本文是会员“l44310”收集的企业名言警句，以供参阅。
1. 不少人在培训上的表现是：上课时激情满满，课后却冷漠回家。
2. 市场竞争根本原则是：以权益为导向而非恼怒抵抗，重视作战但不追求战争。
3. 让员工在你身上看到希望，心情不佳时应表现出坚定。
4. 员工犯错并不一定是坏事，有行动才会有错误。当员工犯错时，你可以说：“我会原谅你，但我仍会监督你。”
5. 你的高度决定了工作规模。
6. 领导表现在观念，管理体现于能力，运营取决于资源。
7. 管理越简单越好，但绝不能牺牲品质。
8. 观念源于规范，规范源于习惯。
9. 重点在于你的实践，而非你的知识。
10. 管理的真实实质不仅在于知识，更在于行动。
11. 企业管理的二十字原则：根据制度管理人员，依程序做事，根据绩效考评，运用奖励激励。
12. 运营优异的企业盈利，管理优异的企业健康，文化氛围较好的企业开心！
13. 三流企业用工管理，二流企业用制度管理，一流企业依文化管理。
14. 领导会失去的两样东西：1. 清茶淡饭 2. 真诚的言语。
15. 没有完美的个人，只有完美团队。
16. 权益是团队存有的基本，精神是团队的核心。
17. 行动总比不行动要好。
18. 有勇气去改变可以改的事，有胸襟去接受不能改的事，有智慧去分辨两者之间的差别。
19. 处理问题的核心不在于发生了什么，而在于怎样发生的。
20. 团队的关键是人心的凝聚。
21. 具仁慈的心，并且有果断的方式。
22. 最微弱的墨水胜于最强的记忆力。
23. 上下同心者必胜。
24. 员工的需要排列：满足感、参与性、了解的上司、假期、奖金。
25. 奖赏令人心花路放，处罚令人提心吊胆。
26. 只注重下属的缺点则没人可用，反之人人皆可用。
27. 员工犯错不恐怖，怕的是反复犯错。第一次是员工的错，第二次乃是管理者的错。
28. 当代企业面临的最大挑战是过去的成功经验。
29. 做了或许未必搞好。
30. 不制定目标，便是在计划失败。
31. 不能用从前的能力去解决将来的难题。
32. 惩罚制度适合那些有心人。
33. 运营从内心考虑，万事皆可得到解决。
34. 法治是小人，理治是君子，无为才为圣贤。
35. 管理的最高境界，是自我管理。
36. 成就他人就是杰出。
37. 宁可暂时吃苦，也不愿一辈子吃苦。
38. 少给员工讲道德，多给他们讲应得的权益。
39. 成功人士的三大特点：积极乐观、目标清晰、调整情绪。
40. 管理没有绝对对错，只需适合你的企业即可。
41. 假如你如行尸之惧，你带领的团队也会成丧尸。
42. 你的高度决定了你视野的广度。
43. 采用心态正确员工，培养其能力，才能放心交给他们任务。
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