【导语】以下是会员“dp3872”分享的用工劳动合同，以供借鉴。
甲方：xx省安顺市实力建筑工程有限公司
乙方：性别 电话
居民身份证号码（附身份证扫描件）
依据《中华共和国劳动法》及相关规定，双方经过协商一致，自行签定本合同，并共同遵守合同条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限
1、有固定期限的劳动合同
本合同自 年 月 日起效，至 年 月 日停止。
2、并完成特定工作目标为期限的合同
本合同的起效日期是 年 月 日，合同终止时间为乙方完成 工作目标之时。
二、工作内容和要求
第二条 甲方聘请乙方在 项目工程中担任 岗位（工种）工作。甲方有权根据乙方能胜任的工种对其岗位开展临时调整。
第三条 乙方需按甲方规定，及时完成特定的工作任务，并达到规定的质量标准。
三、劳动保护与劳动标准
第四条 甲方需在乙方进入施工现场以前为其进行安全教育。对于已取得特殊工种操作证书乙方，甲方要进行岗位培训（或书面交底），便于其入岗工作。
第五条 依据生产岗位的需求，甲方也为乙方配备必要的安全防护措施，并提供相关的劳动维护用具，这符合国家劳动安全和卫生的有关规定。
第六条 甲方按照国家法律法规，创建安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度及规章制度，禁止违法工作，避免安全事故，减少职业危害。
四、薪水保险待遇
第七条 乙方在试用期内薪水将根据岗位工资付款；
甲方需在每月 日前测算并发放乙方薪水，乙方需签字。
甲方需要在劳动合同终止或解除时一次性支付乙方薪水。
五、劳动纪律及劳动合同的变更、解除、停止、续签
第八条 乙方须遵照甲方各项制度、劳动纪律以及安全技术操作规程。
第九条 在以下情形之一中，乙方应当解除本合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）存有聚众斗殴、偷盗、赌钱等违法或违法行为的；
（三）因严重失职、营私舞弊，造成甲方遭受巨大损失的；
（四）严重违反甲方施工现场安全管理要求或劳动纪律的；
（五）依法遭受刑事追究的。
第十条 乙方在以下情形之一中，能够解除本合同：
（一）在试用期内；
（二）因甲方以暴力、威胁、囚禁或非法限制人身自由的形式逼迫劳动的；
（三）甲方未能提供安全劳动条件或未按照合同支付劳务报酬的。
第十一条 相关合同的变更、解除、停止、续签，须提前通知对方，任何一方不得随意作出决定。
六、违约责任、劳动争议解决及其它
第十二条 在解除劳动合同时，甲方应出示停止、解除劳动合同的证明书。若甲乙方违法解除合同，应依据相关法规进行赔付。
第十三条 若因本合同的执行产生争议，双方应自争议发生之日起一年内向工程所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁请求。若对仲裁裁决不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
第十四条 甲方制订的管理制度及其它重点协议将作为本合同的配件，与合同具同等法律效力。
第十五条 本合同未尽事宜或与国家法规相悖的，应依据相关规定执行。
第十六条 本合同一式两份，双方各持一份，合同自彼此签章之日起起效。
第十七条 彼此也有其他事项的约定。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
签署日期： 年 月 日
用工劳动合同相关文章：
★ 企业用工合同
★ 餐饮用工合同
★ 超市用工合同