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招聘公司:________________(以下简称甲方)
担任企业:________________(以下简称乙方)
为确保学校服务工作的顺利进行,提升服务质量与效率,甲乙双方在自行、公平、协商一致的基础上,特此签定本合同。
第一条、岗位
甲方根据自愿申请、综合评定、择优录用的原则,自合同签署之日起,聘用乙方出任甲方的________________.
第二条、工作职责
1、________________________.
2、________________________.
3、________________________.
第三条、合同期限
1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,合同期满聘用关联自动停止。
2、合同期满后,根据甲方工作需求及双方的考核结果,甲乙双方可协商续签合同,聘任期另行承诺。
3、若任一方不再续签合同,需在合同期满前一个月以书面形式通知对方。
第四条、彼此的权利和义务
1、甲方的权利义务
(1)甲方有权根据工作实际分配乙方任务数量,并对职责提出具体要求。
(2)甲方需提供符合乙方工作所需的条件及劳动保护措施,以保障乙方的合法权利。
(3)甲方会按照合同规定和乙方工作完成情况,按月及时付款乙方的薪酬。
2、乙方的权利义务
(1)乙方享有参加学校管理、教育教学、推动学校改革发展的权利。
(2)乙方每月有权得到甲方付款的薪资(包含社保)______元。
(3)乙方需接纳甲方依照岗位及目标责任制开展的考核,并在聘用期内享有甲方正式职工一半的节日补助。
(4)在聘用期内,乙方需自付向有关机构交纳养老、医疗等社保。患病或公伤的医疗费可申请报销,甲方不承担相关责任。公伤期内,乙方享有标准工资。非公原因的医疗费等由乙方自己承担。
(5)乙方在招生奖励等层面享受与甲方教职工相同待遇。
(6)乙方须遵守《中华人民共和国教师法》及相关法律法规,遵照甲方的规章制度,违反者会受到相应处理。
(7)乙方因事、病、婚、丧休假时,需遵照甲方制订的考勤办法。
(8)乙方须及时完成甲方分配的工作任务,恪尽职守,服从领导,团结同事,关爱学生,努力做好本职工作,维护甲方的声誉。
(9)乙方在聘用期内,不得随意离职和从事其他有报酬的工作。
第五条、合同解除和终止
1、因不可抗力等特殊情况造成合同无法履行,彼此可协商解除或终止合同。
2、若乙方发生下列情况,甲方可解除或终止合同:
(1)在聘用期内考核不合格或有违法违纪行为。
(2)不能履行职责,品行不端,经过甲方教育仍不改正,给学校师生造成恶劣影响。
(3)严重违反规章制度及工作纪律,不服从甲方分配。
(4)因渎职造成甲方利益受损。
(5)被依法行政拘留、刑拘、劳动教养状况。
(6)患病或因公、非公受伤伤残,诊疗期间或期满后不能从事原工作。
(7)连续旷工超出________天或一年内累计超过________天。
(8)合同订立时所依据的客观条件发生重大变化且不能协商达成共识。
第六条、合同解除解决
1、任一方需解除或终止合同,应提前________月书面通知对方。
2、合同解除后,乙方应在规定时间内偿还甲方提供的设备及财物,结算结束后才可离去,不然甲方有权追责相关责任。
第七条、违约责任
合同签署后,甲乙双方务必切实履行。如任一方无故终止合同,需支付违约金,按未履行合同的天数计算,每日违约金为________元。同时还需赔付因此给彼此造成的经济损失。
第八条、争议解决方式
若因履行合同发生争议,甲乙双方应首先协商处理,若不愿协商或协商不了,可向当地人事争议仲裁联合会申请仲裁;假如不愿协商或调解不了,彼此可依法向法院提起诉讼。
第九条、合同效力
1、本合同自甲乙双方签名并盖章之日起起效。
2、在合同执行中如有未尽事宜,需经彼此协商,做为补充条款,补充条款与本合同具有同等效力。
3、本合同共________份,甲乙双方各执________份。
甲方:______________________乙方:______________________
代表者:___________________代表者:_____________________
电话:______________________电话:______________________
日期:______年_____月_____日日期:______年_____月_____日
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