【简介】下面是网友“mbe50”整理的学校中层干部培训心得体会，供大家阅读。
为了建设一支强大而朝气蓬勃的学校干部团队，依照龙湖区教育局的统一安排，我有幸参与了历时7天中层干部培训，从20xx年7月14日至20日。此次培训采取了封闭式管理，教学内容经过精心设计，课余活动的安排也十分周全，领导们言传身教，充分展现了教育局党委对中层干部队伍建设的重视。学习的海洋广阔无垠，根据参与这次中层干部培训，我感受到学习带来的快乐与不足。觉得快乐，是由于聆听了学校领导及专家的讲座，扩展了大家的知识面，开阔了视野，激发了思索，让我在理论依据、党性修养和领导艺术等方面的知识水准得到了提升；而觉得不够的原因乃是学习的时间有限，还有很多内容亟待吸收。通过这次培训，我意识到它对我将来工作的重要指导作用，而且打动极深。大家积极参与学习，倾听主题报告，参与专题讨论，提高了本身素质，这些经历使我们收获颇丰，这次我感到荣幸，能够和大家分享一些感受，也许仍比较浅薄。最先，做为一名普通的中层干部，我觉得中层干部首先应当是“忠实”的。一个优秀的干部，首先要具备优秀的品性。大家处于承上启下的关键位置，担负起推动校领导工作顺利开展的重担，只有真实作风、求真务实的心态，与对每项工作的认真落实，才能呈现高质量团队形象，最大限度地发挥中层干部非权利知名度。其次，根据学习，我觉得干部还需具备一定的精神层次。在鲁副局的“学校管理和改革”讲座中，我感悟到做为干部需具备敬业精神、钻研精神和创新精神。为了推动学校事业发展，我们应该敬业；为了提高自身素质、深化教育改革、推动学校的整体发展，实干就是敬业精神的具体体现。本学期谢红副局的“怎样做一名优秀的中层干部”让我深受启发，需要不断学习，才能在学校发展中起到带动作用。而创新意识更是与学校内涵建设密切相关，由于思想的高度决定了视线、行为的幅度、行动实效性与战略性。正因创新，学校的办学理念得到逐步完善，单一方式的促进也在持续，特别是听完蔡晓阳主任有关“虚功实作，做好校本教研”的分享，我意识到自己需进一步加强对创新的思考与实践。最终，我希望追求做为干部最理想生活情况。我希望将学生的需求视作第一信号，以优质教育为首要目标，以师生满意为主要追求，虽然这些可能还不够理想，我依旧渴望拥有科学的教学理念、真诚的情绪质量、渊博的知识储备和丰富管理智慧。尽管这些仍不够完美，但它们是我追求方向，只有不断完善自己，才能达到更高的目标。学校组织的每一次学习，实际上都是引领我们迈向理想状态的机会。我还想强调，大家既是领导的左膀右臂，也应是舵手，只有提高主体性，才能提高工作水平。因此，我将继续努力实践，不断发展，同时也希望校领导能够支持我们的成长。趣味性，畅快参与，专心感受，是我本次干部培训最大的收获。
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