下面是范文网小编收集的勤勤恳恳作贡献默默无闻写春秋3篇，欢迎参阅。
勤勤恳恳作贡献默默无闻写春秋1
勤勤恳恳做园丁默默无闻育花红
——郑美华个人材料
郑美华，女，1994年参加工作，现任教于冶西联校赵家庄学校，是一位普普通通的小学教师。从教17年来，一直担任高年级班主任及教学工作。满怀对教育事业的赤诚之心，踏实勤奋的工作作风，朴实高效的教学风格，廉洁从教，爱心助人，深得领导、同事、家长、学生的好评。勤勤恳恳做园丁，默默无闻育花红。
在担任班主任工作期间，郑老师始终把“捧着一颗心来，不带半根草去”作为自己班主任的座右铭。坚持每天提前半小时到校，在学生全部离校后再回家。不断加强教师职业道德修养，加强班级管理，充分发挥班干部的带头示范作用，培养了“积极向上，勤奋好学，热爱集体，团结互助，勇于创新，敢于实践探索”的良好的班风。
近四年，她带六年级毕业班。小学毕业班的孩子们自尊心强，男孩子有了拉帮结派现象，时不时出现打架、隔阂现象，影响班级纪律，同学间团结，学生的的学习效率。尤其是接近毕业的最后两个月，对学生的管理更是难上加难，安全与教学两项工作都不可忽视。她总是冷静思考工作方法和态度，想方设法激发学生学习兴趣，巧妙压制班内歪风邪气。利用女孩子文静、勤奋、上进的特点，教育他们与男生相处时以柔克刚，以静制动。利用女孩子认真负责的特点，对他们委以重任，及时向老师报告男生动向、班内歪风邪气，班主任及时采取措施，预防班级打架斗殴现象。组织小学毕业联欢会，鼓励学生写临别赠言，激发学生依依惜别之情，珍惜现在，努力学习，珍惜友谊，和睦相处。班级管理上来了，学风也就扭转过来了。
宽容和鼓励能创造奇迹是她班主任工作的一个法宝。在班级中，每当遇到意外事情，她都以宽容的态度冷处理。语文课上，学生做数学作业，轻轻为她收起；学生没完成作业，把他请到办公室，单独谈话；学生迟到，先让他上课,再调查原因；学生打架，晓之以理，动之以情......全国著名教师魏书生说过一句话：“学生的大脑忙着接受训斥和处罚的信息，也就无暇静下心来裁判心灵中旧我和新我的挑战”。正是郑老师保护孩子们的自尊，宽容孩子们的错误和缺点，孩子们会在自我审视中感受到“正确”的快乐和“错误”的痛苦，最大限度地促进学生的健康成长和全面发展。学生信任老师,彼此建立了和谐的师生关系。
2004年教师节被评为联校“十佳班主任”。2009年儿童节她所带的六年级班被评为联校“先进班集体”，她也被评为“先进班主任”。2009年教师节，又被评为平定县“优秀班主任”。
在做好班主任工作的同时，郑老师还大胆创新致力于课堂教学改革。努力学习课标教材理论知识，积极参加继续教育学习，树立新的教育观，教学观，学生观，改革课堂教学方法，采用启发式和讨论法，积极倡导自主合作探究的学习方式，大胆尝试，勇于实践，大大提高了课堂教学质量。连续四年所代毕业班语文教学成绩位居联校前茅。《一夜的工作》《乌塔》教学设计获县基础教育课程改革成果一等奖。教学设计《一个数除以小数》，论文《浅谈学生的发展性评价》获山西省教育学会论文一等奖和三等奖。2007年被评为县“普通教育先进工作者”。2009年的优质课评选活动中，她执教的《毕业赠言》获联校优质课二等奖。2009年，在县三级赛讲中，《跑进家来的松鼠》一课获三等奖。2010年，又代表学校参加了联校组织的“信息技术在课堂教学中的应用”评选活动，将信息技术应用于课堂教学，充分发挥了多媒体在课堂教学中的作用。2010年3月，论文《让写作成为儿童成长的精神需要》获山西省教育学会三等奖。2010至2011学多次参加联校公开教学活动，执教了《鹿和狼的故事》、《最后一头战象》、《灯光》、《千年梦圆在今朝》，深得老师和领导好评。
“勤恳恳做园丁，默默无闻育花红。”这就是郑老师的真实写照。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”在教育教学工作的道路上，她将一如既往，坚持不懈从事这琐碎平凡的工作，创造自己教育生涯的每一次精彩，促进每一个学生健康全面的发展。
勤勤恳恳作贡献默默无闻写春秋2
默默无闻写春秋
——记威信县委组织部常务副部长谢联友
无论在基层还是在机关，他总是任劳任怨、勤勤恳恳；无论是工作还是生活，他总是谦虚严谨、严于律己。在领导眼里他是一名“好参谋”，在群众口中他是一名“好同志”，在同事心中他是一名“好兄长”。这是大家对威信县委组织部常务副部长谢联友同志的评价。
勤学肯钻“螺丝钉”
“无论在任何岗位，学习都是首要任务。”这是谢联友同志在30多年工作中总结出的经验。多年来，谢联友同志始终把学习当作一种追求、一种任务，像海绵一样，不断地根据职务的变动和工作的变迁，学理论、学政策、学业务，忘我地汲取知识的养分。2008年4月，组织上安排他到县委组织部任常务副部长。面对这个政治性和政策性都很强，任务重，要求高的新岗位，年近50的他制定学习计划，挤出空余时间，深入系统学，联系实际学。一年下来，他撰写的关于党的建设和组织工作的读书笔记就有厚厚的几大本。通过调查、了解基层党建现状，揣摩、研究干部政策法规，做到组织工作业务了然于胸，组织工作方法把握在手。为掌握干部工作的第一手资料，向县委准确、合理推荐干部，他通宵达旦地对全县干部队伍现状进行了全面的调查摸底和深入的查档核实，认真总结、分析每名干部的性格、特长，在每次县委根据工作需要调整配备干部的时候，作为县委组织部分管干部工作的副部长，他总能及时提出合理化的意见和建议。
不知疲倦的“老黄牛”
翻开谢联友同志厚厚的工作档案，一名党员领导干部成长的历程历历在目：在水田乡任乡长期间，他费心尽力地谋发展、促和谐，深受基层群众的拥护；在“两办”任副主任和县委政研室主任期间，他综合协调，加班加点，受到了领导的肯定；在县纪委任副书记、监察局长期间，他坚持原则，刚正无私，工作极为出色；在人事、民政部门任局长期间，他求真务实，敢抓敢管，破解了工作中存在的许多难题。多年来的积累，多岗位的锻炼，他总是辛勤耕耘，默默奉献，甘于平凡，不计个人得失。
“组织工作无淡季。”这是组织部门工作的真实写照。从进入组织部开始，他总是上班早，下班迟，既当策划者，又做把关者，同时还要带头抓好执行和落实，为此他也付出了更多的精力。2011年是县乡党委集中换届之年，为保证换届选举工作的圆满成功，他提前谋划，超前思考，牵头拟定换届工作方案，及时掌握进展情况，认真分析面临问题，有针对性地提出解决问题的措施和办法，同时还带着督查组、指导组巡回深入乡镇开展督促、检查、指导工作。在这期间，他患了长达10天的感冒，同志们劝他休息，他摆摆手，没事的。
进入组织部工作以来，他经常加班到凌晨，没有好好享受过一个周末，也很少过问家里的大事小事。对此，家人也有埋怨：这么大的年纪啦，还这样拼命干什么！
与时俱进的“开拓者”
谢联友同志干工作不仅踏踏实实、任劳任怨，还善于思考、探索和创新。在干部选拔任用工作中，他在实践的基础上，总结出严把“三个关口”（即推荐关、酝酿关、讨论决定关）、落实“四项权利”（即落实干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权）、执行“五项制度”（即执行干部选拔任用工作有关事项报告制度、干部任前公示制度和任职试用期制度、考察人选报告个人有关情况制度、干部选拔任用工作全程记实制度和干部选拔任用工作监督检查制度）的做法，促进了干部选拔任用工作的规范化和制度化。与2008年初相比，全县乡科级领导干部队伍的年龄、性别、民族等结构进一步优化，整体素质明显提高，活力明显增强。在创建“全省提高选人用人公信度示范县”工作中，他牵头拟定具体的实施意见，提出一些新的措施，县委予以采纳并组织实施。如，对干部任用初始提名方式作了积极探索，将干部考察预告在考察对象居住小区、院落张贴，听取各方意见；对拟提拔的乡科级干部先安排到急难险重岗位进行锻炼，考核合格才予
提拔。同时，他还组织对20余项干部工作方面的制度进行清理、修订和完善。在干部监督工作中，他探索了加强对关键岗位重要干部的管理监督的体系建设，把干部监督从“八小时内”向“八小时外”延伸。
一分耕耘，一分收获。无数次的“摸着石头过河”，全县组织工作的创新举措得到了上级组织部门的肯定和市级以上媒体的关注。如，威信与四川珙县携手创建省际党建联动区的做法，被评为2010年全市组织工作创新项目。去年，省委组织部开展的组织工作满意度民意调查结果显示，威信县组织工作满意度、对组工干部评价的满意度、干部选拔任用工作满意度、整治用人不正之风工作满意度在全市开展满意度调查的6个县区中均排名第一。这一切，无不凝聚着谢联友同志辛勤的努力和流下的汗水。
宽以待人的“好兄长”
凡是跟谢联友同志共事过或是接触过的人都有一个印象，他是一个严于律于、公道正派的好干部。作为分管干部工作的副部长，他深感自己肩上的责任，始终把组织原则放在第一位，面对权力、金钱特别是人情的考验，从来没有妥协过。每逢干部调整，总有许多熟人想打听点“内部消息”，他总是委婉地拒绝；每次干部考察，他总是坚决执行组织人事工作纪律，保证完成考察任务；在干部任用工作中，他始
终坚持德才兼备、以德为先的用人标准推荐干部，从不利用自己的职位徇私舞弊。
县委组织部的同志们都说，谢副部长是一位令人尊重的好兄长。当同志们取得成绩时，他总是给予鼓励和肯定；思想有顾虑时，他总是耐心、细致地开导；有困难时，他总是在第一时间帮助解决；有缺点或犯错时，他总是严肃批评，不姑息迁就。大家都说，谢副部长的批评，是关心，也是爱护。在他手把手的传、帮、带下，三年来，县委组织部7名同志先后走上了乡镇和县直部门领导岗位。
在县委组织部的挂钩扶贫点长安乡瓦石村，当地干部群众都尊称他“老谢。”三年来，他多次带着部门同志，争取资金，协调项目，力所能及地帮助当地群众解决实际困难和问题。这三年也是瓦石村经济社会大发展、基础设施大改变的时期。
30年如一日。就是这样，谢联友同志把一名组工干部的追求和奉献体现在日常工作中，把一名共产党员的信念和忠诚书写在平凡岗位上。
勤勤恳恳作贡献默默无闻写春秋3
勤勤恳恳干工作，默默无闻做奉献
——记综采三队综采维修电工XXX XXX，男，中共党员，毕业于太原理工大学，2009年7月参加工作，综采维修电工，现为综采三队实习技术员。
作为一名刚涉足于矿山工作的大学生，他时刻牢记“吃苦精神、工作激情、胸怀宽广、意志坚强、勇于担责、管理业务”的24字要求，凭着自己对电工岗位的由衷热爱，在采煤一线当起了一名综采维修电工，他下定决心，立志要把工作当成事业来追求，学好电气维修技术，来实现自己的人生价值。
耐住压抑，苦中作乐，潜心钻研学技术
他深知在煤矿工作要不断调整心态、锻炼意志来长期坚持。作为一名机电维修工，他能够吃苦耐劳，耐得住压抑，在学技术的同时，苦中作乐，力争在本职岗位上干出成效。为了学技术，他从机电室，区队技术员那里拷来开关图纸、说明书进行自学。四年大学丰富的矿山机电专业知识，使得他识别起图纸来得心应手，欠缺的主要是和实践相结合，所以，他班中紧跟师傅，认真观察师傅操作，用心思考为什么要这样操作，想不明白就虚心向师傅请教，刨根问底，并主动要求操作实践。上井后，他做的第一件事就是记处理故障经过，他把处理故障过程中设备的名称、型号，故障部位、原因、操作程序、相关原理分析、每个操作细节，需要注意的安全事项以及自己亲身操作的感受都记录了下来。每个休息日，大部分年轻人都选择去城里玩耍，而他却坐在电脑旁学习开关原理；每次区队组织的电工培训，他从来没有落过。
勇于实践，和工人兄弟们同甘苦
在井下，作为一名机电维修工，他每天跟着检修班的兄弟们同上同下，和他们一起接火、甩火、接电缆道、拉控制台、串监测线、拖电缆、搞电气设备完好等，总而言之，工人干什么，他干什么，从不偷懒。特别是井下机电设备出现故障时，不论多累多困，他总是冲锋在前，和师傅们一起处理机电故障。
把区队的事当做自己的事，默默无闻做奉献
他除了正常跟着检修班下井上班外，在井上，他还经常帮队里干一些日常事务，队里不论那位干部有事，他都去帮忙，他的工作没有上班下班之分，只要工作需要，他是随叫随到。没啥事的时候，他就在那里专研图纸，学习一些机电知识，为自己充电。
勤勤恳恳，稳扎稳打，学者精神在升华
通过他一年多电工岗位的实践学习，加上自己丰富的机电理论基础，他熟悉了井下常用的照明综保、QBZ80/120/200A开关、315开关、平阳移变高低压头、八达400A开关、海通伟奇开关以及综采工作面赛特开关的基本工作原理和一些故障处理办法；熟悉了防爆六十条的标准要求；经过深入研究图纸，得出了5306工作面米皮带3x420KRS型CST驱动装置的应急处理办法，并画出了CST各部位指示图，方便了皮带检修工的日常检修；总结出了综采工作面赛特开关和采煤机常见故障的处理办法，很大地缩短了区队电气故障处理时
间；提出了“一看二听三测四问”四步人性化机电设备检修办法：一看：看设备的外观是否有缺损、油位是否符合要求、冷却管路是否畅通。二听：听设备的运转声音、设备的减速机及传动部位是否正常。三测：用摇表测设备的绝缘程度，用扳手测设备各部位联接是否紧固。四问：向交班人员询问设备的运转情况，出现的异常以及处理的方法。此外，他还总结出了读电气原理图四句要领：“元件符号要记清、对号入座看清楚、线圈通电触头动、电源出发追回路”，得出了 “勤、钻、细、快，于不疑处质疑，于无事时找事”的综采维修电工学习心得，他也多次参加了队里组织的小改小革和创新活动，为区队青年员工做出了榜样。
勤勤恳恳作贡献默默无闻写春秋3篇相关文章：