【简介】本文是网友“yanzhuicoupingya”收集的试用期员工劳动合同，供大家赏析。
____ 企业（以下简称甲方）为有限公司，现决定聘用____ 先生/女性（以下简称乙方）为甲方的试用期职工，并于____ 年____ 月____ 日签署本合同。第一条 乙方的部门____ 岗位（岗位）第二条 试用期：乙方被录用后，将经历历时____ 个月的试用期。在试用期内，乙方若因病（包含一般疾病及慢性病）产生的医疗费，都由乙方自己承担；应急治疗期间的医疗费则按照甲方的经营状况，参照南京基本医疗保险的结算方式进行适当报销。任何一方均可以提出解除合同的需求。第三条 工作计划：甲方有权根据生产与工作的需要，及其乙方的能力及表现，配制乙方工作，乙方需遵照甲方管理和分配，并在要求工作时间内，按时按质完成甲方分派任务。第四条 教育培训：在乙方被聘请期内，甲方将重点对乙方开展职业道德、业务知识、安全生产及其规章制度的培训和教育。第五条 工作纪律：乙方应遵守国家的法律法规、《员工守则》及其甲方的规章制度。第六条 奖惩措施：甲方将依据乙方的工作态度、工作表现和贡献尺寸，按照企业奖惩条例给予乙方相应的物质与精神奖赏。如乙方违背《员工守则》或甲方其他管理制度，甲方有权对它进行处罚。若乙方触犯法律并受到法律惩罚，甲方将予以辞退，本合同自动消除。第七条 合同期限：本合同自签署之日起起效，若合同终止或签署正式合同，本试用期合同将自动失效。第八条 本公司《员工守则》（略）为本合同的附则，是合同的有效构成部分。甲方：____________________公司总经理（或其代表）签字________乙方：___________________
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