本文是网友“lunaodangpingtong”整理的长期雇佣合同，供大家赏析。
以下是对原文的同义改写：
甲方（雇主）： 乙方（员工）：
名称： 姓名：地址： 身份证（护照）号码： 法定代表人（主要负责人）： 性别： 联系人： 地址： 联系电话： 联系电话：
甲乙双方就甲方雇佣乙方事宜经协商一致，签订本合同并共同遵守相关条款：
一、合同期限
第一条 本合同自_______年______月_______日起至_______年______月_______日止；试用期自_______年______月_______日起至_______年______月_______日止（试用期包含在合同期限内）；
如双方有需要，可在合同到期前协商续签雇佣合同。
二、双方的义务与责任
第二条 乙方同意根据甲方的工作需求，承担______________________职位（工种）的工作。
第三条 乙方所进行的工作应符合甲方对该岗位职责的要求与特别规定的标准。
第四条 乙方的每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应根据工作职责确保完成甲方分配的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方同意，乙方不得从事与其职责相关的个人业务。
第七条 甲方应为乙方提供其所需的工作条件。
三、报酬
第八条 甲方应在每月____日前向乙方支付报酬，标准为_______元/月（或____元/日）；
乙方在试用期间的报酬为_____________________________。
甲乙双方对报酬有以下其他约定：
1、乙方在合同约定的工作时间外加班的报酬标准为_____元/小时；
2、 ；
甲方在以下情况下有权扣除乙方的相应报酬：
1、因乙方的失误导致甲方经济损失的；
2、乙方违反甲方管理制度的罚款；
3、双方约定的其他情形；
4、根据国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。
四、合同的终止和解除
第九条 合同期满若未续签，视为《雇佣合同》自动终止，双方应及时办理离职手续。
第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可予解除。
第十一条 乙方出现以下情况之一，甲方可解除本合同：
（一）在试用期间被证实不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方相关规定或本合同约定的可解除情形；
（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）受到法律追究的。
五、其他约定
第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1、本合同不适用国家劳动法律法规的相关规定，但适用国家其他民事法律法规的相关规定；
2、甲方有权在无需理由的情况下解除与乙方的合同，无需支付任何经济补偿；
3、乙方已到法定退休年龄，不能购买国家规定的社会保险，甲方不为乙方购买任何保险，乙方对此表示知晓并同意；
4、乙方确保所填写的个人信息真实，如发现有虚假信息或使用他人身份信息，甲方有权解除与乙方的合同；
5、乙方应保守在甲方工作期间了解的技术秘密和商业信息，若违反，由此引发的损失由乙方负责赔偿；
6、乙方承诺：在签订本合同前已阅读甲方《员工手册》等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度，并同意如有违反，甲方有权依规章制度对乙方进行相应处罚直至解除合同，甲方无需给予任何补偿；
7、甲方可在合同有效期内根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，相应的报酬也将进行调整，乙方同意遵从甲方的安排；
8、甲方将定期或不定期对乙方进行绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止合同；
9、合同解除或终止时，乙方应积极配合办理离职手续，未完成交接前，甲方有权扣除或拒绝支付乙方的报酬。
第十三条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，任何涂改或未经书面授权代签均无效。
第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：
（主要负责人）
_______年______月_______日
_______年______月_______日
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