以下是热心网友“q1671”分享的医院领导述职报告，供大家参阅。
回望过去的一年，衷心感谢医院党政领导给我带来了锻炼的机会，让我在工作中不断学习、进步，逐渐提升自身素质和能力。根据回望，我领悟了许多。领导和同事们给予我的适用与关怀，让我感受到人间的温暖，在此向院党政领导及全体同事表明诚挚的感谢！正是因为你们的支持，使我在工作中更加得心应手。在工作上，我围绕总务科的主要任务，对比有关标准，严于律己，较好地完成了各类工作任务。
将要过去的一年，在院党政领导的正确指导与支持下，我们的工作重点围绕以病人为中心，服务临床的目标展开，紧紧把握关键发展方向。在忙碌的工作之外，大家增强了团队建设，打造了一支业务全面、工作情绪高涨团队。作为一名管理者，我注重发挥下级的优势，激发他们的主观能动性和工作主动性，提高团队的整体素质，树立了开拓进取、务实高效的新形象。我深知自己不仅是一名管理者，还是一位实施者。要管理好团队，除了熟练技能外，最先要以身作则，让自己在人员紧缺的情况下，保证大家主动承担工作责任。在作风上，我始终遵循规章制度，团结同事，务实求真，奋发向上，维持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勉努力，不辞劳苦。在生活中，我弘扬艰苦朴素、勤俭耐劳、助人为乐的优良传统，始终做到诚实做人，努力工作，尽职尽责，严于律己，时刻发挥模范带头作用。
在过去的一年中，我一直坚持正确的世界观、人生观和价值观，用它们指导在学习上、工作和社会实践，积极塑造爱国爱党、喜爱医院的观念，深知医院是我衣食父母，拥戴领导的理念，坚信在新领导班子的正确引导下，医院必将走出一条别具特色的发展道路。我会用心做好本职工作，推动医院的发展。
我重视加强理论与业务知识的学习，努力提高自身综合能力。在工作中，我坚持边工作边学习，持续提高自身素质，提高执行制度的自觉性和坚定性。一方面，我努力学习医院下发的各种文件或规章制度，搞好每次院务会记录，并及时将精神传递给每位员工；另一方面，我致力于学习工作专业知识，特别是各工种的维修技术与管理知识。在学习方法上，我重视从关键中找到关键，抓住关键，根据自己在理论、技术与管理知识方面的不足，进行有针对性的学习，不断提升自己的业务水平。
在这一年里，我一直坚持努力工作，及时完成各项任务。严于律己，勤奋努力，时刻牢记医院的各种规章制度，全心全意为医院造就经济与社会效益。在自己的岗位上，我认真搜集科室的工作规定及信息，全面了解各方面工作的发展情况，分析存在的主要问题，吸取经验，及时与主管领导报告，确保他们能够全面、准确地了解最新的工作动态，为解决问题提供科学、正确的决策。领导交办的每一项任务，我皆能合理安排，准时、按质、按量完成。在日常工作中，我认真倾听员工反馈，大力支持他们的要求与建议。同时，针对员工提出但一时难以解决的问题，我耐心解释，搞好观念工作，让员工体会到自己的认真。
在过去一年中，我认真领会医院会议文件的精神，慎重考虑，依据总务科的具体情况制订检修工作方案，并征求各方意见，博采众长，将医院精神和实际工作相结合，把个人智慧和集体智慧融合。在工作中，我以身作则，解决矛盾，掌握工作主导权。在管理工作，我坚持每周召开一次科早会，传递医院的会议精神，征求每组的工作报告，研究当周的工作分配，强化管理，促进内控制度的实施。在融洽工作时，我重视以人为本，充分运用团队的主观能动性，互相配合繁杂繁杂的工作任务。
我坚持严格遵守各类规章制度，坚决纠正不良风气。自己言传身教，严格要求，坚持以制度用工、以制度管人，引导和教育员工自觉执行医院的各种规章制度，塑造“医院是我们的衣食父母，爱院如家、尽职尽责”的良好风尚。
我恪守正确的权力观和利益观，塑造为员工服务的观念，以科室的满意度和支持度做为工作的出发点和落脚点，努力为医院办好事、做善事。
总体来说，过去一年中，我在团队协作层面思索较多，工作任务重，范围广。根据正确认识与执行上级的工作布署，我较好地发挥了生产管理和沟通协调能力，充分调动了员工的热情，积极主动工作，毫不畏惧艰苦，恪尽职守，圆满完成了医院分配的各项任务。同时，我也认识到自己的不足，文化认知水平相对较低，随着医院的发展，将来的工作会更加繁杂，规定会比较高，需学习的知识也更为广泛。今后，我将用心克服不足，发扬优点，自觉接受领导及员工的监管，更为努力工作，认真学习，提升理论素养和各种工作技能，做一名合格的领头人，为全面建设与发展医院贡献自己的力量！
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