【导语】下面是会员“zhanyungouyou”收集的合伙人管理制度，欢迎参阅。
SOM建筑设计事务所，作为美国顶尖的建筑师-工程师综合事务所，起源于1936年芝加哥，由Louis Skidmore与John合作创立，Natha-niel Owings于1939年加入，事务所以三创始人姓氏首字母命名。Skidmore以设计见长，Merrill专攻工程，Owings则是组织高手，他们分工明确，确保每个项目有专人负责沟通、执行及设计优化。
随着中国建筑设计领域的国际化趋势，SOM成为研究焦点，其独特的合伙人制度是其享誉全球的关键因素之一。作为跨国界设计巨擘，SOM涉足城市规划、建筑设计、景观设计、室内设计以及工程领域，业务遍及华盛顿、芝加哥、旧金山、纽约、洛杉矶、伦敦、香港和上海等地，拥有850至1000名员工遍布全球，设计作品包括北京国贸中心、上海金茂大厦和南京绿地大厦等标志性超高层建筑。
SOM还创造了全球最高建筑哈利法塔等杰作，公司注册于纽约州，要求所有持有者具备设计执照。它采用有限合伙人制（LIP），结合合伙人责任制与有限责任特点，确保决策与责任的清晰划分。公司结构包括一个三人决策委员会及聘请的高级管理人员，员工晋升路径清晰，从设计师到管理层、副合伙人乃至合伙人，股权与责任随职位动态调整，合伙人资格非终身，确保团队活力与责任共担。
在SOM，设计图纸仅由项目管理合伙人签字并承担责任，体现了严格的质控体系。美国多州法律对此类责任有详尽规定，确保设计质量与法律责任的明确归属。此外，针对不同合作模式，SOM及其合作方依据合同约定各自承担责任，维护项目质量和行业秩序。
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