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我是xxx，今年xx岁。在学习中先进的护理理念与技术，我提升了个人素质和工作能力，这无疑推动了临床工作的发展。在工作x年的过程中，我见证了医院的发展史。曾对医院的衰落感到痛心，也为现在的蒸蒸日上感到自豪，对未来更加美好的明天满怀期待。经过x年一线工作经验，我对护理工作建立了浓厚的情绪，并逐渐积累了一些护理工作的经验，构成了一些管理感受。假如能够赢得领导和同事们的认可，出任护士长的岗位，我相信能胜任这个角色，为医院和护理工作贡献更多能量。
丰富的大专知识与过硬的护理技术，是我应具备的素养。熟练儿科很多疾病的护理和健康教育，我也具有独特的护理方式，这得益于我细致的观察和护患实践。当前，我的小孩穿刺一针见血的通过率已超过99%，患者亲属及领导们给予了我高度评价。
喜爱本职工作，务必服从组织安排，我深知儿科的工作量与效果并不成正比，但我依然默默坚持在这个岗位上工作已达12年，始终没有申请调岗，因为那是组织所需，我有信心能辛勤工作。
融洽组织能力较好，并具有独特的沟通技巧，遇事能保持理性，灵活应对。在多次突发事件中，我能够遵循医嘱，科学安排护理工作。所谓独有的，并不是能言善辩，而是应用丰富的护理知识与熟练的穿刺技术，以优良的服务态度获得患者信赖。
不断学习并具有创新精神，我从未“安守本分”，乐于探寻新知识。对现代护理无法满足于传统模式，我也积极协助护士长改善护理方案，参与各类比赛磨练自己，提升自身的修养和专业素养。
对护理工作怀有深厚的激情，愿意为医院的护理工作奉献一切。自参加工作至今，积极参与医院组织的知识比赛、技术比武、书法比赛等活动，取得了优异的成绩，并多次荣获先进工作者头衔。
若我竞选成功，我将在院领导的帮助下，搞好病房管理和护理品质的提升。最先，护理安全应摆在首位，预防和降低差错。搞好对患者病情的掌握，使护理更加精准，必定产生很好的效果；其次，加强对病情的监测，规定护士细致观察患者病情的转变，及时干预；再次，提升与患者的交流，建立信任关系，真正掌握患者的念头，发现安全隐患，并采取有力措施保证患者安全。
针对护理人员的培训，提升其素养是衡量护理品质的关键。专注于进行基本护理知识、理论及技能学习，根据晨会提问、护理查房、操作演习等形式，不断提升全体护士的整体素质。同时，定期开展护士学习新业务、新知识和新技术，以提升每位护士的业务水平，保证护理工作规范化，降低片面性，并协助关键病人的个性化护理计划，适应现代发展需要。
为了营造和谐的护患和医护关系，加强沟通与协调一样重要。护士长做为病房管理者，需在护患关系中实现不可或缺的作用。我将运用特殊的角色搞好各层的交流和协调，努力解决各种矛盾。应对领导，我将保持谦虚和慎重；解决科室关系时，我会友好相处，互相补充；看待患者及家属，需投入同情和责任感；在分析和关心护士的基础上，才能激发他们的潜力。
温馨病房的创立，着重提升患者健康教育，提高患者满意度，也是提升群众满意度的重要途径。健康教育贯穿于总体护理中，是个性化护理的关键。护士的角色不仅是照顾者，更重要的是教育者。温馨病房的建设将改善临床护理，呈现真爱的力量，进而提升医院形象。同时，密切关注患者的心态与社会文化背景，开展多种形式的健康教育，协助患者了解病症的心理原因，提高其信心，最后增强对护理的满意度，完成人性化服务。
若我成功竞选，我的工作目标为：“以位促为”。加倍努力领导对科室的重视，使管理制度化，服务优质化。愿与大家同创美好的明天，迎来光辉灿烂的明天。
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