下面是范文网小编分享的行政负责人岗位职责4篇(行政负责人职务有哪些)，供大家阅读。
行政负责人岗位职责1
1、常规性招聘工作；
2、负责办理员工调动、入职、离职、晋升等人事基础管理工作；
3、负责人事档案管理；
4、薪资福利：考勤收集、工资制作；
5．负责劳动合同的制定、签署及管理，并建立台帐；
7、负责员工保险、公积金的招退工转入、审核、转出等手续的办理；
8、印章制作、使用、报废等方面的管理；
9、负责会议安排管理等工作；
10、负责各类文件收发、文件归档及本部门财产的管理；
11、负责企管部办公用品申购统计工作；
12、负责快递费用的统计、管理工作；
13、了解及学习公司企业文化，及时公布新闻事件，各项文化活动的组稿、约稿工作；
14、上级交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历，两年以上相关工作经验。
2、人力资源管理专业且有相关工作经验者优先。
3、有较强的计划、组织、服务、协调能力。
4、熟练使用办公自动化软件。
5、热爱本职，坚持原则，公道正派。
2、有强烈的事业心、责任感和团队协作精神，服务意识强。
3、具有较强协调沟通能力、文字写作及语言表达能力。
4、有较强的学习欲望和学习能力，认同阿里巴巴企业文化。
行政负责人岗位职责2
1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
行政负责人岗位职责3
岗位职责：
一、人力资源板块：
1、员工入离职、考勤、社保公积金等手续的办理；
2、协助区域进行人员招聘，团队建设等工作；
3、执行集团、区域培训管控要求，落实项目层培训管理工作。
二、行政板块：
1、项目部日常办公、通信、交通、等工作；
2、公司文件的起草与上传下达，会议组织与管理；
3、活动策划与实施、企业文化建设与推广；
4、公务接待、对外联络与协调等工作。
三、工程资料板块：
1、项目部的文件发放、登记、传递、催办；
2、配合工程相关手续的办理，资料的收集整理。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具有较好的表达、沟通、写作能力；
3、具备一定的承压能力，工作认真负责、踏实；
4、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件；
5、有房地产、施工或监理企业资料管理或行政管理经验优先。
行政负责人岗位职责4
岗位描述：
1、全面统筹规划公司人力资源工作，拟定人力资源规划方案，并负责各项计划的落地实施；
2、负责招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理等模块工作策划与实施；负责公司行政事务、外部事务的处理与接洽；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责公司的整体企业文化建设，营造和谐的.组织氛围，提高员工满意度；
5、完成领导临时交办的各项任务；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，25岁以上、大学专科以上学历；CET4。
2、5年以上人力资源部门实际工作经验，擅长招聘、企业文化建设、行政事务管理，同行业同岗位2年以上工作经验；有跨境电商行业人事职工作履历者优先考虑。
3、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对公司外部行政事务、法律事务处理与接洽有丰富的处置经验。
5、对公司经营管理有深刻的认识，团队建设和企业文化氛围建设有丰富的经验。
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