以下是会员“liaolei”分享的半年工作自我鉴定，供大家参阅。
我于20xx年上半年x月x日入职，出任物业部门的清洁工。
我的工作主要包含承担园区A、B、D的日常清洁、定期消毒和垃圾清理，及其对物业办公区域和年末接收的E、F、G组团的开荒和日常卫生清洁服务的监督管理。
因为我的管理范围较广，人员遍布较为分散，虽然这为管理工作带来了很大的挑战，但并没有变弱我对工作的热情，这既是一种考验，也是一段珍贵的锻炼经历。以下是我今年以来工作的汇报：
一、开荒工作
在工作前期，关键的任务是开展ABD组团的公共区域开荒。因为时间紧迫且检修工作较多，这给开荒工作带来了很大的艰难。在这段时间，开荒工作与规模性检修几乎是同时进行，这导致开荒地区发生二次污染和重复洁净的难题。
中水系统在业主集中入住以前仍未开通，这无疑对开荒工作导致了很大影响。然而，在物业部王经理的协调下，通过多方沟通，联络总包方尽量清理块状施工垃圾，剩下的少量施工垃圾我来分配清理人员解决。此外，经过融洽，暂时借用了消防水开展开荒工作。
在业主办理入住手续以前，我每天进行现场监督查验、整顿和返修，从而保障开荒工作的顺利进行。一样，在年底接管的EFG组队时，应对严寒天气和水源欠缺的窘境，克服重重困难顺利完成了开荒工作。
二、日常清洁工作管理
外包清理公司职员普遍存在年龄偏大、文化水平低和人员流通性大的问题。因为该项目为别墅项目，工作环境仅限园区和车库，标准比较恶劣，且每个人承担的地区都很大，任务繁重。物业公司定期开展公司背景、管理方案、领导培训等企业文化培训，并与保洁公司工作制度进行交叉和循环培训。
同时，也对保洁公司人员进行清洁用具操作和清洁方法知识等培训，并定期组织口头考评，以适者生存的形式确保每个人能够快速提升。此外，在清洁职工的日常工作中，我也十分关注他们的休息和用餐难题，联系工程部在车库内建造清理休息区，并在夏季派发防暑药品，以保证大家能安心工作。
自十月起，因施工方撤出，我物业部在人员紧张的情况下，抽调人员在两个月内对入户进行清洗，累计清理施工后的垃圾，且对检修期内公共区域的乱堆垃圾进行清洗，以保证施工结束后业主入住前的卫生要求获得满足。
此外，我在平时工作中结合实际情况逐步完善清理类管理制度，先后升级企业的《清洁作业指导书》，制定和更改了一系列管理规范和具体办法，使管理分工明确，职责清晰，并根据现场情况拟定了职工岗位区域规划、工作步骤、职责、操作规程和应急方案等相关材料。同时，为便于查验职工工作状况，外包公司主管需填写《工作日报表》，我也会每天填好《清洁巡视检查表》，产生双重检查机制。
我将每天职工工作表现、问题和整改情况和其他部门的沟通合作纪录合并在一页纸上，降低了文案工作量。积极与保安主任、主管及绿化主管的交流，相互监督通告，以弥补清理单位仅我一人巡查的局限。
根据记录和检查表，我能够掌握职工的工作品质状况，心中有数，有据可查，并将这些资料整理归档备查。此外，我还和客服部紧密配合，积极处理多起清理投诉问题，并立即采取相应处置措施，以避免类似问题再次出现。
同时，我和售楼部和会所工作人员充分沟通，圆满完成数次领导的参观招待任务。
三、定期消毒工作
在定期的消毒工作中，公司要求自行采购药品和器材，并安排人员开展。在通过资料收集和咨询专业人员后，大家梳理出一套适宜该项目操作流程和药品器材明细。
各类工作没有贵贱之分，重点在于能否用心去做。正如老话所说，行行出状元。尽管清理工作在许多人眼里不值得一提，但自身从业此项工作至今，深深体会到这一职业一样值得尊重。每当看到我清扫完的办公楼环境整洁，见到机关人员在这样的环境中工作，听见他们的称赞，内心的满足和荣誉感油然而生。
清理工作看似简单，实则绝非易事。很多平常未曾注意的地方，对清洁工来讲绝不可马虎，墙角、转角、窗内窗外、角落等位置都是自查的核心。自打从业此项工作至今，我始终以人为本的工作理念，满怀真诚服务的心，竭尽全力做好本职工作。工作从探寻到了解，从茫然到自信，每一次进步都少不了领导的关心与同事的热情支持和鼓励。个人的力量总是有限的，我们是一个团结的团队，个人小成就应得益于这支高素质的团队，得益于这群积极奉献同事。
自添加此项工作至今，我坚持以耐心看待平凡、愿意付出、低调务实做为自身准则。在工作中保持严谨、细腻，踏踏实实，努力进取;严格执行规章制度，尊重与服从领导，团结同事，严于律已，持续改进工作作风。我会借此机会认真反思工作里的得失，继续发扬优点，并切实改正不足，以更好地执行我的职责。
回首过去的工作，我意识到还有很多不足之处，将来我将深入学习，努力提高自己的综合能力，以更饱满的精神状态投入到日后的工作中，圆满完成上级部门分配的各项任务，不辜负领导和同事们对我的信任与期望。
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