【前言】下面是网友“renweng”分享的公司个人批评通报，供大家参阅。
亲爱哒xx公司全体员工：
在20xx年X月XX日中午12点多，大家公司的女员工在销售过程中与X员工发生了争吵，而X员工不理智地采取了动手的行为。同时，另一位员工也和X员工在操作室发生了第二次争斗。对于事件解决的形式极为不妥，导致了严重错误。这种做法对个人及公司均属极大的不负责任，早已严重违反了公司的管理制度。经过审慎考虑，决定如下：
一、对杨开展开除解决。因为杨并非事件的直接原因，留到公司观查三个月，并处以500元罚款。
二、对朝阳店主管给予公司内部严重警告，并处以20xx元罚款。鉴于其在整个事件中无法现场，给予开除解决。
三、对公司直接责任人提出安全意识薄弱的问题，给予公司内部严重警告，规定向公司股东会作深刻检讨，并处以4000元罚款。
从上述事件能够得知，整个公司，从领导层到员工，皆在工作与运营过程中表现出欠缺规范、简单直接、争强好胜和法律意识淡薄的情况。如果不进行深刻反省，将来必然会导致更多的错误与损害，给公司及个人带来深重的后果。
在此，公司再次重申：
一、不管任何借口，任何人不得打架。假如发生争执，责任方都将被开除。
二、假如主管在场却未能制止或参加者，亦给予开除。
本决定把通告全体员工，希望大家能从这次事件中深刻反思，汲取教训，以此为戒。
xxx有限公司
20xx年x月x日
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