设计师聘用合同

时间:2025-01-14 12:54:41 合同

  【前言】下面是网友“dengxieouhan”收集的设计师聘用合同,供大家参阅。

设计师聘用合同

  雇主:_____________________________________________(以下简称甲方)

  受雇者:_____________________________________________(以下简称乙方)

  甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上,已就本合同的主要内容进行了充分沟通,特此签署本合同,以便共同遵守。自______年___月___日起,乙方将为甲方提供内衣产品的网络展示平面设计、内衣产品销售活动的平面图像及淘宝店铺的平面设计服务,特此达成协议。具体条款如下:

  第一条:工作流程及职责

  职责:

  1. 具备淘宝店铺平面设计的工作经验,熟练掌握制图编辑软件,能够高效、迅速地完成图片排版设计等相关工作,熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI等任意两款图形设计软件。负责淘宝网店的整体美化设计、活动广告和相关图片的制作以及定期推广活动的设计,并负责挖掘产品形象包装的卖点;

  2. 协助进行网络销售的市场宣传推广,包括品牌形象宣传资料、广告资料及培训资料的设计。负责根据店铺的实况及时更新产品页面的图片,网店的装修设计,购物网站的企划设计、产品说明设计及网站页面设计;负责网购商品宣传所需的各类平面设计、图片处理等工作;负责网站整体的美术设计、创意工作及制作,主要负责企业网站的前台美工设计和排版;优化页面以提升用户操作体验;参与制定整个网站的栏目结构、设计风格定位并负责实施;乙方同时兼任淘宝销售客服。

  3. 在合同期间,需服从公司领导的安排,遵守甲方的各项规章制度(详见部门管理规定)。任职要求:

  4. 全面负责公司淘宝店铺的排版、设计等执行工作,包括:店铺整体形象设计与更新、商品描述的美化、促销活动的平面支持等,甲方将及时发布任务单。

  5. 按时完成甲方交付的工作任务,除特殊情况外,不得超过协商确定的任务单时间;

  6. 所有完成的项目及其所有权归甲方所有。

  7. 甲方应协助乙方提供相关项目的设计资料、内容、文字资料、截图等。

  8. 一般工作流程为:提出工作任务->商讨工作及进度->设计及制作->审核->修改->审查合格(部门负责人确认)

  9. 乙方有责任监督设计制作后的印刷、喷画等后续工序。

  第二条 协议期限 本协议有效期为一年,自双方签署之日起至_________年_________月_________日止;合同期满时,

  双方若无异议,则本合同继续有效一年,如此类推,直至双方同意终止合作时,合同即失效。

  第三条 违约责任

  (一) 乙方未经甲方签字确认而进行后续费用产生的工序,甲方有权追究乙方的责任。

  (二) 乙方未能按约定时间完成任务,经过协商仍未解决,甲方有权终止合同。

  (三) 乙方具备能力却不履行具体任务时,经过协商无效,甲方有权终止合同;

  (四) 若甲方未按时支付乙方工资,乙方有权终止合同并追讨应得的工资及经济损失。

  第四条 劳动报酬和福利待遇

  1. 乙方在合同期间享有公司的一切福利待遇及奖励。

  2. 工资结算方式:每月支付_______元/月,兼职客服根据销售提成_______进行结算;

  3. 社会保险缴纳:□无□有(满六个月方可享受此福利)。

  4. 工资结算日期:每月的_________日结算上月工资。

  5. 工资结算周期:当月的_________日到次月的_________日。

  6. 设定一个月的试用期,依据个人表现情况2-3个月后签订正式劳动合同。

  7. 周末双休,严格遵守国家法定节假日。

  8. 对表现优秀或有突出贡献者,年终将给予奖励。

  第五条 合同的生效、中止与结束

  (一) 本合同需经甲乙双方签字后方可生效,文件一式两份;

  (二) 若甲乙双方需中止合同,必须提前一个月通知对方,否则将追究对方责任并要求赔偿;

  (三) 合同期满时,若双方无异议,则本合同将继续按一年为单位生效,如此类推,直到双方同意终止合作时,合同即失效。

  第六条 合同纠纷的解决方式

  在合同执行过程中如发生纠纷,双方协商未果时,可以采取以下方式解决:

  一、向有管辖权的劳动部门申请仲裁;

  二、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁;

  三、向有管辖权的人民法院提起诉讼;

  四、其他解决方式:_______________。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

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