教育行风检查工作汇报材料共6篇 学校行风评议汇报

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教育行风检查工作汇报材料共1

　　平阴县孝直中学 教育行风整改情况汇报材料

　　2014年10月7日，市教育局纪委到平阴县孝直中学开展了教育行风整改情况专项巡查。巡查组听取了学校关于整改情况的专项汇报，对食堂等各项工作的的整改情况进行了实地察看，对学校的整改工作给与了充分肯定，同时也提出了一些建议。为进一步把行风建设工作抓好，把各项建议整改落实到位。学校成立工作小组，把提出的建议落实到责任处室，制定了整改时间表，建立完善了整改工作的长效机制，有力的实现了各项整改工作的落实，扎实促进了学校各项事业的稳步发展。

一、关于学校应进一步提高食堂饭菜质量，增加饭菜的花样，合理确定饭菜的价格和改善就餐环境，解决地面湿滑，卫生工具摆放杂乱问题

一是关于提高饭菜质量问题：首先学校注重了源头的监管。学校安排了三位责任心很强的教师专门跟踪管理，餐厅所用油、面、菜、肉、鱼、调味品等所有原材料，全部定品牌、定规格并由学校统一采购，学校成立了工作小组（有教师代表参加）每天对进料进行检查和验收，只有符合标准和质量的原材料才可入库，在源头上保证了食品的质量和安全。其次，学校强化了加工过程的监管，让加工透明。管理人员轮流值班监督加工的过程管理和售饭的过程，并在餐厅安装了监控设备，确保了加工过程实实在

　　在。餐厅所有菜品不论荤素，全部添加骨头汤，保障了饭菜的营养，保证了饭菜质量。再次，学校注重了餐后的反馈，学校定期召开学生座谈会，发放餐厅工作调查问卷等，了解学生的想法，征求师生家长等对学校餐厅工作的建议，发现问题及时改进，提升了质量。

二是关于增加饭菜花样问题：学校不断创新思路，强化措施增加了饭菜的花样和品种，菜品学生每餐两荤两素，还有学生自选餐系（里脊、黄花鱼、排骨、狮子头、水果、牛奶、鸡蛋等），保证每天菜谱不重样。主食有包子、花卷、馒头、菜蟒、大米、菜饼、馅饼等，包子每顿四样馅，满足了学生多样化需求。

三是关于合理确定饭菜的价格问题：学校严格对各类菜品进行成本核算，学校无偿提供水和电，学校为学生免费提供玉米粥、大米粥、小米粥等，确定素菜每份2元，荤菜每份3元，基本上每位学生每餐花费在3到4元，也就是说平均下来学生每天在学校花9到10元钱就可以吃上三顿饭。

四是关于改善就餐环境，解决地面湿滑、卫生工具摆放杂乱问题：餐厅管理人员改变了餐厅卫生的清理方式，购臵了新型拖把，增加了拖地的次数，采取了湿拖和干拖相结合的方式，在保证地面、墙面、灶台、水池等卫生洁净的前提下，避免了地面的湿滑。对卫生工作的摆放做到了定地点、定位臵、定顺序，切实进行了规范。为保障效果，学校组成了检查小组，进行不定时的督查，发现问题，立即追究当事人的责任，并限期整改到位。目前，餐厅所有物品按指定位臵有序摆放已成为了一种习惯。

二、关于学校应进一步改善洗手间的环境，加强通风、保持卫生问题

一是维修改善了男女生学生公寓卫生间的设施，重新更换了卫生间地面、水池等的瓷砖，改善了供水设施，注重了卫生间的清理和保洁，聘用了保洁人员，每天做好卫生保洁工作，同时做好了宿舍及卫生间的通风，管理人员每天检查各宿舍的通风和卫生情况。二是做好了教学楼卫生间的维修、管理工作，修复了破损的瓷砖，安臵了摆放拖把的臵物架，安排了专门的卫生保洁人员，及时清理卫生的，并做好了通风消毒工作。

三、关于问卷调查中，学生反映的学校人存在个别学生打架斗殴或敲诈勒索他人钱财的情况

　　学校深入开展了调查和学生座谈，了解具体情况，一般是在放学时间在校外有这种情况发生。学校本着对学生负责，以防范为主的原则，注重了加强了管理，杜绝了此类现象的发生。一是学校采取了重点帮扶的措施，解决了重点学生的思想问题。对学生进行排查，德育处干部、班主任、任课教师等每人负责几个学生，并跟踪帮扶，定期开展谈心，及时进行疏导和转化。二是开展心理辅导，学校多次举办了心理健康教育讲座，并对特殊学生专门进行心理辅导，关注学生的心理变化、消除学生不良情绪。三是定期召开学生座谈会。关注学生的思想动态，通过召开主题班会、年级训导、法制讲座、演讲比赛、征文等多种新式开展了对学生的教育，有力的提升了学生的道德素养。四是强化了对学生的监管，学校坚持以养成教育为抓手对学生的上课纪律、课下

　　秩序、课间操、就寝、就餐、放学路队、卫生、集体活动等都有了明确具体的要求。学校德育处、团委持之以恒地开展“日查、周结、月评”活动，全天进行细致检查，量化评比，强化良好行为习惯的养成。五是强化值班，为学生保驾护航。学校一直坚持24小无缝隙值班制度，每到上学、放学时间，学校的值班干部分布到校门外和学生人行道上，做到了定地点、定人员，保障了学生上放学秩序和安全。六是借用社会力量，营造好的周边环境。学校积极协调驻地派出所，到学校门口和学生上放学的路上进行巡逻，清除社会闲散人员；借助家长委员会的力量，邀请部分家长在每周五放学时间到学校门口护送学生放学。再就是每周一次学生接待日和家长接待日，学生、家长和校长进行面对面交流，征集对学校工作的建议，发现问题及时落实和整改。通过各项措施的落实，从调查的学生问卷看，完全消除了打架和勒索钱财现象。

四、强化师德建设，规范教师行为，提升了管理水平 学校制定了《孝直中学教职工管理办法》，对教师仪表、教育教学行为进行了要求，学校成立了专门的督察小组，切实规范教师的教育教学行为，从源头杜绝教师体罚或变相体罚学生、乱收费、师德师风下滑等现象的出现，激发广大教职工工作的积极性，创造性。注重强化师德建设，开展师德专项培训，开展了寻找身边最美教师、学习最美教师事迹活动，评选出了“最美孝中教师”，有力的提升了教师的师德素养。为进一步强化教育的实效性，在全体教职工中开展了以“走进学生生活、走进学生学习、走进学

　　生心灵、走进学生家庭”为主题的“四进”活动，拉近了师生距离，融洽了师生管关系。

五、注重家校沟通，实现了家校合育

　　学校牢固树立了全员育人、全程育人的思想，要求教师尤其是班主任教师要切实加强与家长的沟通、联系，每学期至少召开两次以上的家长会，让家长走进学校，感受学校的变化，感受学校的管里；让家长走进课堂，了解教师的教学；让家长走进餐厅，免费品尝饭菜，了解学生的生活；让家长走进宿舍，感受温馨的氛围。积极向家长宣传学校的办学情况和教育教学及管理情况，接受家长的监督。积极向家长传授教育子女的方法和艺术，提升了家长家庭教育水平，争得了家长的教育配合。

　　学校建立健全了学校、年级、班级家长委员会建设。让家委会成员随时走进学校，学校的管理情况、教学情况、财务情况，校务工作向家委会公开，接受家委会的监督。学校开展的各类教育活动让家委会成员参与，争得家长对工作的支持。让家委会成为了沟通学校和家长的纽带和桥梁，得到了所有家长对学校工作的认可。

　　通过开展行风评议活动，全体教职工思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我校全体教职工将以更加高昂的斗志，饱满的热情，正视自查自评过程中所反映出来的突出问题，认真加以总结，全面落实整改，真正落到实处。做到“以评促改，以评促建，以评促改革，以评促发展”，努力促进了学校各项工作的健康和谐

　　发展，树立了学校教育的良好形象。

　　平阴县孝直中学 2015年4月7日

教育行风检查工作汇报材料共2

　　严格执行国家资费标准与规定，在不断加大资金投入，改造硬件设施提升计费准确性的基础上，出台多项政策，保护消费者权益。2004年，在行业率先推出“话费误差,双倍返还”服务承诺并坚持执行至今，2010年，针对梦网业务收费争议投诉再次率先推出“先退费、后查证”,以解决用户在不知情的情况下被恶意收费，用户投诉梦网业务的收费争议立即做退费处理,同时,对于后期查证多收或错收的费用,给客户予以双倍返还。2012年，**市工商局在**移动营业厅挂牌设立“315消费者维权服务站”，全面接受广大客户消费服务监督。多年以来，**移动客户满意度稳定提升并持续保持全省领先，2014年，客户资费类投诉同比下降%，客户投诉处理满意率达到%，同比提升5PP。

　　针对客户反映资费的焦点问题，实现了11大短信提醒功能，保障客户正常通话和消费权益。对新入网客户，短信告知所订购的资费套餐、包月类增值业务及其资费标准；对订购包月类增值业务或点播增值业务客户，在首次扣费前，进行扣费提醒，客户如有疑义，可回复短信进行投诉或直接退订，对客户所退订的业务不予收费；对上网客户，进行流量套餐余量开通日/周/月提醒、套餐包0使用提醒和非套餐客户首次使用提醒、4G流量双封顶提醒和超流量加油包开通提醒，让客户全方位自由掌控上网流量，客户只需编辑对应业务的首字母到即可开通；对停机欠费、参与优惠活动客户，预先告知余额不足和活动到期时间，让客户提前做好计划和安排。在透明消费方面，通过报广、海报、单页、短彩信等形式，强化宣传告知“0000查询、自由退订”服务，使客户能够享受到更多的业务知情权和选择权。

　　加强渠道检测,严防违规操作。将服务规范与服务检测相协调，检查培训相结合，以暗访为主，明查为辅，重点辅导相结合，保障服务规范落地。针对违规操作，按照“违规预警、现场查证、结果反馈”的闭环管理流程，做到“每项必查，每查必复”。2014年截至10月份，全市共暗访1680个厅，月均检查140个厅，自办厅100%覆盖，代理厅覆盖至3星级以上；明查960个厅、组织互查交流3期，驻点辅导8期、精英巡回培训4期，覆盖营业员300多人。

　　强化客户上网消费陷阱规避宣传和整治。建立流量服务周分析机制，增强县市联动，实现当月超流量和自由流量客户关怀落地跟踪；给客户宣贯正确上网基础知识，规避常见上网收费陷阱，如：向梦网投诉客户发送点对点短信，告知客户规避梦网收费陷阱的技巧、易产生梦网收费的手机型号、对应的手机快捷键等常识；持续开展移动数据流量费1元以下免单（客户当月流量在100K以下不收取费用），每月免单客户数约万户，占当月手机上网客户数的10%，其中新入网客户月免单万户；创新开展流量知识小课堂活动，截至目前，共举办10期，受众人数超过1200人次。

教育行风检查工作汇报材料共3

　　市行风义务监督员巡视员检查工作

　　汇报材料

　　市行风义务监督员巡视员检查工作汇报材料

　　工商行政管理局接到《市工商局行政管理局转发云南省工商行政管理局关于开展行风义务监督员巡视员检查的通知》后，县局党组高度重视，按文件通知要求认真组织开展好行风义务监督员巡视员检查工作。 分为两个层次：

　　一个层次是开展县城原聘义务监督员巡视员检查县局工作，参加人员13人，有人大、政协、工会、共青团、工商联、个体、私营企业、县委组织部、宣传部、县纪委等部门行风义务监督员，对我们的服务窗口、登记注册厅，消费者协会、

　　个私协会、行政执法维权工作进行为期一天的检查。

　　二个层次是以乡政府工商分局所在地以分局工商所为单位检查。有地方党委政府组织人大、政协要员、企业、个体、私企等义务监督员对基层服务窗口、执法人员、服务地方经济发展情况进行检查，参加人员10个乡镇，共50人，通过阅读、走访、查看规章制度、对我们工作给予较好肯定，对存在不足也给予指出：

1、大家认为工商工作，近几年改革，服务水平服务质量不断提升;

2、队伍管理制度健全、教育管理规范;

3、服务办事能力提高;

4、落实国家总局提出的“四个统一”、“四化建设”“四个转变”、“四高目标”及省局提出的“三个到位”、“六个好”，推进职能到位，工作有创新、有发展;

5、工商干部清政廉洁、服务态度好转。 不足方面：工商分局工商所

1、基础设施差，办公设备落后，交通工具跟不上。要跟上时代发展需要，必须改善办公条件;

2、现在也进入网络信息时代，基层信

　　息网络跟不上。计算机配置少，计算机运用有待提高;

3、县局办公楼建设实践拖长，加快努力改善办公楼建设;

4、垂直管理办公经费不足：交通工具、通讯、信息化建设还比较落后。 总之，通过开展行风义务监督员巡视员检查，对我们工商系统各项工作取得积极推动作用。在科学实践科学发展观的整改阶段，我们结合实际认真落实整改工作，加强作风建设，建设“学习型”、“服务型”、“创新型”工商而努力。

教育行风检查工作汇报材料共4

　　教育工作检查汇报材料(精选多篇)

　　渭滨中学现代教育技术工作检查汇报材料

　　各位领导、各位专家：

　　热烈欢迎你们莅临我校指导现代教育技术实验工作。现将我校现代教育技术工作情况向各位专家汇报如下：

一、我校现代教育技术工作的发展历程：

　　渭滨中学的现代教育技术工作始于1997年，当年由渭滨乡财政投资建设学生微机室、语音室，在全区农村类中学中率先开设信息技术课程。1998年被咸阳市教委评为“市级现代教育技术示范学校”。

　　1999年至2014年是我校现代教育

　　技术建设第二个高潮。1999年给10个教室配备“四机一幕”，2014年对学生微机室设备改造升级。2014年建设第二学生微机室、教师电子备课室、多媒体教室。2014年建设远程教育教室、学生网络教室。

　　2014年我校校领导重视现代化技术教育，认识到教育的现代化取决于教育思想与教育技术的现代化，而在教育技术与教育思想中，教育思想是灵魂，如果思想观念不到位，再先进的技术与设备也是枉然，因此我们把教育思想现代化作为教育技术现代化的支撑点，强化现代教育理论的学习。近一年多来，我校开展了“三大活动”：一是“全员电脑知识培训”，二是每学期的“全校公开课活动”，学校校本教研提出要求，每个教师都上一堂展示课，拟一份中考模拟试卷，制作一个课件，发表或交流一篇教研文章。三是“全员教学反思”，学校要求教师每篇教案后要写教学反思，一个学期结束后要写二篇1000字以上的反

　　思。通过反思教学，开展“现代教育技术与学科教学整合”研讨，使教师真正认识到使用现代化教学手段，可以优化课堂结构，提高课堂效率。

二、我校现代教育技术工作目前状况和存在的问题：

　　学校成立了以韩文超校长为首的现代教育技术领导机构，全面协调、督促和评估现代教育技术工作，建立了由教务处主任、教科室主任、教研组长、备课组长为组员的领导小组。2位专职教师组成技术小组，负责全校网络的维护、硬件维修，辅导学生参加信息技术竞赛等工作。

　　我校制定了较为健全的现代教育技术管理制度。将现代技术教育纳入常规教学管理范围内，每学年初，制定学年计划与学期计划，每期检查两次。逐步完善了现代教育技术管理规章、技术操作规程，明确了岗位责任目标。制订了《学校校园网络管理制度》《计算机教室管理条例》《教室多媒体设备管理制

　　度》《现代教育技术中心岗位职责》等多个制度。建立了评价、激励机制，推进实验进程，对在现代教育技术研究中作出贡献和取得成果的教师给以奖励。

　　学校通过各种渠道充实教学资源，坚持购买与自制结合，重在应用的原则。一是购买了符合新教学大纲或新课程标准的资源库，目前，我校教学资源已达100g以上。二是以教研组为单位，以学科信息员为骨干，动员全校教师共同参与课件资源库的建设，收集、整理和自主开发了由多媒体课件、图片库、小片段视、音频等构成的ftp教学资源库，其中我校教师自主开发、收集整理的课件有1500多件，相当一部分学科的课件资源充足率达80%以上，

　　我校现代教育技术工作存在着许多不足和问题。我们不得不面对的现实是：一方面，教育发展的形势要求我们进一步改进办学条件，起到更好的示范作用，但苦于经费不足，有些想做也应该要做的事情一直未能实现，另一方面，

　　对现代教育技术的理论研究还有待于进一步深入。目前我校全体教师虽掌握了一定的现代教育技术，但少数教师有关这方面的理论修养还不够，研究还不够深入。

三、我校现代教育技术工作发展规划和工作思路：

　　我校已将现代教育技术工作发展纳入我校的“十二五”总体发展规划中，规划现代教育技术工作建设发展分两期完成；一期新建学生微机室、教师电子课室完善教学教育资源库。二期建设每个教室都配备计算机终端、投影机交互式电子白板、实物展示台等现代化教学设备。完成校园网建设工程建成百兆主干、十兆交换到桌面的多网合一的校园网络系统，包括多媒体教室、计算机网络教室；校园计算机网络系统、校园视频、音频点播系统，校园广播系统，全校多个信息终端,全面实现“班班通”、“室室通”形成比较完整的

　　信息化教育网络。构建供学生、家

　　长和社会随时共享学校教育资源，了解学生成长状态的教育资讯平台。

　　不断加强教师信息化能力培训，打造信息化教师队伍。采取有效措施，提升运用水准改进教学模式，开展课题研究，探索网络环境下新型教学模式，培养学生的自主学习能力，努力提高学生现代技术素质。

　　在教育改革过程中，现代教育技术如何与学科教学有机整合，如何最大限度地优化教学过程等问题还有待我们继续深入研究。我们将继续努力，在实现教育现代化的道路上不断地努力探索。

　　秦都区渭滨中学

　　2014年4月10日

教育行风检查工作汇报材料共5

　　大河镇篆湾小学关于富源县教育局教育教学工作检查情况汇报

　　尊敬的各位领导：

　　多年来，篆湾小学在各级领导的关心和支持下，中心学校的领导高度重视我校的建设和发展，不断加大对我校的投入力度，使我校教育教学设施得到逐年完善，教学质量逐年有所提升。学校健康、和谐、持续发展深得当地群众及社会的一致好评。在此，我谨代表全校师生向多年来关心、支持我校发展的各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意！按照安排，我对富源县教育局教育教学工作检查作简要汇报：

一、贯彻落实全县2016-1017学年教学工作会议精神学习情况

1、我校于2016年1０月１８日组织召开全校教师会议，认真学习富教发【2016】86号文件，认真学习孙局长和刘书记９月２６日在教学工作会议上的讲话精神，同时学习了大河镇中心学校2016-2017学年教学工作任务分解表。

2、按照会议精神，我校认真落实中心学校“六个一”活动，

3、根据会议精神，我校根据学校实际制定2016-2017学年教学工作任务分解表，将任务层层分解，责任到人。

４、为了提高教学成绩、提高教师业务能力，我校积极组织开展集体备课、公开课、示范课、教师教学技能竞赛活动，并形成常态化，学校组织月考，以考促练，以考促教。

二、中小学教学常规管理学习情况

1、我校于组织全校教师认真学习富教发【2017】16号文件、《云

　　南省教育厅关于印发云南省中小学教学常规管理指导意见的通知》和《富源县中小学教学管理规程》。

2、全面落实国家课程要求，对课程进行合理的安排，开足课时，特别是音体美课程的安排。

3、加强教学管理，明确职责，积极开展教研活动。

4、对教师进行电教设备使用培训，促使大部分教师能使用多媒体设备进行教学，并且做好使用记录。

三、中小学教辅资料征订和使用管理情况

1、我校成立教学用书选用征订委员会（有教师代表、家长代表、学生代表参加）。

2、按要求公示云南省教育厅公告（第1号）、教辅材料目录、“2017年春季教辅征订审定报告单”及《2017年学生教辅代购申请表》。并且将公示照片及档案存档。

3、学校将《2017年学生教辅代购申请表》以班装订存档。

四、师德师风建设情况

1、学校利用全体教师会议时间，对全体教师进行相关法律法规及相关政策的学习。

2、与教师签订师德师风目标责任书和承诺书。

3、开展师德师风学习活动。

4、学校与教师签订无违规补课、不体罚和变相体罚学生、不进行有偿家教等相关责任书。

五、存在问题

1、根据课程管理规程要求，我校没有专职的音体美教师。

2、教学教研活动形式单一，教学效果不好。

3、师德师风工作不到位。

　　今后，我们将克难求进，开拓创新，努力做好各项工作，提升教育教学管理水平和办学效益。

　　大河镇篆湾小学 2017年6月10日

教育行风检查工作汇报材料共6

　　单位名称 行风工作汇报材料

　　在行政工作体制改革的形势下， 单位名称 作风建设工作在市局的领导下，以解决群众切身利益问题为重点，以预防部门和行业不正之风为目标，以人民群众满意为标准，积极为群众办实事、办好事，努力建设法治型、服务型、责任型、效能型执法队伍，全队上下精神面貌、工作作风、执法水平和群众满意度得到了明显提高，现将我单位行风工作开展情况汇报如下：

一、强化思想教育和业务培训，努力完善“理性、平和、文明”执法理念

　　我单位根据市局关于开展作风建设和行风建设工作的总体部署，把塑造“倾心服务、为民办事、长效管理、全民参与”作为我单位行风建设的核心内容，抓作风、促工作、带队伍、树形象，深刻认识行风建设的必要性，坚持不懈开展行风建设工作。

1、狠抓思想教育，保障作风建设。按照市局要求，不断加强《廉政准则》学习，通过廉政谈话，建立廉政档案，完善管理我局党风廉政制度建设。同时，切实加强行风建设的学习，召开行风建设动员大会，认真传达学习市局关于开展行风建设的有关要求，以“评议机关”为契机，通报评议情况，分析评议结果，促使全系统做到五个“明显”、一个“推进”，即思想上明显提高、作风上明显转变、纪律上明显增强、党群干群关系上明显改善、企业和群众满意度明显

　　1 上升，全面推进城管系统行风建设和各项工作。

2、深入开展创先争优活动。我局以打造“学习型、服务型、责任型、效能型”队伍为目标，开展“创质量品牌、树队伍形象”为主题活动，全体党员集中签订《党员公开承诺书》，在政治上、学习上、工作上做出具体承诺，以此密切与人民群众的感情，赢得群众的支持和信赖。 同时，着力提升工作人员的职业道德水平与综合素质，营造全员学习争优氛围，努力转变作风。

3、加强法制培训，提高业务水平。今年以来，我单位高度重视员工的教育培训工作，采取统一集训和职能科室小范围培训向结合的模式，坚持每周组织学习业务知识，开展业务技能交流，定期组织举行案例分析，增强独立办案能力。

4、明确目标，落实责任。全面落实机关作风建设“一岗双责” 工作责任制，从领导做起，从科室抓起，明确党组班子是行风建设的直接责任人，各科室负责人是处室作风建设的具体责任人，并把作风建设的实绩作为考核的重要依据。通过一级抓一级，一级向一级负责，真正做到要求班子成员做的，“一把手”首先做到；要求普通职工做的，领导干部首先做到；要求基层做的，机关首先做到，以每个人的身体力行，造就队伍的良好作风。

二、加强行政效能建设，自觉接受社会监督

　　我单位统一组织指导开展行风建设活动，切实加强行风建工作的开展。针对“评议机关”的有关问题认真制定整改

　　2 方案，把每项工作落实到具体责任单位。机关各科室、基层各单位的行风建设内容及举报电话在各媒体网站对外公布，以接受群众和社会的监督。

1、监督制约程序化。为加强执法监督，出台错案责任追究办法，加强行政处罚案件办理过程的监督。督查信访科不定期组织突击式检查活动，并定期回访案件当事人，对检查中发现的问题，及时予以纠正、处理。

2、信访接待制度化。严格执行行政执法责任制、案件回访、信访等制度，要求责任人做到认真接待每一位来访、来电、来信者，到举报电话后保证在20分钟内赶到现场，并将处理结果及时反馈给投诉人。遇重要信访件，主要领导亲自批办，严格落实，全部在规定时间内处理并做出答复，做到事事有结果、件件有回音，真正做到信访渠道上下畅通。

3、信息宣传常态化。我局通过报纸、电视台等新闻媒体、专线举报平台等各种行之有效的宣传形式，加大宣传力度，不断强化广大市民的文明、卫生意识，从而达到提高市民文明素质和城市文明程度的目的。同时，我单位征求区人大代表、政协委员及社会各界的意见建议，加强对城管工作的监督，努力改进工作，树立城管执法队伍的良好形象。

三、认真履行行政职能，着力提升为民服务水平

　　今年以来，以定期开展业务工作为契机，针对薄弱时段、薄弱地段和薄弱环节，大力推行“网格化”管理，突出抓好环境综合整治，通过开展专项整治活动，努力实现管理的规

　　3 范化、有序化、长效化。

　　积极配合重点工程建设，严肃查处各类纪律案件。我单位紧紧围绕市、区重点工程建设工作，抓住工作中心，加大了对违纪事件查处力度。通过开展作风建设活动，全体工作人员的思想认识有了明显改变，工作作风、工作水平有了显著提高。同时，清醒地认识到，作风建设是一项长期性、艰巨性的工作。下一步，我们将以更加高昂的斗志、更加饱满的热情，正视政风行风建设过程中所反映出来的问题，认真地加以总结，全面实施整改，使问题真正得到解决，通过作风建设工作的常抓不懈，促进各项工作再上新台阶。

1、进一步加强作风建设，树立廉洁政府形象。坚持把作风建设与工作任务相结合，作风建设常抓不懈，贯穿始终，切实纠正工作态度、工作纪律、工作能力、工作方法、工作效率等方面存在的突出问题，更好地为社会和老百姓服务。

2、进一步加强学习教育，积极培养执法文化。通过开展学习教育、正面典型的宣传、反面典型的剖析等活动，弘扬一种积极向上的氛围，逐步培养起公平文明、廉洁高效、敬业创新的工作氛围。

3、进一步完善工作机制，不断提高执法效率。进一步深化工作目标考核制和问责制，建立奖惩激励机制，不断发挥广大执法人员的积极性。进一步加强各项规章制度落实，下大力气提高制度执行力，切实规范权力运行程序，强化监

　　4 督制约机制，真正做到靠制度管人、管权、管事。

4、进一步优化执法环境，提高共建共管意识。加强和各单位、部门的沟通，主动介入源头管理，加大宣传力度，广泛宣传科学高效的管理理念，为城市建设和管理决策提供参考，促进各项工作的顺利开展。

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