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转基因原料仓储人员岗位职责1
部门及岗位职责汇编
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原料保管员岗位职责
原料保管员在部门负责人的领导下，对原料收发工作实施全面管理，具体职责、权限及要求如下：
1 职责
自觉遵守公司的各项规章制度及劳动纪律。
原料进厂，及时通知化验部门进行检验，凭检验单验收入库或发往生产车间，并向厂长及采购人员报告检验情况，严把质量关。 严格做到原料数量的准确入库。
及时掌握各车间原料使用情况，提报库存数量，保障原料的合理采购与储备。 掌握各车间日耗原料数量，均衡调度，合理分发，以保证生产之需。 实行先进先出出库原则，防止变质性积压。
做好台账的登记和原始单据的分类、整理与存放工作，及时将各类报表汇总、上报相关部门。
负责定期盘点原料，做到帐实相符。
负责维护、保养仓库内的消防器材，提高安全意识。 做好易制毒、剧毒危险化学品的五双管理工作。 积极完成领导交办的其他工作。
2 权限
有权对无计划的原料拒绝接收。 有权对手续不完备的原料停止发放。
有权对车间所属原料的储存等管理情况进行监督和检查。
3 要求
熟悉原料的性能、用途、储存要求安全储备期等知识。 具备一定的实际动手能力、组织协调能力和分析判断能力。 具有一定的财务知识。
寿光卫东化工有限公司
转基因原料仓储人员岗位职责2
仓库管理员、单证信息员、仓储经理、叉车驾驶员、运输调度员、理货员、送货员、业务员、客服专员
编制日期： 仓储部 所属部门： 仓库管理员 职位名称
负责对象：货品 仓储部经理 直属上级 核准人：
任务描述：
完成与货物的进出库、存储相关的日常事务等工作，以达到库存管理目标。）核对货物入库凭证，清点入库货物，与送货人员办理交接手续；1（）对入库货物进行数量、质量和包装验收，发现问题，做出事故记录；2（）安排货物的存放地点，登记保管账、卡和货位编号；3（）定期盘点，清仓查库，向存货部门反映并催调处理积压、呆滞、残损变质等异状货4（物；）按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货；5（）根据物品的出库凭证付货；6（）对出库货物进行复核，签发出库单。7（）填制、报送各种商品单据；8（任职条件： 工作条件：
1（与调度员、货运员合（）有时在仓库现场1（）物流专业大专以上学历；）熟悉物流管理业务流程；熟练操作办公2（独立完成盘验货工作；作完成货物进出库、）积极进取，责任心强；很强的3（设备；）大多数情况在仓储2（工作；)点、登帐等
自我约束力，独立工作和承受压力的能力；无职业病危工作环境舒适，部办公室工作； 良好的团队合作精神。高度的工作热情，）4（货架、检验等设备：配备货物堆存、）3（险；
推车、称量器具等；）配备办公电脑一台。4（编制日期： 仓储部 所属部门： 单证信息员 职位名称 直属上级 核准人： 货品、单证 负责对象： 仓储部经理
任务描述：
负责与货物的进出库、存储相关的单证信息的接收、录入、传递、汇总等工作，以
提高仓库管理的效率。）接收客户货物出入库计划并审核；1（2（）货物出入库单证的打印；）货物出入库及库存信息报表制作和准确性检查；3（）定期与仓库管理员核对账实信息；4（）每日库存报表的上报；5（任职条件： 工作条件：）物流专业大专以上学历；1工作环境：大多数情况在仓储部办公1（室工作；工作环境舒适，无职业病危险；）熟悉物流管理业务流程；熟练操作办公2（设备；）配备办公电脑、打印机、电话等；2（）积极进取，责任心强；很强的自我约束3工作时间：正常工作时间，有时需要3（力，独立工作和承受压力的能力； 加班。
良好的团队合作精神。高度的工作热情，）4（编制日期： 仓储部 所属部门： 仓储经理 职位名称
仓库资源 负责对象： 分管总经理 直属上级 核准人： 任务描述：
负责仓库工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低仓储成本，支持供应链的整体运作，以实现仓储管理的目标。）项目投标方案的设计；1（）仓储工作计划和业务发展规划的制定并下达落实；2（）仓储质量管理制度、工作流程、操作标准的制定、修订并监督执行；3（）仓库作业异常事件的处理；4（）仓库日常作业的巡视和指导；5（）仓储部团队建设，做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；6（）负责仓库与其他相关部门的沟通，协调事宜。7（任职条件： 工作条件：）物流专业，大专以上学历；1工作环境：大多数情况在仓储经理室1（年以上仓库工作经验；3）2（工作；工作环境舒适，无职业病危险；）掌握现代仓储管理技术；具有物流运作3（）配备办公电脑、打印机、电话等；2（管理能力、组织协调能力、评估能力、策划）工作时间：正常工作时间，有时需要3（能力、财务管理能力； 加班。）积极进取，责任心强；很强的自我约束4（力，独立工作和承受压力的能力；
良好的团队合作精神。高度的工作热情，）5（编制日期： 仓储部 所属部门： 叉车驾驶员 职位名称
核准人： 叉车、货品 负责对象： 仓储主管 直属上级 任务描述：
负责叉车操作与维护，保证物资及时、安全、快速移动。）托盘货物装卸搬运的叉车作业；1（）协助完成出入库托盘货物的数量复核及作业量记录工作；2（）叉车作业的安全控制；3（）叉车的日常养护与检修。4（任职条件： 工作条件：
（；50至18）中专以上学历，年龄1工作环境：仓库库区、设备间、办公1 年以上叉车驾驶经验；1）2（室等；）熟悉叉车的机械性能与工作原理；熟练3配备叉车及其养护维修用品，劳保用2（掌握叉车安全操作规范，品等； 具备叉车维护知识。）积极进取，责任心强；很强的自我约束4（小时。8）工作时间：两班制，每班3（力，独立工作和承受压力的能力；
良好的团队合作精神。高度的工作热情，）5（编制日期： 配送部 所属部门： 运输调度员 职位名称
核准人： 车辆、司机 负责对象： 配送部经理 直属上级
任务描述：
负责运输车辆、人员调度，确保运输效率，控制运输成本。）协助运输主管制定运输规章制度和安全管理规定、并协助落实与监督；1（）负责车辆、人员调度；2（）制定月度运输计划并监督执行；3（）审核发运要求，规划运输线路和方式；4（）审核日常运输费用；5（）处理运输事故并负责善后工作；6（）控制、评估运输工作质量及运输成本；7（）协助运输主管制定专项运输方案并组织实施。8（任职条件： 工作条件：
；）物流专业，大专以上学历；1工作环境：配送部办公室、调度现场1（年以上相关工作经验；1）2（等；
掌握货运调度技术，具备物流管理知识，）3（）配备电脑、电话、办公用品等；2（熟悉货运地区天气、交通、路况。有时加班。正常工作时间，工作时间：）3（）积极进取，责任心强；很强的自我约束4（力，独立工作和承受压力的能力；
良好的团队合作精神。高度的工作热情，）5（编制日期： 仓储部 所属部门： 理货员 职位名称
货品 负责对象： 仓管员或仓储部经理 直属上级 核准人：
任务描述：
负责对出入库货物进行验收、整理、堆码、拣选、配货、包装、贴标签、核对等，以提高仓库服务水平。）入库理货并制作入库货物理货清单；1（型号等；等级、规格、数量、并核对品种、按照提货单提出货物，货物检查与核对：）2（）货物分拣包装：根据客户订单要求，负责出货商品的分拣、组配、整理；负责出库3（待运货物的检验核对、包装、贴标志等；）货物分拣与发运：4（将出库货物分类集中在根据货物的运输方式、流向和收货地点，出货区，通知相关人员提货发运。
任职条件： 工作条件：）中专以上学历；1（仓储办公室；仓库理货区、工作环境：）1（年以上相关工作经验；1）2（）配备办公用品、劳保用品等；2（）具备仓储管理、货物学、叉车驾驶等知3（有时加班。正常工作时间，工作时间：）3（识，熟悉仓储运作、运输流程，掌握理货技
术。）积极进取，责任心强；很强的自我约束4（力，独立工作和承受压力的能力；
良好的团队合作精神。高度的工作热情，）5（编制日期： 配送部 所属部门： 送货员 职位名称
核准人： 运输的货物 负责对象： 配送部经理 直属上级
任务描述：
护送货物及时安全送达指定地点，办好交接手续，以提高运输服务水平。
办理交查验待运货物品种数量，指导并协助装卸人员装载待运货物，）运输前工作：1（接手续；）运输途中管理：货运途中，根据货物特性进行保养、护送等工作，保证货物安全到2（达目的地；如遇突发事件，及时处理并汇报；对于运输途中出现的货品损坏，按照相关
规定进行处理，如退换货、修补等；
进行货物的检验，办理）货物交付：根据客户要求将货物运送到指定地点交货卸货，3（交付手续，做到周到微笑服务。
任职条件： 工作条件：）中专以上学历；1工作环境：装卸车场地、货车、运输1（年以上相关工作经验；1）2（部办公室；
（）配备办公用品、劳保用品等；2具备运输配送管理、安全管理、货物学3
等知识，熟悉仓储、运输流程，具有一定沟 有时加班。正常工作时间，工作时间：）3（通能力、组织协调能力。）积极进取，责任心强；很强的自我约束4（力，独立工作和承受压力的能力；
良好的团队合作精神。高度的工作热情，）5（职位名称 编制日期： 业务部 所属部门： 业务员
核准人： 客户 负责对象： 业务经理 直属上级
任务描述：
建立、维护、扩大客户资源，完成上级下达的销售任务，实现公司销售目标。）寻找潜在仓储客户，积累客户资源，不断挖掘老客户需求，扩大合作领域；1（）与客户日常接洽：预约拜访客户，与客户签订合同；回访客户，与客户有效沟通，2（维护合作关系；
记录客户详细资料并整理归档，方便相关人员查询、业务交接）客户资料存档管理：3（和售后服务；）客户意见反馈：定期、不定期拜访重点客户，听取客户意见，整理客户信息反馈到4（相关部门。
任职条件： 工作条件：）大专以上学历；1工作环境：客户所在地，业务部办公1（年以上市场营销或物流管理工作经验；1）2（室；）具备市场营销、仓储物流管理等知识，3（）配备办公电脑、电话、办公用品等；2（工作时间：）3（熟悉仓储、运输流程，掌握沟通、营销技巧，有时加班。正常工作时间，具有较强沟通能力、协调能力。）积极进取，责任心强；很强的自我约束4（力，独立工作和承受压力的能力；
良好的团队合作精神。高度的工作热情，）5（
转基因原料仓储人员岗位职责3
北京伟康盛平医疗器械有限责任公司
医疗器械提供贮存配送服务
业类管理制度
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3.）QM-1各部门、人员的岗位职责（18 /
2 北京伟康盛平医疗器械有限责任公司）QM-1各部门、人员的岗位职责（组织机构图 一、18 / 3
人员岗位职责 二、（一）总经理）总经理岗位职责1（全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实:、领导执行、实施董事长的各项决议1 施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻
执行。
组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。:、实施公司的总体战略2、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。3 负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行:、建立良好的沟通渠道4 领导建立公司与客户、机构和人员调配情况及其他重大事宜；资金运用情况和盈亏情况、情况、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领
导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化5 氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经:、主持集团公司日常经营工作6 理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日
常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授
权的其它重要事项。
领导建立健全公司财务管理制度，组织制定:、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作7 组织制定人力资源政策，领导建立健全公司人力资源管理制度，审批重大财务支出；财务政策，审批重大人事决策。
行政部)二（）行政部主管岗位职责1（全面负责办公室日常工作1.组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施； 负责参加总经理办公会、重大业务会议，负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决 议的执行情况；
组织草拟公司重要文件，定期提交公司工作简报； 组织草拟公司各项规章制度并监督实施； 负责公司内部报纸的主编工作； 参与公司重大决策的研讨和制定；
负责组织策划公司的重大公关和庆典活动； 负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； 审核、控制公司办公费用和接待费用。 组织危机管理工作及外部投诉处理2.组织公司危机管理工作、包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象 恢复；
组织公司危机管理工作，并协调相关部门解决； 协调公司各部门之间的关系3.负责组织各部门的信息传递工作，保障各部门信息沟通顺畅； 协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标； 负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告； 负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设4.代表公司于相关部上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系； 负责公司的对外工作，协调公司与政府部门的关系； 负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。 内部组织管理工作5 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； 评价考核下属员工工作完成状况；控制部门预算使用情况。 公司领导指派的其他工作。6）行政专员岗位职责2（保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工,后勤工作在公司领导下全面负责公司的行政、1.正常运作；,确保公司的安全稳定,作
负责督导和,做到各尽其能合理分工和配置人员，全面负责行政部全体成员的日常管理工作，2.分配所属人员的各项工作；
3.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；4.全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；5.全面负责公司行政事务和办公室事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；6.执行公司各规章制度，有权对违章违纪人员通报做处理工作，维护公司规章制度的权威；7.避免公司资产流失和浪费，包括办公用品与劳保用品的管理，全面负责公司的资产管理工作，8.努力为公司做好勤检节约的实务工作；
全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；9.做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为10.公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；
规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。11.公共关系管理：12.外联（接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务等）；客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。 一般行政管理：13.购销存：办公用品的采购、入库、领取； 固定资产管理，办公设备维护、使用； 来往信件、邮件及公文写作； 信息搜集整理分析及信息安全； 办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查； 档案整理、保存、维护、借阅管理； 证照申请、年审、使用及保管； 内部信息平台（内部通知、通报、资源分项、学习）； 工作计划、执行、验收； 领导交代的其他工作。14.）前台接待人员岗位职责3（遵守公司各项规章制度，坚守前台工作岗位，做好本职工作，不得随意离开；1.熟悉程控电话机的使用，熟记公司电话、传真及各分机号码。使用礼貌用语接听电话，认真2.记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
负责日常来访客人的接待和登记工作，建立《来访客人登记表》及时登记。对来访客人做好3.接待、引导，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；
并及时将相应信息上报到公司人事，《职位申请表》安排填写为前来应聘的求职者提供服务，4.行政部；
负责公司各类信件、传真、包裹、报刊杂志的签收及分送工作；5.按月统计公司员工的考勤情况，供公司主管领导掌握情况，并提交综合管理部；6.统计公司员工年假及病、事假情况，并保管好请假条以备查；7.有公司主要领导参加会议的后勤服务保障，包括茶水服务、摄影摄像等工作；8.及时订购桶装水，保证工作期间的应用水供应；9.负责更新员工通讯录；负责票务、酒店的订购工作；
完成上级领导安排的其他工作。12.）保洁人员岗位职责4（自觉遵守公司，管理处各项规章制度，工作标准和《员工手册》的要求；1.负责公司所有公共地面、走道、办公室、会议室、空置房间、卫生间等卫生保洁工作，营造2.一个干净、整洁、有序的办公环境；
负责楼层公共区域设备设施的清洁；3.每月定期领取公司发放的日用物品，对于公司内部购置的日用品应针对库存情况，提前三日4.告知直接上级进行购买，避免出现断货、无库存等现象； 对维持办公环境有监督及建议权，发现公司屋面渗漏、管道堵塞，或固定资产损坏、故障以5.及公共区域乱堆乱倒等现象，应及时告知行政人员，并协助处理妥当；
负责楼层公共卫生间的清洁及消杀工作；6.对待客户热情礼貌，认真回答客户的简单咨询，遇到客户有困难时，主动给予力所能及的帮7.助；
发现可疑人员及时通知监控室，必要时要先上前询问；8.发现公共设备设施出现故障及时上报；9.因工作需要，须随叫随到，积极地完成各部门安排的临时性工作、突击性任务；10.认真完成上级交办的其它工作11.）执勤人员岗位职责5（熟悉工作业务，认真学习法律、法规，熟悉公司的各项管理规定并严格执行。1.热情文明接待来访客人。2.发现有可疑人员进入厂区应立即盘查、询问。3.每天巡逻厂区情况，主要对办公区域情况，检查门窗是否关闭、照明是否关闭，保护公司的4.财产安全。
政府职能部门需要进入厂区时，必须有礼貌问清情况，并立即报告通知行政部主管。如有警5.车执行任务、救护车、消防车直接放行，并迅速报告行政主管。
做好早班交接工作，并写好值班日志，遇特殊情况及时反映。6.遇有突发事件应沉着冷静及时上报并视情况报警处理。7.）司机岗位职责6（认证完成公司的派车任务要求、服从派车调度人员指挥；1.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行；2.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁3.”、酒后开车，不开“英雄车”
；“赌气车
每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况；4.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等；5.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；6.认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆7.运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的建议；
驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车；8.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行9.车经验；
驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工；10.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排；11.驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守12.口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。
（三）人力资源部）人事专员岗位职责1（参与制定公司人力资源规划和各种方案；1.拟定工资和奖金、福利方案报批后执行；2.掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策；3.负责员工入职手续、离职手续、试用转正手续办理工作，转正晋级等相关考核登记工作；4.协助人事经理处理劳资关系；5.负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行；6.内部档案管理，及时更新归档，执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续，劳动合同签7.订手续办理、劳动合同管理工作；
负责员工招聘及相关工作，人员招聘的筛选、面试和笔试；8.负责员工培训及相关工作，对新员工进行培训，负责评估培训需求，安排培训计划，评估培9.训效果；
负责公司绩效考核及相关工作，制订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，10.经批准后实施；
完成上级领导交付的其他工作。11.（四）信息部）网络管理员岗位职责1（维护和保障网络与应用平台的正常运行 维护路由器、更换网线、交换机等网络设备；
保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行； 不定期对公司电脑进行检查是否正常工作； 电脑维护、确保网络通信传输畅通，了解企业网络布局、内外网联接情况，监控内部网络 设施管理办法并监督执行；IT运转情况，制定各
网络系统维护，网络用户权限设置与功能分配等，根据管理需要进行用户管理与分 处理各种网络和系统故障 2.配；
处理客户端计算机和应用软件故障； 维护, 无法正常访问的故障Internet处理监控外来访问和对外访问情服务器，Internet 况，如有安全问题，及时处理‘ 处理各类计算机软硬件和办公设备故障； 服务器安全运行和数据备份； 各种软件的用户密码及权限管理,系统防病毒管理 协助各部门进行数据备份和数据归档；, 对系统和网络出现的异常应及时进行分析，处理，并采取应对措施。当时没有解决的问题 或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来’
制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的病毒库，防止服务器受病毒的侵害； 负责网站的相关工作3.保障公司网站信息平台的稳定运行； 严禁对外泄露；,密码,FTP保管好公司网站后台 在公司网站上发布各项公司信息； 开发新的公司网站；,按要求及时更新公司网站内容，更新情况记录详尽 必须知道服务器所在地、联系人及,服务器的维护；对于服务器托管或虚拟空间租用的网站 确保出现网站无法访问的情况能及时得到解决；,小时联系方式24 备案，未备案的应该及时进行备案；ICP知道网站是否已在国家信息产业部 4.其他
执行企业保密制度，严守企业商业机密； 不断学习计算机方面的有关知识，努力提高自身的计算机水平； 公司机械设备不得借外来人员使用，也不准做其他与工作无关的事； 为了防止病毒侵蚀，员工和网管不得从网下载游戏及与工作无关的软件，不得在internet 电脑终端、服务器上安装、运行游戏软件；
培训工作确保员工通过软件操作统一化行为，符合企业品牌化运作规范准； 积极配合行政人事部其他同事做好相关行政方 积极主动学习最新技术，了解行内动态；
面的工作；遵守公司纪律，服从公司安排。
（五）财务部）财务部经理岗位职责1（审核报销单据、审核凭证；1.记账并出具报表；2.负责财务软件中的主要模块；3.负责会计资料的保管及公司资产的管理；4.负责固定资产的清查与盘点；负责会计核算，为各部门业绩考核提供财务依据；
监督各部门预算的执行情况并进行汇总；7.制定公司预算方案，控制与审查费用支出，负责财务的监督与管理，为公司重大决策提供参8.考依据；
监督公司资金流向，安排公司资金，严格把关；9.参与公司重大财务问题的决策，协助总经理制定财务规划；10.其他财务相关工作；11.领导分配的其他工作。12.）出纳岗位职责2（负责日常收支的管理和核对；1.基本账务的核对；2.办理现金收付和结算业务；3.保管库存现金和各种有价证券；4.人员工资核算工作；5.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；6.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；7.负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；8.保管有关印章、空白收据和空白支票；9.配合财务经理统计汇总；10.（六）质量管理部）质量管理负责人岗位职责1（负责收集与医疗器械经营相关的法律、法规等有关规定，实施动态管理，组织全员贯彻执行1.国家相关法律法规；
组织制订质量管理制度，指导、监督制度的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、2.纠正和持续改进；
督促相关部门和岗位人员执行医疗器械的法规规章及《医疗器械经营质量管理规范》；3.负责对医疗器械供货方、产品、购货方资质的审核；4.负责不合格医疗器械的确认，对不合格医疗器械的处理过程实施监督；5.负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；6.协调部门之间质量管理工作的有效开展；7.组织验证、校准相关设施设备；8.负责审核签发本部门制定的质量管理、操作流程等各项制度；负责监督进货验收等过程，监督产品储存期及有效期并定期检查；
负责各项记录的审核；11.组织医疗器械不良事件的收集和报告；12.建立完整的质量记录和产品质量档案；13.负责协助产品委托企业处理一般的质量事故和负责组织对重大质量事故的调查并上报；14.负责质量方面培训教育工作的实施；15.负责假劣产品的报告；16.领导交代的其他工作。17.（）质量管理员岗位职责2 在质量部经理领导下，贯彻执行有关医疗器械质量相关的法律法规，落实企业的各项规章制1.度及岗位职责；
制订质量管理文件，并指导、监督文件的执行，定期对各部门执行相关法律法规情况进行检2.查，对存在问题做好记录并提出改进措施；
负责对产品委托企业合法性资质证明的审核；3.负责对所储存医疗器械的合法性的审核；4.负责指导产品验收、储存、摆放、销售等环节的质量管理工作；5.负责产品质量查询及质量信息管理；负责产品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；
负责质量不合格产品的上报；8.负责产品不良反应的报告；9.开展医疗器械产品质量管理教育和培训；10.负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护；11.负责组织计量器具的校准及检定工作；参与质量管理制度的检查与考核工作；13.领导交代的其他工作。
市场部)七（）销售经理岗位职责1（在总经理领导下，和各部门密切配合完成工作；1.严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用；2.负责本部门工作统筹安排、计划、布置、检查、指导、审核、落实、评估、考核；3.负责本部门各项管理体系的建立，包括部门规章制度、岗位职责、工作流程等；负责本部门的人员招聘与学习培训；
负责对部门存在问题，进行分析、整改和实施；6.分析市场和竞争对手的状况及变化，为公司决策提供依据；7.依据本部门年度目标指导各销售人员制定并分解目标任务；8.增强销售公司全员保密意识、安全意识和节能降耗意识，全年度贯彻执行；9.协调、组织、策划与销售相关的重大活动并监督执行；10.处理领导交办的其它事务或突发事件。11.销售人员岗位职责(2)1.所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度；
所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全；2.销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象；3.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出4.来；
销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表；5.销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管6.理；
销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老7.市场，稳定基础销量；
8.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自
己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映；
销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及9.时汇报；
回公司后报与销并认真作出记录，必须认真听取客户投诉或建议，销售人员在走访市场时，10.售内勤备案并反馈处理建议；能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与
销售内勤备案，以免客户再次追诉；
24销售人员必须保证11.小时通讯工具的畅通性；
准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序；12.销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成；13.销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。14.采购人员岗位职责(3)。贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度1.负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单。2.执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。3.对商务谈判、采购进度等全过程负责，4.按时完成采购任务，保证公司所需物品及销售产品 的正常采购。
负责不合格品退货过程中于供货方的协商。5.对采购业务进行汇总分析，需要时向管理层提供采购报告。6.。处理与供应商的各种纠纷商业合作关系； 良好的与供应商维持健康、负责供应商的管理、7.参与合同评审，配合有关部门做好报价、采购成本、交货期方面的方案。8.协助总经理做好采购成本控制。9.）售后服务人员岗位职责4（收集所有与客户有关的信息资料，以便根据信息及时作出相关处理，并进行存档备案；1.协助产品委托企业指导用户产品使用方法及注意事项等事宜；2.与市场部协调，定期拜访或电话回访客户，了解客户的使用情况和客户的新的要求，并及时3.与委托企业进行沟通；
与客户交流时，应热情、细心了解产品发生问题时的状况，提出解决问题的方法；4.其中包括对方的售后服务人员在接到客户的售后服务需求电话通知后要做好信息登记工作，5.应其仔细分析产品问题以及提供参考解决方案，在售后人员出发之前，联系方式，详细联系人、并带全相关资料及客户服务回单；
如果不相符合应及时考证先前分析问题是否恰当；应及时确认产品的状况，在售后过程中，6.与有关人员商讨争取尽快提出解决方案。并赋予实施，同时做好售后记录；
整理 记录必须按月都要有客户产品问题及处理的方法的详细记录，每一次的售后服务，7.成册存档，交一份给产品委托企业；
协助产品委托企业收集产品不良反应信息，及时与委托企业沟通；8.无条件执行公司领导委派的售后服务任务。9.）开票员岗位职责5（严格遵守销售发运管理制度、上岗交接班制度。1.、财务交款通知单、产品库存情况，准确开具提《运输车辆委托函》依据《当日发运计划单》2.货单。
每天严格核对各部门票据并移交财务部。3.按规定及时发放产品合格证及化验单。4.掌握客户账面资金及发货数量并做好相关台帐。5.完成领导交办或相关部门提出需要协调的工作。6.（八）物流部）物流部经理岗位职责1（．全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作；1 ．公司物流系统的设计、调整；2 财对相关业务信息及时向客户服务部、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，．3 务部与各办事处、物流商进行反馈；
．组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的送，退货业务；4 ．协助市场部对物流储运工作进行指导与检查；5 ．掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，以利于及时安排计划；6 ．控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效；7 ．提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。8 精确；100%．保持实际存货9 安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务；10.工作；6S制定安全制度，并落实库房区域内的安全消防和11.确保物流区域层面上的最优组合；12.制定仓库管理制度，并监督仓库人员遵守各项制度，确保仓库工作的顺利完成；13.优化现有流程，对工作中发生的问题进行原因分析和制订防止对策。14.）物流部经理助理岗位职责2（与销售沟通，获取发货信息，生产计划，长期发货计划，运输类型变更等事宜。1.与仓库沟通，协调车辆到厂提货，提供车辆信息给仓库以供仓库安排备货，调度车辆倒厂时2.间，平均发货量，避免仓库工作过于集中繁忙。
与生产沟通，及时了解生产进度以方便车辆调度，避免出现车辆放空，降低车辆装卸货等待3.时间。与供应商沟通，及时了解车辆调度信息，跟踪货物在途信息，货物到货信息。4.跟进供应商结账事宜，按合同要求在标准的时间内保障款项结算。5.对临时线路的运输单价提请主管批准（以邮件及正规书面文件为单价确认标准，临时短信需6.。在后续立即补上书面报价）
追踪公司包装返回事宜，保障公司包装正常流转。7.每日提供物流报告给部门经理，部门主管，销售各相关负责人，销售内勤。8.每日持续更新运输记录表，运输费用明细表，运输费用总表。9.整理发货，报价，相关单据，归档备查，传递好各相关单据到各部门负责人手中。10.整理各供应商相关文件，即时收录最新运输成本数据到运输合同中。并协助主管及时更新各11.供应商运输合同及运输规范。
协助主管对各供应商做月度评审工作。12.及时处理货物运输过程中出现的非正常损失，处理不下者及时将信息传递至主管处，并协助13.主管处理。
完成上级交代的其他工作任务。14.）收货人员岗位职责3（．严格按收货程序接收供应商货物；1 ．配合电脑录入员查询商品数量；2 ．按条码规则在商品正确位置贴条形码；3 ．负责收货区域的卫生清洁工作；4 ．指导或帮助供应商卸货；5 ．执行退货工作；6 ．指挥车辆停放，指导货物码放；7 所有收货单据的保存、整理、分类、归档；8.收货设备的维护工作（卡板、电脑、打印机等）；9.认真执行公司的各项规章制度，按时完成领导临时交办的其它任务。10.）验收人员岗位职责4（规范严格执行本公司制定的医疗器械质量检查验收管理制度和医疗器械质量检查验收程序，1.医疗器械验收工作；
按法定标准和验收程序，完成购进医疗器械或退货医疗器械的验收工作。严格按规定的抽样2.数量、验收方法、判断标准进行验收，重点验收标识外观质量和包装质量。对销货退回、贵重、效期、进口等医疗器械应加强验收；
开箱验收后恢复包装，并在封口处签章；3.严格按规定的标准、验收方法和抽样原则进行验收；4.验收合格的医疗器械，与保管员办理入库交接手续；5.对验收不合格的医疗器械，做好记录并及时上报质量管理员；6.对验收发现的质量可疑医疗器械，应报质量管理员处理；7.规范、准确填写医疗器械质量验收记录及有关质量管理台帐，并签章负责。医疗器械质量验8.收记录及相关资料按规定保存备查；
定期对验收情况进行统计分析和上报；验收中发现的质量变化情况应及时反馈给质量管理员，9.收集质量信息，配合质管部做好医疗器械质量档案工作；10.规范填写验收记录，字迹清楚，内容真实，项目齐全，批号数量准确，并签字负责，按规定11.保证备查；
自觉学习医疗器械业务知识，努力提供验收工作水平。12.）养护人员岗位职责5（医疗器械养护员依据储存医疗器械的情况，制定养护检查计划并按计划进行质量检查；1.养护人员应当根据库房条件、外部环境、医疗器械质量特性等，每个月对在库医疗器械的外2.观、包装等质量状况进行养护与检查，根据产品情况分为重点养护和一般养护，重点养护的品
种每月检查两次，一般养护产品每月检查一次，做好养护记录。养护中发现破损应迅速采取安
全措施防止对储存环境或其他医疗器械造成污染。发现质量问题，及时与质管部联系，对有问
题的医疗器械设置明显标志并有效隔离且暂停发货。
养护检查工作应有记录，包括养护检查记录、养护仪器的使用记录以及养护仪器的检查、维3.修、保养、检定记录。
4.在库养护检查中发现医疗器械有质量异常时，应放置“暂停发货”的黄色标志牌于货位上，并填写“医疗器械质量复查通知单”报告质量管理人员复查处理。
坚持预防为主的原则，按照医疗器械理化性能和储存条件的规定，结合库房实际情况，指导5.保管人员对医疗器械进行合理储存。
自觉学习医疗器械业务知识，提高养护工作技能。6.领导交代的其他工作。7.）库房人员岗位职责6（保证取出医疗器械的及时性，提高库存医疗器械的周转率；1.保证取货医疗器械的完整和准确，将差错降到最低；2.根据取货标签或单据上指示的作业类别、出库品规、货位编号、批号、数量、生产厂家信息3.进行取拣货；
在取货时核对标签上商品品规、批号、数量、生产厂家等信息，在标签对应的商品上，将标4.签进行粘贴；
做好近效期医疗器械管理工作，严格按照“先产先进，近期先出，按批号发货”的原则办理5.出库；
补货至零货区的商品将取货标签粘贴在商品的正下方，根据标签指定的巷道，投放在指定的6.巷道里面；
负责商品进行周期性和临时性盘存工作，确保一定的盘存准确率；7.要求进行堆码与陈列；GSP负责责任整件堆垛及作业工具的日常维护与管理，按8.做好责任区域的清洁卫生工作；保持库区整洁，库内物品按规范分类、分批存放、堆码，杜9.绝乱堆乱放现象；
管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不6S努力学习物资保管专业知识和10.善造成的物品丢失、变质、报废、损失，出现问题应及时汇报；
11.做好仓库温湿度的调控记录以及防鼠、防虫、防霉、防火安全工作；
完成领导交办的其他任务。12.）复核人员岗位职责7（按出货单逐批复核出库货品，做到数量准确，质量完好，包装牢固，标志清晰；1.对零星出库商品选择经济合理的包装方式，对已装箱或整箱出库商品进行外观质量检查，防2.止外包装损坏、污染、内容物渗漏、或有异样响动、外包装标识模糊不清或脱落的商品出库；
对货单不符和有质量问题的商品及时与相应保管员联系处理，待运区的质量管理，负责复核、3.禁止不合格商品出库；
认真做好货品出库复核记录，填写仓储系统报表；4.软件复核岗位的信息维护、做到项目齐全、内容准确；WMS对5.每日复核完毕后负责清理、清扫复核区的卫生及日常卫生的清扫及整理；6.严格遵守货品出库复核制度。7.领导交代的其他工作。8.发货人员岗位职责(8)按指定的运输工具和运输路线做好医疗器械的运输准备工作。1.依据运输凭证，核实所需运输医疗器械的通知名称、规定、数量和购货单位等内容，并检查2.医疗器械包装及图示标志，准确无误后在运输凭证上签名确认。
搬运，装卸医疗器械应轻放，严格按照外包装图示标志要求堆放，不得将医疗器械倒置、重3.压
医疗器械装车应堆码整齐，捆扎牢固，并采取相应措施，防止医疗器械撞击、倾倒、污染、4.水湿和破损，保证医疗器械的运输安全。
应针对运送的包装条件和道路状况，应采取相应措施，防止医疗器械破损和混淆。运送有温5.度要求的医疗器械，应采取保湿或冷冻措施，确保医疗器械在运输过程中质量。
6.车辆运时须覆盖严密，禁止敞篷运输。
转基因原料仓储人员岗位职责4
原料仓库岗位职责
为了规范本公司原料的入出库管理制度，加强材料物资的管理，提高生产效率，特制定仓库管理员的工作岗位职责。
1．仓管员必须遵纪守法，尽心尽责，热爱本职工作，有良好的心态、有高度的责任感。
2．原料仓库随时保持清洁整齐、干燥、防火、防高温、防潮、防鼠、防尘、防虫、通风良好。每天上班时和下班前必须对仓库各巡检一次，发现异常情况及时通知主管领导处理。
3． 材料物资必须分类存放，标识清楚，摆放整齐，便于管理和搬运。
4． 无业务需要，仓库区禁止无关人员进入，进入库区人员,禁止吸烟, 禁止打闹, 禁止大声喧哗。
5． 为了保证生产原料供应，仓管员每天必须查看物资的库存数量，库存数量不足的及时申报采购计划单，经总经理批准后交物料部采购。
6． 购进材料物资，仓管员必须向供应商索要生产许可证复印件及检验报告，同时经物资质检员检验合格的方可入库。若无上述材料，没有经质检员检验或检验不合格的，拒绝收料。7． 经质检合格的材料物资入库时，仓管员必须核对入库材料的名称、数量、规格。核对无误并由主管确认单价后，开具“材料物资验收入库单”，入库单一式三联，第一联：存根联，仓库入账用；第二联：收货联，交送货供应商确认收货，供应商开具发票时连同结算联附后，到财务核对确认无误，方可付款；第三联：统计联，及时交财务登记台账。
8． 仓管员不得多开虚开材料物资验收入库单，不得以次充好验收入库。如若发现，以材料物资验收入库单金额2倍以上罚款。9． 对已变质或过期的材料不准出库，由仓管员列出清单，提出报废申请，经检验员检验后确实不可用的，由主管领导批准，及时作报废处理。
10． 材料领用，由生产部门主管填写“材料请领单”一式三联注明材料名称、规格型号、数量、用途，并签字认可后，交由领料人员领取材料，领料人签字确认，发货时认真核对数量，杜绝多发、少发、错发、漏发。材料物资出库时一般遵循先进先出原则。
11． 仓管员须依据材料入库单、领料单及时登记仓库材料明细帐，必须做到日清月结，每日进行帐物核对，做到帐实相符，并于每月3日前将仓库相关的各报表交会计，次月10日后与会计对帐一次。
12． 库存成品每月进行一次全面盘点,次月1日组织盘点，盘点完毕,参加盘点人员在盘点记录单上签字以示负责.盘点后账面数与实物对比发生盘盈盘亏的报主管领导，批准后作相应处理。
转基因原料仓储人员岗位职责5
原料预处理岗位职责
司炉岗位职责..1 常压主操岗位职责.......2 电脱盐岗位职责.3 常压副操职责..4 减压主操岗位职责.......6 减压副操岗位职责.......7 主任工作职责..9 副主任工作职责.........10 技术员工作职责.........10 安全员工作职责.........11 设备员工作职责.........11 班长工作职责 12 小班长工作职责.........12 电脱主操工作职责.....13 一般操作工工作职责.13
司炉岗位职责
（一）岗位职责
1、本岗位主要负责减压炉、常压炉、燃料油罐、瓦斯罐及瓦斯系统和现场管理，对本岗位生产负直接责任；
2、遵规守纪，遵守公司各项规章制度、车间劳动纪律、管理制度等，服从上级及公司领导安排管理；
3、熟练掌握本岗位流程及工艺特点，掌握与本岗位相关流程，了解本装置工艺流程及特点。能够在操作中及时发现问题，及时处理问题，并上报班长及领导；
4、在工作中不断提高自身素质和操作技能，不断完善操作手段，进一步提高产品质量；
5、根据操作指标控制好炉温，及时与内操沟通，保障生产，保障炉温尽量平稳；
6、根据生产要求平稳控制好常压炉温度、减压炉温度、瓦斯压力，并根据操作指标变化情况及时调节炉温，保障产品质量；
7、根据操作指标要求平稳控制好炉出口温度，并及时与常压、减压岗位沟通，确保产品质量合格。
8、认真执行车间管理、安排，遵守交接班管理制度，按程序交接班。按规范填写好交接班记录，巡检记录，设备运行记录并及时与其他班组人员交流、总结经验。
9、加热炉必须保持进料量的稳定，这是整个装置平稳操作的关键，保持炉出口温度稳定。确保F-101、102各出口温差不大于5℃.10、保持瓦斯压力的相对稳定，燃料用量应根据原油的进炉温度、进料性质及燃料性质、外界气候变化等进行适当调节，降低能耗。
1 11、密切注意炉膛负压及氧含量的变化，确保炉膛温度不大于800℃.，炉膛温差不大于30℃.12、及时调节烟道挡板和风道挡板，必要时联系外操人员调节火嘴风门，使加热炉高效率、安全运行。
常压主操岗位职责
1、内操人员对全装置内所有设备和管线的运行情况进行控制和监视，严格执行工艺卡片，对所有产品质量进行调节，对集散控制系统（DCS）实行全面操作，对生产异常进行及时分析并处理。
2、保持原油量稳定，净化风压力不小于，确保产品质量合格，努力做好节能降耗工作。
3、保持换热系统平稳运行，控制换热温度在工艺卡片指标以内，并随时注意换热温度的变化，使各支路原油流量及温度保持平稳，以保证闪蒸塔的正常操作。
4、保持闪蒸塔、常压塔的塔顶温度稳定，因为塔顶温度直接关系到塔顶产品产量和质量，同时也是常压各侧线产品质量的主要调节手段。
5、监视常压塔一、二、三线的温度和外放量，并视产品质量分析情况及时作相应调节，以保证产品质量，同时提高拔出率，并保证设备正常运行。
6、根据生产方案和质量的变化，做好常顶回流量、常顶循、常一中、常二中流量和返塔温度的调节。
7、注意保持闪蒸塔、常压塔的塔顶压力平稳，注意外界气温变化对塔顶压力的影响，并联系外操人员进行现场调节。
2 8、保持各容器液位正常，防止瓦斯带油或回流中断，保持其界位正常，严禁回流带水或切水带油。
9、保持各塔液面正常，并经常与外操人员保持联系，检查一、二次仪表指示与实际液面是否相符，防止塔底液面过高或过低对产品质量和安全生产造成影响。
10、投用碱水洗流程时，要与调度联系好，控制好压力，防止蹩压，防止脱碱、水带油。
电脱盐岗位职责
1、保持电脱盐罐脱盐压力的平稳，一般一级罐压力为左右，二级罐压力为左右，保持脱盐操作温度为100～140℃。注意原油性质变化引起换热温度变化对脱盐温度的影响。
2、根据原油进料量调节脱盐注水量，注入量控制原油量的3～5%，并根据脱后含水情况及原油性质变化情况联系外操人员调节破乳剂的注入量和混合阀的混合强度。混合阀压降根据原油性质及脱后含盐情况调节至最佳。
3、电脱盐罐的界位一般控制在20～50%，界位设自动时，应注意原油性质变化引起仪表指示界位和实际界位的偏差，防止界位过高引起变压器跳闸或界位太低致使切水带油。
4、密切注意原油换罐及原油品种切换，防止原油含水超标或严重乳化，使变压器输出电压为零。保持电脱盐安全阀后管线畅通。5、调整各工艺参数，使工艺参数不超工艺卡片。
常压副操职责
1、常压副操人员对装置所有设备、管线、机泵等进行全面管理，随时保持和内操人员的联系，进行现场操作和调节，处理各种突发事件，保证装置的平稳运行。
2、按时进行电脱盐区的巡检，检查电脱盐罐的实际界位，脱水带油情况，电压、电流变化情况，各注破乳剂泵、注水泵的运行情况，混合阀实际压降，并根据内操的要求进行调节。
3、检查注氨、注缓蚀剂、注碱性水各设备的运行情况，及时进行各种化学药剂的配制，记录注入量，并与内操人员联系，根据操作情况和化验分析数据进行各物料注入量的现场调节。
4、定期对电脱盐罐进行在线反冲洗，一般要求每星期冲洗一次，冲洗至脱水清白。
5、保持电脱盐罐安全阀后路的畅通，确保脱盐罐事故状态时能安全、快速的泄压。
6、按时对装置内的所有机泵进行巡检，检查运行泵的出口压力、上量情况、有无抽空现象，检查电流指示是否超过额定电流，检查机泵各部的振动和声音情况，各部零件和地脚螺栓是否松动，检查端面密封的泄漏情况，保持适当的封油压力。
7、检查机泵冷却水系统是否畅通，各冷却部位温度正常，并根据现场情况适当调节冷却水量。
8、检查在运行机泵润滑油的甩油、油质和油位情况，并及时补油或更换，严格执行润滑油的三级过滤保养制度。
9、对各备用机泵定时进行盘车保养，并利用停运机会做好备用机泵的维护工作，热油泵应做好预热工作，使各备用机泵随时处于良好 4 备用状态，在冬季还应做好防冻防凝工作。
10、注意检查换热系统中各换热器的运行情况，压力是否正常，头盖、丝堵、法兰、放空、阀门等处有无渗漏现象，根据操作需要及时调整换热温度。
11、配合内操人员保持好塔顶压力的平稳，并根据外界气温及油性的变化及时调节空冷风机。
12、保持各塔底吹汽量的稳定，并根据原油种类、装置处理量和产品质量情况配合内操作做适当调节。
13、注意监视产品罐、回流罐和容器的现场实际液位和界位，防止瓦斯带液、回流中断、回流带水和切水跑油、冒罐等操作事故的发生。
14、检查各塔底实际液面与一次仪表的指示是否相符，并及时与内操人员进行DCS指示的对照。
15、注意蒸汽压力、冷却水量等动力指标的波动，蒸汽压力≮,冷却水压力≮。保证减压蒸馏的效果。
16、经常检查常压一、二、三线液面以及闪蒸塔、常压塔塔底液位，防止各侧线泵抽空，检查各机泵压力，如有堵塞现象及时切换并清理，保证各机泵运行正常。
17、调整各产品冷后温度在正常范围，一般情况下，汽油冷后温度控制在≯40℃，柴油冷后温度控制在≯45℃左右，18、经常检查产品质量外观，发现异常及时汇报处理。 19、各点取样一定仔细，不可开的过大，凝线要先预热，以防伤人。
减压主操岗位职责
1、内操人员对全装置内所有设备和管线的运行情况进行控制和监视，严格执行工艺卡片，对所有产品质量进行调节，对集散控制系统（DCS）实行全面操作，对生产异常进行及时分析并处理。 2、保持换热系统平稳运行，控制换热温度在工艺卡片指标以内，并随时注意换热温度的变化，使各支路原油流量及温度保持平稳，以保证减压塔的正常操作。
3、保持减压塔顶真空度稳定，操作为微湿式。操作上一般要尽量提高塔顶真空度，以提高装置总拔出率，如真空度发生变化，应及时找出原因并处理。
4、注意控制减压塔顶≯100℃，波动范围±5℃,减顶回流量≮20t/h。
5、监视减压塔一、二、三、四线的温度和外放量，并视产品质量分析情况及时作相应调节，以保证产品质量，同时提高拔出率，并保证设备正常运行。
6、减压塔各回流的取热要分配均匀，使塔底、一、二、三、四线各集油箱液位平稳，确保各回流正常（特别是减四回流）并保持各段填料充分润湿，防止结焦发生。
7、保持各容器液位正常，防止瓦斯带油或回流中断，保持其界位正常，严禁回流带水或切水带油。
8、保持减压塔液面正常，并经常与外操人员保持联系，检查一、二次仪表指示与实际液面是否相符，防止塔底液面过高或过低对产品质量和安全生产造成影响。
9、调整各工艺参数，使工艺参数不超工艺卡片。
减压副操岗位职责
1、外操人员对装置所有设备、管线、机泵等进行全面管理，随时保持和内操人员的联系，进行现场操作和调节，处理各种突发事件，保证装置的平稳运行。
2、检查注氨、注缓蚀剂、注碱性水各设备的运行情况，及时进行各种化学药剂的配制，记录注入量，并与内操人员联系，根据操作情况和化验分析数据进行各物料注入量的现场调节。
3、按时对装置内本岗位的所有机泵进行巡检，检查运行泵的出口压力、上量情况、有无抽空现象，检查电流指示是否超过额定电流，检查机泵各部的振动和声音情况，各部零件和地脚螺栓是否松动，检查端面密封的泄漏情况，保持适当的封油压力。
4、检查机泵冷却水系统是否畅通，各冷却部位温度正常，并根据现场情况适当调节冷却水量。
5、检查在运行机泵润滑油的甩油、油质和油位情况，并及时补油或更换，严格执行润滑油的三级过滤保养制度。
6、对各备用机泵定时进行盘车保养，并利用停运机会做好备用机泵的维护工作，热油泵应做好预热工作，使各备用机泵随时处于良好备用状态，在冬季还应做好防冻防凝工作。
7、注意检查换热系统中各换热器的运行情况，压力是否正常，头盖、丝堵、法兰、放空、阀门等处有无渗漏现象，根据操作需要及时调整换热温度。
8、配合内操人员保持好塔顶压力的平稳，并根据外界气温及油性的变化及时调节空冷风机。
7 9、注意监视产品罐、回流罐和容器的现场实际液位和界位，防止瓦斯带液、回流中断、回流带水和切水跑油、冒罐等操作事故的发生。
10、检查减压塔底实际液面与一次仪表的指示是否相符，并及时与内操人员进行DCS指示的对照。
11、加强减压塔抽空系统运行检查，注意蒸汽压力、冷却水量等动力指标的波动，蒸汽压力≮,冷却水压力≮。保证减压蒸馏的效果。
12、经常检查减压塔一、二、三、四线集油箱液面，防止各侧线泵抽空，检查各机泵压力，如有堵塞现象及时切换并清理，保证各机泵运行正常。
13、调整各产品冷后温度在正常范围，一般情况下，汽油冷后温度控制在≯40℃，柴油冷后温度控制在≯45℃左右，蜡油根据油品去向调节出装置温度，渣油开工外送温度不超过90℃，正常后不超过130℃。
14、注意检查封油系统的运行情况，及时检查封油系统的压力，防止封油带水。
15、经常检查产品质量外观，发现异常及时汇报处理。 16、各点取样一定仔细，不可开的过大，凝线要先预热，以防伤人。
空压机岗位职责
1、遵规守纪，遵守公司各项管理制度，服从上级领导安排管理。
8 2、熟练掌握本岗位工艺流程及特点，掌握与本岗位相关流程，了解本装置工艺流程及特点。
3、熟练掌握空气压缩机操作规程，能够判断、识别各种压缩机故障，保障压缩机安全运行。
4、遵守岗位巡检制度，按时巡检，发现问题及时处理并上报，做到当班问题当班处理。
5、控制好原料罐液位、原料温度，保障正常生产。 6、及时清理本岗位卫生，班前交接，班后检查。
7、明确本岗位动静设备情况，做好设备运行及维护保养记录。 8、认真执行车间管理、安排，遵守交接班管理制度，按程序交接班。按规范填写好交接班记录，巡检记录，设备运行记录并及时与其他班组人员交流、总结经验。
主任工作职责
1、贯彻落实“安全第一”的原则，对本部门安全工作全面负责 2、把握生产方针、政策和原则，对生产和日常工作全面负责 3、保证国家法律法规、公司制度在本部门的贯彻执行 4、制定部门生产计划，并负责组织落实
5、建立和落实安全生产责任制，并负责目标责任书的签订 6、建立健全本部门管理制度，参与安全、技术、操作规程制定 7、贯彻执行工艺操作纪律、规章制度在本部门的执行 8、落实节能降耗工作在本部门的执行
9、落实安全、工艺、设备、现场管理、劳动纪律等考核工作 10、建立部门管理网络，充分发挥职工积极性和团队力量 11、负责特殊作业环节的申请或审批，并落实防范措施
9 12、及时上报和果断处理本部门出现的意外事故
副主任工作职责
1、辅助主任贯彻落实“安全第一”的原则，对本部门安全工作全面负责
2、辅助制定部门生产计划，并负责组织落实
3、建立和落实安全生产责任制，并负责目标责任书的签订 4、建立健全本部门管理制度，参与安全、技术、操作规程制定 5、贯彻执行工艺操作纪律、规章制度在本部门的执行 6、落实节能降耗工作在本部门的执行
7、落实安全、工艺、设备、现场管理、劳动纪律等考核工作 8、及时上报和果断处理本部门出现的意外事故
技术员工作职责
1、贯彻执行企业和部门生产指令和要求 2、负责部门工艺参数的初步制定 3、负责部门技术革新
4、负责制定工艺动改方案，并负责实施 5、负责部门工艺技术、加工量的考核 6、负责制定部门年度培训计划，并负责实施 7、负责部门职工晋级考试技术试题的初稿 8、负责操作规程、系统操作法的制定
9、负责组织职工技能培训、知识竞赛、技术演练
安全员工作职责
1、贯彻落实国家安全方针、政策和法律法规 2、负责制定部门安全事故预案的初步制定 3、负责部门各层安全生产责任制的制定和实施 4、负责部门安全设施的维护保养和使用的检查
5、负责组织部门安全检查、安全活动、安全会议的落实和记录 6、负责部门重大危险源、危险源的管理 7、负责部门环保工作的落实 8、负责部门职工安全教育和安全培训 9、负责部门生产、检修过程中的安全工作 10、负责部门安全、现场管理、劳动纪律的考核
设备员工作职责
1、贯彻执行国家和公司设备检修、维护保养管理规定及标准 2、负责组织制定和修订本部门各类设备的操作、维护保养规定 3、负责本部门设备保养工作的划分、检查和考核
4、负责本部门设备的管理和运行，使其符合技术规范标准要求 5、负责组织编制、完善本部门设备档案 6、负责制定本部门设备检维修计划，并负责落实 7、负责对设备运行情况进行监督检查，发现问题及时处理 8、负责对职工进行设备维护、保养、使用知识培训、考核
班长工作职责
1、贯彻落实“安全第一”的原则，对本班安全工作全面负责 2、把握生产方针政策和原则，对本班生产和日常工作全面负责 3、保证国家法律法规、公司制度在本班的贯彻执行 4、落实安全生产责任制，并负责与本班人员签订目标责任书 5、遵规守纪，服从上级领导安排
6、负责班组基层建设、基础管理、提高管理水平，搞好文明生产 7、根据生产任务合理调配人员 8、按时组织班组会议
9、加强本班生产质量控制和管理，要求职工遵守岗位操作规程 10、负责本班人员劳动纪律、现场、设备、记录、工具的管理 11、协助三员做好部门考核工作 12、负责本班节能降耗工作的落实
小班长工作职责
1、协助班长，落实“安全第一”原则，搞好本班安全管理工作 2、协助班长搞好本班生产和日常工作 3、协助班长，落实公司制度在本班的贯彻执行 4、遵规守纪，服从上级领导安排
5、协助班长搞好班组基层建设、基础管理工作，搞好本班文明生产
6、协助班长加强本班生产质量控制和管理工作 7、要求职工遵守岗位操作规程
8、协助班长做好本班人员劳纪、现场、设备、记录、工具的管理
12 9、协助班长和三员做好部门考核工作 10、协助班长做好本班节能降耗工作的落实
电脱主操工作职责
1、贯彻落实“安全第一”的原则，对岗位安全工作全面负责 2、把握生产方针政策和原则，对岗位生产和日常工作全面负责 3、保证国家法律法规、公司制度在本岗位的贯彻执行 4、严格按照操作规程进行操作，确保安全生产 5、遵规守纪，服从上级领导安排
6、负责对电脱系统各设备运行情况进行控制和监视，确保正常生产
7、熟练掌握本岗位及相关流程和工艺特点，及时发现问题并处理、上报
8、提高自身素质，完善操作手段，提高产品质量
9、根据操作指标，控制好操作参数，及时与外操沟通保障生产 10、与部门其他岗位及时沟通，根据工艺要求确保工艺参数符合工艺卡要求
11、遵守交接班制度，认真做好交接班和工艺记录
一般操作工工作职责
1、配合副操，贯彻落实“安全第一”的原则，对岗位安全工作负责
2、配合副操，把握生产方针政策和原则，对岗位生产和日常工作负责
13 3、配合副操，保证国家法律法规、公司制度在本岗位的贯彻执行 4、配合副操，严格按照操作规程进行操作，确保安全生产 5、遵规守纪，服从上级领导安排
6、协助副操，对本岗位现场管理、设备运行情况进行控制，确保正常生产
7、熟练掌握本岗位及相关流程和工艺特点，及时发现问题并处理、上报
8、提高自身素质，完善操作手段，提高操作技能
9、配合副操根据操作指标，控制好操作参数，及时与内操沟通保障生产
10、与部门其他岗位及时沟通，根据内操要求，及时调节，确保产品质量
11、按时、按要求进行岗位巡检,发现问题及时、处理、上报 12、遵守交接班制度，认真做好交接班和工艺记录
转基因原料仓储人员岗位职责6
原料采购岗位职责
【篇1：原料采购员的岗位职责】
原料采购员（后备人员）的岗位职责
1．熟悉和掌握公司所需各类原料和成品的名称、型号、规格、单价和产地。在采购主管的督导下，分工负责部分原料、包装材料的采购工作。
2．负责原料市场信息的采集与分类统计处理，并建立相关信息档案与各品种的供应商档案，供公司原料采购决策参考。
3．协助采购主管建立供应商评估体系，每年至少对所有原料品种的供应商做一次评估，作为供应商选择和调整的依据。
4．每天读取原料库存报表，并现场巡查仓库实际情况，充分掌握原料现时库存与计划用量，作为编制采购计划的依据。
5．协助采购主管根据生产计划和资金情况编制采购计划，并对所分管的采购品种形成可行的采购方案并具体落实。
6．严格执行采购合同，对合同双方的履约进程随时跟踪，并就履约情况及时与供应商沟通，确保合同落实。
7．原材物料到货后，与保管、品管协同验收，如发现到货数量质量与合同不符的现象时，及时反馈给供应商及其他相关人员，采取适当应对和调整措施。
8．配合采购主管协调公司相关部门，跟踪原料付款计划的落实。负责原料供应商客户的来访接待工作，做好电话来访记录，并适时通知相关人员，保证业务工作及时顺畅进行。
9．协助品管人员做好大宗原料（玉米）的验收工作，确保接收原料公平、公正、合理。
10．及时学习掌握国家相关产品的标准和政策变化，做好政策分析，为公司决策提供有价值信息。
11．正向诚信、廉洁自律，主动学习提升业务水平与道德修养。12．需协助采购主管完成的其他业务工作及主管交办的其他相关工作。
13．认真完成公司根据实际情况安排的其他临时性工作。
【篇2：材料采购员岗位职责】
材料采购员岗位职责
1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、做好管区的材质达标工作和文明安全管理。3、协助参加项目安全值班检查，同时做好记录。
4、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 5.做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。
6、组织编制年、季以及月供应计划。
7、安计划组织好周转工具等材料的赁租，按期完成各种物质统计报表，按期完成各种限额领料资料汇总、统计以及核算。 8、严格贯彻执行材料管理制度和标准。9、收集物资材料市场信息动态资料。
10、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。 11、通知供应商按材料计划表供应材料。
12、对送达工地(库房)的材料进行入库前检验。
【篇3：采购员岗位职责】
采购员岗位职责
岗位名称：采购员
直接上级：采购经理
负责对象：物资的采购、供应（主要指面料）
工作目标：要求将公司的生产所需的保质、保量安全及时的满足
权力与责任：
严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
根据生产计划和资金情况，编制采购计划；
全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作；
掌握好实际库存和在途物料情况；
合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进； 对主要原料供应商进行考查；
负责签订购货合同；
严格执行原料包装材料入库检验制度；
随时掌握原料，包装材料市场行情负责；
下属的管理工作。
工作职责：
采购管理制度、采购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善；
考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。2.按照要求保质保量地组织好原料采购供应工作，并随时掌握合同履行情况，合同中必须注明我公司对产品质量要求的条款，如需更改合同，在请示后，得到批准方可执行；3.负责收集新材料的应用信息，做好市场分析，随时掌握国家相关产品的标准和政策变化，做好政策分析，为公司决策提供有价值信息； 对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）；
市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略；
依业务订单适时、适
品、适量的采购，并跟催采购进度，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库，协调销售、生产的有效进行。订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的及时信息传递，确保供方满足我公司之需求。
与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益；
加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确；
做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神；
做好下属的管理工作。材料采购员岗位职责
一、严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定，虚心接受上级主管部门的监督检查，出现问题及时整改。
二、在项目经理领导下负责工程材料采购工作。
三、掌握本工程材料总计划用量及施工进度计划，并编制相应的详细的材料供应计划。
四、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向项目部汇报，确定材料供货商及材料采购价格。
五、熟悉工程施工进度，了解材料市场供应及价格情况，按计划进行采购，并满足质量要求及施工进度要求。
六、掌握材料的性能、质量要求，按检验批提供合格证或质量保证书提供给资料员（或施工员）。杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。七、按照规定要求，凡需要进行复检的材料，必须按检验批进行复检试验，复检试验报告及时提供给资料员。
八、及时掌握材料的市场价格信息以及供货单位的情况，收集整理第一手资料。
九、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
十、对购进不符合要求的材料，杜绝使用在工程中，要会同有关单位和人员协商处理解决。
十一、掌握材料市场实际供应价格及投标预算报价，如材料供应价格≥投标预算报价时 , 其价格需及时反馈信息给工程项目部，办理有关报批手续后方可进货。
十二、及时掌握现场的工程变更情况及时调整供料计划。
十三、做好材料采购、供应月报表。按材料管理规定及时把报表提供给财务(材料)会计。
十四、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制 止，并对有关人员提出处罚。
十五、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护保养。确保车辆内外洁净。
材料采购员岗位职责三 1、主动与申购部门联系，核实所购物资的规格、型号、数量、验货时间等，避免差错，按需进货，及时采办保证按时到货。
2、熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。
3、以搞好“采购供应，保障经营需要”为原则，抓好采购管理，了解公司及下属各企业的物资需求及市场供应情况，掌握酒店有关财务规定以及对物资采购成本、费用资金控制的要求，熟悉各种物资采购计划。
4、熟悉和掌握本人分管的各种物料的名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商品的厂家、供应商，要准确了解、掌握市场供求即时行情，适时组织采购。
5、按“谁经手谁负责”的原则，要对本人分管的采购业务的质量、数量、成本负责，要尽可能多渠道采购，降低采购成本，提高采购质量；
6、及时完成部门下达的各项采购任务，及时保障企业正常经营需求，严格执行酒店采购管理制度，采购均以“物资申购单”为依据。 7、严格执行公司各项财务制度及规定，并坚持“凭单采购”的原则，购进的一切物资要及时通知收货员及用货部门负责人，按规定办理验收入库手续。共同把好质量、数量关。
8、服从公司财务监督，遵守公司有关规章制度及员工守则。
采购员必知：
1.采购作业要非常小心,因工作上的失误而造成公司重大的经济损失,采购是要负担全部责任的,所以做任何事情都不能有“随便”两字。 2.与供应商的任何业务往来一定要在事情发生前沟通清楚，并将相关信息及时同业务沟通，严禁单方面进行操作。
3.采购在接待供货商时,说话要有礼貌,要有好的形象,同对方交谈时,头脑要灵活,不知道尽量告诉对方,等清楚后再回复,公司其它的事情尽量少谈,找主题重点谈,会客时间尽量在十分至十五分钟之内,谈话时间长,会延误自己的工作,白天的时间是很忙碌的,要懂得善用时间.
4.采购工作是有一定的诱惑的,一定不要迷失自我,不要收供货商回扣或礼品(如有都交给上级做处理),这样对你对公司都不好,到时会害了自己.
5.同供货商相处,要平等对待,不要认为自己是客户就了不起,这样是没有办法同供货商建立好关系的.
6.采购不能以公司名私自开采购单购买自己所需的材料,或帮其它人采购材料,这样做是违法的,任何采购单一定要有客户的正式订单方可作业.
7.所有的供货商都要有《供货商调查表》传真来后,采购自填写《供货商评定表》给上级批合格后,方可采购原料.然后再登记《合格供货商记录》
8.仓库每月应对仓存进行一次盘点,并交一份给采购部,采购负责盘亏、盘盈进行分析，并追踪材料的去向.
9.后勤在发给《供货商进料不良通知》时,采购了解情况后,(如有挑选所耗工时及损坏的材料都要写清楚由供货商承担一切费用).传真给供货商并追踪回复结果,并出具扣款资料给财务扣除货款.10.采购在作业时遇到困难,要立即告诉上级处理,不要等到没办法处理了再告诉上级,这样会影响货期,给公司造成损失.
11.供货商提供的样品,采购员要先记录在《样品登记明细表》上,然后再给业务部门确认,结果回复供货商，让供应商做相关记录并存档以备用。 12.供货商传来的报价单,采购要了解市场原料的最低价,才知道怎样降价,采购员要多同其它公司采购员和公司业务员多交流.才了解材料最低价.13.采购没有权力备原材料,需要备原料或安排库存,一定要有业务的备料通知单方可,而且要把备料给上司知道.
14.供货商在报价时,有三种方式:（1）、报可以转厂价，（2）开增值税票（注明是含多少点）。（3）、不用转厂也不用开税票（普通收据）。以上情况一定要在报价单上说明清楚，以防事后发生不愉快的争议.15.采购过程是一个很紧张的过程,有时会一边执行一边做文件,因为这是对外工作,切记要将文件做得清楚,否则会损坏公司的利益.
16.若因时间紧迫关系，要求将物料直接从供应商寄客户时，采购员一定要获得上司的批准，且在事后不迟于第二天须将送货数量知会相关业务员开具销售单，采购员应该尽量减少此类事情的操作方式。 17.由供应商直接寄客户的货物一定要求供应商不能开立任何单据放于货物当中，并要求供应商写速递单时一定要写我司的名字和电话 18.对于利润过低的销售报价，采购员一定要给上司审核方可报给业务，以保持公司的利润空间。
采购员岗位职责
1、在采购经理的直接领导下，严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂
家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。
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