下面是网友“zigu”整理的中层干部竞争上岗演讲稿，以供参阅。
进入到直属大队以前，我经历了十年的国际海员生涯，自到大队至今，一直在督察机动中队工作。在这三年间，除了完成督察职责以外，还参与了大队的各种机动任务，借此机会，我熟练掌握了相关的业务技能。如今我竞选机动分队的分队长，相信在未来的工作上，可以在以下几方面做好：
一、与分队同事紧密配合。大家将全力以赴地做好大队及大队的各种机动任务。在这一过程中，务必做好数据的传递与反馈工作，并在跨中队任务尤其是大队里的分派机动任务时，塑造我直属大队执法队员在各项业务中的良好形象。
二、帮助督察分队提高督察工作。机动分队的职责除了实行机动任务，还需适用督察工作，这是我们的日常任务。在过去半年的时间里，我与机动分队同事主动承担，紧密配合督察分队的需求。我对未来工作的配合满怀信心，期待和大家继续携手前行。
三、构建良好的工作氛围。创建一个支持与鼓励并行的环境，推动同事之间的相互关心与合作，鼓励竞争心理，有利于产生和谐的队友关联，培养像哥们般的友情，这样的气氛必将提高分队的总体战斗力。
总的来说，这三点是机动分队分队长务必踏实做好的事。在过去的近半年里，我一直在如此努力实践。相信机动分队已经形成了一个团结一心、彼此尊重、作风顽强团队，将来的机动分队一定会关键时刻展示出强悍战斗能力。
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