【前言】本文是网友“yichengyonganping”整理的中小校长竞聘演讲稿，供大家参考。
诸位尊敬的领导、亲爱的老师们：大家早上好！
感谢党组织为我们提供了一个展现自我的平台与施展才能的机会。学校实施公平、公正、公开的竞聘上岗政策，这不仅是我县深化教育人事制度改革的重要途径，也是加强干部队伍建设的高效试着。我对此表示适用，并愿意参与进来。卡耐基曾说：“无需担心介绍自己，只要你相信自己的才华，便应觉得自己有资格担任任何职务。”满怀这句话，凭借对城南完小的深情厚谊，我今天自信地站在这里，竞选学校校长的岗位。我相信自己有能力担负这份重担。
关于我能否实现这些目标，这完全是可以的，由于我有着以下几种标准：
最先，年青，充满信心和决心。信心与决心是追求事业的压根，所有事情只要具备这二者，就没有不能解决的问题。多年来，我扎实工作，用心投入，取得了显著的成绩。自己想做到的事情，我都已经完成。工作的结果大家有目共睹。毫无疑问，没有信心和决心，又能取得这些成绩吗？
其次，积累了丰富的领导经验和能力。自1999年起，我就出任年级主任，此后的职位也让我不断进步。比如，在XX年担任主管教学教研的教导处副主任，之后在XX年成为学校副校。这些经历不但丰富了我的监管能力，并且也提高了我的部门和协调能力，果断处理事件成为我的特性。因此，我坚信自己能胜任校长的工作。
其次，我具备较高的专业知识水准。多年来，我不断学习、深入分析教育教学方法，努力提升学习效果，教学过程深受学生喜爱。在兼顾教学的同时，我也不曾放松科研工作，目前有多篇论文得到县、市、省及国家级奖项。我参与的课题《开展创新教育，培养教师创新素质》荣获省研究成果二等奖，《小学生专题作文学习文章》更是获得国家研究成果一等奖。因为在教学方面的主要表现，我在XX年被评选为国家级优秀教师，并参加全国新世纪园丁工程培训，这无疑提高了我的专业水平。同行们普遍认可我在教学专业上的浓厚造诣，这让我深感鼓励，也感到由衷的喜悦，获得了领导及同行的认同，这份开心不能用言语表达。
一旦我能够竞选成功，便把在教育局党委的领导下，秉持“以人为本”的原则，力求“两个转变”，做好“四项工作”。坚持以学生和教师的发展为核心，努力让每位学生都能开心学习，每位教师都能舒心教学。
达到的两个转变包含角色和思维模式的转变。一方面，兼任指挥者和战斗员的角色，带领全体老师齐心合力，在目标上密切一致，建立较好的工作气氛。另一方面，从“领导督办，办就办好”的思路，转变成“怎样去办，怎样办得更好”，确保各项工作得到落实。
落实四项工作是我关键。一方面，注重学习以提升素质，加强老师的理论学习与专业培训，提高能力素质。同时，要引进更多优秀人才，助推学校发展。另一方面，加强制度以强化管理，管理的关键是人，应以“收心、聚心、动心、齐心”为内容的理心工程，进一步完善各项管理制度、制度改革和激励机制，借助“情感驱动、制度促进、竞争活动”激起学校活力。也有，深化课程改革以提升教学质量，需结合社会多层面要求，勇于探索“扬长教育”的观念，让每位学生各展所长，全面发展。最终，勤政树形象，切实做到不滥用权力、不乱花经费，努力保持谦逊，寻求新的突破。
诸位领导、同事，古人云：“不能因一时之得意而自夸，也不可因一时之消沉而消沉。”在竞选中，成绩有高有低。如果我得到大家的信任和支持，变成这一轮竞争中的“红花”，我定将“泰然自若看花开”；若未能如愿，我愿在原岗位上继续做一片忠实的“绿叶”，积极协助新领导做好学校的教研教改工作，为城南完小的未来奉献我的力量。
衷心祝愿大家xx小学的明天更加美好！
谢谢你们！
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