【前言】以下是热心会员“g08231”收集的办公室主任的述职报告，供大家参考。
在201*年，做为办公室主任，我严格执行*局的总体安排推动办公室的精神文明创建和安全生产工作，紧密围绕行业核心任务，坚决贯彻年度工作会议的精神，大力开展公司文化、精神文明创建及协会活动。在工作中，我充足发挥职能作用，开展创新实践，逐步完善工作方式，提升工作效率，提高系统化、前瞻性和合理性，较好地完成了各类工作任务。现就过去一年工作的现象汇报如下。
一、推进学习，提高理论素养。
依据*局的干部理论学习制度，我一直坚持将学习贯穿于工作全过程，提高学习的积极主动性。我认真研读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及十六大精神，积极参与中心组、*局组织各种学习、廉政教育和读书活动，将理论结合实践，努力构建良好的学习气氛。在*局的总体安排下，我坚持仔细阅读相关书籍和报刊，广泛阅读，搞好学习笔记和培训计划，编写学习理论文章、心得体会与业务论文。根据理论学习，提升自己的政治敏锐性和判断能力，提升了贯彻落实党组决策的信心和决心，提高了理论创新工作的意识与能力。
二、拓展创新，理清工作构思。
做为*局的综合协调单位，办公室的工作目标包括了领导也包含科室，并直接与机关人员触碰。因此，我秉持实践优先的原则，塑造创新意识，加强奉献精神、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断创新精神文明创建和安全生产工作思路。
三、加强督查，促进工作落实。
督查是衡量*局各类决策落实的重要环节。我坚持根据实际情况，扩展督查行业，聚焦重点，采用专门督查与分层督查相结合的方法，对*局下发的文档、会议决策、重大事情及临时安排的工作任务进行有效督查，确保政令畅通。依据督查的期限和质量标准，通过询问、调查、电话沟通、单位协调会议等形式，提高督查品质，保证每项工作都有落实、反馈。
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