【简介】下面是网友“xieshen”分享的任职期述职报告，以供借鉴。
根据试用期考核的相关要求，现将我过去一年的工作情况汇报如下：
本报告分为两大部分：第一部分是工作的开展情况，第二部分是自我反思所存在的问题。为了避免冗长而影响大家的听取效果，我将对过去一年的工作进行简要口头汇报，具体内容在年度述职述廉、季度运行分析报告及月度部门工作报告等书面材料中均有体现，如需了解，欢迎关注。
首先，在过去一年中，我始终以协助科长开展各项工作为主线，推动科室内部管理的建设。
其次，我保持了各项工作的连续性与稳定性，始终以服务实体经济为核心，持续深化政策的实际效果。
第三，我积极应对新岗位和新环境所带来的新情况与新问题，通过多种学习形式，不断提升个人的综合素质。
回顾这一年，作为一名年轻干部，我觉得在思维方式和工作方法上尚显稚嫩。
一方面，由于心态调整跟不上，导致在具体业务开展中出现了“眼高手低”的现象。经过自我反省，作为部门负责人，心态时有波动，面对新岗位和新职责的心态未能及时调整，表现出心浮气躁的状态，尤其是去年年底工作量激增时，工作组织能力显得不足。
另一方面，职责与职务调整不匹配，在对工作的统筹与指导方面，未能做到“眼高手低”。我仍然受多年形成的工作惯性影响，表现为“低头多，抬头少”，很少能够有效帮助其他同事提升工作主动性与独立性，带动能力不足。
对于以上不成熟的表现，我会尽快加以改进，在思维与行动上努力与自身条件相符（目前体重接近90公斤），以展现出一种稳重的感觉。如有不妥之处，恳请大家批评指正。
报告人某某
XX年7月26日
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