予停薪、停职，并依照有关规定罢免其职务；
3、凡内有此类情况发生的取消当年个人评优、单位评先资格；
五、重大事项责任追究
(一)森林防火。
1、有下列情形之一的，给予通报批评、诫勉谈话，情节严重的给予党纪、政纪、停职检查处分。
①一次性发生森林火灾受害面积在100亩以上（含100亩）500亩以下的；
②不认真执行森林防火值班制度，擅自脱岗的；
③有意虚报、瞒报森林火灾事故的；
④发生森林火灾时，接到通知后不到火场、没有组织有效扑救或中途擅自撤离，使灾情扩大造成大量森林面积受害的；发生森林火灾连续6个小时未扑灭明火的；
⑤在发生森林火灾时，不服从镇森林防火指挥部的命令，贻误灭火时机的。
2、有下列情形之一的，给予党纪、政纪、撤职处理。
(2)、森林火灾发生时，因组织不力、指挥不当、扑救不及时等原因而造成民房烧毁，重要设施受严重破坏的；
(3)、森林火灾发生时，不服从镇森林防火指挥部的指挥或森林火灾发生后组织扑救不力而延烧至毗邻乡镇，不继续组织扑救，擅自撤离的。
(四)计划生育工作。严格执行县计划生育工作责任追究有关规定，对计生工作造成非常被动局面的，给予相关责任人党纪、政纪，停薪、停职、撤职等处分。
（五）企业项目建设工作。对辖区内项目建设因思想不通、工作不力、跟踪服务不周，而影响我镇项目落户、建设进度的，根据情节轻重给予通报批评、诫勉谈话、停职、撤职处分。
1、对辖区内项目落户认识不到位、思想上不重视，影响项目落户的；
2、对辖区项目建设不理解、不推动，反而起到负面影响的；
3、对辖区内项目建设的跟踪服务不及时，造成影响项目进展的；
4、在辖区内项目落户、建设过程中，因征地、拆迁、补偿等工作协调不力，造成群体性事件的。
（六）新农村建设工作在推进新农村建设工作中，因工作不实、不力，影响我镇新农村建设整体水平的，按情节轻重给予通报批评、诫勉谈话、停职、撤职处分。
1、村干部对新农村建设工作认识不到位、思想不重视、严重影响新农村建设进度的；
2、工作主观上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推诿，建设项目落实不力的；
3、“三清六改五普及”、“三绿一处理”建设任务没有按期完成的；
4、在迎接上级新农村建设检查中，影响镇新农村建设工作整体水平的。
六、要求
1、坚持集体决定高于一切，千方百计将决定落实到自己的行动之中，共同维护组织的形象。
2、坚持尽心尽责，团结互助，既努力抓好、维护好镇党委、政府各项工作，又相互支持、帮助，共同构建和谐。
3、坚持发挥主观能动的作用，勤奋认真，尽可能避免因其他因素对工作的影响，尽可能减少失误，避免不该有的风险产生，及时发现并纠正错误，减少损失，争做称职、优秀的村干部。
重大治安案件责任制及责任追究制[★]2
重大治安案件责任制和责任追究制
为了维护医院内部治安秩序，加强我院社会治安综合治理和重大治安问题的管理和责任，预防和减少违法犯罪以及治安灾害事故的发生，保护职工和病人的生命财产安全，根据《宪法》和国家有关法律、法规的规定，结合本院实际，特制定本规定。
一、医院领导责任制
1、明确保卫工作的重要性，在任期目标责任制中，应贯彻因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全的方针，切实加强对保卫组织的建设和领导，督促职能部门和职能人员切实做好医院内保卫工作。
2、医院安全由院长负总责，行政副院长直接负责医院治安保卫工作。
3、把治安工作纳入医院行政目标管理。实行党、政、工、团齐抓共管，做到“同计划、同布署、同检查、同总结、同评比”，做得好的部门或个人应给予表扬或奖励，对不负责任的科室和个人应给予批评或处罚。
二、分管领导责任制
1、部署各时期的治安保卫工作任务，组织制定医院保卫工作制度，责成相关部门监督执行，并组织实施。
2、负责审批，确定要害部位，定期组织有关职能科室检查医院的保卫工作情况，及时解决保卫工作中存在的问题，责成有关部门组织必要的安全防范检查，发动群众揭露不安全因素和治安隐患，及时组织人员消除并采取必要的防范措施。
3、听取、审查有关部门的保卫工作开展情况的汇报及审批有关处理意见，组织与督促有关部门对医院内部发生的刑事案件，治安案件和治安灾害事故进行调查研究和处理报告。
4、定期组织保卫部门和职工进行法纪法制教育，做好违法违纪人员的帮教工作，促使其思想转化。
三、保卫科、治安工作人员责任制
1、保卫部门既是医院保卫工作的职能部门，又是公安机关的基层组织，应在医院党政和上级公安机关的领导下，充分发挥职能作用，做好治安保卫工作。
2、利用各种渠道掌握医院的治安信息，对妨碍治安秩序的行为坚决依法制止。
3、定期组织检查各部门的保卫工作情况，发现内部隐患要提出整改意见，督促其限期整改，并向分管领导汇报。
4、对医院发生的各类案件和治安灾害事故，应按规定向分管领导和公安机关报告，并组织力量查破，发生重大刑事和重大治安灾害事故，应保护好现场，积极协助公安机关查破案件。
5、做好违纪职工的管理控制工作，配合有关部门做好劣迹职工的帮教工作，采取各种形式促进其思想转化。
6、会同行政、工会、团委等部门做好法制宣传教育，提高广大职工遵守社会公德、遵纪守法的自觉性，积极同违法违纪行为做斗争。
7、加强对治保、消防、医院门卫的领导和业务指导，做好安全检查、督促工作。
8、搞好各科室治保安全组织的建设和领导，建立健全各种档案资料和其他管理制度，使保卫工作做到制度化、规范化、标准化。
四、各临床和医技科室责任制：
1、各科主任或护士长是本科室治安、安全工作责任人，应切实担负起本科室的安全治安工作。
2、本科室如发生治安、保卫事件，科室应及时向医院保卫部门汇报。
3、责任人应组织好本科室职工参加医院和其他部门举办的安全方面的培训。
五、处罚：
有下列渎职、失职行为之一者，将视情节轻重给予相关责任人相应的党纪、政纪处分，并在经济上予以赔偿损失和罚款。
(一)、违反以上之规定，出现医院重大治安案件的。(二)、失职、失责造成重大损失的。
（三）、发生治安案件错报、谎报、不报，造成重大损失的。
院方签字： 责任人签字：
重大治安案件责任制及责任追究制[★]3
良王庄小学各个岗位安全工作责任制和
责任追究制
学校安全工作是社会安全工作的重要组成部分，直接关系到千家万户和整个社会稳定大局。学校领导及全体教师要牢固树立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警钟常鸣、预防为主。为了进一步提高安全责任意识，加强管理、明确责任，确保广大师生的生命安全，制定本校安全工作责任制和责任追究制。
一、建立学校安全工作目标责任制，实行谁主管谁负责，责任到人的原则。
二、校长为学校安全工作第一责任人，对全校安全工作负直接领导责任。要直接领导安全工作小组开展工作，检查落实各部门安全工作情况。
三、学校副校长为分管工作的主管责任人，管理好有关处室及分管范围内的安全工作，对所负责的工作负领导责任。
四、各部门主任为所管部门安全工作的主要负责人，采取各种措施管理好本部门安全工作，如因工作不扎实、措施不得而造成事故的，直接追究部门主任责任。
五、各年级组长为本年级的负责人。负责本年级的安全工作，做好上传下达、配合学校有关部门开展安全教育工作。如因工作失误，造成本年级安全事故，直接追究年级组长责任。
六、班主任教师为本班学生安全工作第一责任人，要利用班会、队活动等积极进行安全教育，认真组织好各项活动。如因班主任组织和管理不妥等导致发生事故的将追究第一责任人的责任。
七、科任教师为所教本节课的主管责任人，课堂教学始终要有教师，绝不脱岗。发现本节课有异常情况及时向班主任报告或向有关领导汇报。本节课发生问题由上课教师负责。
八、全体教师必须加强师德师风建设，严禁对学生进行体罚和变相体罚，一旦发现由体罚和变相体罚引发的安全问题，学校将追究其责任，并由本人负责导致出现的一切后果。
九、后勤部门要对学校的设备、设施经常检查，发现隐患及时向学校领导汇报，并立即解决。及时处理班主任和老师反映的设施、设备安全问题，如因未能及时解决设施、设备问题而造成事故的直接追究后勤领导和有关人员的责任。
十、如若发生安全事故，必须在30分钟以内上报主管领导，并及时采取措施妥善处理。各类安全事故视其情节和造成的影响及损失，经校务会研究后按照书面检查、赔偿损失、行政记过、取消评优评先资格、解聘处理。
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