下面是热心网友“mrckm6”收集的个人工作报告，供大家赏析。
曾经以为一年的时间消逝很快，发觉事实上，两年的时光一样如风而逝。添加我会早已过去几年，第一年我是干事，第二年依然是部长。角色的转变让我获得了不同的经历。一、关于工作回忆大一的自己，面试时对我们工作的具体内容还不太清楚。经过二轮面试和一轮培训，我终于成为秘书处的一员。在担任干事的那一年里，在前部长的帮助下，我逐渐理解了秘书处的日常工作及组织运作机制。在做完一项项工作后，我的能力得到了提升，并且也扩展自己的社交圈，认识了不少朋友。置身不同的位置，职责和体会都截然不同。曾经以为做为干事早已学到充足的知识，觉得自己足够担负更重的责任。然而，担任部长和理事长时，我才真正认识到自己的不足与缺乏。做为秘书处的成员，我们只需认真完成部长和老师分配任务，但作为单位的领导，我显然要担负更多的责任。针对大二的秘书处，我觉得自己必须道歉，无法充足带领团队，无法更好地完成老师交给的任务，确实是我的失误。老师曾说：“秘书处需要更多仔细。”尽管我记住了这句话，但在日常工作中，依然出现了很多漏洞。粗心大意的习惯使单位遭遇了诸多问题，不管做为学姐还是部长，都未能树立榜样。秘书处依然存在一些问题：一、文采能力不足，应用文撰写不足娴熟；二、仔细水平缺乏，细节上常出现难题；三、欠缺规范的培训；四、会内资金报销和管理上存在不足；五、档案整理能力尚需提高。面对这些问题，我觉得如今需要加强实践应用能力，如应用文的创作、档案整理等等。对于自身习惯的改进还需时间以推动秘书处的发展。自身的问题在反思中渐渐显著，在每一次活动中都能学到很多。在担任部长的这一年，的确让我成长了很多。尤其是在和谐杯决赛时遇到的各种问题，及其自律月晚会的圆满结束，虽然经历过众多曲折，但我们一路走来，彼此都是幸运的。做为晚会的舞台总监，第一次的经历必定令人难忘。无需别人的赞美，只需有一点点认同，我认为就已足够。公司介绍会的工作状况，在第二届中，许多管理制度并不完善，检查方案中也有很多漏洞。对此，我觉得第三届早已有所进步。大家增加了五项检查制度，并对组织管理制度进行了修订，持续完善大家的组织架构和工作方式，促使各类日常工作慢慢走上正规。然而，在第三届自委会中，仍存在二项未解决的问题：一、搭建我们会独特的文化；二、加强内部建设。展望下一届，相信在大家这届的基础上，吸取经验，后续班级会走的更远。二、有关体会我在会中的时间，占据着我在广药上学岁月的二分之一。假如说大学是塑造人格的重要时期，那么这个组织给我的影响更加长远。针对我会，我有着深厚的依靠，它确实是我在校园里的一个家。因为热爱它，我愿为其投入，也对其中的一切充满关注。感恩每一位在这儿给了我指导的家人，感谢我的三位指导老师，盈祥，感谢我的师兄师姐，感恩丽佳和我的干事们。管理一个组织的确艰辛且复杂，贴近换届时，很多人逐渐问我去留的问题。许多委员和部长询问过我我的决定，我的答案选择了离开。尽管这并不代表我对这个会没有喜爱或舍不得，但对于大三的我来说，有自己的规划，因此作出了离去的挑选。听人说过：“成为主席，不管正副皆闲。”我觉得这是不对的。真的担任这样的岗位，需要的是对这个组织的热爱和责任感。尽管在工作上有部长和干事的支持，但我清楚自己是个无法放下的人，所以我决定离去。我相信，主席的角色不比部长或干事更轻松。在会的两年里，感受颇多，而很多情绪只能心照不宣。邻近这段旅程的尾声，接下来就是尽力做好换届工作，为下一届挑选出出色的接班人，将我所学的知识与经验传送给每位秘书处干事，希望他们的下一届能更出色。最终，衷心感谢李南老师一年来的指导，不论是实践应用能力还是面对工作的态度，老师都给予了我极大的启发，让我受益匪浅。记得刚成立时，老师逐一给我修改招新计划，及其每次递交文件时的修改，每一次都让我更深入地了解。我希望自己能成长为像老师一样有能力得人，针对过去一年让老师操心，觉得非常抱歉。在担任部长及理事长的一年中，幸亏李南老师的指导，我感到非常好运。我相信，在老师的领导下，我必定学到更多。假如可以继续跟随老师，定会发展迅速。秘书处的小朋友们还在成长，希望老师能在各方面指导他们，期待下一届，他们一定会更加出色。感谢您，老师！
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