【前言】以下是网友“yuanzhandi”分享的新版正规劳动合同，以供参阅。
编号：甲方（企业）名字：乙方（职工）名字：鉴于工作需求，甲方同意聘用乙方为临时职工，彼此经过协商一致，自愿签署本协议，并共同遵守下列条文：一、 协议有效期自________年____月____日起至____年____月____日完毕。协议期满后，本协议会自动停止。如甲方希望继续聘用，彼此可商议再次签署协议，并进行手续。二、 工作职责甲方根据工作需要分配乙方在一定岗位，担负临时工作任务。如在协议期内，因甲方工作计划变动要调整乙方的岗位和职责，需征求乙方同意。如乙方回绝，可选择离职，并彼此办理消除协议手续。三、 工作时间与酬劳（一）工作时间：甲方会严格控制每周的加班，如确因工作需要加班，须提前告知乙方，并由双方商议，按规定付款加班费用。（二）酬劳：依据企业有关管理规章，在乙方的岗位和工作任务前提下，双方商定月薪为元，标准工作时间为天。乙方不享受奖金及其它福利。四、 劳动防护、保险与薪资福利（一）甲方不为所招聘的零工选购社会统筹保险。（二）乙方在工作期间需严格执行劳动制度，注意劳动安全。如因自身疏忽导致的负伤，由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。（三）依据工作岗位的需要，并依照我国有关规定，甲方也为乙方提供必要的安全防护用品。（四）甲方为乙方提供午餐补助。五、 工作纪律（一）按时上下班，不可迟到早退。（二）爱惜企业财物，不可无故损坏公物。（三）听从指挥，服从岗位激发。（四）保质保量完成工作任务。六、 工作协议的变更、停止、消除及离职（一）因转产、调节项目或其他情形转变，甲方有权变动协议的相关介绍。（二）协议期满后自动停止，并需办理停止协议的相关手续。如需继续聘用，甲方应征得乙方同意，彼此再次签署协议。（三）在以下情形之一，双方可以解除劳动协议：（1）双方达成一致意见的；（2）乙方不符合录用条件或表现出不愿继续上班的情况；（3）乙方因非工伤原因负伤，医治完毕2个月仍未能恢复工作的。（四）发生以下情形，本协议会自动消除：（1）甲方宣告破产，或在法定整治阶段的；（2）乙方被除名、辞退、劳动教养或被判徒刑的。（五）在协议期内，若乙方发生以下情形，甲方能够辞退：
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