【导语】以下是热心网友“ofqew310”分享的工作年度计划，供大家参阅。
在20xx年，结合街道的实际情况，积极发挥中心在和谐社会建设中的作用，进一步落实“保发展、保民生、保稳定”的各项要求，高质量完成考核任务及街道党工委、办事处交付的各项工作任务，从而在服务街道稳定协调发展大局的过程中实现工作的新突破。
一、以深化作风建设为抓手，进一步提升服务质量
我们将继续从以下四个方面着手，促进服务质量的进一步提升。一是持续加强行风建设。以创建“群众满意服务窗口”为切入点，深化效能和制度建设，优化服务质量，提高办事效率，全面提升单位形象。二是加强政策与业务培训。通过培训，让全体工作人员深化对政策的理解，熟练掌握业务知识，为提升服务质量打下坚实基础。三是坚定服务群众的理念。中心将急群众之所急，想群众之所想，以便利群众办理事务为目标，继续推行无午休工作制和AB岗轮换制，并根据工作需要适当安排节假日的值班和加班。同时进一步完善和添置一些必要的设施与用品，以便为群众特别是老年人提供便利。四是继续为社区、社区和社区提供必要的政策辅导和业务指导，重点帮助社区和社区便民服务点实现正常运作，为更多居民提供更加便捷和完善的服务。
二、以群众满意为目标，促进窗口业务有序开展
窗口各项服务职能与群众利益息息相关，群众满意度也是评价窗口工作好坏的重要标准。因此，我们将继续挖掘自身潜力，尽心尽力为群众服务，同时充分利用村、社区的优势资源，协同配合，以实现最大程度的群众满意。明年，窗口将有序开展以下几项重点工作：
1、老农保退保工作；
2、1月和7月办理灵活就业补助申报及创业者社保补贴；
3、3月和9月办理被征地人员用工补助申报；
4、3月至5月举办六届招聘会；
5、3月至4月进行外来务工人员子女就学审核工作；
6、7月进行创业者社保补贴申报；
7、4月至6月开展退休人员信息审核工作；
8、8月至10月开展城乡居民养老保险参保工作；
9、9月至10月进行劳动力资源调查工作；
10、11月汇总年度考核任务台账；
11、6月和12月开展职工及遗属人员信息核对工作；
12、进行20xx年度城乡居民医保参保，同时穿插组织职业技能培训班和在岗职工培训。
三、以思路创新为突破口，促进劳动监察和调处工作的亮点
和谐的劳动关系是社会稳定和经济发展的重要环节，下半年我们将以创新思路为突破口，从以下四个方面加强工作。一是继续加强对中小企业的业务指导，重点对劳动合同、各类保险参保、用工计酬等方面进行规范指导，帮助企业建立用工档案，完善各类台账资料，并定期进行检查复查，促使企业自觉履行义务，从源头上减少劳动争议的发生。二是按照考核要求，设立劳动仲裁分庭，并配备专职仲裁员和书记员。三是继续推进企业劳动年检，借鉴其他地区的先进经验，结合工商年检来提升劳动年检的效率。四是进一步有效整合资源，充分利用各系统的优势资源，力争劳动争议调解仲裁街道化解率超过60%的目标。
四、以日常巡查监管为主线，促进殡葬管理工作有序推进
1、继续加大对山林违规建坟现象的整治力度。
2、加强对公墓的检查和指导，确保公墓建设健康有序发展，着力解决公墓在执行墓穴面积标准时长期存在的“擦边球”问题。
3、配合做好迁移坟墓的安置工作。
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