下面是范文网小编收集的证明共3篇(各种证明范本),以供借鉴。
证明共1
离职证明要签字吗
新单位要离职证明的目的是确定你是否与其他单位存在劳动关系。
依据是:劳动法第99条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”
看来你的新单位做得还比较正规。
你与原单位没有签合同与开离职证明关系不大,简单的作法是:你自己起草一份离职证明之类的拿回原单位盖章、签字即可。不需要很正规的,只要证明你已经与原单位没有劳动关系即可。
2离职证明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
劳动关系解除/终止确认书
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):乙方签字:
甲方代表签字:
3盖章有效
另:离职证明通常包含:离职人姓名,身份证号码,原单位工作时间(年月日--年月日),职务,离职原因,劳动合同签定情况,离职时间,签发时间,其它事项等.4自动离职很麻烦的,得看当地政策
大的规定,当地城镇户口才能自己交社保
同城转移手续,是否需要转移单之类的东西,得看当地社保的规定,如果需要,你还得找原单位,办离职手续,然后拿着转移单去户口所属区的社保中心续交
如果不需要转移单,只要原单位停交了、减员了,那么你拿着身份证、户口簿就可以去户口所属区的社保中心办理续交了
这个社保停止不是你能办理的,得是原单位负责办理
离职证明是用人单位单方面出具的,你签字只表示收到证明,不表示你认同证明,可以主张补缴,不能主张现金赔偿。
且该离职证明不符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
追问
离职证明上有:本人承诺:解除劳动合同签字确认前,甲方(原单位)已在社会保险等方面与本人结清。这一栏要求签字。否则不出具证明。
回答
也可以申请仲裁,由用人单位证明如何结清的。
证明共2
诚信签字证明
××老师积极参与学校学生管理、德育、教育教学工作,在课堂教学中渗透德育教育,工作思考有实践、有成效。在学生心理健康教育、学习教育、配合家庭教育、家庭合作等方面有思考、有实践、有成效。
在任现职期间无下列行为:
1.无正当理由拒不接受和承担学校分配的教育教学任务;
2.工作严重失职或在教育教学中有重大事故,或者屡出一般事故而无悔改表现;
3.伪造学历、资历、荣誉证件,夸大工作业绩,剽窃他人成果;
4.任职期间无故旷课半月以上或因故请假连续半年以上;
5.未经省教育厅批准编写商品性教学、教辅材料,推销未经省教育厅批准的教学教辅资料、学具,组织未经省教育厅批准的考试竞赛;
6.强迫在校学生假期假日内参加各种有偿补课或艺术培训,体罚学生,不平等对待学生,以各种各样的借口和手段驱使学生辍学、转学、退班、留级。
本人签字:
校长签字:
证明共3
附件3
预留签字/印章样本证明
致:银行股份有限公司支行:
兹证明下列预留的公司公章、法定代表人签字及/或私人印章、被授权人签字及/或私人印章,均系经我公司认可的、合法有效的签章,在向你行出具的各类证明、合同、担保书等文本中,使用(或加盖)下列预留样本中的公章样本之一及有权签字人签字(印章)样本之一,均由我公司承担责任。
声明:除非本公司向贵行另行出具书面更换文件,本证明始终有效。
预留公章、有权签字人签字(印章)样本如下:
1、公章样本:
公司公章:合同专用章:
2、有权签字人签字(印章)样本:
法定代表人签字:印章:
被授权人签字:印章:
公司公章:
法定代表人签字:
年月日
拒签证明
签证资金证明
签证存款证明
办签证在职证明
日本签证工作证明
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