【简介】以下是网友“maojiebei”收集的教师职业生涯规划心得体会优秀，供大家赏析。
我有机会参加全国高校教师培训中心举行的《青年教师职业生涯规划与发展》专题网络精品课程培训，收获颇丰。以下是我对此次培训的一些体会。
一、青年教师职业生涯规划对个人成长的重要性
1、职业生涯规划有利于教师明确自身的人生和事业目标。
制订职业生涯规划的主要内容之一是清楚个人的人生和职业目标，该目标是构建职业生涯规划的基础和前提。在设定目标的过程中，教师需进行深入的自我分析，以明确内心的要求、正确对待自身的特点，以及综合自身的优劣势及其目前和隐性的发展机遇。同时，评定个人目标和现实之间的差别，进而确立明确的职业生涯目标和人生目标。
2、职业生涯规划能够提升教师发展的目的性和计划性，提升成功的可能性。
职业生涯规划是促进教师职业目标的一系列行动计划，因为这一计划基于具体情况、运用科学的方法和发展流程，因此在实施过程中具有较强的普遍性和可控性，从而显著提升目标完成的几率。
3、职业生涯规划有利于教师发掘潜在能力，提高个人能力和竞争力。
高效的职业生涯规划必将为教师提供详尽的发展内容与明确的发展对策，这些对策的挑选必定要在全面分析的基础上，充分考虑教师潜在能力后确定的。也就是说，教师将来的发展关键应当有益于挖掘潜力并实现不断升值，这将会成为提升个人实力和竞争力的重要突破口。
4、职业生涯规划可以帮助教师应对职业倦怠。
职业倦怠是一种身心枯竭状态，个人因不能满足外部的规定而出现心理、生理反应。这类疲倦经常不是由单一事情造成，而是日常工作上的挫折和压力累计所致。欠缺有目的训练的教师，因教学质量止步不前，欠缺成就感和发展感，容易出现职业倦怠。因此，塑造职业规划观念，掌握生涯设计的方法，将职业发展列入理性的思考中，是克服倦怠的高效对策。
5、职业发展规划能够帮助教师提升工作满意度，提升生活质量。
职业发展规划的终极目标之一，是帮助教师实现人生价值，进而在精神与内心方面得到成就感。高效的职业发展规划使教师在作业中感受满足感，激发其向下一个目标拼搏，从而维持积极心理状态，生活品质自会随之提高。
二、求真务实，制定适合的职业生涯规划
1、客观自我评定
自我评定的目的是为了更好地了解自己。仅当了解本身后，才能做出正确的职业定位，从而选择适合的职业发展途径。自我评定涉及个人的热情、专长、性格、知识、技能、智力、情商、思维模式、道德准则及其角色定位等多方面。
2、环境分析
每个人都处于一个特定的环境中，离开这个环境便无法生存与成长。因此，新教师在制订职业规划时，应分析环境标准、发展转变、个人在环境中的地位，及其环境对自己的要求影响等因素。只有深入了解这些环境要素，才能在繁杂环境下认清形势。
3、以提升专业技能为目标，重视本身专业培训。在发展阶段，教师应积极参与形式多样的专业培训，不断提高职业能力。比如，参加有关学位教育、专题研讨、学术论坛、国内沟通与干部挂职锻炼等，以更新知识、提升能力、提高专业技术水平。
总之，做为高校教师，若想在职业生涯中完成优良发展，就要以统筹的思路，求真务实，制订符合自身具体的职业规划。
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