做一名行政人事专员的职责范文3篇(人事专员职责)

时间:2023-04-25 13:28:00 综合范文

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做一名行政人事专员的职责范文3篇(人事专员职责)

做一名行政人事专员的职责范文1

  1、工作对人力资源部部长负责。

、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

  3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。

  4、协助招聘主管进行员工招聘面试,负责报到及解聘手续办理,接待引领新进员工。

  5、负责新进员工试用期跟踪考核,晋升提薪及转正合同签订并形成相应档案资料。

  6、负责员工调查问卷发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

  7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

  8、负责员工绩效考核资料定期统计汇总,上报,并对绩效考核方式方法提出意见和建议。

  9、负责员工薪酬发放异常处理和薪酬政策跟踪调查,提供相应报表和资料。

  10、负责员工技能培训方案,技能测评督导与跟进。

  11、负责公司人事文件呈转及发放。

  12、负责草拟,解释公司福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

  13、协助人事行政总监处理人事方面其他工作。

做一名行政人事专员的职责范文2

  1.负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档、居住证及人才引进、劳动合同等手续办理,建立和维护员工信息和人事档案。

  2.编制各类人事报表,提供人员信息的统计分析数据,保留存朽相关记录。

  3.负责员工的考勤的监控和分析、薪资计算和发放以及社会保险基金的结算、缴纳、接纳、转移,并作适时分析和汇报。

  4.组织实施员工业绩评估和领导者培养工作,提出相关建议和方案。分析员工优势和才干,记录和不断更新相关数据。

做一名行政人事专员的职责范文3

  1、负责与各部门沟通了解招聘需求;

  2、负责各渠道发布招聘信息,邀约候选人;

  3、负责对应聘者进行面试,谈录用等事宜,按时完成招聘指标;

  3、负责员工信息的数据录入,各类报表的统计;

  4、负责员工入离职面谈,独立完成数据分析报告;

  5、协助招聘主管完成各类流程制度的建设工作;

  6、完成直接上级交办的其他工作。

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