【导语】本文是热心会员“zhangji”整理的试用期员工转正述职报告，供大家赏析。
尊敬的领导：
你好！
我是xxx，来到爱登（公司名）已经快三个月了。在这段时间里，我深切感受到这个大家庭对我的关爱，让我明白我的工作不单单是应对电脑屏幕，机械地输入文字。尽管我与其他同事的沟通并不频繁，但我可以确定的是，我已经融入了这个团队，并能基本担任自己的工作，这让我感到十分开心。
我仍然清晰地记得入职的第一天，因为迟到了十分钟，给慧姐留下不太好的印象。虽然我没有解释原因，慧姐也没有询问，但那天我才意识到，有时乘车跟不上行走。
接下来，我想将这三个月的工作状况分为三个阶段进行阐述。
第一阶段：稳定期。在入职之初，我需要适应公司环境和工作步骤。在我从业范文编写时，以前的工作习惯对我产生了影响，经过几天的调节，我逐渐适应了新人物。在这个阶段，我的发稿速度较慢，文章问题也会比较多，独立造就关键字的能力更是算不上。这一阶段大概持续了半个月，尽管上级没有增加太多压力，但我仍然努力完成自己任务，甚至经常加班！尽管工作繁杂且有时显得毫无价值，我难免会感到负面情绪，但在同事的帮助和自我反省下，这些消极情绪慢慢消退。我意识到，工作就应当心平气和地去做，因为这就是我的职责。
第二阶段：技能提升期。这个阶段大概持续了一个月，随着同事的增加，办公室变得热闹起来。楠哥和冰哥对我们进行系统化的指导，尽管往往是六点之后，但我乐于学习新的知识和技能。这段时间，我虽努力吸收前辈们的经验，但由于个人水平有限，未能很好地应用这些能力，坦白说我对此感到无奈。但我依然会坚持做好每一件小事，因为那是我的工作，我义不容辞！
第三阶段：平稳发展期。近期一个多月里，我的工作逐渐进入稳定状态。在我灵活运用工作内容后，逐渐主动思考。这可以视为工作上的一种必定，也是一种本能。就像我之前做数学题，最初必须在草稿纸上列举所有公式和流程，而随着经验的积累，我会减少这一过程，甚至寻找不同的方法来解决难题。这并不意味着我对工作内容和任务可以得心应手，状况并非如此。每个人有每个人的局限，我明白自己虽然理解了一加一的算法，但仍需努力学习更多。
以上是我在这三个月里的工作阶段感受，描述可能稍显简易。在这儿，我还想分享一些对自身管理的几个方面的念头。
一、热点话题。有关这一话题，上次楠哥在会议上已提及，几个同事也表达了自己的观点。设置月初展开讨论，互相提出建议，十分有益。通过沟通，我们可以激发更多的思想碰撞，也许一些长期困扰我们的难题就能得到解决，这也有利于大家范文小组的团结。
二、有关文章后的阅读推荐。我觉得以前的工作做的还不够好，很多文章并没加上阅读推荐。最初，我并没有注意到这一点，觉得文章前边的推荐和后边的相关阅读就够了。然而，通过观察一些成功网站，我发现它在推荐文章层面做得非常到位，这是设备没法完全替代的。
尽管已经工作了三个月，我依旧感到新鲜。我希望以一颗好奇和进取的心在自己的岗位上有所成就。我会继续努力，充分利用每一分每一秒，将工作时间加上自己的标签，以全新的姿态迎接每一天的挑战。这便是我的述职报告。
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