本文是会员“dunyan”整理的公司行政主管的个人工作总结，供大家赏析。
一年时间悄然流逝，自20xx年5月我加入公司至今，收获颇丰，发展许多。刚入公司时，我对公司的运营和工作流程不甚了解，幸而领导和同事的耐心指导，使我在短期内快速熟悉了工作内容及各部门职责，点滴经验让我在工作上不断发展，获益匪浅。在过去的一年里，尽管没有显赫的成绩，却也经历了一段考验和磨炼。现就我入职至今的工作情况简要汇报如下：
一、前台日常工作
1、负责前台服务热线的接通及电话转接，用心认真检查，确保重要事项及时传达，不遗漏、不延误;
2、负责到访客户的招待、基本咨询及引见，严格遵守公司的接待服务规范，保持良好礼仪;
3、负责公司接待处及领导办公室的卫生清洁和桌椅摆放，维持整洁有序;
4、每天早晨为同事开门，确保员工饮水的及时供应；负责报纸杂志的收取及信函的接收;
二、行政工作方面
行政工作繁琐，包含打印、扫描、传真、订餐、快递发送、名片印刷、报刊杂志订阅、文档存放、联络清理公司地毯清洁、列办公用品采购明细、查阅与分享电子邮箱、融洽办公设施维护、帮助营销部开展投标文件的打印、梳理及装订、库存物品的临时存放与统计、会议记录记录和总结等。这些工作不仅考验责任感和工作能力，还规定在复杂中简化，并确保万无一失，以最小成本完成最高效率，这对行政后勤同样适用。
三、人事管理层面
1、落实人事管理制度。刚入公司，我负责考勤统计工作。在执行过程中，我努力适应公司的政策分配，尽量做到求真务实，每月初依据统计信息制做考勤表，并立即交给会计制作工资表。
2、人事相关资料。为了更好地开展人事工作和规范管理，单位根据实际需求，在上级带领下建立了有关人事表格，并与宝鸡层面统一格式，包含《应聘登记表》、《入职员工简历表》、《车辆审批单》、《请假申请表》、《未打卡情况登记表》等，增强了各部门之间的交流与联系。
3、存档个人档案。及时更新哥们公司及相关单位的通信资料，对于提升公司的项目效率尤为重要，所以需要及时更新通讯录并上传到群邮箱，便于诸位领导及办事员查看。同时，在员工档案保管上，确保纸质和电子档备份完整，严格审查员工档案，不齐全的资料一律补足，及时更新最新消息。员工档案是掌握员工基本资料的资料库，也是创建人才资源的重要环节，包含在职员工、辞职员工及应聘人员档案，根据高效管理，协助公司随时掌握人员流动状况，创建人才储备库。
4、制做员工生日统计表，并及时提醒领导为大家准备生日礼品，营造和谐温馨的大家庭气氛，这也是公司企业文化创新的一部分。
5、组织每月的团体活动。我举办了海底捞、醉秦坊、草原牧歌等聚会，及其真爱唱歌和为员工庆贺生日等活动，取得了良好的效果，提升了同事之间的交流，活跃了公司气氛。
6、帮助部门主管拟定行政文件、放假通知、温暖通告议案等。新的一年对我们来说是新的挑战和机遇。
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