【导语】本文是热心网友“tuyoujishi”整理的银行职位竞聘演讲稿，欢迎参阅。
大家好！
特别感谢分行领导给我们造就了这样一个公平竞争的机遇！为了响应人事制度改革的号召，按照竞职方案，我具有分行XXX职务的资质。今年我岁，作为党员，有着大专文凭，并具有会计专业技术职称。
我的优势之一在于丰富的工作经历。自参加工作以来，我先后担任过例如蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职位，积累了不少实践经验。改革眼前，我有一股浓烈的“闯劲”。坚持把“尽职尽责、开拓创新”做为自己的座右铭，无论从事何种工作，都将工作放在心中，担负起责任，恪尽职守，全心投入。多年来，组织培养及其领导和同事的支持帮助我磨练出坚持原则、主持公道、秉公办事的质量。此外，我求真务实，胸怀宽广，礼让容人，善于倾听群众意见。始终相信，从业工作的前提在于对事业的忠诚和一丝不苟的责任感。关键时刻，我从不胆怯，具备敢于尝试、敢于作为的精神。
我的另一大优势在于业务方面的“钻劲”。在长期的银行工作过程中，进行了x年xx和x年的xx，无论于业务学习还是管理，我都坚持在工作中学习，向老领导、专家及同事虚心请教，通过实践持续讨论，以求能深刻理解，不辜负领导与同事们的期待。不久前，我积极给自己“充电”，考取了湖南财经学院的在职考研，系统学习了银行管理、经济管理、计算机与英语等知识。这让我在业务工作中渐渐形成了一套完善的思路和方法，并在管理和改革上有了自己的观点。
若能得到诸位领导和同事们的信任与支持，我定会快速找准位置，尽快进入角色，认真履行职责。我的工作思路如下：
一、着力推进大客户建设，保证任务目标的达成。在高速发展的企业业务中，积极培养循环客户与钢铁客户，突显“联动”理念，融合全行的能量，进一步巩固与老客户如钢新轧、新钢铁、XXX钢铁（集团）合作关系，扩大公司理财与单据结算业务规模，携手开展国际结算业务，培养支撑业务增长的“钢铁客户”，完成开发5个千万元大客户的指标。同时，积极拓展企业业务的新领域和新行业，依靠对城建房地产、周围制作公司、中建装饰公司等优质客户的授信，吸引沈阳电业局、沈阳商贸金融开发区等各大优质客户。
二、提升服务水平，丰富服务项目。将高质高效服务打造为中信服务品牌，加强员工的岗位技能和客户服务技巧训练，争取在短期内快速提高员工的能力水平。努力提升企业文化，以推动业务运营。构建“了解、协作、拼搏”的文化氛围，大力开展文化交往、结对活动，培养员工的团队精神。
三、加强营销，扩展业务。组织零售业务商品的专业营销，深入院校、小区与企业，宣传个人委托贷款、国债预约等个人理财新产品。开发大型居住区和幼儿园客户群，提供中信卡代缴后台、物业管理费及煤水电费等便民服务，进一步提升中信卡普及率。
诸位领导和同志们，以上这些是我对XXX*工作的探索。若我能成功竞选，我定会竭尽全力。但如果我未能如愿，也请各位领导和同事们安心，我将一如既往地做好本职工作，为支行的发展贡献自己的力量，积极努力。
谢谢你们！
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