下面是热心网友“ggiy65506”分享的关工委个人工作总结，供大家参考。
在20xx年，在省局公会、公司党政工的正确领导及大力支持下，我们的女工联合会大力开展巾帼立新功活动，以“创业、造就、创新”为指导思想，旨在促进公司生产运营及各项工作任务的圆满完成。我们坚持“维权和发展两手抓”的工作方针，团结和组织众多女职工，为公司发展和壮大作出努力，现总结如下：
一、加强女工提升自己，保证女工委干部队伍的健硕。
目前，我公司女工委有着7名专兼职干部，设有7个女工小组及一名律师顾问和一支小型律师团，变成公司构造完善的群众性组织。一旦政治路线明确，干部就是关键因素。为了使女工干部及时适应新的局势，并与公司共同在西部大开发的风潮中大有作为和发展，就必须提高他们的道德素质、科学文化水平、健康素质及劳动技能。因此，女工联合会与大家一起用心学习政治理论和专业技术，文化水平较低的人员积极根据成人教育和其他途径进修，不断提升自我，目前90%以上女干部已获得大专以上学历，形成了一支高文化素养和技术水平的团队，为公司的稳步发展奉献了一定的能量。
二、注重培养女工“四自”精神
我公司目前女工192人，占公司总人数的42％，尤其是在生产一线女职工比例达54％，已成为公司生产队伍里的中坚力量。女职工的观念面貌在一定程度上代表着公司的总体精神，因此，培养女职工“四自”精神是我们长期以来的核心任务。
1. 女工联合会根据新时期女工工作的特点，向全体女工传出建设性的倡议书，激励他们立足岗位比拼奉献，提倡尽职尽责和价值观念。根据广泛宣传和规划，公司开展了主题为“创业、造就、创新”的巾帼创新业活动，各班组均制定了竞赛计划，从工作态度、队组形象和经济责任等方面落实竞争工作，构成了比学赶帮的良好氛围。在工作上，他们尽职尽责，求实创新；在学习中，他们注重实际、突出重点和质量，经过推荐和评比，女工联合会选出四个有代表性的巾帼文明示范岗。
2. 为了响应省总提出的“巾帼创新业”精神，进一步提升女职工的劳动素养和竞争力，女工委员会在女职工中组织普遍的专业知识学习活动，大量女职工通过自学、培训工作和职称考试等多种形式提升自身的文化水平，优化知识结构。今年，有20名女职工成功通过严格测试进到大专学校进修，并得到优异成绩。
3. 我公司的运营岗位是比较艰难的，绝大部分岗位上的人员是女性。应对家庭和生活的压力，很多女职工以自强自立的精神坚守在生产第一线。截至11月15日，大家公司已安全运行396天，完成年度发电量92％，全年未出现任何责任事故，女职工的贡献是其中不可或缺的一部分。
三、进行健康有益活动，丰富女职工的情操
在繁忙的工作之余，大家定期举办文娱活动，以丰富的方式团结人心。每年“三八”节，大家组织了一场内容丰富的活动，包含散文、绘画、书法、剪纸、刺绣等多种手工技艺，并开展了跳蝇、投标等趣味体育活动；但在“五一”期内，则举行了健身秧歌赛事，在“十一”前参与了省总工会的“三八妇乐怀”健美操比赛并获得三等奖，同时在“三八妇乐怀”员工大众体育展示活动中获金奖。
四、进行“送温暖、献爱心”活动
根据多形式的扶贫和送温暖活动，塑造女职工关心他人的思想道德。历年来，在每次捐赠活动中，众多女职工大力支持，伸出援手。几年来，公司女职工共捐助2万多，并捐赠衣物3000多件。
五、20XX年工作目标、计划
1. 以安全生产、追求效益为核心，继续开展岗位创新活动。
依据中国妇女全国第九次代表会提出的“创造新岗位、造就新业绩、创造新生活”的号召，围绕公司提出的“求团结，干实绩，稳步向前，稳发电，多供暖，创造明天”的发展目标，争当“女职工创新示范岗”、“五好文明家庭”等活动，充分运用女人的半边天功效。
2. 执行维护职责，做做好的“娘家”。
全国总工会主席王兆国告诫我们在推动发展中、推动改革中、参加中合扶持中都要做好维护工作，因此，女工联合会要扎实做好女职工的权益维护，掌握他们的艰难，与领导沟通体现女工的具体情况，帮助他们解决问题，关怀女职工健康，定期为他们妇科体检，提升生活质量。
3. 塑造“自尊、自强、独立、自信”精神，进行“爱企业、共命运”，“爱岗位、争奉献”，“爱机组、创效益”的三爱活动。希望广大女职工在平凡岗位上为公司的迅猛发展作出应有的贡献。
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