本文是热心网友“raodu”整理的基层团干培训心得体会，供大家阅读。
5月4日至6日，我参加了公司团委举行的基层团干培训班，通过此次学习，我在共青团基本知识的理解上得到了提高，更为意识到在当前阶段，团员青年怎样成为落实科学发展观、构建和谐企业的生力军，及其新时期企业共青团工作应如何进行。以下是我的重要总结：一、以人为本，务实创新。共青团工作始终围绕“人”进行，服务于人。我们首先需要明确服务目标，对自身的工作有清晰的定位。正确对待大家的服务对象，积极倾听他们的声音与建议。需在工作和日常生活中多关心他们，塑造出众多团员青年的归属感。同时，应紧密关注他们的思想状况，深入与青年员工交流，掌握他们的想法与意向，掌握他们普遍的切身利益，洞察用户的需求与学习心愿。要帮助并引导他们共同提升，保证工作落实到位，真正触动团员青年的心。只有当他们的工作获得认可、权益得到保障，其思想才更为稳定、信心才更加提高。这将为企业在快速发展中带来积极因素，推动共青团工作真正实现价值。企业发展必须创新，新时期的共青团工作同样需要创新。随着公司快速扩张，团员青年应当积极践行创新意识。应对愈发激烈的水泥行业竞争，公司最后的成功在一定程度上取决于创新力，这也是竞争力的体现。因此，团的工作应与公司的快速发展脚步保持一致，推动团员青年在学习过程中不断思索、大胆创新，使我们工作积极融入公司体制，围绕公司生产运营，持续为企业发展和提高综合竞争力注入新活力。二、加强学习，明确方向。最先应加强团务知识学习，深刻理解团中央在新时期的工作思路和精神。在党组织和上级团委的帮助下，广泛而深入地展开学习。持续加强学习是保证工作方向正确的前提，更是对团员青年开展有效引导的前提。不断加深对团务理论的学习，提高自身政治素养，才能真正变成新时期团员青年的引领者。其次，需加强专业技能的学习。在快速发展的社会中，做为企业共青团组织负责人，更应加强专业技能的学习，并在此基础上持续学习新知识，涉足经济、金融、法律、管理、现代科技、文化、互联网络及国际事务等诸多领域，全面提升综合素质。熟练专业能力是做好工作的前提，团干在日常工作中应密切关注自身形象和精神状态，以积极的行动和良好的态度影响并引导青年，为其树立榜样。在日常工作中要弘扬传统，努力工作，团结众多团员青年尽职尽责，积极培养团队精神，推动互相学习和共同进步，努力成为一名多才多能的新型人才，以满足公司迅速发展的需要，为企业增添活力。三、加强队伍建设，为企业和谐发展作出贡献。以科学发展观为指导，认真思考并掌握促进科学发展、推动企业和谐对团组织工作的新要求。积极谋划和推动各类工作，采取有力措施，团结带领团员青年在企业科学发展中积极发挥作用。随着现代发展和时代变化，对我们的工作提出了新的要求，大家要用科学与发展的角度指导实践，促进工作。在此过程中，要时刻关注青少年的思想观念，接近他们的具体与生活，重视融合思想意识与具体实践，处理思想与现实问题。在提升思想道德建设的同时，深刻领会科学发展观，引导青年树立正确的价值观，维持积极的生活态度和良好的生活习惯，适应时代规定，推动自身的发展。同时，积极倡导学习文化，加强青年文化建设，促进企业文明创建，推动企业和谐发展。四、围绕公司关键经营积极合作，融洽搞好工作。团组织的各类工作和活动都应重点围绕公司的生产经营中心进行，为公司的发展服务。企业发展优良才能给职工的美好生活打下基础。全部活动的开展需充分考虑对公司生产经营的积极作用，强调提高团员青职工对企业的忠诚度，并依据生产需要及时引导团员青年学习岗位所需的知识，以保证他们能够随时满足公司的需求，充分运用在公司发展中的生力军功效。此外，在各项经营活动中，要积极与公司各部门协同配合，善于运用体制，组织力量，广泛动员为青年员工服务，有效增强服务水平，激励团员青年深入参加，为公司各类工作作出最大贡献。同时，只有在配合和协调良好的情况下，团组织的工作才能成功开展，才能谈起为公司服务。团组织在开展活动以前应充分考虑其实效性，保证工作落实，有现实意义，才能激发团员青年员工的积极性，并让他们真正享受到公司发展的成效。总之，党的要求和青年的使命决定了共青团的荣耀职责。在新时期公司迅速发展的大环境下，我们的工作应从提高团组织对青年员工的吸引力与凝聚力入手，加强自身建设，切实做好组织、引导、服务和维护青年员工的工作。坚持以公司生产运营为核心，协助青年员工专注岗位，提高专业技能，为维护公司发展平稳及获得最终胜利作出贡献。
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