【导语】以下是热心会员“ffhab7”分享的会计年度工作总结，供大家赏析。
年度医院红十字会深刻落实上级主管部门的相关文件精神和工作布署，全面推进各项任务的推进。运用多样的活动内容，根据多姿多彩的社区卫生实践，进一步提升了医院红十字会在年轻员工里的知名度和影响力，为广大的有爱心、充满激情、能吃苦耐劳并甘愿奉献的年青员工，造就了学习与实践的渠道。这种行为积极促进了“人道、仁德、奉献”的红十字精神深得人心。现就全年有关工作总结如下：
一、管理规范化
1.领导的重视，促进全员的参加。中心领导将红会工作视作我院工作的重要组成部分，明确把该工作列入年度计划中，并在时间和物质上给予充分支持。
2.制度的保证，全面落实。完善红会规章制度，保证依法建会、依法治会与依法兴会，促进红会工作的系统化、法治化与规范化，重大事务根据集体研究进行通报。
二、活动具体化
1、组织中心工作人员与上级医院的技术专家、骨干、青年志愿者等，参加大型义诊活动，义诊群众人数达百余，发放宣传资料超过一万份。
2、在“肺结核日”、“计划免疫日”、“国际护士节”、“全球献血日”等节日里，发扬“人道、仁德、奉献”的红十字精神，举行义诊、健康咨询等活动。采用小区健康教育讲座与义诊咨询相结合的形式，为社区艰难住户提供免费药业服务。
3、向赫山社区卫生中心的职工家属白血病患者薛婷捐助七百元。积极发动全院职工参加无偿献血，今年在老年病医院无偿献血点我中心举办了5人参加献血活动。
4、大力开展急救知识培训，提高大家的急救知识，锻炼抢救能力。今年我中心派遣的医护人员在全区基层医务人员“三基知识”比赛中获得了比较出色的名次。
工会会计期间工作总结
切实掌握“趁势而进、加快建设”的工作基调，努力加强新形势下工会经费的收缴、管理、使用及工会资产资本增值，不断强化预算管理，健全工会财务制度，顺畅各种渠道，在继承中获得创新，在改革中求得发展，在创新中不断前行，将收好、管住、用好工会经费作为首要任务，上半年关键实现了以下几项工作：
上半年，我州工会仍然把经费收缴做为会计工作的核心，分析新情况，处理新问题，目标清晰、措施有力，造成经费收缴持续增长，上半年一共收缴经费达到537万元。
1、加强对财政划转经费的监管。
为落实财政划转工会经费的工作，我州总工会进一步加强与财政局相关部门融洽，得到财政局的支持，保证财政补贴的行政、事业单位工会经费在年初纳入财政预算，并执行国库集中支付。财务部早已在七月份将统一划转经费的相关文件和收款收据送往财政局预算科、国库科、付款中心等有关部门，争取相关部门适用，该项工作早已于七月份全面开展，各财政补贴的行政、事业单位工会经费也相继上交至我企业账户。
2.规范健全地税代征经费的监管。
为保障地税代征工作的顺利进行，保证经费全额收缴，上半年主要开展了以下几项工作：一是州总工会多次召开与同级地税单位的交流会与协调会，共同研究地税有关体制改革对代征经费工作的影响及应对措施，及时处理具体运作中发生的具体问题；二是进一步加强筹划金的收缴力度，扩大收缴的范畴；三是仔细做好与地税在经费征缴工作里的查账、分为及划转工会经费（筹划金）等任务；四是与地税单位签订了全年收缴经费的目标责任书。
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